Механизмы в котельных часто выходят из строя, а потому очень важным лицом, следящим за оборудованием, является оператор котельной станции. Все об этом специалисте будет рассказано далее.
Кто такой оператор котельной?
На самом деле представитель рассматриваемой профессии — очень важное лицо. Благодаря этому специалисту обеспечивается качественная и безопасная работа котлов, трубопроводов, нагревательных элементов и прочих составляющих котельных станций. Тепло в домах также обеспечивает оператор котельной.
Обязанности представителя рассматриваемой профессии очень обширны, а его работа очень важна и полезна для общества. Однако сможет ли каждый человек трудиться в рассматриваемой сфере? Конечно же, нет.
Для того чтобы получить работу в котельной станции, нужно обладать некоторыми качествами и чертами характера.
К ним, например, относятся: выносливость, крепкое физическое состояние, устойчивое внимание, трудолюбие, стрессоустойчивость и многое другое.
Права оператора котельной
Какими правами обладает оператор котельной? Должностная инструкция прописывает за данным специалистом следующие пункты:
- Имеет право требовать от руководства все необходимые инструменты и элементы деталей, а также спецодежду, спецобувь и другие средства защиты.
- Способен предлагать начальству свои идеи и планы, касающиеся улучшения рабочих условий и условий труда.
- Работник имеет право не слушать указания руководства, но только в том случае, если они противоречат технике безопасности, жизни и здоровью человека.
- Работник имеет право на труд в оптимальных и достаточно комфортных условиях, без нарушений со стороны начальства или иных лиц, представляющих организацию.
Ответственность оператора котельной
В частности, должностная инструкция специалиста прописывает, что работник несет ответственность:
- за полное неисполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций;
- за причинение материального ущерба организации;
- за преступление или правонарушение, совершенное трудящимся на рабочем месте;
- за нарушение техники безопасности или внутреннего распорядка;
- за разглашение производственной тайны.
С чем связана вся та ответственность, которой обладает оператор котельной? Обязанности и функции рассматриваемого специалиста слишком обширны и сложны, а потому соответствующей становится и ответственность.
Обязанности оператора котельной
- Работник обязан принимать любые меры по обеспечению бесперебойного производства пара в нужных количествах и в соответствии с установленными нормами.
- Оператор котельной обязан вести так называемый «сменный журнал». Грамотное заполнение, его оформление, предоставление начальству — все это также входит в спектр обязанностей рассматриваемого специалиста.
- Оператор котельной станции обязан следить за уровнем газа и за его расходом; при этом все выявленные замечания также должны записываться.
- Одна из функций рассматриваемого специалиста — профилактический осмотр котельной станции, а конкретнее, всех имеющихся механизмов и оборудования (сюда входят насосы, измерительные приборы, различные агрегаты и т.д.)
Таким образом, довольно обширные функции имеет оператор котельной. Обязанности по ЕТКС (единому тарифному справочнику), однако, могут слегка отличаться от тех, что присутствуют непосредственно на производстве. Все будет зависеть также от места работы, от региона, в конце концов, даже от начальства. Играет свою роль и разряд с уровнем квалификации (так, обязанности оператора котельной на твердом топливе будут отличаться от функций, что исполняет обычный специалист).
Сдача смены оператором котельной
Стоит рассказать про особый вид ответственности оператора котельной станции, а именно про сдачу дежурства.
Что обязан делать по окончании своей смены оператор котельной? Обязанности у этого специалиста в данном случае следующие:
- Специалист должен внимательно просмотреть все записи, оставленные в сменном журнале. В случае обнаружения каких-то недостатков или проблем необходимо сообщить о них начальству.
- Необходимо провести полный обход станции: ничего нигде не должно протекать или ненадлежащим образом работать. Опять же, в случае обнаружения проблемы необходимо попытаться ее устранить. Если же проблема слишком большая, придется сообщить о ней руководству и попросить помощи.
- Нужно получить сведения о работе особо важного оборудования.
- Необходимо проверить работу сигнализации.
- Работник обязан знать обо всех ведущихся на станции ремонтных работах.
Лишь после того, как все вышеперечисленные пункты будут соблюдены, можно будет сдать смену.
Оператор котельной 4 разряда
Должностная инструкция оператора котельной 4 разряда прописывает за специалистом следующие функции и обязанности:
- Проверка, обслуживание и ремонт паровых и водонагревательных котлов (теплопроиводительность не более 84 Гдж/ч).
- Обслуживание бойлеров от теплосетей, а также станций мятого пара (более 84 ГДж/ч).
- Проверка показаний контрольно-измерительных приборов — уровень давления, температуры, воды в котлах, газов и т.д.
- Регулировка нагрузки того или иного котла в соответствии с нормативами и графиками потребления.
- Выявление и устранение различного рода проблем и неисправностей в работе имеющегося оборудования.
Таким образом, обязанности оператора котельной 4 разряда очень обширны и сложны.
Общие требования безопасности
Ниже будут приведены лишь самые основные из них:
- двери в котельную станцию должны быть открыты (но только во время работы);
- растопка котла недопустима без разрешения руководства;
- любые ремонтные работы котлов проводятся при наличии как минимум трех работников;
- оборудование запрещено оставлять без надзора;
- нельзя отвлекаться;
- запрещено сушить одежду или какие-либо другие вещи на котле.
Средние зарплаты кочегаров
Отопление домов и зданий самых разных организаций в зимнее время – очень важная задача, решать которую, и призваны операторы котельных, а попросту, кочегары или истопники.
От работы кочегара зависит подача тепла в дома миллионов людей.
Каждая котельная подключена к определённому количеству зданий и главная задача кочегара – поддерживать в системе необходимую температуру.
Кроме того, оператор должен:
- Следить за работой котлов и не допустить, чтобы они погасли.
- Через равные промежутки времени включать и выключать насос, который гоняет горячую воду по трубам системы.
- Обеспечивать доставку твёрдого топлива к котлу (сегодня котельное оборудование на газе работает только в крупных населённых центрах, в сельской местности они работают на угле и дровах).
На первый взгляд кажется что кочегар – это простая должность, не требующая особых умений. Но это не так: хотя круг обязанностей достаточно узок, но в то же время работа является ответственной – если в зимнее время котел погаснет и в отопительной системе хотя бы ночь не будет поддерживаться температура, тепло в отопляемых домах уйдёт, что вызовет массу жалоб.
Существует мнение, что работа в котельных с окончанием отопительного сезона останавливается. Это миф. У кочегаров дел хватает и летом. Подробнее смотрите в следующем видеосюжете.
Соответственно, данную должность может занимать любое лицо, достигшее совершеннолетия и прошедшее специальные курсы. Никакого особенного образования для этой специальности не нужно.
Куда ещё можно устроиться на работу, не имея высшего образования, и какие зарплаты на этих должностях. Смотрите нашу подборку.
Но есть и некоторые нюансы. Работать оператором котельной могут только ответственные и серьёзные люди: если отключат электричество, котёл начинает перегреваться, его невозможно охладить, не перекачивая насосом воду. Тогда необходимо убирать из топки дрова или тушить угольный жар, иначе от слишком высокой температуры котёл может взорваться.
Поэтому во время работы истопник должен быть внимательным и внимательно следить за работой системы. Несерьёзное отношение к работе чревато различными авариями, о которых сообщают по телевизору или в местных СМИ.
Зарплата в разных регионах России
Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.
Например, зарплата кочегара в Камчатском крае составляет более 25,5 тыс. руб., в Калужской области – свыше 21 000, в Амурской, Алтайской, Архангельской областях и в Башкотарстане – 15 000, в других регионах – значительно ниже. Сравните со средней зарплатой по России в разные годы.
Штатное расписание котельной на Урале.
Дополнительные выплаты
Таким образом, в каждом регионе оплату труда кочегара начисляют исходя из определённых показателей. При этом заработная плата зависит в первую очередь от продолжительности рабочего времени и количества отработанных смен.
Кроме того, в расчёт входят дополнительные оплаты:
- За работу в ночные часы.
- За работу в праздники и выходные. В этом случае предвидится расчёт заработной платы в двойном и более размере – в зависимости от региона.
Лучше разобраться в системе начисления зарплаты поможет следующий пример.
В локальных нормативных актах действующей организации указано: сотрудникам, работающим по скользящему графику, начисляется зарплата по суммированному учёту рабочего времени с учётом часовых ставок, согласно среднемесячному количеству часов. Благодаря этому ежемесячно кочегар получает одинаковую сумму денег, независимо от нормы рабочего времени.
Схема расчёта рабочего времени.
Пример расчёта
Например, в июне кочегар на ставку должен отработать 144, а в следующем месяце – 174 часа, но оплата в каждом случае будет одинаковая. Дополнительно проводится оплата за каждый отработанный час ночью или в праздники. Размер доплаты в этом случае составляет 40% ставки.
Так, один из работников, работающий кочегаром в детском саду, отработал за месяц, например, 8 смен по 24 часа. В сумме это дает 192 часа. Из них 40 часов отработаны в праздники, а 64 – в ночное время.
Второй работник отработал такое же количество времени, из которого 64 часа выпали на ночь, а 16 – на праздники.
Третьему кочегару выпало меньше смен – 7. Из 168 отработанных часов на ночь выпало только 56. Четвёртый истопник также трудился 7 смен, отработал 168 часов, из которых 8 часов были «праздничными». Таким образом, начисление зарплаты первому, второму и четвертому кочегарам будет с учётом:
Из истории профессии.
- Оклада (тарифной оплаты).
- Доплаты за ночные часы.
- Доплаты за праздничные часы.
Соответственно, зарплата третьего кочегара будет немного меньше, так как он не работал в праздничные дни.
Не редки случаи, когда один из кочегаров уходит на больничный. Из-за этого у других получается переработка – они должны будут работать и за больного тоже. Как рассчитывать при выплате зарплаты сверхурочную работу в таком случае?
Расчёт оплаты труда
В Трудовом кодексе РФ указано максимальное количество часов, которое должен отработать каждый в неделю – 40. Если по каким-то причинам временно (или постоянно), сотрудник работает больше положенного времени, оплата за дополнительное время рассчитывается и оплачивается в высшем размере относительно положенного трудового времени.
Откуда тепло поступает в наши дома? Работа котельной изнутри. Об этом следующий видеоматериал.
Расчёт производится следующим образом: От количества отработанных за месяц часов отнимают количество часов, которое должен отработать на ставку сотрудник. Например, 192 – 168 =24. Затем вычисляют стоимость часа работы (размер оклада делят на количество часов). Далее за первые 2 часа переработки начисляют коэффициент 1,5, а за все последующие – 2,0. Оцените пост Загрузка…
Начальство не в себе, а зимой ломились бездомные: как я устроилась оператором котельной в надежде спать на работе за 15 000 в месяц
Сразу скажу, это самое страшное место, где мне доводилось работать. Это касалось как самой работы, так и отношений с начальством и коллективом. Если бы я знала заранее, что так будет, я бы туда ни за что не пошла. Но давайте обо всем по порядку.
Историей поделилась подписчица блога Татьяна.
Как я попала в эту профессию
Я по характеру типичная «девочка-девочка», из тех, кто самостоятельно машину не заправят и гвоздь не забьют, любой техники боюсь, как огня, а в школе оценку по физике хорошую мне поставили сильно завышенную, честно признаюсь.
И, конечно, располагая такими исходными данными, я и представить себе не могла, что буду работать на подобной должности.
А вышло это вот как. Дело в том, что моя кума как раз и является оператором газовой котельной. И как-то во время застолья мы с ней на эту тему разговорились.
Она мне живописала это так: зарплата небольшая, но ничего практически делать не надо. Мол, следишь за приборами и котлами, если что не так, просто звонишь рабочим, а в остальное время делай что хочешь, хоть спи.
Я спросила: «А как же эти котлы, страшно, наверно?» Она отмахнулась: «Ничего, привыкнешь, научишься». Ну, я и загорелась.
В тот момент я работала участковой медсестрой в детской поликлинике, шесть дней в неделю, детей и дом практически не видела, а куда более спокойный график, красота.
Свободного времени полно, можно еще какую-нибудь подработку поискать. Тем более что можно было выучиться на оператора котельной на бесплатных трехмесячных курсах от центра занятости, что я и сделала.
Типичный рабочий день
Если взять обычный рабочий день оператора, то, на первый взгляд, работа из себя действительно ничего сложного не представляет. Смена 12 часов с семи до семи.
Котельных в нашем городе было штук десять или одиннадцать, и они делились на два типа: сезонные и постоянные. Сезонные котельные работали только в отопительный сезон, а постоянные работали круглогодично и подавали еще и горячую воду.
Одна из котельных
На сезонной котельной типичный рабочий день был таким:
- Утром принимаешь смену, проверяешь исправность оборудования и приборов.
- Каждые два часа обходишь котельную и заполняешь журнал с показаниями приборов (давление, температура, показания счетчиков на газ, свет и воду), проверяешь, все ли исправно работает.
- При колебаниях температуры разжигаешь/тушишь котел или увеличиваешь/уменьшаешь температуру.
- О любых неполадках сообщаешь мастеру.
- В свободное время делай что хочешь, но за порог котельной не имеешь права выходить, даже в магазин через дорогу.
- В конце смены моешь полы.
На постоянных котельных все то же самое, только работает еще один котел (или два-три сразу) на горячую воду, и надо следить еще и за ним. Причем вплоть до того, что чуть ли не стоять над ним.
Работали все котельные по графику «день-ночь-сорок восемь»:
- день с 7 утра до 7 вечера;
- на следующий день с 7 вечера до 7 утра;
- два дня выходных.
Если воду берут много жильцов сразу, например, утром перед работой, то температура сильно падает, надо увеличивать огонь. Когда жильцы разбегаются, воду почти перестают брать, температура начинает расти.
Если пропустить этот момент и температура превысит определенное значение (в основном на выходе это было 70…75 °С), срабатывает автоматика и котел отключается.
Почему уволилась
Поначалу кажется, что ничего особого сложного нет. Да, очень страшно подходить к котлам и разжигать их, но я думала, что со временем привыкну и перестану бояться.
Однако я проработала там больше трех лет и боялась с каждым днем все сильнее и сильнее. Оборудование старое, в любой момент может начаться утечка газа или воды, могут вырубить свет, может заглючить автоматика…
И ладно, если дело происходит летом. Ну нет горячей воды у жильцов, переживут. А вот зимой… Мало того, что в домах быстро становится холодно, так это еще очень опасно для котельной в целом и для оператора в частности.
Особенно, если из-за аварии нет воды. Представьте себе почти кипящий котел, полный воды. Начинает образовываться пар, который может разорвать трубы.
Один раз — слава Богу, это было еще на стажировке — мне довелось услышать, как пар распирает трубы. Это не просто треск и скрежет, это удары по трубам, как будто в них вселился злой дух, не иначе.
Очень страшно. Оператор, с которой я оказалась на смене, была белее мела в тот момент.
Котлы все были разные, даже на одной котельной отличались характером. Одни разжигались хорошо, а другие могли не разжечься совсем, хоть плачь, особенно после длительного простоя.
Тот самый капризный котел на заднем плане
Начальство было ужасным. У нас это была семейная пара, она — мастер, а он — начальник участка.
Придирались ко всему, разговаривали всегда на повышенных тонах, он мог и матом обложить, особенно ночью, когда приходилось ему звонить, чтобы сообщить об аварии или неполадках в работе котельной.
Коллектив был практически полностью женским, на многих котельных иначе, как серпентарием, его и не назовешь. Уж на что я по характеру человек легкий и общительный, но даже мне пришлось поначалу там очень нелегко.
Потом, правда, когда уходила, меня отпускать не хотели, но до этого было пролито немало слез, вымотано много нервов и выпито ведро валерьянки.
Когда я заявила, что увольняюсь, никто не хотел верить. Постоянное место на круглогодичной котельной, о котором многие мечтали годами, прижилась в тяжелом коллективе, в котором мало кто выдерживал, и даже начальник у нас поменялся на хорошего и адекватного.
Казалось бы, работай до пенсии и на пенсии тоже, кстати, можно. Там много пенсионерок работали. Но я не смогла.
Не могу описать словами то жуткое чувство страха, которое не отпускало меня всю смену. Неправда, что с годами привыкаешь и меньше боишься. Я перестала верить тем операторам, которые говорили это.
Наоборот. С годами понимаешь все лучше и лучше, как все устроено и как это опасно. И каждую смену я ходила по котельной из угла в угол и молилась без перерыва, чтобы ничего не случилось…
- У нас одну котельную рванул оператор, все стекла повылетали и крышу частично снесло (котел так устроен, что предохранительный клапан расположен на верху котла и его срывает в первую очередь).
- Оператор, по счастью, жив остался, но его тут же уволили, потому что он был виноват — неправильно разжигал котел, да еще и, по слухам, был пьян.
Один раз зимой, в самые морозы, половина котельных в городе встала из-за аварии. И мне довелось работать в ту ночь.
Котлы работали на последнем издыхании, автоматику просто отключили, чтобы она не мешала работать своим звоном, и работали. Чтобы люди не замерзли…
А еще очень страшно ночью работать одной. Хоть и котельная обязательно запирается, и на окнах решетки, но все равно не по себе. Кто угодно может и камнем в стекло запустить, и в дверь ломиться.
Зимой ко мне бомжи стучались, просили пустить погреться, и молили, и проклинали, боялась потом поутру закоченевшее тело найти у двери…
Есть ли льготы и другие бенефиты
Так как работа официальная, то в наличии весь соцпакет в виде отпуска, больничных и декрета. Работали строго отведенное количество часов в месяц, ни в коем случае не больше.
Отпуск по две недели два раза в год. Медосмотр ежегодно за счет организации. Больничный, увы, получался копеечным, да еще от начальства море неудовольствия дополнительным бонусом.
До работы добирались самостоятельно. В качестве бенефита могу отметить только право операторам бесплатно парковаться на территории администрации (там платная парковка возле рынка).
На Новый год давали подарки детям и премию в размере 1000 рублей (и то не всегда).
Управление Жилищно-Коммунального Хозяйства администрации города Горловки
Иногда, упоминая о той или иной профессии, мы очень приблизительно себе представляем, насколько ответственным, сосредоточенным и подготовленным должен быть специалист к ней относящийся. И только пообщавшись с человеком, понимаешь: как хорошо, что у нас есть настоящие герои профессии, что даже война не способна заставить их бросить свой дом и своего напарника. Именно благодаря таким людям даже в эти непростые годы в наших домах зимой было тепло.
— Наталья Яковлевна, расскажите, пожалуйста, как складывалась ваша карьера? Где вы учились, работали раньше?
Я окончила автотранспортный техникум по специальности: «эксплуатация автомобильного транспорта» и сначала работала на одном из автомобильных предприятий г. Донецка, до декретного отпуска, а позже, в 1999 году, на курсах, проводимых на бирже труда, выучилась на эту профессию: тяжело, имея двоих детей, было ездить в Донецк.
— Вам было сложно освоить новую профессию? Какими качествами нужно для этого обладать?
Не скажу, что было сложно, нужные навыки появились постепенно, в процессе работы. Но прежде всего очень важна внимательность и сосредоточенность. Здесь же не только газ, но и горячая вода…
— Нужно ли, прежде всего, обладать базой каких-то технических знаний?
Безусловно, нужно. Когда я устраивалась на работу, рассматривались кандидаты, окончившие техникум, или с высшим образованием.
Мы учились около полугода, сдавали экзамен, затем проходили серьёзную стажировку, за которой последовал ещё один экзамен. Ежегодно мы пополняем свои знания, совершенствуем навыки, т. к.
обновляется оборудование и нормативные положения и, соответственно, сдаем экзамены. У всех нас очень много конспектов: на месте не стоим, развиваемся.
— Такой ответственный подход, наверное, опасная у вас работа. В чем заключается опасность?Какие могут быть неожиданности?
Неожиданности могут быть разные, например, внезапное отключение электроэнергии, — мы должны отреагировать вовремя, так и в случае перебоев с водоснабжением. В аварийных ситуациях мы должны быстро и адекватно принимать меры для предотвращения неприятных последствий.
— То есть изначально, когда вы проходите стажировку, вас этому обучают, рассказывают, как действовать в определённой ситуации?
Этому уделяется очень большое внимание. Помимо этого, ежемесячно у нас проводятся противоаварийные тренировки, всё строжайше контролируется. Бывают разные ситуации, но мы принимаем соответствующие меры с целью предотвращения серьёзных последствий.
Для этого, конечно, необходимо быть в курсе всех нюансов работы. Если на моем месте окажется необученный сотрудник, он не справится, и последствия могут быть очень серьёзными.
Мы знаем, какие меры принять, чтобы минимизировать или полностью исключить возможные последствия сбоев в работе котельной.
- — Вы четко знаете, как поступать в каждой конкретной ситуации…
- Да, конечно, мы отслеживаем все показатели и реагируем соответственно: пар, горячая вода, температура очень высокая…
- — Расскажите, пожалуйста, что входит в ваши обязанности и меняются ли они в зависимости от времени года.
Я — сезонный работник. Зимой работаю оператором. Некоторые мои сотрудники — лаборантами. Работа оператора — круглосуточная, посменная. Смена — двенадцатичасовая. В смене котельной такой мощности, как наша, обязательны три человека — два оператора и аппаратчик.
В обязанности смены входит:
- обеспечение бесперебойного отпуска тепла с заданными параметрами;
- ведение режима работы котлов в соответствии с режимными картами;
- своевременное снятие и запись показаний контрольно-измерительных приборов;
- осуществление контроля за работой систем автоматики безопасности;
- ведение оперативного журнала (своевременное внесение замечаний о работе оборудования);
- обеспечение остановки котлов в случае аварийной ситуации и принятие мер по её устранению.
Обычно мы распределяем обязанности в смене, чтобы все успевать.
— А что делают лаборанты?
Жесткость воды в системе должна быть максимально снижена. Это необходимо для того, чтобы система не разрушалась. Лаборанты следят за этим: работают с фильтрами, насосами, делают заборы воды для анализа, проводят регенерации фильтров или отработанные фильтры заменяют новыми.
— А летом что делаете?
Летом я работаю здесь же сторожем, т. к. в летний период все приборы отключены, но необходим человек, который будет обеспечивать сохранность всего оборудования до начала отопительного сезона. Здесь работают слесари, проводят ревизии оборудования, что-то снимают, ремонтируют — готовят систему к зимнему периоду.
— Подводя итог, можно сказать, что зимой вы следите, чтобы оборудование работало бесперебойно, а летом отвечаете за его сохранность?
Безусловно, а также мы поддерживаем чистоту в котельной, и в отопительный сезон — обязательно. Мы обязаны следить не только за процессом, но ещё и содержать все оборудование в чистоте.
— С какими сложностями вы сталкиваетесь в работе?
Война вносит свои коррективы, до войны, конечно, все показатели стояли на одном уровне, работалось спокойнее. Но в любой ситуации нужно быть предельно внимательным и осторожным, соблюдать технику безопасности. Главное — знание, главное — опыт. И ответственность.
Наша работа — очень ответственная, здесь нельзя работать спустя рукава. Каждый час мы снимаем показания всех приборов: уровень давления на котле, уровень давления воды на насосах, на трассе — за всем следим очень тщательно: вовремя заметил — вовремя исправил.
— Есть какие-то нормативные цифры, которым должны соответствовать показатели КИП?
Конечно. Мы работаем в соответствии с графиком, вырабатываем тепло в соответствии с нормой.
— Работа Ваша непростая, забирает много сил. А когда выдаётся свободная минутка, чем Вы занимаетесь?
- Иногда шью.
- — Для себя шьёте?
- Да, люблю ещё с молодости.
— Вопрос, который мы задаём всем героям профессии. Скажите, пожалуйста, почему, несмотря на обстрелы, вы остались в республике и продолжаете «дарить тепло» — в буквальном смысле — её гражданам?
Даже в мыслях не было уезжать. Как-то я не понимаю этого. Всё-таки, у нас посменная работа. Ну я не приду, и что дальше? А кто выйдет вместо меня? Напарница останется работать вторые сутки, третьи, пока будут искать, обучать человека. Это неправильно. Может, тем, кто помоложе, легче принять такое решение, но мне — нет. Были, конечно, и уехавшие, но, в основном, все остались.
— Повезло котельной с вами!
Дом есть дом, я не смогла бы уехать. Я никогда не задумывалась о том, что так дорожу своей Горловкой, хоть она и не столица, не центр.
— Но кто-то же уехал? Много у вас новичков работает?
Приходят, конечно, новые люди, обучаются, остаются, и практиканты есть. Эта котельная требует разряда повыше, всё зависит от её мощности.
Молодые специалисты приходят на котельные, где мощность поменьше и допускаются сотрудники разрядом пониже. У нас более-менее стабильная ситуация с кадрами уже несколько лет.
Немногие работники уехали в 2014 году, на их смену пришли другие — так и работают до сих пор.
— А молодежь интересуется, задает вопросы или пассивно себя ведет?
У нас без вопросов — никак. Обязательно надо задавать вопросы и не стесняться этого, так как твои знания — это твоя безопасность и безопасность других людей. Чего-то не знаешь — спроси у мастера, начальника участка, электрика — кто в курсе проблемы. Мы работаем слаженно, обговариваем, заступая на смену, возможные аварийные ситуации, некоторые из них требуют участия нескольких человек, некоторые — одного…
В помещении котельной царит идеальная чистота. Сложно представить, как одна женщина может содержать все в таком порядке. Наталья Владимировна сказала нам, что ответственность у неё в крови и проявляется не только в работе, так что если такому человеку доверить любое дело — проверки будут не нужны.
Один рабочий день оператора газовой котельной
Мы часто не задумываемся о важных вещах, воспринимая все как должное. У нас дома тепло, уютно и мы совершенно забываем о том, что или вернее кто стоит за всем этим. А ведь эти люди, которые работают и ночью и днем, работают на благо людей. Они хранят наше тепло.
В перерывах между школой и творческими кружками, я всегда забегаю к бабушке на работу.
Она работает оператором газовой котельной, и поэтому в самом помещении стоят огромные трубчатые котлы со счетчиками, на стене возле рабочего стола, который всегда заполнен бумагами с отчетами, висят рядами красные телефоны, а напротив рабочего места стоит шкаф с рассортированными по датам и функциям бумагами.
У бабушки ни минутки свободного времени, она проверяет приборы, сверяясь со счетчиками, каждый показатель в течение часа нужно заносить в журнал, а так же нужно строго следить за работой приборов, иначе котельная может выйти из строя и рабочие, в нашу суровую зиму, могут остаться без тепла.
— В детстве я мечтала стать медсестрой, но в свое время поняла, что можно помогать людям и без белого халата. Ведь, работая на котельной, я слежу за теплом, поступающее к людям — мы дарим тепло и уют людям даже в самый суровый мороз.
Котельная работает круглосуточно и поэтому, чтобы тепло постоянно циркулировало в батареях, приходится выходить не только в дневную смену, но и в ночную и ни в коем случае нельзя спать! Нужно постоянно следить за работой приборов.
- Бабушка – Татьяна Валентиновна, работает в котельной уже более 20 лет, и признается, что уже давно привыкла к ненормированному графику, постоянному контролю всех агрегатов одновременно, а так же к периодическим проверкам по правилам и допускам, ведь нужно постоянно быть в курсе развития технического прогресса и быть готовой постигать новое.
- — Эта профессия для тех, кто спокойно относится к ночной работе, к постоянной смене графиков, готов к тотальному контролю всех агрегатов единовременно, и постоянно готов обучаться новым знаниям и умениям.
- В этой профессии важны ум и холодная расчетливость, а так же усидчивость, внимательность и наблюдательность, и, конечно же, важны коммуникативные навыки, ведь в особо трудных ситуациях необходимо работать совместно с коллегами.
Такие люди, как моя бабушка, работают на благо людей. Я не устаю повторять – все профессии нужны, все профессии важны!
Орфография и пунктуация автора сохранены
Масляева Татьяна, 9 класс, р.п. Пильна, Нижегородская обл.
Операторы котельной: особенности трудовых отношений. Бюджетная бухга
ОПЕРАТОРЫ КОТЕЛЬНОЙ: ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Сегодня практически каждое бюджетное учреждение потребляет услуги теплоснабжения централизованно согласно заключенным договорам с коммунальными службами . В то же время некоторые учреждения имеют собственную котельную, для обслуживания которой привлекаются специальные работники — операторы котельной.
Порядок трудовых отношений с такими работниками имеет свои особенности, о которых расскажем в данной статье.
Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Согласно квалификационным характеристикам профессии «оператор котельной», определенным в разделе 2 Справочника № 336, операторы котельной — это рабочие, занятые обслуживанием водонагревательных и паровых котлов, работающих на газообразном, жидком топливе или электронагреве, теплосетевых бойлерных установок. Они обеспечивают непрерывную работу оборудования котельной, участвуют в ремонте обслуживаемого оборудования, ведут учет теплоты и т. д.
В Классификаторе профессий профессия «оператор котельной» определена под кодом 8162.2.
РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ОПЕРАТОРОВ КОТЕЛЬНОЙ
При расчете численности операторов котельной следует руководствоваться отраслевыми типовыми штатами. Рассмотрим этот вопрос на примере учебных заведений и заведений здравоохранения.
Учебные заведения . Заметим, что вне зависимости от типа учебного заведения подход к расчету численности операторов котельной в них примерно одинаков. В табл. 1 покажем, в чем он состоит.
Таблица 1
| Оператор котельной | Норматив | Примечание |
| — в котельных с газовым отоплением | 1 штатная единица в смену | Должности операторов котельной вводятся на отопительный сезон.Приопределенных условиях может вводиться дополнительно 1 либо 0,5 штатной единицы оператора котельной на год |
| — в котельных без автоматики безопасности | 2 штатные единицы в смену |
Заведения здравоохранения . Согласно п. 10.9 таблицы 10 Типовых штатов административно-управленческого и хозяйственно-обслуживающего персонала учреждений здравоохранения (кроме аптечных), приведенных в приложении 46 к приказу № 33, должности рабочих службы отопления вводятся согласно Межотраслевым нормам № 105.
Согласно этим нормам общее количество операторов котельной рассчитывается по формуле:
Чзс = Чн х Кн,
где Кн — коэффициент, учитывающий невыходы (ежегодные отпуска, болезни и пр.). Принято считать Кн = 1,15;
Чн — нормативная численность по карте 28 к Межотраслевым нормам № 105, чел. (см. табл. 2):
Таблица 2
| № п/п | Количество работающих котлов, ед., до | Продуктивность работающих котлов, Гкал/ч, до | |||||
| 1 | 8 | 15 | 30 | 50 | 75 | ||
| Численность операторов на обслуживание котлов в смену, чел. | |||||||
| 1 | 1 | 0,69 | 0,86 | 0,90 | — | — | — |
| 2 | 2 | 0,86 | 1,08 | 1,13 | 1,20 | — | — |
| 3 | 3 | 1,29 | 1,61 | 1,65 | 1,73 | 1,84 | — |
| 4 | 4 | — | 2,13 | 2,18 | 2,25 | 2,37 | 2,52 |
| 5 | 5 | — | 2,65 | 2,70 | 2,77 | 2,89 | 3,04 |
К примеру, если в заведении здравоохранения работают 2 котла суммарной теплопроизводительностью до 15 Гкал/ч, то Чн равняется 1,13. Тогда количество операторов котельной составит 1,30 (1,13 х 1,15). С учетом правил округления получается, что в смену можно ввести 1,5 штатной единицы операторов котельной.
Подчеркнем : как для учебных заведений, так и для заведений здравоохранения, типовыми штатами установлено количество штатных единиц в смену.
Напомним, что сменная работа — это работа в две, три или четыре смены. Ее вводят, когда продолжительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.
В свою очередь, общее количество штатных единиц определяется самостоятельно исходя из:
а) периода работы котельной. В учреждениях, где за работой оборудования котельной требуется постоянное наблюдение, операторы работают круглогодично.
Однако в большинстве случаев операторы котельной, как правило, привлекаются на один сезон — сезон отопления.
На межотопительный период котельная закрывается, при этом осуществляется поверка счетчика и его опломбирование до следующего отопительного сезона;
б) режима обслуживания котельной. Если оборудование котельной нуждается в круглосуточном обслуживании и наблюдении, вводится круглосуточная работа операторов.
Тогда именно из расчета круглосуточного нахождения на рабочем месте должно быть определено количество операторов.
Соответственно, если газовое оборудование не нуждается в круглосуточном обслуживании и наблюдении, сменная работа операторов котельной не вводится;
в) планового фонда рабочего времени, если расчет производится при круглосуточном наблюдении за газовым оборудованием.
Объясним на примерах.
Пример 1. Учебное заведение отапливается автономно газовой котельной, которая работает только в отопительный сезон (с 15 октября по 15 апреля). Трудовой договор с оператором заключается с 15.10.2013 г. по 15.04.2014 г. Газовое оборудование требует круглосуточного наблюдения. Режим работы учреждения — пятидневная рабочая неделя (выходные — суббота и воскресенье).