Кроме ежемесячных пособий некоторым категориям граждан положены единовременные выплаты в различных ситуациях. В каких обстоятельствах россияне могут рассчитывать на единовременную помощь, куда обращаться за назначением выплат, расскажем в нашем материале.
Какие социальные выплаты положены семьям с детьми
- Единовременное пособие женщинам, вставшим на медицинский учет на ранних сроках беременности (до 12 недель), составит 708,23 рубля. Оформить выплату можно через своего работодателя. В случае, если женщина временно безработная, ей необходимо обратиться в территориальное отделение службы социальной защиты населения.
- Единовременное пособие супруге военнослужащего по призыву. Срок беременности должен составлять не менее 180 дней. Размер пособия в 2021 году составит 29 908 рублей.Обратиться за выплатой необходимо в МФЦ.
- Единовременное пособие при рождении ребенка. Выплата положена всем женщинам независимо от их дохода и количества детей в семье.
Форма трудовой занятости или статус безработного на размер выплаты не влияют. С первого февраля размер выплаты составит составит 18 886,32 рубля. Трудоустроенная женщина может обратиться за выплатой к своему работодателю, ИП – в Фонд социального страхования, а безработная – в органы социальной защиты населения.
Bankiros.ru
Какие выплаты положены детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей
- Единовременная выплата детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которым вручена медаль «За особые успехи в учении» по окончании нахождения в приемной семье из-за совершеннолетия ребенка. Размер выплат зависит от региона.
Обратиться за ней могут опекуны ребенка или сам воспитанник интерната в МФЦ или Управление социальной защиты в регионе проживания в течение полугода со дня 18 лет.
- Единовременная денежная выплата детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей или устроенным на воспитание в семью после окончания ими обучения в общеобразовательных учреждениях.
Выплата также положена при поступлении ребенка в учреждения начального, среднего или высшего профессионального образования или трудоустройстве. Размер выплаты зависит от региона. Обратиться за ней можно в ближайшее МФЦ или центр «Мои документы».
- Единовременное пособие приемным родителям, усыновителям или опекунам при передаче ребенка на воспитание в семью.
С первого февраля 2021 года единовременное пособие составляет 18 886,32 рубля.
- При усыновлении ребенка с инвалидностью или старше семи лет, а также братьев и/или сестер, размер пособия составит 144 306,88 рубля. Подать заявление на выплату можно в территориальное отделение социальной защиты населения.
Bankiros.ru
Какие выплаты положены малоимущим гражданам
Малоимущие семьи или одиноко проживающие граждане могут получить единовременную выплату в рамках социального контракта с социальной защитой населения. Средства по нему выдаются для преодоления семьей черты бедности и только на те сферы, которые помогут гражданам в дальнейшем получить доход.
В среднем малоимущие семьи могут получить от 20 до 100 тысяч рублей. Участвовать в программе могут граждане, чей доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума трудящегося населения в регионе проживания.
Заключить социальный контракт можно в Управлении социальной защиты вашего населенного пункта.
Bankiros.ru
Какие выплаты положены трудящимся
- Единовременная выплата при профзаболевании или несчастном случае на производстве. Выплату устанавливает 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» .
Размер матпомощи определяют исходя из степени утраты застрахованным лицом профессиональной трудоспособности, а также максимально возможной в таких случаях суммы – 94 018 рублей.
Подать заявление на материальную помощь необходимо в территориальное отделение Фонда социального страхования
- Единовременная страховая выплата из-за смерти от профессионального заболевания.
125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает обязательную единовременную выплату родным застрахованного лица, умершего от профессиональной болезни. Размер выплаты составляет один млн рублей. Подать заявление на такую материальную помощь можно в территориальное отделение Фонда социального страхования.
Bankiros.ru
Какие выплаты положены пенсионерам
Единовременная выплата пенсионных накоплений. Получить выплату могут граждане:
- от 1967 года рождения;
- которые имеют менее пяти процентов от размера страховой пенсии по старости;
- которые получают страховую пенсию по инвалидности или по потере кормильца;
- участвовали в софинансировании пенсионных накоплений.
Обратиться за выплатой необходимо в ПФР или НПФ (негосударственный пенсионный фонд), если пенсионные накопления перечислялись туда, а также в МФЦ.
Bankiros.ru
Какие выплаты положены родственникам умершего
- Единовременная выплата на погребение умершего, который являлся индивидуальным предпринимателем. №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» предусматривает гарантированную материальную помощь родным умершего для организации его похорон.Обратиться за выплатой необходимо в Фонд социального страхования.
Размер пособия равен стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению в №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» без учета районного коэффициента.
- Единовременная выплата на погребение умершего, который являлся пенсионером.
Обратиться за выплатой необходимо в территориальное отделение Пенсионного фонда со свидетельством о смерти пенсионера. Размер пособия равен стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению в №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» без учета районного коэффициента.
Ряд единовременных выплат также предлагают субъекты РФ
Например, Алтайский край гарантирует единовременную выплату студенческой семье при рождении в ней ребенка.
В Москве супругам, которые празднуют большой юбилей со дня свадьбы, положены поздравительные выплаты. Дополнительные выплаты в столице также перечисляют беременным женщинам при постановке на учет в медицинское учреждение.
Узнать о том, какая помощь доступна в вашем регионе вы можете на сайте вашего правительства или отделения социальной защиты.
Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Елена РудневаЖурналист / Bankiros.ru
Персональная надбавка к окладу. Обоснование, как установить
Иногда работодатели считают нужным выплачивать своим сотрудникам сверх зарплаты дополнительные средства, чтобы поощрить их за хорошую работу или что-либо компенсировать. Само название надбавки свидетельствует о том, что он назначается не всем, а только конкретным работникам по определенным показателям.
Проясним, на каком основании может устанавливаться персональная надбавка, каким категориям работников она вообще не положена, как правильно оформить ее, а если потребуется, отменить.
Как установить персональную надбавку работнику?
Сущность персональной надбавки
Сотрудник может получать не только «голый» оклад, но и дополнительные выплаты, в том числе назначаемые и помимо заработной платы.
В Трудовом кодексе нет точного определения надбавки. Входящая в состав заработной платы, отраженная в трудовом договоре или допсоглашении к нему надбавка является общей для всего персонала при наступлении определенных условий, например, за работу в некоторых климатических зонах, за вахтовый труд и др. Персональными такие надбавки не считаются.
Если же назначать надбавку работодатель не обязан, но он делает это для отдельных сотрудников в индивидуальном порядке, отражая условия назначения в специальном Положении, колдоговоре или другом локальном акте, такая выплата и будет персональной надбавкой. Право назначать такие выплаты работодателем предоставляет ст. 135 ТК РФ.
Целесообразность назначения персональных надбавок
В каких случаях работодателю может понадобиться механизм персональных надбавок? Когда может потребоваться сделать вознаграждение за труд особенным для какого-то конкретного работника или их группы? Возможны следующие варианты:
- работодатель хочет выделить успехи конкретного сотрудника;
- есть желание поощрить сотрудника за обладание выдающимися или уникальными знаниями и умениями;
- нежелательно менять сложившуюся систему ставок и окладов, но при этом есть потребность в дополнительном стимулировании работников.
Вопрос: Учитывать ли при расчете отпускных премию, выплаченную работнице к 8 Марта, персональную надбавку к окладу и разовое начисление за наставничество?
Посмотреть ответ
Разные виды персональных надбавок
Вид надбавки может определяться различными факторами:
- Основание для начисления – работодатель вправе назначить персональную надбавку:
- за стаж;
- за уровень квалификации;
- за определенную интенсивность труда;
- за профмастерство;
- за выполнение особых по важности и/или срочности заданий;
- за «бонусные» умения и навыки, например, владение иностранным языком;
- за ученую степень в профильной области;
- за труд в условиях служебной тайны и др.
- Время действия положений о надбавке – можно установить эти выплаты как на постоянной основе, так и временно:
- на месяц;
- на квартал;
- на год;
- бессрочно.
- Размер надбавки может определяться по-разному:
- в локальных документах закреплена фиксированная сумма;
- сумма надбавки исчисляется определенным образом, например, как процент от оклада или средней зарплаты;
- определение размера по коэффициенту трудового участия: ежемесячная сумма, выделяемая на надбавки, будет по-разному распределяться внутри группы работников.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Несмотря на то что сумма на персональные надбавки никак законодательно не лимитируется, не следует устанавливать их в размере, превышающем месячный оклад.
Большие надбавки сложно обосновывать в суде в случае каких-либо споров, высока вероятность признания их частью обязательных выплат.
Практика показывает, что максимальный размер персональной надбавки не должен быть более 50% от оклада, а оптимальный – 10-20%.
Кому назначают персональную надбавку, а кому нет
Дополнительные персональные выплаты могут быть назначены любому штатному сотруднику организации, поскольку они плюсуются к его окладу, часто вычисляясь как процент от его размера. При этом оформление сотрудника в штат не имеет особого значения, на персональную надбавку может претендовать:
- заключивший обычный трудовой договор сотрудник;
- «срочник»;
- работающий по совместительству.
Не принято назначать персональные бонусные выплаты таким категориям трудящихся:
Оформление персональной надбавки
ВАЖНО! Образец приказа об установлении персональной надбавки от КонсультантПлюс доступен по ссылке
Работодатель не обязан включать условия персональной надбавки в трудовой договор, так как это стимулирующая выплата. Но так как это все же часть оплаты труда, ее необходимо документально обосновать.
Для этого нужно регламентировать персональную надбавку в коллективном договоре или в Положении об оплате труда и обязательно сослаться на этот документ в тексте трудового соглашения (ст. 57 ТК РФ).
ВАЖНО! Если работодатель не внесет положения о надбавке в локальные документы, выплачивая ее без оформления, ему не угрожает законодательная ответственность. Единственное, что может служить минусом для нанимателя в такой ситуации, — это то, что необоснованные выплаты не получится отнести на расходы, снижающие налоговую базу.
Ходатайство и приказ о персональной надбавке
Как еще можно оформить выплату персональной надбавки, если не проводить ее отдельным документом? Это может быть нужно, когда характер выплат не систематический, а разовый или рассчитан на определенный период.
В таком случае целесообразно составить служебную записку (ходатайство) от непосредственного руководства более высокому, имеющему правомочность назначать надбавку. Это может быть генеральный директор, финансовый директор, руководитель отдела персонала, главный бухгалтер и т.д.
В тексте записки, помимо обязательных реквизитов деловых документов, следует указать:
- доводы, обосновывающие назначение надбавки конкретному сотруднику или их группе;
- предполагаемую сумму доплаты;
- за счет каких средств предполагается назначение надбавки (например, из фонда оплаты труда или за счет увеличения прибыли от продаж и т.п.);
- срок действия дополнительных выплат.
ВНИМАНИЕ! Бессрочные надбавки не принято оформлять с помощью служебных записок. По истечении вписанного срока можно снова ходатайствовать о назначении надбавки. Такого рода документом можно просить о назначении, увеличении, снижении, продлении или отмене персональной выплаты.
Составленная служебная записка, завизированная руководством, станет основанием для подготовки приказа о начислении надбавки. Оформление этого приказа может быть в произвольной форме.
Важно грамотно мотивировать назначение дополнительных выплат, поскольку их целесообразность с производственной или экономической точки зрения является гарантией отнесения этих затрат на себестоимость продукции, что очень строго проверяется налоговиками.
После издания приказа о назначении надбавки работник должен быть ознакомлен с ним, что подтверждается личной визой (эта процедура обычна для любых приказов).
Отмена персональной надбавки
Как и установка, отмена или изменение персональной надбавки происходят по приказу руководства.
ВНИМАНИЕ! Работодатель не обязан информировать персонал о мотивах назначения персональных надбавок и их суммах, но если он собирается прекратить эти выплаты, лучше предупредить об этом заранее.
Важные нюансы персональных прибавок
Все финансовые вопросы важно правильно регламентировать и учитывать все законодательные тонкости. При назначении персональных прибавок работодателю обязательно нужно брать во внимание некоторые обстоятельства:
- Правильно оформленная персональная надбавка по бухгалтерии проходит как «расходы на оплату труда».
- Надбавку начисляют одновременно с заработной платой.
- Данная выплата включается в расчет среднего заработка, нужный для исчисления, например отпускных (Постановление Правительства РФ № 922 от 24 декабря 2007 года в редакции 15.10.2014 г.).
- При нарушении прописанного в положении о надбавке срока, когда выплата необоснованно и неожиданно для сотрудника прекращается раньше, работник вправе требовать доначисления надбавки и выплаты пени за просрочку.
- Если начальником структурного подразделения не будет вовремя отправлена служебная записка, персональные выплаты будут прекращены, ведь именно этот документ является основанием для издания приказа о начислении средств.
- Если работника, получающего персональную надбавку, перевели на другую должность, право на надбавку за ним не сохраняется, если она не предусмотрена положениями новой должности.
- Смена руководства организации может повлечь за собой изменения в положениях о персональных надбавках.
- Персональную надбавку обязательно отражают в штатном расписании, указывая номера приказов о ее начислении.
Как получить родовой сертификат на второго ребенка в 2022 году
Государство запустило программу «Родовой сертификат» с целью защитить беременных женщин от грубого обращения в женских консультациях и от некачественных медицинских услуг. С сертификатом, являющимся финансовым документом, женщина может обратиться в любое учреждение на свой выбор — ей становятся доступны женские консультации и родильные дома других населённых пунктов и регионов.
Медицинские учреждения, чтобы привлечь как можно больше рожениц и получить средства родовых сертификатов, повышают качество услуг и стараются окружить женщин заботой и вниманием. Многих интересует вопрос, чем отличается родовой сертификат на второго ребенка от аналогичного документа, выданного на первого малыша.
В статье рассмотрим как и где получить родовой сертификат на второго ребенка в 2022 году.
Что представляет собой родовой сертификат
Родовой сертификат является финансовым документом, за счёт которого возможно оплатить услуги гинеколога и наблюдение за течением беременности, помощь в принятии родов и медицинское обслуживание в первые полгода жизни новорождённого.
Нынешние родовые сертификаты отличаются от тех, что были разработаны изначально — сегодня они состоят из шести частей:
- самого сертификата (возвращается при выписке из родильного дома с указанием дня рождения ребёнка, его роста и веса, полезных сведений для мамы);
- корешка (регистрационной части, подтверждающей факт оформления документа — остаётся в женской консультации, выдавшей сертификат);
- талонов №1 (направляется из больницы в ФСС для оплаты работы гинеколога и прочих сотрудников, наблюдавших беременность), №2 (направляется в ФСС для оплаты услуг родильного дома в случае, если живы мать и новорождённый), 3.1 (на оплату услуг детской поликлиники, наблюдавшей за малышом в первые полгода жизни) и 3.2 (на оплату затрат детской клиники, оказывавшей услуги ребёнку с 7-го месяца его жизни).
Кто вправе получить родовой сертификат
Родовые сертификаты выдаются беременным женщинам женщинам на 30-ой неделе вынашивания ребёнка или непосредственно перед родами при наличии уважительной причины (болезнь, обстоятельства непреодолимой силы):
- гражданам России;
- иностранным гражданам и лицам без гражданства при условии наличия документов, подтверждающих законное проживание на территории РФ (разрешение на временное проживание, вид на жительство).
Родовой сертификат на второго ребенка: в чём отличия
Беременные женщины, ожидающие второго по счёту ребёнка и уже знакомые с использованием родового сертификата, нередко задаются вопросом о том, всё ли будет происходить по той же схеме, что и с первым ребёнком.
Волноваться не о чем — очерёдность появления детей на свет никак не отразится на выдаче и использовании родового сертификата, никакой разницы не будет.
Стоимость документа останется прежней, как и условия его оформления.
Родовой сертификат: размер финансовой помощи женщинам
Непогашенные талоны могут быть отмечены штампом ФСС «не подлежит оплате», если беременная подписана договор об оплате услуг женской консультации или родильного дома, или же не наблюдалась в клинике на протяжении 12 недель и более.
В 2017 году стоимость родового сертификата составляет 11 тысяч рублей. Эти средства расходуются в следующем порядке:
- талон №1 имеет стоимость 3 000 рублей — сумма направляется сотрудникам женской консультации, наблюдавших беременность женщины;
- талон №2 стоит 6 000 рублей — деньги будут направлены на оплату расходов роддома;
- талон №3.1 имеет стоимость 1 000 рублей — средства переходят детской поликлинике, в которой за малышом наблюдали первые полгода его жизни;
- талон №3.2 также стоит 1 000 рублей — он предназначен для оплаты услуг детской поликлиники, оказанных с 7-ого месяца жизни ребёнка.
Можно ли монетизировать родовой сертификат
Программа «Здоровье», в соответствии с которой женщины стали получать родовые сертификаты, направлена на то, чтобы медицинские учреждения соревновались за право обслуживать беременных женщин и улучшали качество обслуживания, чтобы привлечь как можно больше пациенток. Сертификат не выдаётся с целью оказания материальной поддержки беременных, а потому обналичивать его нельзя.
Лечебные учреждения получают оплату из средств Фонда социального страхования уже после того, как услуги будут оказаны, и когда ФСС убедится в отсутствии претензий со стороны женщины.
Какие услуги могут быть оплачены родовым сертификатом
Медицинские учреждение не вправе требовать от женщины оплаты с помощью родового сертификата — если она считает, что услуги были оказаны ей не качественно или не в полном объёме, она может не передавать соответствующий талон в качестве оплаты.
Из средств родового сертификата будут в полном объёме оплачены:
- плановое наблюдение у гинеколога;
- сдача лабораторных анализов;
- лекарства и витамины для беременных из закрытого перечня;
- анестезия (не эпидуральная) при операции или при необходимости;
- операция Кесарево сечение (при осложнениях во время родов или при заранее запланированном оперативном вмешательстве);
- антибиотики, прочие инъекции;
- постановка новорождённого на учёт в детской поликлинике;
- лечение малыша при выявлении заболеваний;
- медицинское обследование, анализы и осмотры ребёнка в течение первых 6 месяцев жизни.
статью ⇒ «Какие лекарства полагаются беременным бесплатно«.
Какие услуги не могут быть оплачены родовым сертификатом
Средства родового сертификата нельзя потратить на следующие цели:
- личные потребности беременной женщины (например, на питание, бандаж, подушку для беременных);
- оплату других медицинских услуг кроме плановых осмотров у гинеколога, сдачи анализов и пребывания в роддоме (например, нельзя оплатить услуги стоматологии, несмотря на то, что здоровье зубов является важным при вынашивании ребёнка);
- полную или частичную оплату частных женский консультаций и государственных клиник, с которыми женщина заключила договор об оказании медицинских услуг на платной основе;
- дополнительную медицинскую помощь при возникновении осложнений во время вынашивания ребёнка или родов;
- оплату эпидуральной анестезии.
Как происходит оплата по родовому сертификату
После того, как родовой сертификат будет выдан, женщине не нужно отрывать талоны и распределять их по медицинским учреждениям — отрывом и заполнением частей документа занимаются работники поликлиник и родильных домов. Если женщина считает, что услуги были предоставлены не в полном объёме или не качественно, а также при грубом обращении с женщиной, она вправе потребовать сертификат назад и не оплачивать услуги поликлиники.
статью ⇒ «Порядок оформления и расчёта декретного больничного листа».
Где и когда выдают родовой сертификат
На выдачу родовых сертификатов уполномочены женские консультации и гинекологии в районных поликлиниках. Поэтому обращаться за документом нужно к гинекологу, который наблюдает за течение беременности.
Сертификат оформляется не ранее, чем с наступлением 30-ой недели беременности. Но в том случае, когда УЗИ показало наличие сразу двоих, троих и так далее детей, документ можно получить уже на 28-ой неделе, поскольку многоплодная беременность, как правило, заканчивается ранними родами.
Если женщина решила наблюдаться в частной негосударственной клинике, она вправе обратиться за сертификатом в поликлинику по месту регистрации — там ей будет выдан документ, несмотря на то, что она не наблюдает беременность в данном учреждении здравоохранения.
статью ⇒ «Особенности получения пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком после 3 лет».
Как получить родовой сертификат
За оформлением родового сертификата не нужно никуда обращаться дополнительно.
Чтобы беременным не пришлось ездить по инстанциям и отстаивать очереди, был установлен порядок, согласно которому сертификаты будут выдаваться в районных поликлиниках и женских консультациях наблюдающими за течением беременности врачами.
При условии посещения плановых осмотров и соблюдения указаний гинеколога, врач выдаст родовой сертификат на 30-ой неделе беременности (28-ой при многоплодной беременности).
Какие документы нужны для оформления родового сертификата
Родовой сертификат не выдаётся только за наблюдение в гинекологии и соблюдение рекомендаций врача — необходимо будет предоставить определённый комплект документов, включающий:
| Документ | Где получить |
| Паспорт РФ — ксерокопия (для беременных, достигших 14-летнего возраста) | ГУВМ МВД РФ |
| Свидетельство о рождении ребёнка — ксерокопия (для беременных в возрасте младше 14 лет) | Органы ЗАГС |
| Обменная карта (данные в неё заносятся наблюдающим беременность гинекологом или акушером) | Районная поликлиники, женская консультация |
| Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) — ксерокопия | ПФР |
| Страховой полис ОМС — ксерокопия | Страховая компания |
| Военный билет (если женщина военнообязанная) — ксерокопия | Военкомат по месту жительства |
Бывает так, что у женщины не имеется полиса ОМС и/или СНИЛС — родовой сертификат будет выдан, если имеются уважительные причины для отсутствия данных документов.
Когда могут лишить женщину родового сертификата
Женщина может и лишиться права использования родового сертификата, и наблюдающий за беременностью гинеколог просто не оформит документ. Такое может произойти при появлении одного из перечисленных ниже законных оснований для лишения документа:
- игнорирование советов гинеколога относительно диеты;
- нарушение графика плановых осмотров и систематический пропуск посещений;
- отказ от следования указаниям гинеколога и акушера;
- отказ от приёма выписанных препаратов для улучшения состояния здоровья женщины и плода.
Роды без родового сертификата
Конечно, беременные вправе наблюдаться в женских консультациях и рожать в роддомах и без родового сертификата, но недостаток здесь заключается в том, что в такой ситуации теряется право на выбор поликлиники и родильного дома — придётся обращаться за медицинскими услугами в учреждения здравоохранения по месту регистрации.
Когда в роддом поступает женщина без сертификата, администрация учреждения подаёт заявку на его получение непосредственно в ФСС на основании имеющихся в обменной карте данных. Если деньги получить не удалось по каким-то причинам, талон №1 всё равно остаётся в родильном доме со штампом ФСС «не подлежит оплате».
Родовой сертификат и смена фамилии
Бывают ситуации, когда женщина, на руках у которой уже имеется сертификат, меняет фамилию. Когда беременная поменяет паспорт, в сертификат будут внесены изменения. В медицинском учреждении необходимо будет предъявить документальное доказательство того факта, что личные данные изменились — свидетельство о заключении брака или свидетельство о перемене имени.
Для внесения новых данных в родовом сертификате имеется графа «изменения», где гинеколог укажет причину внесения записей. Там же будет указана дата и номер документа о смене фамилии. Во всех отрывных частях документа фамилия будет также изменена, поэтому менять старый сертификат на новый не придётся.
Как восстановить родовой сертификат
Случается и такое, что женщина теряет родовой сертификат — в такой ситуации придётся обращаться в районную поликлинику или женскую консультацию, где ранее был оформлен первый документ.
Там должны сделать дубликат.
Единственное, придётся подождать, пока дубликат будет изготовлен, а роды после 30-ой недели могут начаться в любое время, поэтому не стоит затягивать с решением данной проблемы.
Типичные ошибки
- Ошибка: Гинеколог бюджетной поликлиники требует оплаты планового осмотра беременной женщины, хотя договора об оказании платных услуг заключено не было.
- Комментарий: Сотрудники медицинских учреждений не имеют права требовать оплаты услуг — по этому поводу необходимо подавать заявление о вымогательстве в ОВД.
- Ошибка: Женщина, которую должным образом не проконсультировали относительно поведения и питания во время беременности, приёма препаратов и витаминов, и которая осталась недовольна качеством медицинского обслуживания, отдала родовой сертификат для оплаты услуг клиники.
- Комментарий: В том случае, если медицинское учреждение халатно относилось к осмотру беременной женщины и должным образом не исполняло своих обязанностей, беременная вправе оставить услуги без оплаты и не отдавать родовой сертификат.
Ответы на распространённые вопросы про родовой сертификат на второго ребенка
- Вопрос №1: Если женщина воспользовалась не всеми талонами родового сертификата (например, ходила с ребёнком в платную клинику для наблюдения за состоянием его здоровья), может ли она получить оставшуюся часть средств?
- Ответ: Нет, в таком случае ФСС не оплачивает услуги, которыми мать не пожелала воспользоваться, но получить наличными стоимость невостребованных талонов нельзя.
- Вопрос №2: Если после операции Кесарево сечение женщине потребуется дополнительное обследование и лечение в связи с возникшими осложнениями, может ли она оплатить услуги родильного дома из средств родового сертификата?
- Ответ: Нет, в подобных случаях финансовое бремя ляжет на женщину и её семью.
Видео-советы. Ставшие матерью дважды 35-летние женщины получат дополнительные выплаты?
Родовой сертификат в 2020 году: что это, зачем нужен и что дает, права роженицы
- О документах нужно позаботиться заранее Узнав о беременности, женщина должна позаботиться не только о своем здоровье и здоровье будущего малыша, но и об обязательных документах, которые обеспечат ей внимание и хорошее отношение со стороны докторов и медицинских работников.
- Поэтому многие представительницы прекрасного пола, едва увидев заветные две полоски на тесте для беременности, озадачиваются вопросом, когда выдается родовой сертификат.
- Родовой сертификат – один из самых важных и обязательных документов.
Он представляет собой бланк, оформленный в розовом цвете и состоящий из нескольких пунктов.Его выдают в профильном заведении, где наблюдается будущая мама.
Если беременность многоплодная, то сертификат выдается в 7 месяцев (28 недель). Если же женщина ожидает появление на свет одного ребенка, то сертификат она получит на 8 месяце беременности (30 недель).
Получив эту заветную бумажку, беременная смело может отправляться в декретный отпуск и дожидаться появления своего чада, ведь теперь она застрахована от невнимательного отношения со стороны работников медицинских учреждений.
Родовой сертификат. Как выглядит
Несмотря на то, что родовой сертификат нельзя обналичить или получить за него денежную компенсацию, он представляет собой очень важный юридический документ, который поможет матери и новорожденному получить качественные квалифицированные услуги.Сертификат включает в себя несколько пунктов:
- Корешок – служит подтверждением того, что основной документ выдан будущей матери на руки. Для пациентки он совершенно не важен.Эту часть женщина даже не увидит, ведь она остается в ЖК, где числится женщина.
- Талон № 1 – так же остается в ЖК, где стоит на учете будущая мама. Его условная стоимость составляет 3 тысячи рублей. Средства будут выделены из государственного бюджета. Эти средства пойдут на оплату работы врачей и закупку медикаментов.
- Талон № 2– предназначен для оплаты услуг роддома, где появится на свет новый член общества. Стоимость этого талона – 6 тысяч рублей. На эти деньги поликлиника также сможет закупить важные для здоровья новорожденных препараты. Эту часть справки женщина получает на руки. Его нужно не забыть взять с собой при поступлении на роды.
- Родовой сертификат –документ, в который занесены сведения о ребенке и матери. Его выдадут женщине на руки, когда она будет покидать родильный дом. Его не требуется относить ни в какие учреждения. Многие сентиментальные мамы оставляют этот квиток себе на память.
- Талон №3-1 – отправляется в детское учреждение, где малыш будет наблюдаться после рождения в первые полгода жизни. Стоимость этого талона определяется в 1 тысячу рублей. Она идет на закупку медикаментов и оплату обязательных врачей (педиатр, невролог, ЛОР, окулист, хирург, ортопед).
- Талон № 3-2 – является аналогом предыдущего талона. Предназначен для детского учреждения, где будет наблюдаться ребенок от 6 до 12 месяцев. Стоимость этого талона определяется также в 1 тысячу рублей. Важно помнить, что эти талоны являются действительными только, если родители зарегистрируют ребенка в поликлинике в возрасте до 12 недель (3 месяцев).
Родовой сертификат – это относительно новая услуга. Он был введен с начала 2006 года и реализуется в рамках государственной программы «Здоровье». Целью стала дополнительная стимуляция органов здравоохранения.
За качественное выполнение своих услуг медицинскому учреждению перечисляется фиксированная сумма с каждого сертификата. С помощью этого проекта государственные органы пытаются улучшить демографическую ситуацию в стране. И так как она действует уже 10 лет, видимо поставленные задачи исполняются успешно.
Сам сертификат выдаётся на руки женщине после родов, когда она покидает роддом. В нем указывается дата, когда малыш появился на свет, его рост и вес. Этот документ подтверждает факт оказания женщине медицинских услуг.
Куда сдают сертификат
Будущие и уже состоявшиеся матери задаются вопросом, куда отдавать родовой сертификат. В данном случае каких-либо ограничений не имеется. Отдают документ в следующие медучреждения:
Корешок забирает медучреждение, которое выдало женщине талоны.
Талон 1 предназначен для ЖК, в которой наблюдается будущая мать. Если документы выдаются уже после рождения младенца, Талон 1 необходимо передать в ЖК. Зачастую это делает роддом, в котором оформляют бланк сразу после родоразрешения.
Талон 2 – это для роддома. Если документ был получен в ЖК, в роддом обращаются с оставшимися частями.
Талон 3, состоящий из двух частей, сдается в поликлинику при регистрации ребенка. Зачастую, что делать с родовым сертификатом после родов, разбираются работники роддома.
Они передают все соответствующие выписки, подтверждающие факт появления новорожденного и последующего его прикрепления к детской поликлинике. Молодая мать просто подтверждает, в какой поликлинике они будут регистрировать ребенка для последующего наблюдения.
Все документы отправляются работниками медучреждений.
Будущие мамы беспокоятся о том, как выбрать роддом по родовому сертификату, считая, что в данном случае имеются ограничения. Этого нет – единственное ограничение заключается в обязательном выборе медучреждения, находящегося на территории России.
Что взять с собой в больницу на сохранение беременности
Нужно лишь учитывать, что роддома имеют специализацию (например, по многоплодной беременности, по сердечно-сосудистым заболеваниям матери и плода и т.д), что поможет определиться с выбором.
Перечень требуемых документов
В момент, когда выдается родовой сертификат на руки, необходимо предоставить следующий перечень документов:
- Паспорт гражданина РФ (или документ, который способен подтвердить личность заявителя). Паспорт является приоритетным для получения сертификата. Если он отсутствует, можно воспользоваться другими видами документов
- СНИЛС
- Обменная карта (заводится на первых неделях беременности и ведется на всей ее протяженности)
- Полис ОМС
При наличии этих документов, с выдачей сертификата не возникнет никаких непредвиденных проблем.
Сертификат действует во всех регионах на территории всей страны.
Если помимо паспорта отсутствуют какие-либо указанные документы, то сертификат все равно выдается беременной женщине. В этом случае в нем делается пометка о причине отсутствия документа.
В некоторых случаях сертификат считается недействительным и не оплачивается:
- Если беременная заключила контракт с родильным домом и сама собирается оплачивать услуги медицинского персонала.
- Если женщина не обращалась в ЖК или числилась там менее 12 недель (3 месяца).
Какая сумма предоставляется?
Общая сумма, которая предоставляется из государственного бюджета, на потребности беременной матери и её будущего ребёнка, составляет десять тысяч рублей. Деньги распределяются на оплату работы медицинского персонала, приобретение больничного оборудования для клиник и родильных домов.Средства распределяются следующим образом:
- 3 000 рублей – по первому талону;
- 6 000 рублей – по второму талону;
- 1 000 рублей – по третьему талону.
Предоставление денежных средств из государственного бюджета помогает значительно улучшить качество предоставляемых услуг. За восьмилетнее время действия госпрограммы «Родовой сертификат» она полностью оправдала свои ожидания.
Большинство женщин отметило снижение коррупции, повышение технологичности оборудования и качества предоставляемых услуг и другие улучшения.
Замена родового сертификата
- Выдача родового сертификата Если родовой сертификат утерян, не следует переживать и нервничать.
- Такое часто случается и с более важными документами!
- Сотрудники женской консультации могут сказать вам, что он не подлежит восстановлению.
- Однако, скорее всего, они просто не в курсе того, как реально обстоят дела.
- В консультации, где наблюдается беременная, ей обязаны выдать дубликат сертификата.
- Этот дубликат имеет такую же юридическую силу, как и первоначальный экземпляр.
Отсутствие родового сертификата. Последствия
Может случиться и так, что у беременной или собирающейся рожать девушки, родового сертификата нет. Такое бывает, когда женщина за 9 месяцев беременности не встала на учет в профильное заведение.
Или же ей пришлось часто менять место жительства и, соответственно, учреждения, в которых ведется беременность. С такой ситуацией часто сталкиваются жены военнослужащих.
Переезжая из города в город, беременная нигде не задерживается больше чем на 12 недель. А именно столько времени требуется, чтобы женская консультация смогла оформить родовой сертификат.
За месяцы ожидания ребенка, женщина может столкнуться с разными проблемами. Даже если вы потеряли сертификат за день до родов, и времени на получении нового совсем не остается, не стоит переживать! Вам не имеют права отказать в получении медицинской помощи ни в одном роддоме.
Родовой сертификат важен в первую очередь для сотрудников детских поликлиник и родильных домов, ведь на основе этого документа они получают дополнительные средства на покупку спецтехники и оплату труда.
Сколько выплачивается
Не следует путать представленный документ с материнским капиталом, согласно которому государство оказывает материальную поддержку семьям, родившим второго, третьего и последующего ребенка. В данном случае сумма родового сертификата в 2020 году составляет всего 11 тыс.
Мнение эксперта
Куртов Михаил Сергеевич
Юрист-практик с 15-летним стажем. Специализируется на гражданском и семейном праве. Автор десятков статей на юридическую тематику.
рублей, и предназначены эти деньги для медучреждений, которые будут вести беременную до рождения ребенка. Сумма распределяется следующим образом:
- 3 тыс. рублей переводятся на счет ЖК, которая наблюдает за будущей матерью;
- 6 тыс. рублей предназначается роддому, в котором рожает женщина;
- по 1 тыс. рублей будет перечислено в детские поликлиники, в которых наблюдается новорожденный – первая часть для обследования ребенка по факту достижения им полугода, вторая часть – для диагностики в год.
Стоимость родового сертификата в 2020 году не изменилась в сравнении с предыдущими периодами. Его предназначение тоже.
Получение сертификата гражданами иностранных государств
По закону получить родовой сертификат могут не только женщины России, но и иностранки, имеющие вид на жительство или регистрацию. Тот факт, что женщина приехала из другой страны, никак не должен сказаться на отношении персонала учреждения и качестве оказываемых услуг.
Женщины из другого государства получают сертификат также в 30 или 28 недель и имеют право выбирать любой родильный дом.
Таким образом, где бы ни родилась женщина, если она приехала в нашу страну легально, она может обращаться в ЖК за выдачей родового сертификата. Сертификат, который она получит, ничем не отличается от других и имеет «стоимость» в 11 тысяч рублей.
Когда талоны не подлежат оплате
В соответствии с приказом министерства здравоохранения РФ, который регламентирует и условия оформления компенсационной помощи, не исключен вариант, когда родовой сертификат не подлежит оплате. Такой исход возможен в нескольких случаях:
- Женская консультация, которая выдавала документ, нарушила установленные законодательством требования.
- Если бумага была адресована получательнице без документа, идентифицирующего ее личность.
- Сертификат получен на базе организации, специализирующейся на предоставлении медицинских услуг на платной основе.
- Зафиксирован факт смерти роженицы или малыша во время пребывания в роддоме (в этом случае талон 2 не оплачивается).
Родовой сертификат и девушки младше 18 лет
В ситуации, когда беременность наступает у несовершеннолетней девушки, родовой сертификат выдается на тех же основаниях, как и у женщин, достигших 18 лет:
- Будущая молодая мама может обратиться за бесплатным медицинским обслуживанием, как до родов, так и после них.
- Если девочка еще не получила паспорт, то вместо него используют свидетельство о рождении.
- Родовой сертификат единого образца выдается всем независимо от места жительства, работы, наличия образования и социального положения.
Как расходуются полученные средства
Источником финансирования выступает Фонд социального страхования. Учреждения, оказавшие медицинскую помощь беременной или уже родившей женщине, тратят деньги на свои нужды:
- В женских консультациях закупаются витамины (фолиевая кислота, витамин Е, поливитамины), которые другие пациентки получают бесплатно. Часть денег идет на оплату услуг работников.
- Родильные дома закупают оборудование и необходимые для благополучных родов приспособления.
- Детские поликлиники тратят принадлежащую им сумму от родового сертификата на приобретение нужного оборудования, и небольшой процент идет в качестве доплаты участковым врачам.
Нормативно-правовая база
Оформление и выдача родовых сертификатов осуществляются на законодательном уровне, и регламентируют их ряд нормативных документов.
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 50 от 19.01.2007.