Прекращение трудовой деятельности и уход на заслуженный отдых в нашей стране часто рассматривается как возможность пожить для себя, заняться семьей, внуками. Пенсионное законодательство претерпело изменения в части увеличения возраста наступления права закончить трудиться и получать средства от государства.
В связи с этим широкие категории будущих пенсионеров интересует, кто имеет право на досрочное оформление пенсии, а также кто сохранил право выйти на отдых в ранее установленные сроки. В этой статье рассмотрим один из таких случаев, при наличии большого страхового стажа у женщин.
Немного о досрочной пенсии
Льготная пенсия положена гражданину до наступления установленного законодательством общего возраста выхода на заслуженный отдых. Такая мера поддержки некоторых категорий россиян была предусмотрена и до начала пенсионной «реформы», но в ее свете была несколько расширена.
Законодателем были сохранены ранее установленные льготы, а также закон был дополнен новыми возможностями досрочного получения государственного пособия.
Условия выхода
Рассматриваемая льгота может связываться с такими факторами, как:
Внимание! Кроме того, в ряде случаев, учитывается количество накопленных пенсионных баллов. Устанавливается минимальное количество, необходимое для назначения страховой пенсии.
Таким образом, законом устанавливаются следующие категории льготников:
- Лица, занятые на работах с вредными условиями труда (такой стаж должен составлять не менее 10 и 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно).
- Работники с тяжелыми условиями труда, в том числе занятые на подземных работах.
- Женщины, которые имеют в своей трудовой деятельности длительный стаж работы на самоходной, дорожной, погрузочной технике.
- Работницы текстильной промышленности, если их условия труда носили признаки интенсивности и тяжести.
- Некоторые работники железнодорожного транспорта и перевозок.
- Лица, имеющие трудовой стаж в лесной сфере, геологоразведке, флоте, гражданской авиации.
- Водители маршрутного городского транспорта.
- Педагоги, врачи и артисты.
- Пожарные и спасатели.
- Служащие уголовно-исправительной системы.
Данные категории были предусмотрены в законодательстве и ранее. Все они сохранили свое право на досрочное назначение пенсионного обеспечения по достижении ранее установленного возраста и соблюдении иных обязательных условий.
В качестве новых категорий перечень был дополнен следующими:
- лицами с длительным стажем работы;
- многодетными матерями;
- лицами, состоящими на учете в качестве безработных и не имеющие возможности трудоустроиться.
Возможна ли женщине досрочная пенсия при стаже 37 лет
Одним из вновь предусмотренных случаев льготной пенсии является как раз длительный стаж. Так, новые изменения в пенсионное законодательство предусмотрело такое право для женщин, если она имеет общую длительность официального трудового стажа и иных общественно значимых периодов деятельности не менее 37 лет. Однако период стажа – не единственное обязательное условие.
Что говорит новый закон о предоставлении льготы
Рассматриваемая мера поддержки женщин в ходе реализации пенсионных нововведений была введена в прежний закон о пенсиях. Изменения в него были внесены законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в рамках изменений всего пенсионного законодательства в рамках так называемой реформы. Указанный правовой акт предусматривает следующие условия, когда женщина может получить обеспечения на льготных условиях:
- Наличие стажа у женщины в 37 лет или более (при этом речь идет не о трудовой деятельности, а именно о страховом стаже, который включает не только периоды работы, но и время осуществления иной общественно полезной деятельности).
- Наступление возраста 55 лет.
- Наличие индивидуального пенсионного коэффициента 30 или более (его можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте ПФ РФ либо запросить информацию непосредственно в данном органе).
Важно! Даже при соблюдении всех упомянутых условий отправиться на заслуженный отдых женщина сможет не ранее, чем за 2 года до того момента, как она могла бы претендовать на пенсионное обеспечение по общим основаниям.
Право на рассматриваемую меру поддержки женщин возникает, если в совокупности следующие периоды составляют не менее 37 лет:
- осуществление трудовой деятельности по трудовому договору с физическим или юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем (при условии официального трудоустройства);
- период осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица (при наличии официальной регистрации в налоговом органе);
- время выполнения работ или оказания услуг по договорам гражданско-правового характера, если заказчик в соответствии с законодательством перечислял страховые взносы в ПФ РФ;
- время, когда женщина получала пособие в связи с временной нетрудоспособностью;
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По данному основанию в зачет стажа принимается только отпуск в отношении 4 детей. Период ухода за 1,5-годовалыми детьми, превышающий 6 лет, в расчет не принимается.
- периоды, когда женщина состояла в качестве безработной на учете в центре занятости населения и получала соответствующее пособие;
- выполнение оплачиваемых общественных работ;
- время, необходимое для переезда к новому месту осуществления трудовой деятельности, если он осуществляется по направлению службы занятости;
- работа в качестве судьи;
- время отбывания уголовного наказания лицом, необоснованно осужденным и впоследствии реабилитированным, а равно отстранения женщины от должности на период необоснованного уголовного преследования;
- работа с оперативно-розыскными органами на договорной основе;
- проживание с супругом-дипломатом за границей или супругом-военным в местности, где у женщины обоснованно не было возможности официально трудиться;
- уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или престарелым человеком от 80 лет (при официальном оформлении в соответствии с нормативными документами).
Что не будет относиться к стажу
Самым очевидным периодом, который не будет засчитан в расчет для назначения обеспечения на льготной основе, – женщина не осуществляла трудовую деятельность и не состояла на учете безработных. Помимо того можно обозначить следующие временные отрезки, которые не могут составлять страховой стаж:
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении 5 и последующих детей (поскольку максимальный такой период составляет 6 лет);
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (хотя по законодательству женщина и сохраняет рабочее место на этот период и даже может по усмотрению работодателя получать соответствующее пособие);
- уход на 1,5-годовалым ребенком, если в официальном отпуске находился отец ребенка (что не запрещено по действующему законодательству).
Справка! В необходимый стаж не засчитываются периоды, когда женщина выполняла трудовую функцию, но работодатель не передавал необходимую информацию в ПФ РФ и не уплачивал страховые взносы за нее (обычно такое бывает при неофициальном трудоустройстве).
После того, как общий возраст выхода на заслуженный отдых для женщин установится в 60 лет, подсчитать время возможной льготной пенсии при наличии стажа 37 лет не составит труда.
С 2019 же года до 2028 действует переходный период, когда этот возраст увеличивается постепенно.
Во сколько лет будут выходить женщины на заслуженный отдых по новому закону? В таблице приведены годы, когда женщина может воспользоваться правом на досрочное получение государственного обеспечения:
| Год рождения женщины | Возможный год выхода на пенсию (не ранее) |
| 1964 | 2019 |
| 1965 | 2020 |
| 1966 | 2022 |
| 1967 | 2024 |
| 1968 | 2026 |
Женщины последующих годов рождения могут просто отнимать 24 месяца от общеустановленной даты.
https://www.youtube.com/watch?v=ZKGgzdO0Js4
Таким образом, при наличии больной продолжительности трудовой и иной общественно значимой деятельности женщина имеет право закончить ее на 2 года ранее общего срока. Однако для этого потребуется соблюдение еще целого ряда условий, таких как величина пенсионного коэффициента и достижение определенного возраста.
Как проверить наработанный стаж
Если женщина уверена, что она отработала положенные 37 лет, поэтому может выйти на пенсию в возрасте 55 лет при наличии ИПК в размере 30 баллов, то она первоначально должна убедиться в официальной фиксации всех мест работы. Для получения данных используются методы:
- запрашивается электронная выписка с лицевого счета на портале Госуслуг, причем такая услуга предлагается только владельцам идентифицированного аккаунта;
- получение данных через сайт ПФ, на котором придется авторизоваться через учетную запись на портале Госуслуг;
- посещение отделения ПФ с паспортом и СНИЛСом, после чего представители учреждения выдают документ, содержащий сведения о стаже и накопленных баллах.
Внимание! Если женщина обнаруживает ошибки или неточности, то она должна принести соглашения, выписки из архива или иные документы, подтверждающие официальное трудоустройство в разные периоды времени.
Как оформить выплату
Если имеется нужный стаж, то с 55 лет женщина может выйти на отдых. Для этого выполняются действия:
- у работников ПФ рекомендуется поинтересоваться, какие документы требуются для оформления;
- стандартно необходимо правильно составленное заявление, трудовая книжка, копия паспорта и СНИЛСа, а также справка, содержащая информацию о среднем заработке за 60 месяцев;
- документация проверяется 10 дней, после чего выносится решение;
- если принимается отрицательное решение, то можно в течение трех месяцев донести недостающие документы;
- при отсутствии нареканий пенсия назначается с момента подачи документации.
Обычно сложности возникают с поиском документов, подтверждающих стаж, поэтому приходится обращаться к руководству различных организаций или в архив.
Такая пенсия рассчитывается стандартным образом, для чего учитывается количество накопленных баллов и их стоимость, а также фиксированный показатель, меняющийся ежегодно и зависящий от прожиточного минимума и других экономических значений.
Интересное видео
Предлагаем посмотреть видео по теме:
Право на досрочную пенсию
Пенсионная реформа в России внесла коррективы во многие сроки и периоды выхода на заслуженный отдых.
Не все россияне предпенсионного возраста разобрались, кто и когда станет «настоящим» пенсионером на государственном содержании. Кроме того в определенных условиях граждане могут уйти на пенсию досрочно.
Однако в законодательстве и в этом случае предусмотрен ряд ограничений, которые надо учесть.
У кого есть право на досрочную пенсию, какие документы и куда подавать для рассмотрения, а также какие законопроекты в этом направлении находятся на рассмотрении Госдумы, расскажет Бробанк.
Кто пойдет на пенсию раньше срока
Досрочно пенсионные выплаты можно оформить в следующих случаях:
- Тем пожилым гражданам, которых уволили из-за ликвидации предприятия или по сокращению в центре занятости предлагают выйти на досрочную пенсию за два года до положенного срока с учетом переходного периода. После увольнения или сокращения они должны оставаться безработными до достижения законодательно установленного возраста. Но для получения досрочного статуса пенсионера должно быть соблюдено еще одно условие — страховой стаж минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
- У гражданина уже наработан длительный стаж. Длительным считается стаж сроком от 37 лет для женщин и от 42 лет для мужчин. Для вычисления этого периода учитывают только трудовую деятельность и время больничного. Если эти условия выполнены, можно выйти на пенсию на 2 года раньше положенного срока.
- Если у женщины много детей. Когда в семье три ребенка, женщина может выйти на пенсию на 3 года раньше, когда детей четверо — на 4 года раньше. Но при этом нужно отработать минимальный страховой стаж — 15 лет.
- Если трудовая деятельность проходила по специальному стажу. Например, в такой стаж входит выработка по Списку №1. К ним относятся вредные, тяжелые условия труда, работы под землей или в горячих цехах.
На этих основаниях пожилые граждане могут претендовать на досрочный выход на пенсию.
Куда обращаться при оформлении
Для того чтобы пожилому гражданину назначили пенсионные выплаты досрочно, нужно уточнить все детали в отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации. Предпенсионеры обращаются в фонд заранее, чтобы оставалось время для поиска данных, сверки трудовой книжки. При себе также должны быть справки с места работы. Они нужны, чтобы подтвердить стаж труда или наличие льгот.
Все необходимые документы можно предъявить при личном обращении или отправить по почте. При предоставлении документов через почту датой подачи считают дату отправки конверта.
Если собраны не все документы, отнести недостающие справки можно еще в течение 3 месяцев. Но лучше не пропустить этот срок, потому что тогда пенсионные выплаты назначат позже.
Пакет документов рассматривают в течение 10 дней. После этого сотрудники ПФР выносят решение: отказать в досрочном выходе на пенсию или одобрить его. Уведомление об отказе отправят в течение 5 дней с момента вынесения решения. Отказ можно обжаловать, если он необоснован.
Особенности оформления досрочной пенсии
Одной из причин отказа в оформлении досрочной пенсии будет то, что предпенсионер трудоустроен после увольнения в связи с ликвидацией или сокращением. И это выяснят сотрудники ПФР.
Величина пенсионных выплат при досрочном назначении зависит от следующих факторов:
- До 1 января 2002 года — от продолжительности стажа и среднего ежемесячного дохода.
- После 1 января 2002 года — от размера взносов от работодателя в Пенсионный Фонд.
Также размер пенсии определяют в зависимости от таких нестраховых периодов, как уход за ребенком до 1,5 лет, за ребенком-инвалидом или служба в армии.
Выгодные предложения банков по карте для пенсионера →
Северный стаж
Еще одна категория граждан, которые могут досрочно выходить на пенсию — те, кто работает по северному стажу. При этом учитывают сроки, когда гражданин работает постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимают выполнение работы в таких условиях труда, при которых появляется право на досрочную пенсию, минимум 80% рабочего времени.
Простыми словами, если работнику в определенные периоды трудовой деятельности установили неполный рабочий день, но при этом продолжительность работы осталась в пределах 80%, то гражданин может претендовать на досрочную пенсию.
Сроки выхода на пенсию по северному стажу для мужчин:
| Год рождения | Возраст и год назначения пенсии |
| I половина 1964 года: с 01.01 по 30.06 | 55,5 лет во II половине 2019 года |
| II половина 1964 года: с 01.07 по 31.12 | 55,5 лет в I половине 2020 года |
| I половина 1965 года: с 01.01 по 30.06 | 56,5 лет во II половине 2021 года |
| II половина 1965 года: с 01.07 по 31.12 | 56,5 лет в I половине 2022 года |
| 1966 год | 58 лет в 2024 году |
| 1967 год | 59 лет в 2026 году |
| 1968 год | 60 лет в 2028 году |
Когда выйдут на пенсию по северному стажу женщины:
| Год рождения | Возраст и год назначения пенсии |
| I половина 1969 года: с 01.01 по 30.06 | 50,5 лет во II половине 2019 года |
| II половина 1969 года: с 01.07 по 31.12 | 50,5 лет в I половине 2020 года |
| I половина 1970 года: с 01.01 по 30.06 | 51,5 лет во II половине 2021 года |
| II половина 1970 года: с 01.07 по 31.12 | 51,5 лет в I половине 2022 года |
| 1971 год | 53 лет в 2024 году |
| 1972 год | 54 лет в 2026 году |
| 1973 год | 55 лет в 2028 году |
Работодатель может установить неполную ставку сотруднику при выполнении работы по неполному рабочему дню или по полному рабочему дню при неполной рабочей неделе. Если предпенсионер не сможет представить документы, где подтвержден подходящий режим работы, то срок трудоустройства по неполному графику не учтут при расчете северного стажа.
Например, в 2016 году сотрудник работал на предприятии по 6 часов 24 минуты в день, что составляет 80% для 40-часовой 5-тидневной рабочей недели. Тогда все дни будут попасть в «северный» стаж. Но если он отрабатывать по 7 часов 3 дня в неделю и 4 часа еще два дня на этой же неделе, то в стаж попадают только три дня с семичасовым графиком.
Больше внуков — раньше выход на пенсию?
Депутаты партии ЛДПР инициировали законопроект о досрочном выходе на пенсию для тех пожилых людей, у которых трое и более внуков. Цель нововведения — улучшить демографическую ситуацию на территории РФ за счет стимулирования рождаемости не только в первом, но и во втором поколении россиян.
Современная молодежь не торопится создавать семьи и заводить детей. Их основная цель — достичь стабильного финансового и социального положения. Если в семье рождается второй или третий ребенок, женщина уже не может работать. Все ее время уходит на уход, домашний быть и воспитание детей.
В связи с этим возникла инициатива предоставлять досрочную пенсию пожилым мужчинам и женщинам, у которых по трое и более внуков. При наличии троих внуков бабушки и дедушки смогут выйти на пенсию на 2 года раньше, то есть для женщин возраст снижается до 58 лет, а для мужчин — до 63 лет.
При рождении внуков пенсионный возраст для одного из пожилых людей будет уменьшаться на 6 месяцев. Максимальный срок, на который можно уменьшить выход на пенсию — 6,5 лет. Для достижения максимального снижения у бабушки с дедушкой должно быть от 12 внуков.
Несмотря на то, что законопроект должен облегчить жизнь молодым семьям, среди граждан России оказалось немало тех, кто настроен скептически к такому нововведению. Граждан интересуют следующие вопросы:
- Как будут делить между собой досрочный выход на пенсию два дедушки и две бабушки?
- Зачем досрочный выход на пенсию тем пожилым людям, которые отказываются помогать в воспитании внуков?
- Кто будет помогать молодым матерям до того, как бабушке исполнится 58 лет?
Также граждане предлагают вернуть прежний возраст выхода на пенсию, чтобы не приходилось вводить какие-либо новые условия для более раннего назначения пенсии.
Другие нововведения
С 2021 года планируют ввести еще одно условия для назначения досрочных пенсионных выплат. Это будет доступно одному из трудоспособных детей для ухода за родителями, которых признали инвалидами 1 группы, и этот статус действует уже минимум 8 лет. Оформить досрочный выход на пенсию могут не только родные дети пожилых людей, но и пасынки или падчерицы.
Дополнительное условие для получения льготы — страховой стаж у мужчин 20 лет и у женщин — 15 лет. Они смогут выйти на пенсию в 55 и 50 лет.
Это правило вводят из-за того, что пожилые люди, из-за своей инвалидности, не смогли работать и набирать стаж для назначения страховой пенсии.
Так государство сможет оказывать поддержку малообеспеченным семьям с лежачими родителями и трудоспособными детьми.
Что делать совместителям
В страховом стаже при начислении пенсии учитывают периоды работы, при которых работодатели выплачивали взносы за своих сотрудников. Если гражданин работает одновременно на двух работах, то взносы за него перечисляют оба работодателя. Но стаж при этом учитывают только один. Граждане считают такое положение дел несправедливым.
Инициативные граждане предлагают прибавлять стаж от дополнительной работы к основному.
Некоторые работники могут трудиться 30 лет на двух работах, но выйдут на пенсию они в таком же возрасте, как и те, кто работал те же 30 лет, но на одной работе. Состояние здоровья тех, кто трудился на двух работах, будет явно хуже.
Поэтому было бы справедливым дать право на досрочную пенсию тем, кто приносит в Пенсионный Фонд больше взносов. Но дальше обсуждений в интернете этот вопрос пока не зашел.
Об авторе
Клавдия Трескова – эксперт в области финансовой грамотности и инвестиций. Образование высшее экономическое. Опыт работы в банке – более 15 лет.
Регулярно повышает квалификацию и проходит курсы по финансам и инвестициям, что подтверждено сертификатами Банка России, Ассоциации Развития Финансовой Грамотности, Нетологии и других образовательных платформ. Сотрудничает со Сравни.
ру, Тинькофф Инвестиции, ГПБ Инвестиции и другими финансовыми изданиями. treskova@brobank.ru
Эта статья полезная? Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в х или напишите нам на почту admin@brobank.ru.
Досрочный выход на пенсию в 2021 году и основания
В 2021 году продолжает действовать положение пенсионной реформы, согласно которому возраст выхода на пенсию поэтапно возрастает. Но существует категория людей, обладающих правом претендовать на преждевременный выход на пенсию.
Категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию
Первоочередное право на досрочный выход на пенсию в 2021 году имеют люди, которые заняты на тяжелом и опасном производстве в следующих сферах:
на транспорте; в горнодобывающей промышленности; в медицине; в целлюлозно-бумажном производстве; производства, связанные с радиоактивными веществами, углем, сланцем, газом, нефтью; в полиграфии; в фарфоровом и стекольном производстве и многих других.
Всего в законе прописано 22 категории производств, приравненных к тяжелым и опасным. Также на пенсию на льготных условиях в 2021 году могут претендовать и другие граждане.
родители (опекуны), на иждивении которых находятся дети-инвалиды с детства; опекун ребенка-инвалида, ухаживающий за ним до достижения последним 8 лет; женщины, работающие на Крайнем Севере, при этом имеющие от двух детей и общий трудовой стаж не менее 12 лет; многодетные матери, вырастившие минимум до возраста 8 лет не менее 5 детей; граждане РФ, получившие инвалидность из-за военных конфликтов; медицинские работники, имеющие выслугу не менее 30 лет; работники сферы образования со стажем не менее 25 лет; граждане, работающие в районах Крайнего Севера и в областях, приравненных к ним.
Полный список граждан, имеющих основания для выхода на пенсию раньше времени, представлен в Федеральном законе № 400 от 28.12.2013 (ст. 30 и 32).
Интересно! Льготы по налогам для пенсионеров в 2021 году
Какие основания по новому закону
Для каждой льготной категории предусмотрены условия установления срока преждевременного выхода на пенсию. Это предусмотрено в следующих случаях:
Работа во вредных и тяжелых условиях позволяет уйти на пенсию на 5 лет раньше. В особых случаях — на 10 лет. Работники Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию также на 5 лет раньше.
Но при этом, если профессия относится к опасным и тяжелым, работник может воспользоваться двойной льготой и отправиться на заслуженный отдых за 10-15 лет до пенсии по старости. Инвалиды, если статус подтвержден в законодательном порядке.
Гражданин, признанный безработным и находящийся в предпенсионном возрасте, в том случае, если ЦЗН не может предложить ему подходящую вакансию.
Подробности по установлению досрочной пенсии можно узнать в ПФР — на официальном сайте ведомства или при личном посещении.
Досрочная пенсия для военных, работников правоохранительных органов и МЧС
Эти категории граждан могут претендовать на выход на заслуженный отдых досрочно, при условии следования некоторым обязательным правилам. Стаж должен быть не менее 25 лет, при этом 12,5 из них обязательно должны приходиться на службу в соответствующих органах.
Если общий стаж приходится на службу в Вооруженных силах России, полиции или МЧС, то гражданин может рассчитывать на раннюю пенсию после 20 лет выслуги.
Интересно! Индексация пенсий неработающим пенсионерам в 2021 году
Для оформления досрочной пенсии можно оформить заявление на портале госуслуг, обратиться в Пенсионный фонд или Многофункциональный центр (МФЦ). К заявлению, в котором указаны основания на заслуженный отдых досрочно, нужно приложить следующие документы:
паспорт гражданина РФ (копию и оригинал); оригинал и копию военного билета (при наличии); справку о доходах с места работы за 5 лет (60 календарных месяцев), считая с 2002 года; документ, подтверждающий стаж (копию и оригинал).
В некоторых случаях Пенсионный фонд имеет право на истребование копий и оригиналов других документов.
Причины отказа в оформлении льготной пенсии
Иногда ПФР принимает решение об отказе в предоставлении досрочной пенсии. Это может быть обусловлено несколькими причинами:
не подтверждено право на льготную пенсию; отсутствие всех или некоторых необходимых документов при подаче заявления; ликвидация предприятия, на котором трудился гражданин.
В случае отказа гражданин может оспорить решение его в вышестоящей инстанции.
Право на досрочную пенсию при большом стаже
Существует категория граждан, стаж которых позволяет им претендовать на льготную пенсию. Она выделена законом с целью смягчения возможных последствий, вызванных пенсионной реформой. На выход на заслуженный отдых на 2 года раньше наступления нового пенсионного возраста могут претендовать мужчины, стаж которых составляет не менее 42 лет, и женщины, отработавшие не менее 37 лет.
Еще в 2019-2020 году на это нельзя было претендовать, так как выход на пенсию в этот период возможен был только в 55 лет у женщин, 60 лет у мужчин. В 2021 году это будет невозможно, если гражданин не достиг возраста выхода на пенсию, установленного до введения пенсионной реформы (55 и 60 лет у женщин и мужчин соответственно).
В общий стаж входят также и «нетрудовые периоды», предусмотренные законом: прохождение обязательной воинской службы, декретный отпуск, временная нетрудоспособность, уход за нетрудоспособным или пожилым человеком и общественные работы, определенные судом. Ждать ли снижения пенсионного возраста в 2021 году
В интернете на некоторых ресурсах встречается информация, что в наступившем году пенсионный возраст будет снижен. Но согласно последним новостям, власти опровергают эту информацию. Реализацию пенсионной реформы приостанавливать или отменять не планируют.
Досрочный выход на пенсию в 2021 году возможен для тех же категорий граждан, которые имели на это право и до введения пенсионной реформы. Пенсионные выплаты назначаются со времени предоставления пакета документов, но не ранее наступления права на оформление пенсии.
Как получить пенсию от центра занятости в 2022 году
Предпенсионеры, которые лишились работы, могут получить пенсию на несколько лет раньше.
Рассказываем, куда необходимо обращаться для досрочного получения пенсии, кому ее назначат и в каком размере.
Закон о досрочном выходе на пенсию
Работодатели обычно не жалуют лиц пенсионного возраста при приеме на работу, так как не хотят тратить время на обучение сотрудника, который скоро все равно скоро уволится на пенсию. Поэтому, если предпенсионер неожиданно потерял работу, найти новую ему будет крайне непросто. Чтобы он совсем не остался без средств к существованию, государство может назначить ему пенсию раньше срока.
Право на досрочную пенсию предпенсионера опирается на ст.32 Закона о занятости. То есть пенсия в данном случае назначается не в рамках пенсионного законодательства, а закона, который регулирует взаимодействие центра занятости и безработных граждан.
Кто считается предпенсионером для назначения досрочной пенсии
Предпенсионерами считаются россияне, которым осталось до нового пенсионного возраста 5 лет. Получается, к ним относятся женщины от 55 лет и мужчины – от 60 лет.
Но право на досрочную пенсию безработный предпенсионер получает, если до пенсии ему осталось не более 2 лет. С учетом того, что пенсионный возраст в 2022 году составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 лет для мужчин, право на досрочную пенсию имеют женщины от 54,5 лет и мужчины 59,5 лет.
Но помимо возраста для назначения досрочной пенсии нужно соблюдение дополнительных условий.
Условия для назначения досрочной пенсии
Главное условие для получения досрочной пенсии состоит в том, что пенсионер лишился работы и не смог найти новую. Соответственно, пенсию назначат только безработному предпенсионеру. Причем, не просто потерявшему работу, а получившему официальный статус безработного в центре занятости.
Если Вы устали работать и хотите уйти на пенсию раньше срока, воспользовавшись данной льготой, не спешите увольняться. В случае увольнения по собственному желанию право на льготу не возникает.
Чтобы выйти на пенсию досрочно предъявляются следующие требования:
- пенсионера уволили по сокращению штата или ликвидации организации (не по собственному желанию!);
- накоплен достаточный страховой стаж – 20 лет для женщин и 25 – для мужчин;
- у пенсионера накоплен обязательный минимум по пенсионным баллам – в 2022 году это 23,4 балла;
- предпенсионер согласен досрочно уйти на пенсию;
- центр занятости подтвердил невозможность трудоустройства пенсионера.
Стоит обратить внимание, что действующие требования к страховому стажу для получения права на досрочную пенсию выше, чем те, которые действуют при назначении страховой пенсии. Для сравнения, для назначения страховой пенсии в 2022 году нужно иметь стаж работы 13 лет, а не 20-25 лет как для досрочной пенсии.
Как узнать, какой у меня стаж и количество пенсионных баллов
Проще всего – запросить выписку на портале Госуслуги или через личный кабинет ПФР. Также уточнить количество пенсионных баллов или стаж можно в МФЦ или клиентском подразделении ПФР.
Но если стажа или баллов для досрочной пенсии не хватает, совсем без денег безработного не оставят. Предпенсионеру будут платить пособие по безработице в размере 75% от зарплаты, но не более 12792 рублей.
Причем, для предпенсионеров действуют дополнительные гарантии — пособие по безработице они могут получать до 2 лет (1 год в стандартном случае + по 2 недели для каждый год стажа более 20 или 25 лет).
Период нахождения в статусе безработного также войдет в трудовой стаж и за него начислят дополнительные пенсионные баллы.
Если предпенсионеру назначат досрочную пенсию, пособие по безработице платить перестанут. Также предпенсинера снимут с учета в центре занятости и не будут более оказывать ему содействие в поиске работы.
В каком размере будут платить пенсию по безработице
Пенсию безработным предпенсионерам платят не из Пенсионного фонда, а из бюджета. Но хотя пенсия предпенсионеров не относится к страховой, ее размер определяют по правилам законодательства о страховых пенсиях. На размер пенсии оказывает влияние стаж, размер взносов со стороны работодателя, количество иждивенцев и прочие факторы.
Упрощенно, размер пенсии будет рассчитан следующим образом: (фиксированная часть пенсии)+(количество баллов*стоимость 1 ИПК).
Например, у Ивана Федоровича 30 лет стажа, за которые ему начислили 55 баллов. Стоимость одного пенсионного балла в 2022 году составляет 104,69 р., размер фиксированной части пенсии – 6401,1 р. Пенсию Ивана Федоровича при досрочном выходе установят в размере (55*104,69)+6401,1=12159,05 р.
Что делать для получения досрочной пенсии
Порядок действий предпенсионера после сокращения с работы будет следующим:
- Как можно скорее встать на учет в центр занятости.
- Получить официальный статус безработного и предложения от центра занятости с подходящими вакансиями (если такие есть).
- Дождаться предложения от центра занятости о досрочном выходе на пенсию, если предпенсионеру не смогут подобрать подходящую работу с учетом его квалификации и стажа.
Следует обратить внимание на такой нюанс: предпенсионер не может требовать от ЦЗН, чтобы его досрочно отправили на пенсию. Предложение о досрочном выходе на пенсию – это право, а не обязанность службы занятости.
- Вместе с предложением от ЦЗН и комплектом документов обратиться в ПФР и заявить о назначении досрочной пенсии.
- После обработки заявления ПФР назначит пенсию.
С момента назначения досрочной пенсии предпенсионера снимают с учета в ЦЗН и прекращают платить пособие по безработице.
Какие документы нужно собрать для получения досрочной пенсии
Досрочную пенсию оформят на основании сведений, которые поступят в распоряжении ПФР от центра занятости. С 2022 года пенсию по безработице назначают в беззаявительном порядке. Но от предпенсионера могут запросить дополнительные документы:
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовую книжку и иные документы, подтверждающие стаж;
- справку о среднемесячном заработке за 5 лет до января 2002 года.
Также в ряде случаев от предпенсионера потребуют дополнительные сведения на нетрудоспособных членов семьи (иждивенцев), об изменении ФИО, об установлении инвалидности и пр.
Когда назначат досрочную пенсию
Досрочную пенсию назначат со дня обращения за ней и платить будут вплоть до достижения пенсионного возраста. После чего пенсионеру необходимо перейти на страховую пенсию по старости.
После достижения пенсионного возраста пенсионер перейдет на страховую пенсию по старости.
Что будет, если найти новую работу — досрочную пенсию продолжат платить?
Нет, пенсию платить перестанут, так как эта льгота действует только для безработным. Более того, после трудоустройства пенсионеру следует незамедлительно уведомить ПФР.
Если предпенсионер откроет свое ИП, выплаты также прекратятся, так как этот период входит в страховой стаж.
Правда, если предпенсионер вновь уволится с работы, выплату пенсии восстановят в упрощенном порядке (по заявлению).
А кто еще в России может уйти на пенсию досрочно
Право на досрочную пенсию также имеют:
- жители Крайнего Севера;
- врачи;
- деятели искусств;
- многодетные матери;
- россияне с продолжительным стажем (37 лет для женщин и 42 года для мужчин).
Часто задаваемые вопросы
В каком размере платят пособие по безработице предпенсионерам?Предпенсионерам назначат пособие в размере 75% от зарплаты, но не более 12792 рублей.
Сколько могут стоять на учете в Центре занятости предпенсионеры?Предпенсионерам положена дополнительная льгота: они могут получать пособие по безработице до 12 месяцев (обычно безработным платят пособие не дольше 3 месяцев), а при длительном стаже — до 24 месяцев.
Может ли пенсионер встать на учет в Центр занятости?Да, он может обратиться на биржу труда, чтобы ему оказали содействие в поиске работы или в целях обучиться новой профессии, но пособие по безработице ему платить не будут.
Какие еще льготы есть у предпенсионеров?Кроме более длительной выплаты пособия по безработице предпенсионерам положено освобождение от земельных и имущественных налогов, право на 2 оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации, трудовые гарантии по сохранению рабочего места, бесплатное профессиональное переобучение. Также им полагается обязательная доля в наследстве, независимо от содержания завещания, и алименты на их содержание от трудоспособных граждан.
Краткое содержание
Итак, как же предпенсионеру уйти с биржи труда на досрочную пенсию в 2022 году:
- Безработные предпенсионеры могут получить досрочную пенсию.
- Право на досрочную пенсию есть только у предпенсионеров, которые попали под сокращение штата или численности, и встали на учет в центр занятости.
- Для назначения пенсии должны соблюдаться следующие условия: у пенсионера накоплены достаточный стаж (20 лет для женщин и 25 — для мужчин) и количество пенсионных баллов 23,4 ИПК; предпенсионер не против выхода на пенсию.
- Решение о назначении пенсии принимает ПФР, но предложение о начале выплат выносит Центр занятости.
- Центр занятости может, но не обязан направлять предпенсионера на пенсию раньше срока.
- После достижения пенсионного возраста можно перейти на страховую пенсию.
- Если предпенсионер устроится на работу или откроет ИП, выплаты досрочной пенсии прекратятся.