Пенсия по смешанному стажу военнослужащих

Общая сумма начислений для военнослужащих, включающая в себя военный и трудовой стаж, называется пенсией по смешанному стажу. Такой вид социальных выплат начисляется военнослужащим в тех случаях, когда при достижении ими возраста ухода со службы — военный стаж оказывается меньше 20 лет.

Согласно действующему в стране законодательству, к категории военнослужащих относятся граждане, проходившие службу или работавшие в частях ВС, а так же в МЧС, ФСБ, внешней разведке, органах уголовно-исправительной системы и других военизированных подразделениях РФ. Понятие «военнослужащий» подробно раскрывается в ФЗ №76.

Начисление пенсии не зависит от возраста. Определяющим фактором является стаж военной службы, определённый в 20 лет.

Послужить поводом для досрочного выхода на пенсию может ранение военнослужащего, повлекшее утрату здоровья. В случае гибели или смерти военнослужащего право на пенсионное обеспечение переходит к его вдове. Военнослужащие и сотрудники МВД могут увольняться со службы в возрасте 45 лет. В определении их пенсионного обеспечения может применяется расчёт смешанного стажа.

ОГЛАВЛЕНИЕ:

• Что такое смешанный стаж
• Порядок оформления
• Как рассчитывается

Что такое смешанный стаж

Не каждый военный достигнув возраста окончания службы, который определён в 45 лет, имеет 20 лет выслуги. Столько лет службы необходимо иметь для начисления военной пенсии. Военные, не имеющие такого стажа выслуги, могут рассчитывать при увольнении со службы на смешанную пенсию.

В расчёт, в таком случае, берётся общий трудовой стаж, который должен быть не менее 25 лет. В эти годы включается срок военной службы, который не может быть меньше двенадцати лет и шести месяцев.

У женщин-военнослужащих в стаж выслуги включается период нахождения их в отпуске по уходу за детьми и родам, если они были предоставлены в период прохождения военной службы. Не включается в выслугу военнослужащих их период обучения в военном училище. Начисление пенсии по смешанному стажу производится в соответствии с ФЗ №4468-1.

Обязательное условие для назначения смешанной пенсии — достижение возраста 45 лет. Возрастной ценз может быть снижен в том случае, когда военнослужащий вынужден покинуть службу по причине болезни, сокращения или реорганизации.

В практике встречаются случаи, когда военнослужащие увольняются до достижения ими возраста 45 лет, не имея необходимого для начисления военной пенсии выслуги.

Действующее законодательство предоставляет военным возможность получить смешанную пенсию при увольнении. Если для её оформления не хватает оснований, то получить пенсионное обеспечение можно будет при достижении возраста мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет.

Порядок оформления

С заявлением о начислении смешанной пенсии можно обращаться в государственные учреждения в любое удобное время. Подаётся оно вместе с необходимым пакетом документов в ПФ по месту жительства или его регистрации. Порядок определён постановлением 17/19, которое было принято Министерством труда в феврале 2002 года.

Для оформления пенсионных начислений необходимо написать заявление, установленного образца, и предоставить комплект документов. В перечень которых входят:

• паспорт и военный билет;
• справки, подтверждающие трудовой стаж и заработную плату, а так же время прохождения воинской службы и все начисления, произведённые в этот период, включая различные формы довольствия.

Все документы прикладываются к заявлению, заполненному по установленному образцу. Необходимые копии документов делаются сотрудниками ПФ лично.

В случае, если какой-либо справки или документа будет не хватать, их можно дополнительно предоставить в течение трёх месяцев с даты подачи заявления. Такой срок установлен ФЗ №173.

При обращении за начислением пенсии по прошествии 12 месяцев с момента наступления права на её получение вместе с пакетом документов необходимо подать заявление с просьбой об её перерасчёте.

Как рассчитывается

Для расчёта смешанной пенсии существует специальная методика. Она определена действующим законодательством. Основные законодательные регламенты определения размера смешанной пенсии — ФЗ № 156 и ФЗ № 4468-1.

В основе начисления лежат стаж и выслуга службы. На их основе рассчитывается базовый размер смешанной пенсии, который корректируется на различные коэффициенты, определённые в методике.

Каждый дополнительный год работы после начисления пенсии даёт пенсионеру возможность увеличить размер выплат на 1%. Перерасчёт производится ежегодно до 1 августа.

Размер военной пенсии, при начислении смешанного стажа, рассчитывается исходя из ½ денежного довольствия за общий стаж в 25 лет. В денежное довольствие включаются все виды выплат, соответствующие должности и выслуге. Состав и размер его определяется специальным законодательством.

В стаж выслуги НЕ включается период обучения в военном училище. Это положение определено законом №340-1.

Выплата начисленной военнослужащим смешанной пенсии может производиться по месту их службы или пребывания. Такой порядок установлен ФЗ № 173.

Подробно о смешанной пенсии: военной и гражданской

В соответствии с законом, Россия – государство социальное, и, кроме прочего, это означает, что каждый ее гражданин, проработав до определенного возраста, вправе рассчитывать на денежное обеспечение в нетрудоспособном возрасте – пенсию.

Однако для ряда категорий работников предусмотрены определенные льготы, когда они имеют право выйти на заслуженный отдых раньше. Это касается государственных гражданских служащих, педагогов, медицинских работников, и, конечно, военных.

Военнослужащим пенсия назначается по правилам, отличным от условий начисления выплат остальным категориям работников. Однако в ряде случаев офицерам и лицам, служившим в войсках по контракту, может быть назначена смешанная пенсия – военная и гражданская.

Что такое смешанная пенсия

По общему правилу для получения военной пенсии гражданин обязан прослужить в войсках или иных силовых структурах, приравненных к ним, не менее 20 лет. Это так называемая выслуга лет. Ее начисление имеет ряд особенностей, о которых пойдет речь ниже.

Однако если гражданин не имеет подобной выслуги, то есть, период его службы составляет менее 20 лет и при этом он трудился на гражданских должностях, то на полное военное пенсионное обеспечение он рассчитывать не может. Ему назначается смешанная пенсия, учитывающая как стаж военной службы, так и за гражданский стаж. Основания для ее начисления конкретно прописаны в законе и являют собой:

1. Общий трудовой стаж – не менее 25 лет.
2. Период стажа в войсках – не менее 12 лет и 6 месяцев.

При этом важно учесть и обстоятельства, на основании которых военнослужащий был уволен в запас. Они могут быть следующими:

• состояние здоровья;
• сокращение и реорганизация воинского подразделения (иных структур);
• достижение определенного возрастного порога (к примеру, для военнослужащих контрактной службы из рядового и сержантского состава предельный возраст пребывания в войсках – 35 лет).

Важно! Если вышеприведенные условия не выполнены, то бывший военнослужащий не может претендовать на соответствующие гарантии, предоставляемые оборонным ведомством.

Назначение выплат за выслугу лет у большинства бывших военнослужащих происходит в тот период, когда они вполне трудоспособны. Поэтому многие из них по окончании службы в войсках или иных структурах, приравненных к ним, трудоустраиваются на «гражданке» или занимаются бизнесом, регистрируясь в качестве индивидуальных предпринимателей.

Соответственно, на бывших военнослужащих распространяются положения ФЗ  № 200 «О страховых пенсиях» и они обязаны зарегистрироваться системе пенсионного страхования. Однако расчитывается гражданская пенсия для военных пенсионеров в отличном от остальных категорий граждан порядке.

Расчет военной пенсии

• Расчет ее суммы состоит из многих слагаемых и производится по следующей формуле:
• ВП = ((ОВД+ОВЗ+НВЛ)*ПК*(50%+3%*N/100%)+ПД)*РК.
• Используя данную формулу, можно рассчитать пенсию военнослужащему по следующему алгоритму:

1. Складываются значения выплат по должности (ОВД), выплат по званию (ОВЗ), и надбавки за выслугу (НВЛ).

2. Полученная сумма умножается на фиксированный понижающий коэффициент. На данный момент он составляет 72,23.
3. Затем, при условии полной выслуги (20 лет), года работы сверх выслуги (N) умножается на 50%, при этом за каждый последующий год добавляется еще 3%.

   Если же расчет происходит для смешанной пенсии, будет прибавляться не 3%, а 1% за каждый год переработки.

4. Оба полученных значения умножаются друг на друга.
5. К полученному значению прибавляется президентская надбавка (ПД), индексирующаяся каждый год.

6. Общее значение умножается на районный коэффициент (РК), который определяется исходя из местности прохождения службы.

При условии получения соответствующих выплат по выслуге, работающий военный пенсионер вправе получать и гражданскую пенсию.

Для этого должны быть выполнены следующие условия:

1. Достижение гражданином общепринятого пенсионного возраста (до начала пенсионной реформы он составлял 60 лет для мужчин и 55 для женщин, однако предусмотрено его плавное увеличение).
2. Следует иметь минимальный страховой стаж по гражданской специальности. До 2016 года он составлял 6 лет, однако предусмотрено его повышение на 1 год ежегодно. Таким образом, в 2019 году он составляет уже 10 лет.

Важно! При их выполнении бывший военнослужащий должен обратиться в отделение ПФР РФ по месту жительства с комплектом документов, подтверждающим его право на выплаты.

Она рассчитывается из трех составляющих:

• страховая выплата;
• накопительная часть;
• фиксированная выплата.

Сумма фиксированной выплаты совершенно не зависит от того, сколько проработал гражданин. Особенностями отличается назначение страховой части военному пенсионеру. Она высчитывается по следующей формуле:

СПст*ИПК*СПБ

Где СПБ – здесь сумма пенсионных баллов. Один пенсионный бал в 2019 году составляет 74,27 рубля.

https://www.youtube.com/watch?v=7_jXJ1SXR-E

ИПК это пенсионный коэффициент за весь стаж.

Рассчитать самостоятельно эти суммы сложно, так как для этого нужно знать свой ИПК, являющийся непостоянным значением.

Можно ли получать сразу военную и гражданскую пенсию одновременно

Многие бывшие военные задаются вопросом: нужно ли переходить с военной пенсии на гражданскую или положена двойная выплата? Законодательством предусмотрено, что военный пенсионер, получающий соответствующие денежные средства, имеет право и на получение второй, гражданской пенсии при выполнении условий, о которых говорилось в данной статье ранее.

Смешанная пенсия военная и гражданская в 2022 году: расчет

Для ряда категорий работоспособных граждан Российская Федерация предусмотрено наличие определенных льгот. К числу людей, способных получать дополнительную социальную поддержку, относятся педагоги, государственные и гражданские служащие, врачи, и, конечно же, военные.

Военнослужащие получают собственные пенсионные выплаты, правила начисления которых, во многом отличаются от общепринятых нормативов и регламентов.

Однако в ряде случаев офицерам, а также лицам, проходившим службу в Вооруженных силах РФ по контракту, может быть назначена смешанная пенсия – военная и гражданская.

Смешанная пенсия для военнослужащих в 2022 году

Смешанная пенсия – гражданская и военная – это двойные выплаты, производящиеся от лица государства в адрес людей, прошедших службу в рядах вооруженных сил, а также работавших в течение утвержденного времени на гражданских специальностях. Возможность получения подобных дотаций связана с наличием льгот, в связи с которыми, лица, отработавшие положенные сроки в Вооруженных силах и правоохранительных структурах, имеют право на получение пенсионного довольствия не на общих основаниях, а по выслуге лет.

Кому положена смешанная военная пенсия

На выплату смешанной пенсии могут рассчитывать люди, проходившие службу в таких структурах как:

1. Вооруженные силы;
2. Министерство внутренних дел;
3. Министерство обороны;
4. Федеральная служба по борьбе с контролем оборота наркотиков;
5. Органы пожарной безопасности;
6. Учреждения, занимающиеся уголовно-исполнительными делами.

Полный перечень лиц, способных получать смешанную пенсию, перечислен в ст.13 ФЗ «О пенсионном обеспечении военнослужащих…».

Условия

Подать заявление на получение смешанной пенсии смогут исключительно граждане, соблюдающие определенный набор нормативных условий.

Проще говоря, для получения гражданского и военного пособия, человек должен соответствовать ряду некоторых параметров:

• нахождение в возрасте 45 лет и выше;
• общий стаж военной службы и гражданской работы не менее 25 лет;
• общий стаж военной службы не менее 12,5 лет;
• минимальный гражданский стаж не менее 6 лет.

Основное и обязательное условие для получения смешанных социальных дотаций – уход на пенсию по истечении срока работы в Вооруженных силах, или структурах, обладающих аналогичным правовым статусом.

Порядок оформления смешанной пенсии

Для того чтобы начать процедуру получения согласия со стороны государства на оформление смешанных пенсионных страховых выплат, гражданину следует ознакомиться с необходимыми документами, а также со списком муниципальных органов, занимающихся подобными вопросами.

Необходимые документы

Основная бумага, необходимая для подачи заявления на выплату смешанной пенсии – это соответствующее письменное заявление, к которому следует приложить следующий набор документов:

1. свидетельство пенсионного страхования;
2. паспорт гражданина Российской Федерации;
3. трудовая книжка;
4. справка о средних доходах;
5. справка о прохождении службы в составе Вооруженных сил;

Также могут потребоваться дополнительные бумаги: справка о прохождении обучения во время воинской службы, документы из ЗАГСА о смене фамилии, бланки, подтверждающие наличие той или иной степени инвалидности и пр.

Куда обращаться

Согласно законодательству, все вопросы по оформления заявлений на получение двойных выплат, должны быть адресованы отделению Пенсионного фонда, расположенного по месту прописки заявителя.

Лица, являющиеся гражданами России, но не имеющие постоянного места прописки, могут попробовать обратиться:

• в органы Пенсионного фонда, расположенные по месту территориального пребывания;
• в главное отделение Пенсионного фонда, расположенное в Москве, по адресу ул. Шаболовка, дом 3;

Узнать подробную актуальную информацию о том, куда можно подать заявление о начислении смешанных пенсионных выплат, можно на официальном сайте ПФРФ.

Расчет пенсии по смешанному стажу для военнослужащих в 2022 году

Расчет пенсии по смешанному стажу для военнослужащих в 2022 году производится в соответствии с различными законодательными нормами и регламентами.

Определение смешанного стажа

Во время расчета двойных пенсионных отчислений, критерий смешанного стажа имеет особое значение, так как всевозможные неточности, касающиеся вычисления срока различных этапов деятельности могут повлиять на итоговый размер выплат, уменьшив их на приличное количество пунктов.

В составе смешанного стажа при вычислении двойной пенсии военнослужащих присутствуют такие виды работ как:

1. прохождение службы в Вооруженных силах, а также структурах, обладающих аналогичным статусом;
2. прохождение обучения на очных факультетах государственных институтов в период до 2002 года;
3. работа в государственных, муниципальных учреждениях, а также в частных компаниях и индивидуальных предпринимательских организациях.

Формула расчета

Формула расчета военной пенсии включает в себя большое количество всевозможных слагаемых и выглядит следующим образом:

ВП = ((ОВД+ОВЗ+НВЛ)*ПК*(50%+3%*N/100%)+ПД)*РК.

Где:

• ВП – военная пенсия;
• ОВД – выплаты по должности;
• ОВЗ – выплаты по званию;
• НВЛ – надбавки за выслугу лет;
• ПК – фиксированный понижающий коэффициент;
• N- годы работы сверх выслуги лет;
• ПД – президентская надбавка;
• РК – районный коэффициент.

Понижающий коэффициент – это постоянная величина, значение которой на 2022 год равняется 73,68.

Пример расчета

На первый взгляд, разобраться с особенностями формулы, по которой рассчитывается смешанная военная пенсия, чрезвычайно трудно. Однако сделать это можно при помощи качественного, подробного примера.

Сергей Иванов, обладающий трудовым стажем в 26 лет, 15 лет провел на военной службе, и еще 11 лет пребывал в статусе гражданского работника какой-либо организации.

Согласно приведенной формуле, размер его пенсии будет вычислен следующим образом:

• Довольствие Сергея Иванова, проходившего службу в статусе старшего лейтенанта, составляет 11,260р, а в качестве дежурного по командному пункту – еще 18,766р.
• Благодаря выслуге лет, Сергей Иванов получал надбавку в размере 20% от общей суммы его довольствия. Итоговая сумма, которую гражданин получал в момент прохождения службы, равна 36,060р.
• Таким образом, часть военной пенсии будет равна половине довольствия, получаемого Ивановым на службе, с прибавлением 1% за каждый дополнительный год.

В итоге, «военная часть» пенсии Сергея Иванова составит ровно 18,390р. К полученному значению следует прибавить «гражданскую часть» пенсии, а итогом станет общий размер пенсионных выплат, положенных конкретному гражданину.

Калькулятор

В связи с достаточной трудоемкостью работы по вычислению размера смешанной пенсии, сегодня существует военный калькулятор, позволяющий произвести все расчеты без использования самостоятельных математических вычислений. С применением представленного калькулятора любой желающий сможет произвести расчет смешанной пенсии для военнослужащих.

Способы получения смешанной пенсии

Сегодня, бывшие военные могут получать смешанную пенсию посредством нескольких основных вариантов:

1. С задействованием банковской карты, реквизиты которой были указаны в момент написания заявления на получение двойного пенсионного довольствования. Такой способ получения денежных средств является предпочтительным из-за своего удобства, а также возможности получения СМС-уведомлений по факту перечисления денег на лицевой счет.
2. С задействованием служб, работающих в почтовых отделениях Российской Федерации. Преимуществом такого способа является возможность получения пенсии с доставкой на дом.
3. С помощью курьерской компании, с которой пенсионер заключает договор на доставку страховых дотаций «до порога дома».
4. С задействованием третьих лиц, обладающих доверенностью от пенсионера на совершение соответствующих действий.

Популярные вопросы

Разберем несколько часто задаваемых вопросов.

Можно ли получать одновременно военную и гражданскую пенсии?

Многие люди, в прошлом служившие в составе ВС или любых аналогичных структур, спрашивают о том, нужно ли переходить с военной пенсии на гражданское обеспечение. Согласно текущему законодательству, такие пенсионеры могут получать дополнительные, двойные страховые выплаты, с учетом условий, перечисленных в законодательстве России.

Какой минимальный размер пенсии?

Величина пенсионных отчислений, адресуемых лицам, прошедшим службу в составе ВС РФ, зависит от нескольких параметров:

• срока военной службы;
• срока пребывания на гражданских работах;
• минимально установленного размера денежного довольствия.

При этом минимальный размер денежного довольствия – основной показатель, 50% которого и будут составлять базовую часть военных пенсионных отчислений.

Кому не предоставляется выплата?

Отказ в оформлении пенсии по смешанному стажу для военнослужащих будет произведен в адрес следующих категорий граждан:

1. военнослужащих, уволившихся из рядов соответствующих структур до достижения выслуги лет;
2. граждан, трудящихся в составе Вооруженных сил без присвоения какого-либо воинского звания;
3. бывших военных, не обладающих установленным размером гражданского стажа.

Заключение

На территории Российской Федерации функционирует большое количество законодательных норм, устанавливающих особые льготы для врачей, педагогов, многодетных матерей, и, конечно же, военных. Граждане, проходившие службу в Вооруженных силах, а после, трудившиеся на обыкновенных работах, вправе получать удвоенную пенсию.

Пять условий назначения военной пенсии по смешанному стажу: что важно знать, чтобы уйти на пенсию

Рассмотрим подробно пять условий для назначения военной пенсии по смешанному стажу, без соблюдения которых уйти на пенсию при военной выслуге менее 20 лет не получится.

Это важно знать, чтобы уйти на военную пенсию по смешанному стажу

О том, что военнослужащие и приравненные к ним лица (в частности, сотрудники органов внутренних дел) имеют право на военную пенсию за выслугу лет, знают практически все военные и сотрудники правоохранительных органов.

В данном случае единственным и несложным для понимания критерием для назначения военной пенсии за выслугу лет является наличие минимальной военной выслуги в 20 лет.

Другими словами, отслужил 20 лет – можешь увольняться и подавать рапорт на пенсию.

Однако когда речь заходит о назначении военной пенсии по смешанному стажу (при военной выслуге менее 20 лет), для получения права на такую пенсию необходимо одновременное соблюдение пяти условий.

Если хотя бы одно из пяти условий не соблюдено, то уйти на военную пенсию по смешанному стажу не получится.

Поэтому чтобы не остаться без пенсии, претендентам важно знать все условия назначения военной пенсии по смешанному стажу, которые и рассмотрим далее.

Пять условий назначения военной пенсии по смешанному стажу

Условия назначения военной пенсии по смешанному стажу перечислены в пункте “б” части 1 статьи 13 закона о военных пенсиях (№ 4468-1 от 12.02.1993 года).

К ним относятся:

• наличие общего трудового стажа 25 календарных лет и более;
• наличие в общем трудовом стаже не менее 12 лет 6 месяцев военной (и приравненной к ней) выслуги;
• достижение 45-летнего возраста;
• увольнение со службы по одному из следующих оснований: достижению предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с оргштатными изменениями;

• одновременное соблюдение всех вышеперечисленных условий на день увольнения с военной службы.

Отсутствие хотя бы одного из пяти условий приведет к отказу в назначении пенсии по смешанному стажу. Поэтому рассмотрим каждое из пяти условий для назначения военной пенсии по смешанному стажу подробнее.

Наличие общего трудового стажа 25 календарных лет и более

Для назначения военной пенсии по смешанному стажу необходимо, чтобы на день увольнения со службы общий трудовой стаж с учетом военного составлял не менее 25 лет. То есть при подсчете общего трудового стажа суммируется трудовой стаж в гражданских организациях и военная выслуга.

Если на день увольнения с военной службы общий трудовой стаж менее 25 лет, то право на получение военной пенсии по смешанному стажу отсутствует.

Наличие не менее 12 лет 6 месяцев военной выслуги

Наличие в общем трудовом стаже не менее 12 лет 6 месяцев военной (и приравненной к ней) выслуги – это второе обязательное условие для назначения военной пенсии по смешанному стажу. Даже если общий трудовой стаж составляет 30 лет, а военная выслуга меньше 12 лет 6 месяцев, то уйти на военную пенсию по смешанному стажу не получится.

Достижение 45-летнего возраста

Третьим обязательным условием для назначения военной пенсии по смешанному стажу является достижение 45-летнего возраста. Если на день увольнения со службы (например, в связи с оргштатными изменениями) военнослужащий имеет необходимый смешанный стаж, но не достиг 45 лет, то военную пенсию не назначат.

Увольнение со службы по одному из указанных законом оснований

Увольнение со службы по одному из указанных законом оснований – это четвертое обязательное условие для назначения военной пенсии по смешанному стажу. Перечень оснований увольнения для назначения пенсии является исчерпывающим. К ним относятся:

• достижение предельного возраста пребывания на службе,
• состояние здоровья;
• оргштатные изменения.

То есть увольнение со службы по собственному желанию, а не по одному из указанных выше оснований не дает права на получение военной пенсии по смешанному стажу.

Соблюдение всех условий на день увольнения с военной службы

Военная пенсия по смешанному стажу будет назначена лишь в том случае, если на день увольнения с военной службы будут одновременно соблюдены все предусмотренные законом условия.

Существует распространенное заблуждение, что за назначением военной пенсии по смешанному стажу можно обратиться и после увольнения с военной службы, например, отработав определенное время в гражданских организациях и получив 25-летний общий трудовой стаж. Однако это не так.

Военная пенсия по смешанному стажу назначается лишь при условии, что основания для назначения такой пенсии существуют на день увольнения с военной службы.

• Также читайте:
• Военная пенсия: что важно знать о назначении пенсии за выслугу лет и иных видов пенсий военным Подробнее ➤
• Военная пенсия по инвалидности: на что обратить внимание Подробнее ➤
• Военные пенсии 2012 — 2021: почему государство не выполняет гарантии, данные военным пенсионерам Подробнее ➤
• Почему военных, обучающихся на платной основе, лишают права на учебный отпуск Подробнее ➤
• Вакцинация или увольнение: может ли военнослужащий отказаться от прививки от коронавируса Подробнее ➤

Может ли военный пенсионер получать вторую гражданскую пенсию

События ОПУБЛИКОВАНО 10.11.2020 09:24

Военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств.

Многие воен­нослужащие после уволь­нения с военной службы продолжают трудовую деятельность в качестве наемных работников на должнос­тях, не относящихся к военной службе.

В этом случае работодатели производят за них денежные отчисления в систему обязательного пенсионного страхования и при соблюдении определенных условий у военных пенсионеров возникает право на получение пенсии по линии ПФР.

Чтобы страховые взносы работодателя во время работы в гражданских учреждениях учитывались при назначении второй пенсии, военный пенсионер должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

Сведения о гражданском стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах, размере заработной платы, а также периодах работы в гражданских организациях отражаются на индивидуальном лицевом счете в ПФР и будут определять право на страховую пенсию и возможную выплату за счет средств пенсионных накоплений.

Номер этого счета указан на страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования – СНИЛС. Его можно получить, лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации или фактического проживания.

Вторая пенсия по линии ПФР может быть назначена военному пенсионеру при одновременном соблюдении следующих условий:

• Возраст. Достижение общеустановленного возраста – 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (возраст определяется с учетом постепенного повышения пенсионного возраста). Так, в 2020 году пенсионного возраста достигают женщины, родившиеся во втором полугодии 1964 года, и мужчины, родившиеся во втором полугодии 1959 года. Отдельным категориям военных пенсионеров страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения. Например, в случае работы на Севере, труда в тяжелых условиях и т. д.
• Стаж. Наличие требуемого страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства (иными словами, стажа на «гражданке»). В 2020 году он составляет 11 лет и будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году.
• Коэффициенты. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 2020 год она установлена в размере 18,6 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году.

Как подать заявление на получение второй пенсии:

• Для назначения страховой пенсии по старости военному пенсионеру необходимо обратиться в клиентскую службу орган ПФР или МФЦ в любое время после возникновения права на нее, но не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста.
• Заявление может быть подано лично гражданином, которому назначается пенсия, его представителем, либо через работодателя. Также гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.

Для назначения пенсии необходимо оформить заявление и представить следующие документы:

• документ, удостоверяющий личность (например, паспорт гражданина Российской Федерации, вид на жительство иностранного гражданина (лица без гражданства), др.);
• справка из органа, который осуществляет пенсионное обеспечение по линии силового ведомства. Эта справка должна содержать данные о том, с какой даты гражданин получает пенсию, о периодах службы, предшествовавших назначению пенсии по инвалидности, либо периодах службы, работы и иной деятельности, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет, в некоторых случаях — о размере «сохраненной пенсии;
• документы, подтверждающие «гражданский» стаж (трудовая книжка, трудовой договор, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, и т. д.);
• военные пенсионеры, имеющие периоды работы в гражданских учреждениях до 2002 года, могут представить документы, подтверждающие среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года.

ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Смешанная пенсия для военнослужащих: как оформить в 2022 году

Военнослужащий в нашей стране могут выйти на пенсию на льготных условиях, предусмотренных для них нормами законодательства. Однако, для этого будущий пенсионер должен иметь определенное количество военного стажа. Такого стажа некоторые военнослужащие могут не иметь. Тогда может оформляться смешанная пенсия в соответствии с законом для военнослужащих.

Что такое смешанная пенсия

По общим правилам военнослужащий может выйти на пенсию если ему исполниться 5 лет и на данный момент у него будет более 20 лет военного стажа.

Лица, которые не выполняют данное условие, также могут рассчитывать на оформление льготной пенсии. Но уже по смешанному стажу – то есть идет зачет военного и гражданского стажа.

Таким образом, смешанная пенсия для военнослужащих представляет собой оформление увольняющемуся в военной службе человека, пенсионного обеспечения с учетом работы его на гражданские и военные службы с соблюдением установленных в законе требований.

Порядок ее назначения осуществляется в соответствии с законом 4468-1, принятым 12 февраля 1993 года.

У кого есть право на получение смешанной пенсии?

В законе зафиксировано, что право на смешанную пенсию появляется у следующих лиц:

• Военнослужащие в армии.
• Военнослужащие пограничных войск.
• Служащие национальной гвардии.
• Служащие войск гражданской обороны.
• Служащие противопожарной службы.
• Внешние разведчики.
• Служащие уголовно-исправительной системы.
• Служащие ФСБ.
• Служащие правительственной связи.
• Служащие внутренних железнодорожных войск.
• И иные военнослужащие специализированных военных формирований.

Условия назначения пенсии по смешанному гражданско-военному стажу в 2022 году

Чтобы выйти на смешанную пенсию кандидат должен обязательно соответствовать определенным в нормах условиям, к которым относится:

• Возраст более 45 лет.
• Общий стаж работы не менее 25 лет.
• Наличие стажа работы на военной службе не менее 12,5 лет.
• Минимальный период работы на гражданке не менее 6 лет.

При этом очень важным условием назначения данной пенсии является выход на пенсию с военной службы. Если увольняться с гражданской службы, смешанная пенсия не оформляется.

Возраст выхода на смешанную пенсию может быть снижен. Для этого необходимо наличие следующих факторов:

• Происходит реорганизация военного структурного подразделения.
• Осуществляется сокращение штата.
• Военнослужащий заболел или получил инвалидность.

Внимание! Новая пенсионная реформа пока не коснулась порядка назначения смешанной пенсии.

Для смешанной пенсии военнослужащему необходимо иметь не менее 25 лет общего стажа и не менее 12,5 лет стажа на военной службе.

При этом нужно учитывать, что военнослужащие при участии в боевых действиях имеют право на льготное исчисление трудового стажа – 1 год засчитывается как 3 года. При службе в особых условия действует коэффициент 3 года считаются как 4.

При исчислении стажа офицерский состав может включить в выслугу время обучения в училище 1 год за 0,6 месяцев службы, но не более 5 лет. Для рядовых учеба в счет состав выслуги лет не включается.

Расчет общего трудового стажа

Страховой стаж для исчисления пенсии на гражданской службе считается в соответствии с законом 400-ФЗ, принятым 28 декабря 2013 года.

Стаж для назначения пенсии определяется за периоды, когда на данного человека его работодатель производил страховые выплаты. Они осуществляются с зарплаты работающего человека и иных выплат, установленных законодательством.

До 2002 года стаж работника называется трудовым. Он определяется на основании данных, отраженных в трудовой книжке работника, а именно записей о приеме и увольнении, внесенных работодателем.

Внимание! Для выхода на пенсию по смешанному стажу стаж работы на гражданской службе суммируется с имеющейся у военного выслугой лет. В общем они должны быть 25 и более лет.

Процедура расчета пенсии по смешанному стажу зафиксирована в законе №4468-1.

Для определения размера выплаты производятся расчеты отдельно сначала по гражданскому стажу, потом по военному. Полученный итог является результатом для оформления пенсии.

При определении воинской части выплаты учитываются следующие правила:

• За основу пенсии берется 50% денежного довольствия за 25 лет службы;
• Если военный служил больше, то за каждый дополнительный год ему добавляется 1%.

Гражданская часть пенсии рассчитывается исходя из количества накопленных трудовых баллов, и, если имеются, повышающие коэффициенты. Для расчета гражданской части пенсии необходимо перемножить число баллов на закрепленную законом стоимость 1 балла.

Как производятся выплаты?

Смешанная пенсия по двух периодам военная и гражданская назначается одной суммой. Выплата пенсии ее получателю осуществляется ежемесячно.

Пенсионер вправе выбрать один из предусмотренных законом способов получения денежных средств:

• Через отделения Почты России — пенсия получателю может доставляться на дом либо выплачиваться в удобном для него отделении. Пенсионер на основании своих пожеланий получает отдельный график доставки денежных средств. В случае, если получателю по какой-либо причине не вручается пенсия 6 месяцев подряд и более, то выплата приостанавливается и возобновляется только при явке в Пенсионный фонд.
• Путем перевода на банковский счет либо пластиковую карту. В настоящее время перечисление возможно только на карты системы «МИР». Комиссия за зачисление и снятие денежных средств не взимается. Воспользоваться средствами либо снять их можно сразу же, после их зачисления.
• Воспользоваться центром доставки пенсий — принцип работы с ней не отличается от получения пенсии через Почту России. Денежные средства можно получать в организации либо их могут доставлять на дом.

Порядок оформления пенсии по смешанному стажу

Куда обращаться?

Процедура оформления пенсии по смешанному стажу не отличается от того, что надо сделать для обычной гражданской пенсии. Для оформления выплаты необходимо обратиться в ПФР по месту проживания.

Сделать это можно несколькими способами:

• При личной явке либо через своего представителя в отделение ПФР;
• При явке по МФЦ по месту проживания;
• В электронной форме через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда (необходима регистрация на портале Госуслуг).

Процедура оформления пенсии включает следующие шаги:

• Сбор необходимых документов;
• Подготовка заявления по установленной форме;
• Подача документов в фонд;
• Исправление выявленных ошибок и недочетов;
• Получение ответа.

Необходимый пакет документов

Для того, чтобы была оформлена пенсия по смешанному гражданскому и военному стажу военнослужащих, необходимо подготовить следующий пакет документов:

• Документ для подтверждения личности (паспорт);
• Зеленая карточка СНИЛС;
• Трудовая книжка с отметками о приеме либо трудовые соглашения с работодателями;
• Справка о размере заработка за 60 месяцев подряд (лучше всего выбирать период с самым высоким заработком);
• Из ведомства, где гражданин проходил службу.

Дополнительно госорган может запросить следующие подтверждающие документы:

• Документы, подтверждающие смену персональных данных;
• Подтверждение какой-либо записи в трудовой книжке;
• Документы, подтверждающие присвоение группы инвалидности по причине ранения или иных обстоятельств, возникших во время прохождения службы;
• Подтверждения прохождения срочной военной службы;
• О получении воинского звания (может влиять на выслугу лет).

Справка для подтверждения записи может запрашиваться в том случае, если она сделана с ошибкой или небрежно. Тогда гражданину необходимо обратиться в организацию либо в городской архив, если данная компания прекратила деятельность.