Северные надбавки: у меня муж родился в1989 г. в Сургуте Тюменской области проживал

Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда.

Определение понятий

На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. Например, жители Камчатки, Магаданской области, Чукотки и прочих «суровых» районов уже спустя 6 месяцев работы имеют право на прибавку к зарплате в размере 10%. Увеличение производится по истечении каждых 6 месяцев на 10%, пока не будет достигнут 100% предел.

До наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.

Наступление 2005 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу.

Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%.

И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.

Еще одно важное условие: такая льгота предоставляется только тем молодым людям, которые прожили в условиях Крайнего Севера 1 год и более.

Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок их начисления абсолютно разный. Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем, начисляемым трудящимся определенных местностей.

Законодательное регулирование вопроса

• К настоящему моменту времени так и не был принят единый нормативный документ, включающий в себя инструкцию, руководство к действию и положение по начислению северной надбавки сотрудникам предприятий, расположенных в тяжелых климатических условиях.
• Для того чтобы определиться с процентом и порядком назначения доплаты, необходимо изучить несколько законодательных актов или даже обратиться к тем, которые были приняты еще во время существования Советского Союза.
• Например, статьи 129 и 136 Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты.

Отражение данных параметров в трудовых договорах

Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор? Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет. Получается, что установка конкретного процента в трудовом договоре будет требовать регулярного составления дополнительных соглашений.

Итак, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, условия оплаты труда должны включать в себя: тарифную ставку или оклад, доплату, надбавку, персональный повышающий коэффициент или любую другую поощрительную выплату.

При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно (под роспись).

Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»

Порядок начисления и выплаты

Среди основных правил начисления северной надбавки можно выделить следующие моменты:

1. По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет районного коэффициента.
2. Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – материальная помощь, компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
3. Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.

Северная надбавка ежемесячно выплачивается гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, так как здесь уходит гораздо больше сил на выполнение работы, да и стоимость жизни намного выше, чем в остальных районах.

На размер доплаты могут влиять:

• категория местности;
• продолжительность трудовой деятельности;
• возраст сотрудника.

Первый признак является первостепенным при определении размера надбавки.

При разделении территорий, за работу в которых положена компенсация, учитывалась суровость климатических условий:

1. Крайний Север, то есть где наблюдаются наиболее тяжелые природные условия – Корякский АО, Камчатка, Чукотка;
2. Прочие районы Крайнего Севера, например, Красноярский край, Мурманская область и т.д.
3. Территория, приравненная к Крайнему Северу, например, Тюменская область, Коми-Пермяцкий АО и т.д.
4. Другие территории с особенным климатом.

Размер северных надбавок для граждан, трудящихся на первых 3-х территориях, оговорен в указе Президиума ВС СССР № 1908-VII в 1960 и 1967 году и в приказе Минтруда РСФСР № 2 1990 года.

В состав четвертой группы входит не только северная территория, но и Бурятия (южные районы), Дальний Восток, Читинская область и  т.д.

Пример расчета

При начислении северной надбавки учитывается суммарный трудовой стаж работника, без учета перерывов. В зависимости от района, северная доплата может немного отличаться.

Например, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу. Данная надбавка увеличивается на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального 100% -го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке. Право на 10%-ную прибавку после достижения отметки 60%, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%.

Предприятия, расположенные в районах, климат которых приравнивается к Крайнему Северу, также доплачивают своим сотрудникам по 10% к заработной плате по истечении каждого отработанного года, но только максимум равняется 50%. У некоторых других районов тоже есть право производить доплату, например, Дальний Восток (южная его часть) предоставляет северную надбавку, предельной величиной которой является 30% порог.

А в связи с тем, что каждая региональная власть имеет право устанавливать свою величину в зависимости от объема финансирования, некоторые районы могут доплачивать больше, чем другие.

Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения 30-ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны.

Так, до 2005 года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия – он прожил в северном климате не менее 5 лет.

В настоящий момент времени для молодых граждан, трудящихся на Крайнем Севере, начисление северной надбавки производится в ускоренном режиме, а именно, после первого года работы начисляется 20%, потом по 20% спустя каждые 6 месяцев, пока не получится 60%, а затем каждый год по 20%, пока не будет достигнуто предельное значение.

Если речь идет о территории, приравненной к тяжелой в климатическом плане, то северная надбавка для молодого специалиста увеличивается каждые полгода на 10% до предельного значения, которое может варьироваться от 30 до 50% (в зависимости от региона).

Расчет северной надбавки, например, за премию, следует производить следующим образом.

Работник Иванов В.И., трудоустроен в организации «Омега», расположенной в Мурманской области (Крайний Север), с 01 февраля 2016 г.

Теперь нужно определиться с отработанным в каждом месяце временем:

• Июнь – 22 рабочих дня;
• Июль – 21 рабочий день;
• Август – 23 рабочих дней.

Затем необходимо разделить между месяцами общую сумму премии (25000 руб.):

• 25 000 * 22 дня / 66 дней = 8333,33 – за июнь;
• 25 000 * 21 дня / 66 дней = 7954,55 – за июль;
• 25 000 * 23 дня / 66 дней = 8712,12 – за август.

Теперь можно переходить к расчету надбавки:

• июнь: 833,33 (8333,33 * 10%;);
• июль: 795,46 (7954,55 * 10%);
• август: 1742,42 (8712,12 * 20%).

Региональные значения

Крайний Север и другие, приравненные к нему по климатическим условиям местности, условно делятся на 4 группы.

На 100% надбавку могут рассчитывать граждане, трудоустроившиеся в:

• Чукотском АО;
• Корякском АО;
• Северо-Эвенкийском районе (Магаданская область);
• Алеутском районе (Камчатская область);
• на одном из островов, расположенных в Северном Ледовитом океане.

80-ти процентную надбавку своим трудящимся предоставляют:

• Эвенкийский АО;
• Хабаровский край;
• Воркута;
• Магаданская область и т.д.

Чтобы получить 50% прибавку к заработной плате, нужно уехать работать в:

• Архангельскую область;
• Карелию;
• Ханты-Мансийский АО;
• северные районы Томской, Амурской, Иркутской областей и т.д.

1. На 30% прибавку к своим официальным доходам могут рассчитывать работники: Иркутской и Читинской областей, Республик Бурятия, Тува, Коми, а также южных районов Дальнего Востока.
2. О правилах начисления северной надбавки к пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Районный коэффициент в Тюмене

Содержание:

Для компенсации разницы в условиях труда граждан, проживающих в разных климатических зонах страны, государство использует специальный механизм в виде районного коэффициента (сокращенно РК).

Его необходимость возникла в связи с тем, что территория России разделена не только по географическому, но и по климатическому принципу. Кроме этого, регионы страны различаются по состоянию инфраструктуры, транспортной доступности, стоимости проживания – все это сказывается на профессиональном и бытовом комфорте населения, а экологическая ситуация может влиять на здоровье людей.

Какой размер районного коэффициента в Тюменской области

В 2020 году на территории Тюменской области действует три районных коэффициента:

1,5	для Уватского района
1,217	для работников бюджетной сферы в Тобольском и Вагайском районах, а также в Тобольске
1,15	на остальной территории области

От чего зависит показатель

В российском Трудовом кодексе районный коэффициент определен как повышающий показатель, с помощью которого доходы работающего населения индексируются в зависимости от специфики конкретного региона. Кроме климатических особенностей, при определении РК учитываются также следующие обстоятельства и факторы:

• отраслевая направленность экономики региона;
• географическое расположение;
• состояние инфраструктуры;
• экологическая обстановка;
• транспортная доступность.

Порядок применения РК

Необходимо индексировать доходы всего населения Хабаровского края независимо от организационной структуры и отраслевой принадлежности предприятия-нанимателя. Коэффициент применяется к:

• заработкам людей, начисляемым в соответствии с принятой на предприятии системой оплаты труда (она обычно регламентирована трудовыми и коллективными договорами, а также внутренними нормативными документами);
• надбавкам, в том числе за высокую квалификацию, за стаж, за вредные условия труда, за сверхурочную работу и т.п.;
• пенсиям и приравненным к ним выплатам (если получатель находится в пределах Хабаровского края);
• выплатам по временной нетрудоспособности;
• начислениям сотрудникам, работающим неполный день или на условиях гибкого графика, а также сезонным работникам и совместителям.

Когда РК не применяется

Не индексируются следующие выплаты:

• нерегулярная материальная помощь (например, разовая финансовая поддержка к свадьбе или юбилею), а также другие аналогичные начисления, не регламентированные коллективными и трудовыми договорами;
• суммы, рассчитываемые из среднего заработка – например, отпускные, или компенсация при простое предприятия, и т.п.;
• командировочные расходы – если специалист не направляется в регион, для которого установлен РК;
• компенсации расходов сотрудника, которые он несет вне исполнения служебных обязанностей – например, на аренду жилья или на транспорт.

Пример расчета

Будем считать, что специалист работает на одном из предприятий в Уватском районе, и в марте 2020 года бухгалтерия произвела ему следующие начисления:

1. должностной оклад – 33 000 руб.;
2. премия согласно общему коллективному договору – 4000 руб.;
3. компенсация транспортных расходов – 500 руб.;
4. разовая финансовая помощь в связи со сложным материальным положением – 6000 руб.

Начисление данному сотруднику за целый отработанный месяц будет выглядеть следующим образом:

(33 000 + 4000) х 1,5 + 500 + 6000 = 62 000 рублей

Итого подлежащая налогообложению сумма – 62 000 рублей. Заметьте, что с помощью районного коэффициента проиндексирован оклад и регулярная премия по коллективному договору, а разовая материальная помощь и компенсация транспортных расходов – нет.

Есть вопрос по кредитованию, получению займа или другого финансового продукта?Наши эксперты окажут быструю и квалифицированную помощь.

Наталья Пестрыкина

Финансовый консультант

Северная Надбавка В Тюмени

Мы получили субсидию на переселение из района крайнего севера. В феврале должны переезжать в Тюмень. Из проекта Федерального закона П 95700002-1 от 15.05.1996 г узнала о льготах для пенсионеров-ветеранов труда:1-единовременное пособие. 2-бесплатный проезд.

и провоз багажа и т.д. Обратилась в пенсионный отдел мне отказали, в соц защите мне сказали, если в Тюмени ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ, или какие то льготы, оплатят.

Не понимаю причем тут Тюмень? Куда нам обращаться за помощью? Васильева Галина Константиновна-ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ ОКРУГ.

Я переехала из города, приравненного к району крайнего севера в г. Тюмень. Северный стаж составил чуть больше 20 ти лет. В ПФ г. Тюмени из стажа убрали 3 года декретного отпуска, в котором я находилась до 92 го года (2 е детей 89 и 91 годов рождения), в результате чего я потеряла северную пенсию. Попросила у ПФ письменное объяснение.

Они мне ответили: период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не является работой. В связи с чем, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в т.ч. имевший место до 06,10,1992 не может быть включен в стаж работы в РКС и МКС в целях установления фиксированной выплаты в повышенном размере.

Хочу узнать правы они или нет в том, что декретный отпуск до 92 го года не входит в непрерывный стаж? Или же мне обращаться в прокуратуру?

Северные надбавки

У меня соответственно ни каких справок при трудоустройстве не было. Но на предыдущей работе я тоже работал на севере Тюменской области (заполярным кругом), но так как фирма находилась в Тюмени, то северные нам не платили, коэффициент был всего 15%, мы работали командировками на севере.

в соответствии с действующими нормативными актами» процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: а) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо — Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.); б) в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2020 году. Его точное значение устанавливается правительством.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Чтобы получить определенные прибавки к обычным выплатам в РФ, нужно иметь для этого веские основания. Одним из таких оснований являются климатические условия, в которых работает и проживает человек. Люди, работающие в северных регионах с суровым климатом, получают более высокие зарплаты, а трудовой стаж там рассчитывается по-другому.

Рекомендуем прочесть:  Как вернуть страховку по кредиту в левобережном банке

В связи с суровыми климатическими условиями, работа на Крайнем Севере и в других холодных регионах оплачивается не так, как в других областях страны. Труд в непростых условиях предполагает получение определенных компенсаций и привилегий. Прибавка касается таких выплат:

Районные коэффициенты и северные надбавки

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере — 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачивается в том случае, если они переезжают на новое место жительства до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения работнику, заключившему трудовой договор на определенный срок.

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

1. Крайний Север, то есть где наблюдаются наиболее тяжелые природные условия – Корякский АО, Камчатка, Чукотка;
2. Прочие районы Крайнего Севера, например, Красноярский край, Мурманская область и т.д.

3. Территория, приравненная к Крайнему Северу, например, Тюменская область, Коми-Пермяцкий АО и т.д.
4. Другие территории с особенным климатом.

Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2020

Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада. Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.

• работающие в местности, относящейся к 1-й и 2-й группам климатических условий начинают свою трудовую деятельность с надбавки в 20% к окладу. Затем она увеличивается каждые полгода ещё на 20% до тех пор, пока не станет 80% (60%) к окладу. Своего максимума 100% и 80% соответственно, надбавка достигнет только через год;
• работающие в 3-й и 4-й группах климатических условий, начинают свою трудовую деятельность с прибавки в 10% к окладу. Каждые полгода она увеличивается ещё на 10% до тех, пока не станет максимальной – 50% и 30% соответственно.

Северная надбавка по тюмени

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г.

, а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и части 2 статьи 20 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», — с 1 января 2013 г.

П. Осипенко 1,4 Николаевский район 1,4 Советско-Гаванский район 1,4 Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации) 1,4 Тугуро-Чумиканский район 1,4 Ульчский район 1,4 г. Николаевск-на-Амуре 1,4 г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты 1,4 Амурский район (пгт.

Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации) 1,2 Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты) 1,2 Комсомольский район 1,2 Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) 1,2 г.

Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2020 год

Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях.

В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры».

Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Рекомендуем прочесть:  Снос самостроя в москве 2020 новый список адреса

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

территория Республики Калмыкия, ограниченная с севера и запада линией от границы с Астраханской областью через с. Чомпот — с. Северный — пос. Цаган-Нур — с. Бургсун — в 10 км восточнее с. Кегульты, далее до южной границы Приозерного района — с. Шатта — с.

Улан-Эрге — с. Ики-Бурул — пос. Южный, с юга по границе Республики Калмыкия со Ставропольским краем и с Республикой Дагестан до Каспийского моря, совхозы «Раздольный», «Северный», им.

Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский».

Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Вилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Кобяйский, Мирнинский (за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 3 настоящего приложения), Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением пос. Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;

Начисление северных надбавок

Действующая в настоящее время редакция ст. 11 Закона Российской Федерации с учетом изменений, внесенных Федеральным законом N 122-ФЗ, изложена в новой редакции, в которой отсутствует приведенное положение о выплате молодежи рассматриваемой надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы на Севере.

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией. Родилась в г. Сургуте, прожила 18 лет. Уехала учиться в г. Тюмень, прожила там 7 лет, трудовой стаж в г. Тюмени 3 года. Затем уехала жить в г. Новый Уренгой.

В соответствии с письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 августа 2005 г. N 697-13 следует, что лица в возрасте до 30 лет, которые прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г.

, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31 декабря 2004 г.).

При трудоустройстве на работу мне сказали, что в 2020 году внесены изменения в постановление Администрации города Новый Уренгой, где сказано, что подобную льготу имеют лица в возрасте до 30 лет, которые прожили именно на территории ЯНАО. (до 2020 г.

это касалось лиц, проживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). И тот факт, что я прожила 18 лет в районе крайнего севера (г. Сургут) не учитывается. Подскажите пожалуйста правомерно ли внесение изменений в 2020г. в данное постановление?

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2020 году

«Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

1. Северные территории отличаются сложными климатическими условиями.
2. На их территориях пока не развита транспортная инфраструктура, логистика доставки товаров первой необходимости.
3. Трудности экологической ситуации.
4. Природные явления усложняют обычную жизнь и мешают выполнению служебных обязанностей.

Полный перечень действующих показателей районного коэффициента содержится в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.11. Следует помнить, что в крупных региональных образованиях его значение может меняться в зависимости от географических координат населенного пункта.

«Сотрудничество»: Вопросы – северных пенсионеров. Ответы – департамента соцразвития Тюменской области

Целевая программа «Сотрудничество», реализуемая в рамках трехстороннего договора органов власти Югры, Ямала и Тюменской области предусматривает предоставление мер социальной поддержки гражданам, переехавшим в Тюменскую область из автономных округов. Департамент социального развития Тюменской области подготовил информационный блок для разъяснения вопросов возникающих по поводу предоставления мер социальной поддержки пенсионерам — северянам.

Я проработала в Ханты-Мансийском автономном округе с 1968 по 1991 год. Имею ли я право на получение доплаты к пенсии.

Да имеете. С 1 января 2005 года введена ежемесячная доплата к пенсии гражданам, проживающим в Тюменской области, проработавшим не менее 15 календарных лет в Ямало-Ненецком автономном округе или не менее 20 календарных лет в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре.

Размер доплаты определяется как разница между базовой частью трудовой пенсии лиц, проживающих в автономных округах, и базовой частью трудовой пенсии лиц, проживающих в Тюменской области и устанавливается в зависимости от ограничения способности к трудовой деятельности (от группы инвалидности), от наличия иждивенцев.

Проживаю в селе Уват. Положена ли мне ежемесячная северная доплата к пенсии из областного бюджета?

Уватский район приравнен к районам Крайнего Севера.

Поэтому в Уватском районе Тюменской области, как и в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре и Ямало-Ненецком автономном округе, базовая часть трудовой пенсии определяется с учетом районного коэффициента — 1.

5, в связи с чем, разница в базовой части трудовой пенсии отсутствует. Доплата к пенсии из средств областного бюджета жителям Уватского района не назначается.

Я переехал из ХМАО, проработав там 23 года. Какую сумму доплаты к пенсии я буду получать?

Как было сказано выше, размер доплаты устанавливается индивидуально. Для пенсионеров, не имеющих иждивенцев, ограничения способности к трудовой деятельности (инвалидности) с 1 марта 2005 года размер ежемесячной доплаты к пенсии составляет 450 рублей, и в дальнейшем будет индексироваться вместе с пенсией.

Какие меры социальной поддержки предусмотрены для ветеранов ХМАО и ЯНАО переехавших в Тюмень в 2005 году?

Переехавшим после 2005−01−01 года на постоянное место жительства в Тюменскую область из ХМАО-Югры или ЯНАО, предусмотрено сохранение мер социальной поддержки, установленных нормативно-правовыми актами ХМАО-Югры, ЯНАО.

Для предоставления мер социальной поддержки необходимо в органе социальной защиты населения муниципального образования ХМАО-Югры или ЯНАО взять справку о получаемых мерах социальной поддержки до момента переезда и представить её в органы социальной защиты населения по новому месту жительства.

Кроме того, проработавшим не менее 15 календарных лет в Ямало-Ненецком автономном округе или не менее 20 календарных лет в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре положена ежемесячная доплата к пенсии.

• Размер доплаты устанавливается индивидуально и может составлять от 225 до 1350 рублей в зависимости от возраста, ограничения способности к трудовой деятельности (инвалидности), количества нетрудоспособных членов семьи находящихся на иждивении.
• Какие документы при переезде в Тюменскую область из Тарко-Сале необходимо предоставить для получения мер социальной поддержки?

Граждане, выезжающие после 1 января 2005 года из ЯНАО для постоянного проживания на юг Тюменской области, после снятия с регистрационного учёта (после выписки) обращаются в орган социальной защиты населения муниципального образования в автономном округе для получения справки о мерах социальной поддержки установленного образца. Данная справка выдаётся на основании личного заявления гражданина. Предоставление мер социальной поддержки, в том числе денежных выплат указанных, в справке, будет производиться с момента подачи заявления и справки в территориальный орган социальной защиты населения по новому месту жительства.

Я планирую в мае приехать в Тюмень к родственникам на всё лето. Могу ли я пользоваться правом бесплатного проезда на автомобильном городском и пригородном транспорте?

Гражданам из числа льготных категорий, имеющим постоянную регистрацию в ХМАО-Югре или ЯНАО и временно находящимся на юге Тюменской области, льготы по проезду на городском и пригородном автомобильном транспорте предоставляются на основании единого проезда билета. Единый проездной билет можно получить на основании документа о праве на льготы в территориальном органе социальной защиты населения Тюменской области по месту пребывания.

Я проработал в ХМАО 14 лет и ЯНАО 7 лет. Могу ли я претендовать на ежемесячную доплату к пенсии через органы социальной защиты населения, так как суммарный период работы на севере составляет 21 год?

Да, вы имеете право на ежемесячную доплату к пенсии, так как при суммировании периодов работы на севере 1 год работы в Ханты-Мансийском округе засчитывается за 9 месяцев работы в Ямало-Ненецком автономном округе. Суммированный таким образом стаж работы составит более 15 календарных лет работы в Ямало-Ненецком автономном округе.

Мы живём в Нягани. Моя дочь, инвалид 2 группы, учится в Тюмени на пятом курсе ВУЗа. Положен ли ей бесплатный проездной билет?

Выдача единого проездного билета производится льготникам, имеющим постоянную регистрацию в ХМАО-Югре или ЯНАО и временно находящимся на территории Тюменской области. Таким образом, ваша дочь имеет право на единый проездной билет для проезда на городском и пригородном автомобильном транспорте.

В 1999 году я переехал в Тюмень на постоянное местожительство. До этого более 50 лет проработал на Севере Тюменской области в Кондинском районе. Какие меры социальной поддержки мне положены?

Гражданам, переехавшим из районов Крайнего Севера, проживающим в Тюменской области (независимо от даты выезда), предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные областным и федеральным законодательством.

Кроме этого, гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в ЯНАО, или не менее 20 календарных лет в ХМАО-Югре предусмотрена ежемесячная доплата к государственной пенсии, размер которой определяется как разница между базовой частью пенсии, получаемой в северных территориях, и базовой частью пенсии, установленной на юге области.

Слышал, что при переезде на юг Тюменской области для граждан, получавших надбавки к пенсии в северных округах, эти надбавки полностью сохраняются. Так ли это?

В соответствии с областной целевой программой «Сотрудничество» пенсионерам, переезжающим после 2005−01−01 года на постоянное место жительства в Тюменскую область из ХМАО-Югры и ЯНАО, меры социальной поддержки предоставляются в объеме фактически получаемых льгот на момент переезда в соответствии с нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальных образований округов. Данные меры социальной поддержки предоставляются при предъявлении в территориальные органы социальной защиты населения по месту нового жительства справки, выданной органами социальной защиты населения по прежнему месту жительства.

Когда, кому и на что? Рассказываем, как тюменцам получить 150 тысяч за первенца

1

Когда начнут выплачивать деньги?

Обратиться за выплатой в размере 150 тысяч рублей можно уже с 1 января 2020 года.

2

Кому положен региональный маткапитал на первенца?

За выплатой могут обратиться семьи, в которых первый ребенок родится в 2020 году. За деньгами должна прийти мама. Отец первенца может обратиться лишь в том случае, если мама ребенка умерла, лишена родительских прав или находится в местах лишения свободы. При этом обращающийся родитель должен проживать в Тюменской области не менее пяти лет.

3

Оба родителя должны быть прописаны в Тюменской области пять лет?

Нет, требование предъявляется только к тому, кто обращается за выплатой.

4

А если я живу в Тюмени, но прописки у меня нет?

Придется доказывать факт проживания в Тюмени или области.

5

А если я прописана в другом регионе, а муж в Тюмени?

В этом случае на выплату не стоит рассчитывать.

6

А если я прописана в Тюмени, а муж в другом регионе?

Тут проблем возникнуть не должно.

7

Считается ли временная регистрация?

Если всё официально, то считается. Только нужно будет раздобыть справку о регистрации.

8

Кому не положены выплаты?

Тем, кто прожил в Тюменской области менее пяти лет.

9

А если это студент из Тюмени?

Студенты-очники будут получать выплату. Им нужно будет предоставить справку из вуза. Никаких документов, подтверждающих прописку, от них не потребуется.

10

Как оформлять документы на выплату? Какие документы нужны?

Минимальный набор документов для женщин, проживших в Тюмени или области более пяти лет, — это паспорт и реквизиты, куда можно перечислить деньги. Обращаться можно через региональный портал госуслуг или непосредственно в соцзащиту. Предоставлять свидетельство о рождении ребенка не нужно.

11

На что я могу потратить эти деньги?

Потратить выплату можно на что угодно. Отчитываться за потраченные деньги не нужно, но не стоит забывать, что выплата положена на ребенка.

12

Куда будут начислять выплаты?

Можно запросить в банке реквизиты вашей карты, перечислять деньги будут туда. Всё зависит от ваших пожеланий.

13

Как быстро будут перечислять деньги?

Сроки перечисления регионального маткапитала пока не определены, но всё обещают производить в разумные сроки.

14

Кто будет отвечать за начисление выплат?

Начислениями будет заниматься департамент соцзащиты Тюменской области, потому что выплаты производятся из регионального бюджета.

15

Имеет ли значение доход семьи?

Нет, выплата положена всем. Ее может получить любая семья из Тюменской области.