Амнистия мужчин c детьми до 3-х лет

Родители, особенно с маленькими детьми, — категория людей, к которым надо относиться особенно внимательно. Если речь о человеке, в одиночку воспитывающем ребенка, ему предоставляются дополнительные гарантии, в том числе при сокращении. И получить их могут не только женщины.

По общему правилу российское законодательство не разрешает расторгать трудовые договоры с одинокими матерями.

Исключения указаны в ст. 81 Трудового кодекса РФ: ликвидация организации, грубое нарушение обязанностей, утрата доверия, хищение на работе, подложные документы и др.

Официального определения понятия одинокой матери и лица, воспитывающего ребенка без матери, в законе нет.

Ранее Верховный суд лишь указывал, что гарантии должны предоставляться и работникам, которые лично воспитывают детей, если мать ребенка умерла, лишена родительских прав или ограничена в них, отбывает наказание в виде лишения свободы и т.д.

Ч. 4. ст.

 261 Трудового кодекса РФ запрещает расторгать по инициативе работодателя трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет, и с другим лицом, воспитывающим такого ребенка без матери. Кроме того, защитой обеспечен единственный кормилец ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 3 лет при наличии трех и более малолетних детей и если другой родитель официально не работает.

То есть, мужчину нельзя просто уволить, если у него трое детей до 14 лет, один из них младше 3-х и жена не трудоустроена. Именно без работы, а не в отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, ст. 264 ТК РФ уточняет, что гарантии и льготы женщинам в связи с материнством распространяются и на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Юридически это полный список в отношении молодых родителей и возможностей работодателей уволить их по своей инициативе.

Исходя из этого сотрудник-мужчина может попасть под сокращение, если у него есть один или двое детей любого возраста независимо от того, трудится ли супруга. А когда у работника трое и более детей появляется несколько факторов.

Если жена официально не работает, а дети не старше 14 лет, из которых один — младше трех лет, — сократить его нельзя.

Но при достижении ребенком 3 или 14 лет — льготу мужчина теряет.

Так, в середине февраля к нам обратился HR-директор производственной компании. Они планируют сокращение штата, и у одного из сокращаемых двое детей — 4 и 1 года, супруга не работает и беременна.

Можно ли уволить работника? Исходя из норм закона, пока у супруги нет третьего ребенка можно уволить по сокращению штата, после рождения — уже нет.

При этом взять отпуск по уходу за ребенком он не может, ведь для этого должна работать супруга.

Такая же ситуация и с иждивенцами. Согласно ст. 179 ТК РФ, это нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на содержании работника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств.

Семейный кодекс относит к ним супругов, родителей и других родственников, а дети являются иждивенцами уже в силу закона. Но сами эти факторы не защищают от возможности проводить сокращение, если оно не противоречит ст. 261 Кодекса.

В такой ситуации часто обращаются к другой норме — ст. 179 Кодекса — преимущественное право остаться на работе при сокращении. При равной производительности труда и квалификации предпочтение оставить на работе отдается: семейным — при наличии 2 или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком и некоторым другим.

Многие HR и юристы именно это указывают как фактор защиты для сотрудников. Но это не совсем так. Согласно норме закона, сначала сравнивают квалификацию и производительность труда, для чего проводят аттестацию.

Только если итоги оказались равными, вступает в силу преимущество семейных сотрудников и других льготных категорий.

Наличие двух и более иждивенцев у сотрудника-мужчины влияет только при запущенной процедуре сокращения.

Но помнить надо и еще об одном. Преимущественно право применяется при сокращении нескольких сотрудников одинаковых должностей. Если сокращается уникальная должность или весь отдел, сравнивать не нужно. А значит, наличие неработающих родственников роли не играет.

Так или иначе, решение об отнесении мужчин к категории отцов-одиночек или имеющих иждивенцев, чтобы применить к ним льготы, суды принимают, учитывая множество факторов.

Каждый конкретный спор разбирается индивидуально, хотя наличие детей и иждивенцев при сокращении четко описано в законе, суды могут это трактовать по-разному, учитывая и социальное положение работников.

Поэтому даже если сотрудника можно сократить, вы должны быть готовы на 100%, в том числе к возможному конфликту и судебному разбирательству.

Семьи с детьми освободят от налога с продажи жилья на пяти условиях — РБК

Летом 2021 года Путин обратил внимание на то, что от обязанности платить налог страдают семьи, которые обзавелись вторым или последующими детьми до истечения пятилетнего срока владения квартирой, которая стала им мала.

Он поручил правительству и Госдуме до 1 декабря разработать поправки, устраняющие эту несправедливость.

По задумке властей, налоговую льготу должны получать не все семьи с несколькими детьми, а именно те, кто намерен улучшить свои жилищные условия, продав одну квартиру для покупки новой в течение одного года.

Условия для налоговой льготы

Как следует из текста поправок, Минфин предлагает освободить доход от продажи комнаты, квартиры, жилого дома, части квартиры или дома независимо от срока нахождения объекта недвижимости в собственности при одновременном соблюдении пяти условий:

  • налогоплательщик или его супруг являются родителями двух или более несовершеннолетних детей (или детей до 24 лет, если они обучаются очно);
  • новая недвижимость должна быть приобретена в тот же календарный год, в который продана старая или не позднее 30 апреля следующего года; если речь идет о договоре долевого участия в строительстве, то по договору должна пройти полная оплата;
  • общая площадь приобретенного помещения или его кадастровая стоимость должны быть больше, чем в проданном объекте;
  • кадастровая стоимость проданного жилья не должна превышать 50 млн руб.;
  • на момент продажи жилого помещения ни у налогоплательщика, ни у его детей не должно быть в собственности другого жилья, площадь которого в совокупности больше 50% площади приобретенного жилья.

Предполагается, что поправки вступят в силу с даты официального опубликования федерального закона и распространятся на доходы, полученные начиная с налогового периода 2021 года.

Трудность соблюдения всех критериев

Поправки носят социальный характер, как и задумывали их инициаторы, полагает ведущий юрист практики «Налоговые споры» компании «Лемчик, Крупский и партнеры» Александр Земченков. «Введение нормы поможет семьям с двумя и более детьми быстрее улучшить жилищные условия без дополнительных потерь на уплату налогов», — отмечает он.

Впрочем, и сейчас не обязательно, что НДФЛ уплачивается со всей суммы, вырученной с продажи квартиры. Если продавец сам покупал объект недвижимости и может документально подтвердить понесенные расходы (сумма всегда прописывается в договорах), то налогооблагаемая база будет сокращена до разницы между ценой покупки и продажи.

Например, если квартиру покупали за 5 млн руб. два года назад, а сейчас продали ее за 6 млн руб., то доходом будет считаться 1 млн руб., и с него начислят налог 13%, то есть уплатить нужно будет 130 тыс. руб.

Кроме того, уплаченный налог можно вернуть в виде имущественного вычета, если доказать расходы на покупку невозможно, напоминает юрист.

«Цены на недвижимость растут, поэтому иногда, даже при подтверждении расходов на покупку, есть большой хвост, с которого нужно платить налог, а это потери для налогоплательщика.

При этом ждать истечения необходимого срока владения иногда тоже невыгодно, так как может подвернуться выгодное предложение, нужно срочно продать квартиру и получить деньги для покупки новой, а терять на налогах не хочется», — добавляет Земченков.

Вместе с тем требование об одновременном соблюдении пяти условий сокращает число потенциальных получателей льготы, уверена руководитель практики имущественных отношений «Амулекс» Галина Гамбург. «Мало кто из налогоплательщиков попадает под эти критерии (тем более под все сразу), и такое налоговое послабление вряд ли коснется широких слоев населения», — говорит она.

Большинство продавцов недвижимости не уплачивают подоходный налог, стараясь выдержать сроки владения или доказать расходы на покупку квартиры, что несложно при правильном оформлении сделки купли-продажи и популярности ипотеки, отмечает юрист.

Увольнение с ребёнком до 3 (трёх) лет

Государство активно заботится о благополучии матерей (отцов) с малолетними детьми, в связи с чем существенно ограничивает возможности для расторжения с ними трудовых договоров. Поэтому увольнение женщины (мужчины) с ребенком до 3-х лет сопряжено со сложностями, которые нужно учитывать работодателю.

Также смотрите:

На каких условиях возможно увольнение сотрудника с ребенком до 3-х лет

В большинстве случаев после рождения ребенка и до достижения им возраста 3-х лет женщина пребывает в отпуске по уходу за ним. Однако это не исключает для нее возможности в этот период выйти на работу, прервав предусмотренное законодательством время декрета.

Читайте также:  Молодые специалисты: здравствйуте! Очень буду признательна если поможите мне в возникшем

Работодатель в обычных условиях может расстаться с сотрудником на следующих основаниях:

  • по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ);
  • по желанию работника (ст. 81 ТК РФ);
  • по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ);
  • по не зависящим от желания сторон трудового договора обстоятельствам (ст. 83 ТК РФ)

В ч. 4 ст. 261 ТК РФ установлен прямой запрет на увольнение женщины с ребенком до 3-х лет по инициативе нанимателя. Независимо от того, находится она в отпуске по уходу за ним или нет. На основании этого нельзя расторгнуть трудовой договор с данной категорией работников в случае (ст. 81 ТК РФ):

  • сокращения штата;
  • в связи с недостаточной квалификацией или несоответствием занимаемой должности;
  • при смене собственника организации.

ВАЖНО!

Запрет на увольнение сотрудника (в т. ч. мужчины) по инициативе компании действует и в том случае, если он – единственный работающий в семье с ребенком до 3-х лет.

Однако в ч. 4 ст. 261 ТК РФ есть оговорка, позволяющая расставаться по решению администрации с персоналом, имеющим детей до 3-х лет, по основаниям, перечисленным в п. 1, 5–8, 10 и 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Это:

  • закрытие организации или ИП;
  • несколько случаев неисполнения трудовых обязанностей, сопровождающихся дисциплинарным взысканием или однократное серьезное нарушение;
  • совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия или выявление факта кражи имущества работодателя;
  • появление на работе в состоянии опьянения;
  • прогул;
  • предоставление подложных документов при приеме.

ВАЖНО!

С сотрудницей с детьми до трёх лет нельзя расстаться и в случае неудовлетворительных результатов прохождения ею испытания.

В ТК РФ не установлено ограничения на увольнение сотрудника с ребенком до 3-х лет по собственному желанию и по соглашению сторон.

В случае необходимости прекращения трудовых отношений с данной категорией персонала по любому из указанных оснований нужно строго придерживаться регламентированных законодательством процедур.

Процедура увольнения работника с ребенком до 3-х лет

Женщина с ребенком, не достигшим 3-х лет, может быть уволена:

  • по собственному желанию – независимо от того, пребывает ли она в отпуске по уходу за ребенком или уже приступила к работе;
  • по соглашению сторон;
  • в отдельных случаях, по решению администрации компании (подп. “а” п. 23 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2).

В зависимости от того, при каких обстоятельствах происходит увольнение, отличается и его процедура.

Наиболее простое –  расставание по собственному желанию. Для этого сотруднице достаточно написать заявление. Его нужно подать работодателю с учетом срока, отведенного на предупреждение об уходе:

  • для сотрудников на испытательном сроке, занятых по срочному договору или принятых на сезонные работы – за 3 дня (ч. 4 ст. 71, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 296 ТК РФ);
  • для руководителей – за 1 месяц;
  • для всех прочих работников – не менее чем за 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ)

Если сотрудница попросит уволить ее без отработки (в связи, например, с болезнью ребенка), работодателю следует учесть это обстоятельство как уважительное и удовлетворить ее просьбу.

ВАЖНО!

Недопустимо понуждение со стороны работодателя к написанию заявления по собственному желанию. Также сотруднику дано право передумать и отозвать заявление в течение всего срока предупреждения об уходе (ч. 4 ст. 80 ТК РФ)

В случае увольнения по соглашению сторон работница может написать заявление с соответствующей формулировкой. Также на практике дополнительно составляют соглашение о расторжении трудового договора.

В нем может быть предусмотрена выплата дополнительного выходного пособия при увольнении.

После заключения допсоглашения оформление увольнения происходит также, как в процедуре расставания по собственному желанию.

Наиболее сложное и несущее для работодателя существенные риски – увольнение женщины с ребенком до 3-х лет по решению администрации компании.

Приведенные выше основания для проведения подобной процедуры можно разделить на случаи:

  • ликвидации организации;
  • совершения сотрудницей дисциплинарных проступков.

В каждой из указанных ситуаций последовательность документального оформления расторжения трудовых отношений отличается и строго регламентирована на законодательном уровне.

Увольнение женщины с ребенком при ликвидации

Для увольнения в связи с закрытием фирмы обязательное требование – уведомление сотрудника за 2 месяца до даты прекращения сотрудничества.

ВАЖНО!

По соглашению между сотрудницей и работодателем она может быть уволена до истечения 2-х месяцев на предупреждение с выплатой за это время среднемесячного заработка (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

Сложный момент в подобных случаях – сохранение среднего заработка на 2 месяца после увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК РФ), так как компания затем может уже не существовать.

Права работницы не должны при этом нарушаться, в связи с чем рекомендуем сразу выплачивать увольняемым средний заработок и за второй месяц (постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П).

Увольнение женщины с ребенком за проступок

В случае допущения сотрудницей с детьми до 3-х лет противоправных действий должны быть в обязательном порядке соблюдены все правила применения дисциплинарных взысканий (ст. 192 и 193 ТК РФ). Для этого нужно:

  1. Зафиксировать факт допущенного проступка (составить комиссионный акт, направить сотрудницу на мед. освидетельствование, написать докладную записку руководителю).
  2. Затребовать письменно объяснений с сотрудницы (она должна их предоставить в течение 2 рабочих дней с момента получения уведомления, также письменно. При отказе от дачи пояснений составляют соответствующий акт).
  3. Издать от имени руководителя приказ о наложении дисциплинарного взыскания, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под роспись в течение 3-х дней.

На практике увольнение возможно в случае наличия более 2-х не снятых дисциплинарных взысканий. Кроме того, увольнение может стать самостоятельным видом наказания за грубое нарушение трудовой дисциплины (например, прогул).

ВАЖНО!

При увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей с момента наложения предыдущего дисциплинарного взыскания должно пройти не более 1 года.

Остальные этапы, помимо оформления фактов правонарушений, идентичны обычному расторжению трудового договора.

В приказе об увольнении обязательно делают ссылки на документы, выступающие основанием для его издания и служащие доказательством вины сотрудницы.

Подводим итоги

  • Возможности уволить сотрудницу с ребенком до 3-х лет законодательно ограничены.
  • При решении все-таки уволить работодатель обязан соблюсти все предписанные для такого увольнения требования.
  • Важно помнить, что ограничения распространяются не только на мать с ребенком до 3-х лет, но и на иного члена семьи – если он единственный, кто зарабатывает деньги.

Какие статьи попадают под амнистию к 100-летию революции в 2020 году

Амнистия в России проводится регулярно и здесь нужно знать об особенностях процедуры. Очень важно определять, какие статьи подпадают под такого рода помилование, а какие нет.

Обычно освобождение этого плана приурочивают к какому-либо крупному событию в стране. Столетие революции относится к группе таких праздников и потому нужно понимать, каковы нюансы законодательных постановлений.

Что надо знать

В 2020 году отмечают 100 лет от начала гражданской революции в стране. Именно с этого момента началась история новой России. Символичность данного дня достаточно большая, потому на официальных сайтах государственных регуляторов появились документы об амнистии.

В данной области есть много нюансов, которые нужно учитывать для успешного проведения всех процессов. Дело в том, что задолго о самой амнистии никто не объявляет. Это уже стало традицией, что официальные подтверждения появляются незадолго до даты начала действия нормативно-правовой документации.

Пока официальной информации по поводу амнистирования нет. Существуют лишь экспертные мнения относительно данного вопроса. Рассматривается возможность частичного освобождения осужденных. Хотя не исключается возможность и широкой уголовной процедуры помилования.

Основными моментами по рассмотрению данного вопроса занимаются такие структуры:

  • Государственная дума Российской Федерации;
  • Администрация президента России;
  • Совет по правам человека — СПЧ.

На 2020 год известно лишь о некоторых планах и обработке проекта законодательства. К примеру, для средств массовой информации и других граждан в открытом доступе есть скан-копия проекта.

Читайте также:  Проблема с документами т. к. в фамилии Ё

Это постановление Государственной думы под номером 266546-7 “Об объявлении амнистии в связи со 100-летием Октябрьской революции 1917 года”.

Там же прописаны базовые понятия относительно грядущих изменений. Только на основании этого документа и можно делать выводы, попадет ли человек под этот правовой акт или нет.

Хотя здесь нужно понимать, что это только проект документа, подготовленный депутатами. Окончательно его должно утвердить несколько инстанций, и они имеют право вносить изменения в положения бумаги.

К таким относится и подпись, требуемая от президента России. Сравнивать нужно еще и те моменты, когда проводились процедуры массового освобождения.

За последние 18 лет такие решения принимались всего 4 раза:

2000 год К 55-летию окончания Великой Отечественной войны
2005 год К 60-летию Победы
2006 год К 100-летию Государственной думы
2010 год 65-летие победы в ВОВ

Перечень статей попадающие под данный проект

В данном проекте Постановления Госдумы не прописаны статьи, по которым действует документ. В ходе составления бумаги правительство руководствовалось положениями статьи 103 Конституции РФ. Именно она в пункте “ж” оговаривает принципы гуманизма.

Что касается статей, подпадающих под освобождение, то они в документе четко не установлены. В постановлении в большей мере прописаны категории лиц, которые могут претендовать на статус амнистирования.

Хотя некая привязка к совершенному преступлению существует.

Обратить нужно внимание на то, что статьи относительно Уголовного кодекса России прописаны только в пункте 12 постановления. Это та часть документа, которая отвечает за распределение ограничений по амнистии — в зависимости от того, тяжкие нарушения закона были или нет.

Не могут рассчитывать на применение действия этого документа к себе лица, осужденные по таким статьям УК РФ:

 Часть   Статья
 —  105, 111
 2  117
 3  122
 —  126
 3  127
 —  127.1
 2  128
 —  131, 132
 2  133-135
 3,4  150
 3,4  158, 159 в пунктах 1-6, 160
 —  164
 3,4  166
 —  169-171.1
 2  172
 —  173 с пунктами 1 и 2
 2,3,4  174
 3,4  174.1
 3  175
 —  176, 177
 3  178
 2  179
 —  180, 181
 4  183
 —  184-187
 2,3  189
 —  190
 2  191
 —  192-198
 2  199
 —  199.1-200.1, 205-206, 208-212
 3  215 в пунктах 2-3
 —  221
 2,3  222
 1,2,3  223
 —  226-227
 2  228
 —  228.1-229.1
 2,3  230
 2  231
 —  232
 3  234
 2,3  240
 3  241
 —  242.1, 242.2
 2, 3, 4, 5, 6   264
 —  275-279, 281
 2  282-282.2, 290, 295
 —  296, 299, 300
 2,3  301
 2  305
 3  306
 4  309
 —  313, 317
 2  318
 —  321, 322.1
 2  333
 —  335, 353-360

Рассматривать список нужно внимательно, так как нередко статья не полностью попадает под запрет к амнистированию.

Кто может рассчитывать на нее

Постановление прописывает, что рассчитывать на освобождение могут:

Те, кого суд лишил свободы на срок до пяти лет Преступления должны быть совершены до достижения лицом 16 лет
Осужденные на заключение длительностью до пяти лет за проступки, случившиеся в диапазоне 16-18 лет человека Амнистия предоставляется только при условии отсутствия других эпизодов с отбыванием в воспитательных колониях
За умышленные правонарушения, совершенные на момент несовершеннолетия, за которые суд постановил посадить человека за решетку на срок свыше пяти лет На момент освобождения они должны отбыть в месте лишения свободы 50% срока

К данным лицам снимаются и ограничения относительно любых дополнительных ограничений и наказаний. Исключением становится запрет на ведение профессиональной деятельности.

Документ действует и в отношении таких категорий граждан:

  • женщин с беременностью;
  • лиц женского пола, которые содержат несовершеннолетних детей;
  • мужчин и женщин, достигших пенсионного возраста (55 и 60 лет соответственно);
  • для мужчин, которые воспитывают детей, не перешагнувших возраст 3-х лет;
  • лица с инвалидностью — вне зависимости от группы.
Статус производства Категории лиц к освобождению
Отбыто не менее четверти срока
  • несовершеннолетние лица за преступления неумышленного характера;
  • женщины, у которых на содержании имеются дети, не достигшие совершеннолетия;
  • беременные;
  • женщины и мужчины пенсионного возраста
Условно-осужденные, либо освобожденные досрочно
  • несовершеннолетние правонарушители;
  • женщины с иждивенцами в виде детей до 18-ти лет;
  • женщины, вынашивающие ребенка;
  • граждане, которые получили инвалидность
Наказания, по которым не предполагается лишение свободы
  • мужчины с детьми до 14 лет, но в том случае, если они родители-одиночки;
  • осужденные женского пола, которым сделали отсрочку исполнения наказания;
  • инвалиды любой из групп

Дополнительно документ устанавливает необходимость прекратить те дела, которые еще не завершены и находятся в органах дознания, предварительного следствия, судов.

Но совершается такое действие только в отношении:

  • подростков до 16 лет, но ограничение стоит в том, что наказание должно предусматривать не больше 5-ти лет заключения;
  • лица в возрастном диапазоне 16-18 лет, которым могут избрать меру наказания не более пяти лет, но при условии, что ранее они не привлекались к ответственности.

Аналогично предусматривается освобождение от преследования тех лиц, которые получают не более пяти лет лишения свободы и ранее не получавшие подобные наказания:

  • женщины с отпрысками, не перешагнувшими рубеж совершеннолетия, вынашивающие потомство и старше 55 лет;
  • мужчины с детьми до трех лет или пенсионного возраста;
  • лица с инвалидностью.

Если лицам, которые были осуждены в диапазоне своего возраста начиная от 16-ти и заканчивая 18-ю годами, назначено наказание больше пяти лет, то возможно освобождение. Обязательным условием становится отсутствие у человека других эпизодов с наказаниями.

Существуют и варианты сокращения сроков отбывания, на таких условиях:

Если было признано, что проступок был совершен на почве неосторожности На 50%
Тем, чье деяния признали умышленным, но дали наказание не более пяти лет Сокращают на треть
Преступления предумышленного порядка, срок заключения по которым составил больше, чем пять лет На четверть

Отказать в предоставлении освобождения или снижения количества лет заключения могут на основании принадлежности человека к одной из категорий.

К таким относятся:

  • люди, получавшие ранее наказание за умышленные проступки два раза и более;
  • граждане, признанные в официальном порядке рецидивистами с особо опасным поведением;
  • получившие приговор после совершения рецидива в особо опасной форме;
  • те, кто уже были освобождены после 2005 года по линии помилования по статьям умышленных дел;
  • осужденные за преступление предумышленного характера, которое было совершено при ограничении свободы нарушителей;
  • уже лишившиеся свободы люди из категории закоренелых преступников.

Только данные категории граждан имеют возможность претендовать по закону, на амнистию. Именно их прописала Дума в своем нормативном акте.

Последние новости о проведении широкой амнистии заключенным по уголовным делам

Назначение амнистии проводится в рамках установленного законодательства. В 2020 году никаких новостей относительно широкомасштабных освобождений заключенных, нет. Существует много информации по поводу планируемых принятий законов. Но официальных подтверждений от властей нет.

Уголовные преследования не часто подпадают под послабления. Проект постановления под номером 266546-7 рассматривает все варианты действий, в том числе и уголовные производства, влияние на административную ответственность.

К примеру, появились новости, что депутаты Федотов и Москалькова предлагают отменить некоторые уже принятые наказания. По ним в нормативно-правовом акте прописаны ограничения по освобождению.

Там установлены как пункты по:

  • статьям, которые влияют на отказ в помиловании такого рода;
  • дополнительным показателям лишения свободы, принятым в отношении гражданина.

По большей части этот проект правительства направлен на “льготные” категории лиц. К ним относятся несовершеннолетние, лица пенсионного возраста, инвалиды, беременные женщины и те, кто воспитывают детей до возраста 14 или 3 лет.

Из тюрем и исправительных учреждений в России выпускают довольно часто, преимущественно к праздникам и памятным датам. И досрочно выйти на свободу получают возможность разные категории граждан.

Те документы, которые приняты по состоянию на начало 2020 года, ничего не говорят о широкомасштабной амнистии.

Здесь нужно учитывать не только прописанные статьи в отведенном постановлении. Проект оговаривает и особенности распределения помилования между разными группами заключенных.

Читайте также:  Определение порядка общения с ребенком: решение семейного спора в суде, образец искового заявления, правовые нюансы

Как теперь считается доход и размер выплаты

Екатерина Мирошкина

экономист

Профиль автора

С 2018 года семьи с детьми могут получать выплаты на первого или второго ребенка — в среднем около 11 500 Р в месяц. Этот вид господдержки назначается при доходе не более двух прожиточных минимумов на человека, но, в отличие от других пособий, не зависит от наличия имущества.

Каждый год правила для этих выплат уточняются. В 2022 году тоже появились дополнения. Теперь на выплату смогут рассчитывать больше семей, а сумма вырастет. В декабре вы могли еще не иметь права на эту господдержку, а теперь — проверьте, вдруг по новым правилам она положена.

Ясно и просто обо всем, что касается ваших денег: от инвестирования до экологии Начать учиться

Размер выплаты — один региональный прожиточный минимум для детей. На первого ребенка ее назначает соцзащита, на второго — пенсионный фонд за счет маткапитала.

Среднедушевой доход считают по формуле:

Общий доход членов семьи в расчетном периоде / 12 / Количество членов семьи

Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующие 6 месяцам до обращения за выплатой.

До 2022 года. Среднедушевой доход нужно было сравнивать с двукратным прожиточным минимумом для трудоспособного населения на второй квартал предыдущего года. То есть при обращении в 2021 году учитывался минимум во втором квартале 2020.

Ежемесячная выплата назначается в размере одного прожиточного минимума для детей и зависит от региона. Всего за три года можно получить около 400 тысяч рублей.

До 2022 года. Семья получала прожиточный минимум на второй квартал года, предшествующего году обращения.

Как вы считали?

Мы взяли общий доход семьи за 12 месяцев, которые закончились за шесть месяцев до даты подачи заявления, поделили его на 12, а затем на количество членов семьи. Получили среднедушевой доход. Потом мы проверили, не превышает ли он в два раза прожиточный минимум в вашем регионе. Если не превышает, то вашей семье положены выплаты. Если доход больше, выплат не будет.

«, «Доходы каких членов семьи нужно учитывать? Дети от первых браков считаются?Члены семьи — это родители, их супруги и несовершеннолетние дети. Дети от первых браков тоже могут считаться: подробности уточняйте в соцзащите или пенсионном фонде. Желательно письменно. Официальный ответ всегда лучше пояснений сотрудника, который и сам может ошибаться.

«, «Как считать доход, если я ИП или работаю по договору подряда?Если доход получен по гражданско-правовому договору или как ИП, его считают так: сумму делят на количество месяцев, за которые ее заработали.», «Выплата на первого и второго ребенка одинаковая?Да. Она равна региональному прожиточному минимуму на детей на текущий год.

У каждого региона свой прожиточный минимум, поэтому в разных регионах выплаты могут сильно отличаться.», «Пособие дают на всех детей?Выплаты по этому закону дают только на первого и второго ребенка, которые родились после 1 января 2018 года. Третьему ребенку это пособие не положено, но многодетные семьи государство поддерживает при помощи других выплат и льгот.

Ребенок обязательно должен быть гражданином России.», «Семья имеет право на ежемесячные выплаты, пока ребенку не исполнится 3 года. Но выплату назначают только на год. Потом документы придется оформлять заново.», «А если мы переедем в другой регион?Тогда нужно будет заново подать документы. В каждом регионе свой размер выплат.

«, «Выплату может получить только мать ребенка?По умолчанию пособие переводят именно женщине, которая родила или усыновила ребенка. Если мамы нет, ее лишили родительских прав или она умерла, деньги заплатят отцу или опекуну.», «Как получить эти выплаты?Нужно подать заявление по месту жительства.

На первого ребенка — в отдел соцзащиты, в этом случае пособие будут платить их бюджета.На второго ребенка заявление подаете в пенсионный фонд. Деньги будут выплачиваться из вашего материнского капитала. В любой момент от выплаты можно отказаться.», «Кто-то из детей все равно рождается первым. На него пособие начислят как на первого — то есть из федерального бюджета.

На второго ребенка выдадут сертификат на материнский капитал и деньги вычтут из этой суммы. При расчете среднедушевого дохода оба ребенка будут учитываться как члены семьи.»], «InfoHeading»: «Частые вопросы о пособии и логика расчета», «incomeLabel»: «Доход семьи за 12 месяцев», «regionLabel»: «Где живете», «dataErrorText»: «Не смогли загрузить данные для калькулятора.

Пожалуйста, попробуйте перезагрузить страницу.», «resultHeading»: «Ваше пособие», «dataLoadingText»: «Загружаем данные», «familySizeLabel»: «Сколько вас», «payoutAvailable»: «На первого ребенка пособие заплатят из бюджета. На второго — вычтут из материнского капитала.

«, «dashboardHeading»: «Рассчитайте пособие на ребенка», «payoutNotAvailable»: «В вашем регионе с такими доходами пособие не положено. Но со временем доходы могут измениться, а заявление на выплату можно подать и позже.

«}, «sheetParams»: {«sheetId»: «1SQJ6ZUNgSz_v4_0sNYAHLeGCJr_gvm6IwrIbQU2t_Gg», «tabName»: «data»}, «initialValues»: {«income»: 960000, «region»: «Москва», «familySize»: 3}, «_attrs»: {}, «_extra»: {}, «_metadata»: {«statsApiUrl»: «https://scribe.journal.tinkoff.ru/api/configdata/578/stats/», «configId»: 578, «configName»: «child-benefit-feature», «featureId»: «child-benefit»}} style=min-height: 0 data-sc=>

Есть еще несколько важных нюансов, которые стоит учесть родителям, претендующим на путинские выплаты:

  1. Для них установлен отдельный перечень доходов — он не такой, как для пособий при беременности, на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.
  2. В перечне доходов не упоминаются полученные алименты на детей, но часто их все равно пытаются учесть — якобы они зашифрованы в формулировке «Иные аналогичные выплаты». Хотя в правилах других пособий прямо так и написано: алименты учитываются в составе общего дохода.
  3. Заявление можно подать не только по прописке, но и в регионе временной регистрации и даже фактического проживания. Это влияет на назначение и размер выплаты.
  4. Для получения этой выплаты через банк нужна карта «Мир» или счет без карты.
  5. При назначении выплаты на детей до 3 лет не нужно соблюдать правило нулевого дохода. На практике соцзащита иногда требует объяснений, почему родители не работают. Но оснований для такого требования нет.
  6. Наличие имущества не учитывается. Семья может иметь две квартиры или машины, важен только официальный среднедушевой доход.

Если вашему ребенку больше трех лет, разберитесь с другими пособиями:

  • от 3 до 7 лет;
  • от 8 до 17 лет.

Для них условия тоже скоро изменятся — расскажем, когда появится документ.

Адвокаты программы «Человек и Закон» – консультации юристов

О грядущей амнистии говорили ещё в прошлом году, связывая её с юбилеем Победы, но с тех пор так ничего и не изменилось.

По словам Павла Крашенинникова — председателя комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству, каждый раз, когда поступают проекты амнистии, в них перечисляются одни и те же статьи УК, потому с точки зрения государства и вообще справедливости их можно декриминализировать. Но и тут всё непросто.

«Амнистии периодически проводятся. Но объявляют их только тогда, когда законодатели приходят к пониманию, какие статьи, какой круг осуждённых под них подпадает и есть ли необходимость в проведении данной амнистии. При гармоничном законодательстве и справедливой практике нет необходимости их регулярного проведения», — считает адвокат по уголовным делам Сергей Коломиец.

Слухи о том, что амнистия-2020 не состоится, появились в разгар пандемии. По словам депутата Госдумы Александра Якубовского, к которому наш правовой центр обратился за комментарием, в приоритете парламента рассмотрение мер социальной поддержки населения в связи с коронавирусом. К проекту амнистии вернутся, как только будут рассмотрены вопросы, требующие немедленного реагирования.

«По приблизительной оценке, освободить от уголовной ответственности по амнистии могут 10–15 тысяч человек. Речь идёт о людях, которые впервые оказались за решёткой, совершили преступление небольшой тяжести, у которых есть малолетние дети (женщины, мужчины, если они в одиночку воспитывают детей).

Амнистия будет распространяться на граждан, которые совершили преступление впервые, можно сказать, по ошибке.

Предполагается применить её к лицам, принимавшим участие в боевых действиях, выполнявшим воинский или служебный долг в Афганистане или других государствах, награждённым государственными наградами СССР и Российской Федерации, а также к ликвидаторам последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС», — поясняет адвокат по уголовным делам Сергей Коломиец.

Возможные послабления могли коснуться только тех граждан, которые совершили преступления небольшой тяжести и их освобождение не несёт опасности для окружающих.

Не попадут под амнистию осуждённые за убийство, преступления в отношении малолетних и другие тяжкие и особо тяжкие составы, а также рецидивисты и нарушители режима в местах лишения свободы.

Это не амнистия 1953 года, когда в связи со смертью Сталина выходило на свободу огромное количество профессиональных уголовников. 

«На рассмотрение парламентариев поступило два проекта. Один — об объявлении амнистии. Второй — о порядке применения. Сначала идут критерии по возрасту; семейному положению; преступлениям, которые человек совершил; по наличию детей, которых он воспитывает в одиночку. Второй момент — на кого не будет распространяться амнистия.

Там большой перечень статей, люди, осуждённые по ним, не подпадают под действие этой амнистии. Любой гражданин, который подпадает под критерий, записанный в первом проекте постановления об объявлении амнистии, уже может рассчитывать на освобождение (конечно, если проект постановления примут).

Порядок же расписан во втором проекте постановления», — говорит адвокат по уголовным делам Сергей Коломиец.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *