Правомерны ли действия работодателя: я работаю пожарным и параллельно учусь в институте заочно

Заочная форма обучения в ВУЗе уже давно привлекает многих, кто хочет получить заветный диплом. Однако, существует и много предубеждений против «заочки» — дескать, чересчур легкий путь, менее качественные знания, проблемы с трудоустройством и т.д. Из-за этого практически каждый абитуриент задумывается, стоит ли учиться заочно.

Правомерны ли действия работодателя: я работаю пожарным и параллельно учусь в институте заочно

Небанальный женский сайт «Красивая и Успешная» постарался отделить устаревшие мифы о заочном обучении от современных реалий!

Аргументы в пользу заочного обучения в ВУЗе

Чем же заочная форма обучения привлекает молодежь?

  • Возможность получать образование и одновременно работать. Несомненно, это плюс: студент может задолго до окончания ВУЗа стать финансово независимым от родителей человеком, или же получаемая зарплата поможет оплатить «контрактное» обучение. Но есть и еще один положительный аспект – работающий заочник получает практический опыт, пока «дневные» студенты зубрят теорию! Ради этого стоит учиться заочно! Опыт — это особенно здорово, если речь идет о креативных профессиях, а также о современных специальностях, где инновации появляются очень быстро и в реальной рабочей деятельности имеют большее значение, нежели фундаментальные знания. Например, практический опыт незаменим в таких сферах, как PR и реклама, программирование, маркетинг, дизайн, и т.д.
  • Возможность не тратить много времени на предметы, которые не особенно важны для овладения профессией. Подобные предметы есть везде, и бывает обидно тратить много часов на посещение лекций, которые вряд ли пригодятся в рабочей деятельности. А у заочника есть возможность сдать подобные предметы без просиживания штанов на парах!
  • Возможность получить специальность, которой не обучают в ВУЗах вашего родного города. Далеко не у всех есть возможности (в том числе и финансовые), чтобы на 5 лет переехать в другой город и жить там, обучаясь на дневной форме. А вот две-три поездки в год на сессии – более приемлемый вариант для многих студентов и их родителей.
  • Возможность учиться в двух ВУЗах одновременно! Да, некоторые молодые люди решаются на такой вариант: получить два высших образования не за 8-10 лет, а за 5! Конечно, это требует определенных усилий и энтузиазма, но есть те, у кого это успешно получилось!

Все это – существенные аргументы в пользу того, что стоит учиться заочно!

Минусы «заочки»

Есть, конечно, и сложности, о которых нужно знать, поступая на заочное отделение!

  • «Заочка» — для ответственных людей, которые готовы получать знания самостоятельно! То, что во время сессии на лекции отводится немного часов, далеко не всегда означает, что вам за эти немногие часы преподадут все, что нужно! Будьте морально готовы к тому, что для успешной сдачи экзаменов и написания контрольных и курсовых работ вам придется много работать самостоятельно между сессиями: читать литературу, искать информацию в интернете и т.д.
  • Если вы решили, что вам стоит учиться заочно, то объективно оцените – будете ли вы довольны тем уровнем знаний и навыков по профессии, который вам может обеспечить конкретный ВУЗ и факультет на заочной форме обучения? Иногда «заочкой» остаются недовольны те люди, которые поступали в учебные заведения ради глубоких обширных знаний. А вот если ваша главная цель – получить «корочку» с минимумом хлопот, то заочное обучение для вас может стать лучшим вариантом!
  • Вряд ли стоит учиться заочно, если вы мечтаете о серьезной научной карьере.
  • «Заочка» — не самый лучший вариант для тех профессий, которые требуют глубоких серьезных знаний и навыков, которыми точно не овладеешь «на ходу». Например, это специальности, связанные с медициной, химией, физикой, и т.д.
  • Если вы параллельно с учебой не работаете по специальности, вам может не хватить практических навыков по профессии – как правило, у заочников не бывает производственной практики во время учебы.

Правомерны ли действия работодателя: я работаю пожарным и параллельно учусь в институте заочно

Несколько мифов о том, стоит или нет учиться заочно

Но кроме объективных реалий, в народе десятилетиями пересказываются из уст в уста мифы о заочном обучении, которые не всегда соответствуют современной действительности. К сожалению, многие абитуриенты и их родители обращают на эти мифы слишком много внимания, решая, стоит ли учиться заочно…

  1. Миф 1. «Работодатели неохотно берут на работу, если в дипломе указана заочная форма обучения». Это уже давно не так. Подавляющему большинству современных работодателей абсолютно безразлично, каким образом человек получил свои знания и умения – на заочном или на дневном. Гораздо большее значение имеет наличие стажа и какие-либо конкретные достижения, поэтому заочник с опытом работы для работодателя может оказаться намного предпочтительнее, чем «дневной» выпускник ВУЗа без малейшего стажа.
  2. Миф 2. «На заочном нельзя получить хорошие знания». Подобные мифы, к сожалению, активно распространяются благодаря тем заочникам, которые все годы учебы только скачивали из интернета готовые работы и сдавали экзамены с помощью взяток… А на самом деле, все зависит от самого студента: ответственный заочник, который умеет самостоятельно добывать информацию, может выйти из ВУЗа гораздо более образованным, чем «дневник», который вполуха слушал лекции преподавателей.

Как видите, есть достаточно преимуществ, которые позволяют дать положительный ответ на вопрос, стоит ли учиться заочно.


Автор —  Даша Блинова, сайт www.sympaty.net – Красивая и Успешная

Копирование этой статьи запрещено!

Входит ли учеба в ПТУ, ВУЗе или институте в стаж для начисления пенсии?

Правомерны ли действия работодателя: я работаю пожарным и параллельно учусь в институте заочно

В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

  • страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
  • нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
  • нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

  • выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
  • выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
  • увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

В каких случаях закон разрешает включить учебу в стаж

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):

8.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Читайте также:  Доверенность на изготовление второй печати организации

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:

Период
Нормативный акт
Суть
1 октября 1956 года – 2 августа 1972 года Постановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
  • обучение в училищах, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах и т.д. – включается в стаж;
  • обучение в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д. – включается в стаж, если до учебы человек работал.
3 августа 1972 года – 31 декабря 1991 года Постановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
1 января 1992 года – 31 декабря 2001 года Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона ) Любая учеба включается в стаж
1 января 2002 года – 31 декабря 2014 года Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона ) Никакая учеба не включается в стаж
После 1 января 2015 года Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (скачать и смотреть полный текст закона )

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Кроме того, учебу до 1992 года могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах). Более подробно об этом мы пишем в отдельной статье.

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

В каких случаях нужно включать учебу в стаж

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

  1. отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
  2. средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

1 вариант
(пункт 3 статьи 30 ФЗ-173)
2 вариант
(пункт 4 статьи 30 ФЗ-173)
Принцип расчета стажевого коэффициента:

  • если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55;
  • за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75).
Что засчитывается в стаж:

  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице.
Что засчитывается в стаж:

  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице;
  • периоды обучения;
  • уход за инвалидом или престарелым;
  • уход за ребенком до 3-летия.

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

Как еще можно сделать пенсию выше

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

  • уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
  • уход за престарелым человеком или инвалидом;
  • временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
  • военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.

Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

Что значит заочное обучение? Все что нужно знать о заочной форме обучения

Что значит заочное обучение: как устроен учебный процесс, какие есть формы; как поступить, сколько учиться, какие преимущества? 

Содержание:

Что значит заочная форма обучения, как устроен учебный процесс?

Заочное обучение – вузовское образование по выбранной программе, которое предполагает самостоятельное изучение 70-85 процентов учебного материала.

Читайте также:  Должен ли я платить за пять лет?

Содержание учебного плана, квалификационные требования, методы контроля знаний студентов заочной и очной формы обучения равнозначны.

Заочное дает возможность получать образование всем, кто не может посещать дневные занятия и способен эффективно самостоятельно организовывать время.

Есть учебный план – это документ, где описывается: сколько дисциплин, каких, в каком объеме должен изучить выпускник специальности, последовательность предметов, форма получения и аттестации знаний (теория, практика, контроль). По часам расписано все, что студент должен пройти за курс.

Учебный план, как и время изучения каждого предмета, одинаковые для очников и заочников. Разница только в аудиторных часах и форме изучения материала.

Например, в аудиторной нагрузке очника 720 часов экономической теории: лекции, семинары, практики; у заочника будет 90: лекции и практики на установочной сессии.

Но в учебном плане в обоих случаях будет значиться 720 часов, просто 630 часов заочник должен изучать материал самостоятельно по рекомендациям преподавателя.

Процесс обучения на классическом заочном отделении по шагам

  • Установочная сессия Базовый теоретический курс и блок инструкций для самостоятельного изучения материала. Студент каждый день, в течение 20-25 дней, приходит на занятия в вузе. Проводятся вводные лекции по основным дисциплинам семестра, введению в профессию. Даются рекомендации по организации самостоятельного учебного процесса: литература, ресурсы, методические указания; практика для тренировки и выполнения, задания на контрольные и самостоятельные. Проходит один раз за все время обучения.
  • Самостоятельная работа Теория, регулярное выполнение практических заданий  удаленно. Практика – на предприятии (по месту работы). Студент учится самостоятельно в удобном режиме по рекомендациям каждого преподавателя, совмещая учебу с работой или другими делами. Есть обязательный перечень работ по каждому предмету, которые нужно регулярно выполнять и отправлять на проверку преподавателю. Это контрольные, рефераты, эссе, тестовые задания. За работы ставятся оценки. Положительные оценки – допуск к экзамену или зачету.
  • Экзаменационная сессия Итоговый контроль усвоенных знаний и навыков. Таких сессий две в год – зимой и летом. В это время проводятся практические занятия, семинары, лабораторные. Затем зачеты и экзамены. И новый блок лекций и консультаций на следующий период самостоятельного обучения. Сессия длится от 20 дней до месяца.

На период сессии работающие студенты имеют право на учебный отпуск. Первые курсы – до 40 дней, старшие – до 50 дней. Вуз присылает справку-вызов на место работы.

Второй и третий этапы чередуются весь учебный период. Раз в год студенты пишут курсовые работы и защищают во время летней сессии, на последнем курсе – дипломные. Раз в год проходят практику (ознакомительная, производственная, преддипломная). В конце учебы защищают квалификационную работу и сдают государственный экзамен.

Выпускники очной и заочной форм обучения получают одинаковые дипломы: государственного образца в вузах с аккредитованными программами обучения; установленного образца в вузах, где есть лицензия, но нет аккредитации.

В дипломе указывается: ступень образования (бакалавриат, специалитет, магистратура); специальность или квалификация. К диплому выдается приложение, где указаны пройденные предметы с оценками.

В приложении может быть указана форма обучения, обычно, по согласованию с выпускником.

Виды заочного обучения

Классическое заочное

Сессии и защиты – в вузе. Каждые полгода студент приезжает в университет примерно на месяц на зачеты и экзамены, начитку лекций, сдачу лабораторных и практикумов. В семестрах – сдача работ по электронной почте по графику преподавателя. Полный срок 4,5-6 лет, в зависимости от специальности и ступени.

Модульная или очно-заочная форма обучения

Что значит очно-заочное обучение в вузе? Такая форма раньше называлась «вечерней» и для поступления обязательно было иметь работу. Сейчас на очно-заочную форму обучения может поступать любой абитуриент.

Аудиторная нагрузка распределяется почти как на очном, то есть большая часть занятий проводится в вузе. Занятия обычно проходят во второй половине дня: с 17-18 часов – до позднего вечера или по выходным (график устанавливает вуз).

Можно учиться на бакалавриате и специалитете. Срок – 5 лет.

Сокращенная

Что значит сокращенное заочное обучение в институте? Это возможность получить высшее образование гораздо быстрее, чем любым другим способом, от 3 лет. Доступно только для тех, у кого есть диплом СПО, интегрированного с программой вуза или первое высшее смежного профиля. Обязательно нужно свидетельство, что абитуриент работает по специальности.

Дистанционное обучение

Заочно-дистанционное — без поездок в вуз и дешевле классической заочки

Полностью удаленное обучение через электронную платформу со всем ресурсами вуза. Позволяет изучать теорию и практику на расстоянии, сдавать сессии и защищать диплом онлайн. Студент обучается внутри учебной среды, которая обеспечивает всеми учебными, практическими, коммуникативными ресурсами – студент может учиться с любого устройства и быть на связи с вузом столько, сколько ему необходимо, выстраивая график обучения так, как удобно. Учебный год, как на очном, разделен на семестры и сессии. В зависимости от имеющегося образования и учебного профиля, сроки обучения, могут быть от 3 до 5,5 лет. Образование может быть любой ступени, что значит, возможно заочное обучение в колледже, вузе: на специалитете, в бакалавриате, в магистратуре, второе высшее.

Преимущества заочного обучения и кому подходит

  • Заочное обучение стоит меньше очного. Пять разных вузов по направлениям и рейтингам для сравнения (стоимость средняя):
    вуз очно заочно
    Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова 406000 руб/год 250000 руб/год(очно-заочная)
    Московский технический университет связи и информатики 172000 руб/год 80000 руб/год
    Российский университет дружбы народов 201000 руб/год 120000 руб/год
    Тольяттинский государственный университет 218900 руб/год 39000 руб/год
    Тюменский индустриальный университет 160000 руб/год 110000 руб/год
  • Возможность совмещать с работой. Можно учиться и начинать карьеру с нижней ступени, можно пойти учиться для перспектив получить повышение в будущем, или учиться и работать, когда нужно зарабатывать деньги. В любом случае, вы не привязаны к учебному дню, как на очном, можете сами разрабатывать график обучения, как позволяет ваш день.
  • Возможность получать образование в отпуске по уходу за ребенком. Или в других условиях, когда вы привязаны к месту или ограничены географически.
  • Заочное позволяет учиться в любом возрасте, с любым статусом. Особенно актуально, когда вы решили резко сменить профессию.

Дополнительные плюсы, которые есть только на дистанционном:

  • Не нужно ездить на сессии и защиты – все удаленно.
  • Поступление без ЕГЭ – по внутренним испытаниям вуза.
  • Поступление в любое время, не в рамках всеобщей вступительной кампании.
  • Интересное обучение с помощью адаптированного программного обучения.

Учиться могут все, кто хочет получить дополнительное образование: работающие люди, молодые родители, путешественники, люди с ограниченными возможностями здоровья и передвижения, абитуриенты любого возраста.

Куда поступать: ступени, профили

На заочном можно получать среднее и высшее образование. Среднее – только дистанционно. Высшее – бакалавриат, специалитет и магистратура. После окончания курса выпускник получает квалификационную степень.

Средне-профессиональное образование

Это колледж или другое учреждение СПО. Заочные колледжи чаще всего удаленные, например, Московский международный колледж. Поступать можно после 9 и 11 класса. Обучение длится 3-4 года.

Бакалавриат

Это высшее вузовское образование первой ступени. Поступать на бакалавриат можно после одиннадцатого класса. Обучение длится от 4,5 лет, после СПО или высшего возможно сокращение сроков.

Бакалавриат в РФ – это базовое образование по выбранному профилю, выпускники сдают госэкзамены, квалификационную работу, могут поступать в магистратуру.

На бакалавриате специальности общего профиля, не узкого.

Специалитет

Специалитет – высшее образование с присвоением специальности, это углубленное образование. Например, в бакалавриате вы получите общее юридическое, а в специалитете освоите узкий профиль, например, по уголовному делу. Обучение длится 5-6 лет. На специалитете доступны не все профили.

Магистратура

Это вторая ступень высшего образования. Поступать можно после бакалавриата и специалитета. Обучение обычно длится 2-2,5 года. После магистратуры можно поступать в аспирантуру.

Аспирантура

Это послевузовская ступень обучения, которая дает возможность развиваться в научном направлении, претендовать на звание кандидата наук. Заочное обучение длится три года, можно учиться на бюджете.

Дипломы гособразца любого уровня выглядят почти одинаково

Профили

  • После любой специальности СПО, можно продолжать обучение на любой специальности бакалавриата, но срок обучения будет полным. То же с магистратурой после бакалавриата и специалитета – можно продолжать обучение по более узкому и углубленному профилю своего направления, можно выбрать профиль, совершенно не связанный с предыдущим образованием. Это значит, что заочная форма обучения в вузе дает возможность учиться по горизонтали и осваивать новую профессию, и по вертикали, повышая глубину и уровень образования в одной сфере.
  • Интерактивные и интернет-технологии обучения позволяют изучать заочно и заочно-дистанционно огромное количество направлений, например, любые технические: строительство, электронику, машиностроение, робототехнику. Студенты не ограничены в практической составляющей, благодаря тренажерам, симуляторам, программному обеспечению. Те профили, где больше теории – юриспруденция, гуманитарные, экономические, управленческие, преподаются без ограничений уже много десятилетий.
  • Образование по профилям, обучение на которых прямо связано с практикой: военные, медицинские, фармакологические, творческие специальности (хореография, музыка) – невозможно получить заочно.
Читайте также:  Как оспорить договор залога недвижимости?

Как поступить на заочное обучение

По ЕГЭ, в рамках вступительной кампании

Все российские вузы принимают результаты единых экзаменов при поступлении. Собираете все документы и подаете в вуз в установленные сроки.

Документы, которые нужно подавать в вуз:

— Заявление на имя ректора (для заочной формы обучения) по форме конкретного вуза. — Аттестат или диплом + приложение. — Данные ЕГЭ. — 2 фотографии 3Х4. — Копия выписки из трудовой книжки (если есть).

— Паспорт. — Медицинская справка по форме 086/у (нужна для медицинских, педагогических и некоторых других специальностей).

— Разрешение на обработку данных, подписанное родителем или опекуном (если вам меньше 18 лет).

— Военный билет или приписное свидетельство (если есть).

Без ЕГЭ

По результатам внутренних экзаменов вузов: онлайн-тест (90% случаев), письменный тест или собеседование по видеосвязи. На заочно-дистанционную форму обучения вузы принимают в рамках собственных кампаний: документы можно подать в любое время года. Это: паспорт, документ об образовании, документ о смене фамилии.

Что значит очное, заочное и дистанционное обучение: отличия

Очное, заочное и дистанционное как самая самостоятельная и наиболее продвинутая форма заочного, – имеют один стержень, но различаются в деталях, которые важны для абитуриента, который выбирает, как ему учиться.

Очное Заочное Дистанционное
Материалы Темы, материалы, последовательность и глубину изучения предмета определяет преподаватель До 80% материалов студент ищет и изучает сам. Вуз дает только минимальную базу Проработанные и систематизированные текстовые, видео, аудио материалы, электронные учебники, тренажеры – это все доступно из личного кабинета и навсегда
Привязанность к месту Каждый день нужно присутствовать на занятиях. Сессии по расписанию Собственный график между сессиями. Сессии в здании вуза по расписанию, длится около месяца Учиться можно в любое время. Сессии и защита – онлайн
Стоимость Дороже, но есть бесплатное платное в среднем, 240 000– 260 000 рублей в год Дешевле в среднем, 120 000 – 140 000 рублей в год Еще дешевле в среднем, 40 000 – 70 000 рублей в год
Занятость Учеба занимает все время. Привязка к месту Можно совмещать с работой, но два раза в год обязательно уезжать на сессию Можно учиться из любого места, совмещать с любым делом. Сессии удаленные
Армия Отсрочка от армии Нет отсрочки Есть очное дистанционное обучение с отсрочкой. Но в основном обучение заочное
Поступление Поступление по ЕГЭ, в рамках вступительной кампании Поступление в рамках вступительной кампании ЗО; по ЕГЭ после 11 класса, СПО и ВО – без ЕГЭ Поступление бывает каждый месяц, по ЕГЭ после 11 класса, СПО и ВО – без ЕГЭ

Когда выбираете вуз, обращайте внимание на наличие:

  • Лицензии и аккредитации вашей специальности. Это гарантия качества и того, что у вас будет диплом государственного образца.
  • Возможности получать дополнительное образование. Специальные или онлайн курсы, которые могут быть вам полезны.
  • Процента остепененных преподавателей. Это качество содержания вашего обучения.
  • Ресурсов: технологического и программного обеспечения.
  • Стажировок, практик. Программ по помощи с трудоустройством.
  • Дополнительных преимуществ: двойной диплом, приложение европейского образца, электронное портфолио, возможность участвовать в исследованиях. Или что-то еще, что важно для вас.

Мы в Vuz24 помогаем поступать и учиться дистанционно в семи университетах России и Беларуси. Подбираем программу, обеспечиваем поступление, сопровождаем технически, помогаем в академических вопросах до самого выпуска – бесплатно, на правах представительства. Готовы начать зачисление? Оставляйте заявку или звоните по телефону: +7 (958) 111-72-03

6, Права лиц, совмещающих учебу с работой

  • Согласно
    ст. 17 Закона о высшем образовании
    уста­новлены
    следующие формы обучения без отрыва от
    про­изводства:
  • а) заочное
    обучение студентов, совмещающих работу
    с
    периодическими
    занятиями на заочном отделении;
  • б) очно-заочное
    (вечернее) обучение студентов, сов­
    мещающих
    работу в различных организациях с
    занятиями
    в
    вечернее и дневное время в зависимости
    от сменности
    работы;
  • в) очное
    обучение студентов, совмещающих учебу
    с
    работой.
  • Студенты,
    работающие и одновременно обучающиеся
    в
    вузе на вечернем или заочном отделении,
    могут рас­считывать
    на некоторые преимущества на своей
    работе: обязательное предоставление
    дополнительного отпуска с сохранением
    среднего заработка для сдачи
    экзаменацион­ной сессии в институте:
    на первом и втором курсах — 40 ка­лендарных
    дней в году; на остальных курсах — 50
    кален­дарных дней; для сдачи
    государственных экзаменов — один
    месяц; для подготовки и защиты дипломной
    работы со
    сдачей государственных экзаменов —
    четыре месяца.
  • На практике возникают
    ситуации, когда дополнитель­ный
    оплачиваемый отпуск может быть перенесен
    или ис-

пользован
по частям. Причинами переноса
дополнитель­ного
отпуска могут быть болезнь студента,
невыполнение им
учебного плана, несдача экзаменов и
зачетов экзаме­национной
сессии в первоначальные сроки (т.е. с
первого раза)
по уважительной причине, академический
отпуск.

На
дополнительные отпуска без сохранения
зара­ботной
платы имеют право слушатели (обучающиеся)
подготовительных
отделений вузов. Слушателям подго-|
товительных
отделений, обучающимся без отрыва от
про-1 изводства,
для сдачи выпускных экзаменов предоставля-1
ется
дополнительный отпуск продолжительностью
15 ка-| лендарных
дней.

Правом
на дополнительный отпуск без сохранения
за­работной
платы пользуются и студенты вузов очной
обу­чения, совмещающие учебу с работой,
которым для сдачи зачетов и
экзаменов-предоставляется 15 календарных
дней в
учебном году; для подготовки и защиты
дипломного проекта
(работы) со сдачей государственных
экзаменов — четыре месяца; для сдачи
государственных экзаменов — один
месяц.

В
соответствии со ст.

173 Трудового кодекса
РФ за 10 ме-сяцев
до подготовки дипломной работы или
сдачи го­сударственных
экзаменов по желанию студента и по его
собственному
заявлению работодатель обязан установить
ему
сокращенную на семь часов рабочую
неделю. За вре­мя
освобождения от работы указанным
работникам вы­плачивается
50% среднего заработка по основному месту
работы,
но не ниже МРОТ.

  1. Абитуриентам,
    допущенным к вступительным испы­таниям
    в образовательные учреждения высшего
    профес­сионального
    образования, работодатель обязан
    предо­ставить
    отпуск без сохранения заработной платы
    на 15 ка­лендарных
    дней.
  2. Если
    работник, обучающийся по заочной форме
    обу­чения
    в имеющем государственную аккредитацию
    об­разовательном
    учреждении высшего профессионального
    образования, учится в другом городе, то
    один раз в учеб-
  3. т
  4. Т21
  5. ном году
    работодатель оплачивает проезд к месту
    нахож­дения
    соответствующего учебного заведения
    и обратно для
    выполнения лабораторных работ, сдачи
    зачетов и эк­заменов,
    а также для сдачи государственных
    экзаменов, подготовки
    и защиты дипломного проекта (работы).

Оплачиваемый
проезд на сессию предоставляется только
при условии успешного выполнения
учебного плана
(наличие только положительных оценок).
Разреше­ние на проезд определенным
видом транспорта и выдача средств
на его оплату производится в таком же
порядке, как и при служебных командировках.

Форма
справки-вызова, дающей право на
предостав­ление
по месту работы дополнительного отпуска
и других льгот, связанных с обучением
в вузе, которые имеют госу­дарственную
аккредитацию, утверждается федеральным
органом управления вузом.

Справка-вызов
состоит из трех частей. В первой части
указывается
продолжительность дополнительного
отпу­ска
и цель вызова, т.е.

характер и содержание
предстоя­щей
сессии (например, студент вызывается
для прохож­дения
предэкзаменационных консультаций и
занятий).

Вторую
часть представляет справка-подтверждение,
где отмечаются
фактические сроки нахождения студента
на сессии
(должен явиться, например, с 13 по 26 июня).
В третьей части приводятся извлечения
из ст. 17 Закона о высшем
образовании.

Выдача
справок-вызовов и явка на сессию
студентов-заочников
и вечерников, а также других лиц,
совмеща­ющих
учебу с работой, подлежит строгому
учету1.

При
обучении студента, совмещающего работу
с уче­бой
одновременно в двух вузах, указанные
выше льготы могут
иметь место только по одному из этих
образователь­ных
учреждений (по выбору студента).

1
Комментарий к Федеральному закону «О
высшем и послеву­зовском профессиональном
образовании» / Под ред. В.М. Сырых и Е.В.
Буслова // Система «Гарант».

122

  • Все
    указанные льготы для студентов,
    совмещающих учебу
    в вузах с работой, являются обязательными
    и гаран­тируются
    нашим государством.
  • Для
    работников предприятий, учреждений и
    органи­заций независимо от их
    организационно-правовых форм и
    форм собственности, совмещающих учебу
    в вузах с ра­ботой,
    коллективным договором или трудовым
    договором могут предусматриваться
    увеличение продолжительности
    дополнительных
    отпусков, предоставление отпуска с
    со­хранением
    заработной платы вместо отпуска без
    сохране­ния
    заработной платы и иные льготы.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *