Сотрудник МЧС — одна из самых благородных профессий в РФ. Карьеристов здесь очень мало.
Сотрудники Министерства по чрезвычайным ситуациям идут на эту работу не из-за больших денег, а по призванию.
Но эти люди постоянно рискуют своей жизнью и спасают чужие, поэтому тем, кто решил связать судьбу с этой профессией, стоит знать, какова зарплата сотрудников МЧС и какие льготы им полагаются.
Сотрудник МЧС
В систему министерства входит довольно большой аппарат. Это следующие подразделения:
- Аппарат управления.
- Федеральная противопожарная служба (ФПС).
- Поисково-спасательные и аварийно-спасательные бригады.
- Служба гражданской обороны, включая региональные центры, уполномоченные решать задачи по предупреждению чрезвычайных ситуаций и помощи гражданам.
- Госинспекция по маломерным судам, работа которой состоит в надзоре за водными объектами и помощи людям на воде.
Возглавляет эту структуру министр, который подчиняется непосредственно президенту РФ.
Руководитель министерства Владимир Пучков попросил руководство страны о повышении окладов для своих служащих. При этом он заметил, что прежде всего повысить зарплаты нужно таким категориям специалистов, как пожарные и спасатели.
Повышение заработных плат пожарным и спасателям выполнено в 2021 году
Средняя зарплата работника МЧС в 2022 году составляет 40 000 рублей. Но это довольно условная величина, ведь оплата труда напрямую зависит от того, какие функции выполняет специалист и насколько велик риск для его жизни и здоровья.
Надо сказать, что понятия «сотрудник» и «работник» в этой структуре имеют разное значение. Сотрудник МЧС в России — это человек, который имеет на данной службе определенное звание, входит в состав рядовых специалистов или руководителей ведомства.
Заработок вольнонаемных работников (государственных гражданских служащих)
Наряду с ними, в структуре трудятся и государственные гражданские служащие, которые относятся к вольнонаемным. Поскольку их работа считается обычной гражданской службой, привилегий и льгот у них нет.
Оклад у них меньше, чем у людей, находящихся непосредственно в штате (как правило, это 10 000–12 000 рублей), права на большинство надбавок они тоже не имеют.
Такую сумму может получать, например, диспетчер. Руководящий состав ведомства также формируется исключительно из числа сотрудников, которые состоят в штате.
Как попасть на работу в МЧС
Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.
Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель.
Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.
Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.
Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.
Подробнее о том, как попасть на работу в МЧС рассказано в этом видео.
Из чего состоят зарплаты сотрудников
Заработная плата каждого работника МЧС складывается из трех элементов, куда входят:
- Должностной оклад.
- Доплата за звание.
- Различные надбавки.
Рабочий оклад зависит от нескольких факторов, например, от региона, где проходит работа российского специалиста.
Зависимость зарплаты от звания
Со званием тоже все понятно: как и в других службах, в МЧС зарплата младшего сержанта будет меньше, чем заработок лейтенанта. К военнослужащим специалисты этого ведомства не относятся, ведь они не проходят воинскую службу. Но несмотря на то что офицерами их назвать нельзя, они носят погоны и получают звания наравне с военными.
Оклады за специальное звание устанавливаются постановлением правительства. Они всегда фиксированные и не зависят от региона. Например, полковник получает оклад за звание в сумме 13 000 рублей, подполковник — 12 000 рублей. Лейтенанту причитается 10 000 рублей, сержанту — 6500 рублей, рядовому — 5000 рублей.
Дополнительных надбавок, которые могут существенно повлиять на зарплату, существует много:
- Разовые премии и прочие выплаты.
- Особые надбавки выплачиваются, если работа связана с сохранением государственной тайны.
- Надбавки за выслугу лет или рабочий стаж.
- Для сотрудника, который имеет желание и возможность освоить лишнюю специальность, доплата к окладу составит 20 %.
- Доплата за работу в отдаленных районах страны.
- Премии за особые достижения.
Кроме того, доплаты производятся, если работа проходит в особо опасных для здоровья и жизни условиях.
Самый большой размер надбавки назначается в последнем случае. Если работник постоянно рискует жизнью и здоровьем, размер такой доплаты составляет 100 %. Как правило, такие выплаты полагаются сотрудникам боевых подразделений. В остальных случаях сумма доплат будет несколько скромнее.
Например, надбавка за стаж при 25-летней выслуге составит 40 %. Премия за добросовестный труд, которую выплачивают не больше 3-х раз в год — от 50 до 100 %.
Материальная помощь
Еще одна важная составляющая денежного вознаграждения специалистов МЧС — материальная помощь. В год ее размер не может составлять менее одного месячного оклада. Большинство сотрудников пишет заявление на материальную помощь на имя начальника при уходе в очередной отпуск, но в принципе получить ее можно в любое время года.
Более того, если сотрудник подаст мотивированный рапорт, размер материальной помощи может быть увеличен до 5 окладов денежного содержания.
Есть среди специалистов ведомства и сотрудники, имеющие ученые степени и звания. За это государство тоже поощряет. Кандидаты наук дополнительно получают 3000 рублей, доктора — 5000 рублей.
Те, кто имеет ученое звание доцента или старшего научного сотрудника, вправе рассчитывать на 10 % к окладу ежемесячно. Для профессоров эта сумма увеличивается до 20 %.
Зарплаты специалистов МЧС в 2022 году по регионам
Зарплата всех работников МЧС в зависимости от региона отличается довольно сильно. Как видно из таблицы, которую можно составить на основании изучения зарплат по регионам, самый высокий уровень доходов — в Москве и Московской области. Средние зарплаты там достигают 60 000 рублей.
Там же открыто и самое большое количество вакансий, потребность в этих специалистах есть всегда. К тому же Москва предлагает им повышенные региональные надбавки до 20 %.
Средняя заработная плата сотрудников МЧС
На втором месте находятся Санкт-Петербург и Ленинградская область. Средний уровень заработка здесь составляет 48 000 рублей. На третьем месте — Татарстан: 45 000 рублей.
Довольно высокие доходы у спасателей и пожарных в Сибири и на Дальнем Востоке. Хабаровский край и Новосибирск предлагают сотрудникам этого ведомства по 40 000 рублей. Во Владимирской области зарплата специалистов МЧС — 30 000 рублей, в Краснодарском крае — 38 000 рублей.
Таблица: оклады сотрудников МЧС
| Должность | Оклад сотрудника, работающего в подразделении МЧС в городе с населением свыше 2.5 миллионов граждан | Оклад сотрудника, работающего в подразделении МЧС в городе с населением меньше 2.5 миллионов граждан |
| Первый заместитель начальника | 31 000 | 28 000 |
| Заместитель начальника главного управления | 28 000 | 25 000 |
| Помощник начальника главного управления | 25 000 | 23 000 |
| Главный бухгалтер | 21 500 | 20 000 |
| Заместитель главного бухгалтера | 19 000 | 18 500 |
| Начальник отделения | 20 000 | 18 500 |
| Начальник группы | 18 500 | 18 500 |
| Главный инспектор | 19 000 | 18 000 |
| Старший инспектор | 18 500 | 17 500 |
| Старший инженер | 18 500 | 17 500 |
| Старший юридический консультант | 18 500 | 17 500 |
| Старший дознаватель | 18 500 | 17 500 |
| Инспектор | 18 000 | 17 000 |
| Начальник отделения | 20 000 | 20 000 |
| Главный специалист | 18 000 | 18 000 |
| Начальник пожарной части | 19 000 | 18 500 |
| Инспектор | 15 000 | 15 000 |
| Командир отделения | 14 000 | 14 400 |
| Старший пожарный | 13 500 | 13 000 |
| Пожарный | 13 000 | 12 500 |
Перспективы роста зарплат специалистов МЧС в 2022 году
Конечно, зарплаты специалистов этого ведомства заметно отстают от уровня заработка соответствующих служб в Европе и США. Однако государство старается заботиться о людях, которые ежедневно рискуют жизнью ради других. На сегодняшний день введение новых надбавок не предусмотрено, но прежние сохраняются в полном объеме.
К тому же производится ежегодная индексация окладов в размере 5 %.
Некоторое время назад высказывались мнения, что предстоит полное реформирование системы. Предполагалось, что функции МЧС разделят между Вооруженными Силами РФ и МВД. Однако на сегодняшний день информация не подтвердилась.
Правда, руководство МЧС признает, что в связи с общей экономической ситуацией в стране и экономией бюджета не исключено сокращение штата. Тем не менее, значительные кадровые перемены этого ведомства в 2022 году, скорее всего, не коснутся. Работа пожарных и спасателей жизненно необходима ежедневно и ежеминутно, иногда возникают случаи, когда таких специалистов даже не хватает.
Специалисты предполагают, что сокращать будут прежде всего штатных психологов, которые оказывают населению поддержку в чрезвычайных ситуациях. В заявления, что сократить предполагается руководящий состав, особенно никто не верит.
Сказать точный размер заработной платы сотрудника МЧС в 2022 году невозможно, поскольку она зависит от целого ряда факторов. Большое влияние на уровень заработка оказывают стаж и звание, поэтому у людей, которые преданы этой профессии, есть стимул трудиться добросовестно и самоотверженно.
Также предлагаем Вам ознакомиться с заработной платой военнослужащих и сотрудников полиции в России.
Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.
Оцените пост Загрузка…
Какие установлены льготы пожарной охраны за вредную работу в 2022 году
В связи с тем, что сотрудники противопожарной службы ежедневно сталкиваются с ситуациями, опасными для их жизней и здоровья, на федеральном уровне для них установлен ряд льгот. В данной статье рассматривается, какие именно утверждены льготы пожарной охраны, каковы условия оформления льгот и выплат.
Денежное довольствие сотрудников пожарной охраны
Денежное довольствие работника Федеральной противопожарной службы состоит из следующих выплат:
- ежемесячного оклада, соответствующего замещаемой должности;
- ежемесячного оклада, положенного в связи с присвоенным специальным званием;
- дополнительных и ежемесячных выплат.
Пенсионные льготы пожарной охраны
Пенсионное обеспечение сотрудников Федеральной противопожарной службы также имеет свои особенности:
| Вид пенсии | Когда выплачивается |
| Пенсия по выслуге лет | Уволенным сотрудникам ФПС, стаж службы в ведомстве которых составил не менее 20 лет |
| Пенсия по инвалидности | При условии присвоения инвалидной группы из-за ухудшения здоровья в период службы в ведомстве |
| Пенсия по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья и после увольнения по сокращению штата, а также сотрудникам в возрасте 45 лет | При условии наличия общего трудового стажа длительностью от 25 лет, из которых 12,5 лет приходится на службу в ФПС |
Льготы пожарной охраны: выплаты после увольнения
Уволившийся со службы в противопожарном ведомстве сотрудник вправе рассчитывать на получение следующих выплат:
| Выплата | Когда выплачивается |
| Ежемесячная выплата оклада по специальному званию в течение 12 месяцев после увольнения | Если уволенный со службы не имеет права на пенсию, также имеющим стаж службы в ФПС от 20 лет |
| Единовременное выходное пособие | Размер зависит от длительности службы в ФПС: 2 оклада при сроке службы до 20 лет, 7 окладов при сроке службы от 20 лет. +1 оклад за наличие государственной награды СССР, РФ, почетного звания СССР или РФ. |
Льготы пожарной охраны: дополнительный отпуск
Важно! Дополнительный отпуск сотрудника противопожарной службы зависит от его вида и длительности стажа службы в ведомстве.
Сотрудники Федеральной противопожарной службы, как и прочие трудящиеся, имеют право на отдых по время ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Он длится 30 календарных дней.
Если же сотрудник трудоустроен в местности с суровыми климатическими условиями (территории Крайнего Севера и приравненные к нему местности, Сибирь), ему полагается удлиненный отпуск — 45 календарных дней.
Продолжительность дополнительных отпусков, предоставляемых за выслугу лет в ведомстве, зависит от длительности службы:
| Выслуга лет | Длительность дополнительного отпуска |
| более 10 лет | 5 дней |
| более 15 лет | 10 дней |
| более 20 лет | 15 дней |
Помимо упомянутых отпусков, сотрудник Федеральной противопожарной службы имеет право на следующие виды отпуска:
- краткосрочный длительностью до 10 календарных дней;
- каникулярный;
- по причине болезни;
- по случаю окончания образовательного учреждения МЧС РФ;
- по случаю появления в семье ребенка, по необходимости осуществления ухода за ребенком;
- творческий и по необходимости прохождения обучения.
Какие утверждены льготы пожарной охраны в сфере здравоохранения
В целом, сотрудники Федеральной противопожарной службы пользуются довольно широким набором социальных гарантий, среди которых:
| Льгота | Комментарий |
| Обязательное государственное страхование жизни и здоровья | За счет бюджетных ассигнований федерального бюджета |
| Право на прохождение диспансеризации | Один раз в год |
| Тщательное медицинское обследование в условиях стационара, компенсация стоимости проезда к месту проведения обследования (в оба конца) | Обследование проводится в клинике Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова МЧС РФ (сокр. — УМО) |
| Бесплатные медицинские услуги, изделия медицинского назначения, лекарства по рецептам врача или фельдшера в ведомственных лечебных учреждениях | Сюда входят также бесплатная установка, изготовление и ремонт зубных протезов (кроме тех, что изготовлены из драгоценных металлов, металлокерамики, фарфора) |
Льготы пожарной охраны по части обеспечения жильем
Сотрудникам Федеральной противопожарной службы оказывается всесторонняя помощь с поиском жилья:
| Льгота | Комментарий |
| Возможность проживания в служебной квартире | При отсутствии таковой компенсируется стоимость найма жилого помещения |
| Предоставление жилого помещения за счет средств федерального бюджета | При отсутствии жилья предоставляется жилищная субсидия на покупку или постройку жилого помещения |
| Подъемное пособие при переезде работника на новое место службы в другой регион или город | Переезд должен организовываться по причине назначения на новую должность, по случаю приема в образовательное учреждение высшего образования МЧС РФ (со сроком обучения более 1 года), по случаю передислокации учреждения или подразделения. |
Льготы пожарной охраны: компенсации
В некоторых случаях сотрудники противопожарной службы могут рассчитывать на компенсационные выплаты:
| Вид компенсации | Размер компенсации |
| За досрочное увольнение со службы из-за признания его негодным к службе (по причине травмы, ранения, контузии, заболевания, если здоровье ухудшилось в период службы) | 2 млн. рублей |
| В случае смерти служащего в течение года после прохождения службы из-за травмы или болезни, полученной во время службы, в случае гибели сотрудника в период службы | 3 млн. рублей (распределяется между членами семьи в равных долях) |
| В случае присвоения инвалидности в период или после несения службы в ФПС из-за болезни или травмы, полученной в период службы | 14 тыс. рублей в месяц — инвалиду 1 группы 7 тыс. рублей в месяц — инвалиду 2 группы 2,8 тыс. рублей в месяц — инвалиду 3 группы |
Другие льготы пожарной охраны в 2022 году
Дети сотрудников противопожарной службы имеет возможность первоочередного приема в детские сады и общеобразовательные учреждения по месту регистрации. Кроме того, на каждого ребенка выделяется путевка в детский летний оздоровительный лагерь.
статью ⇒ «Единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС в 2022 году».
Экспертное мнение
Чеканов Тихон Иванович, ветеран пожарной охраны, в одном из интервью прокомментировал ситуацию с предоставлением льгот сотрудникам противопожарной службы. По его словам, в настоящее время служащие ведомства могут рассчитывать на следующие виды привилегий:
- денежное довольствие;
- страховые гарантии;
- компенсации вреда здоровью за период несения службы;
- помощь в обеспечении жильем;
- бесплатное медицинское обслуживание в государственных клиниках и ведомственных медицинских центрах и санаториях;
- гарантии за прохождение службы в ФПС.
Типичные ошибки
Ошибка: Сотрудник ФПС претендует на выплату компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения со службы.
Комментарий: Данная выплата была отменена Приказом МЧС от 06.10.2017 № 430.
Ошибка: Бывший сотрудник ФПС претендует на получение компенсации от ведомства по причине присвоения ему инвалидной группы, что никак не связано со службой.
Комментарий: Компенсация по случаю присвоения инвалидности выплачивается ведомством только в том случае, если здоровье ухудшилось из-за травмы или заболевания, полученных в период несения службы.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос №1: Может ли сотрудник Федеральной противопожарной службы претендовать на ежемесячную компенсацию, если по итогам медико-социальной экспертизы ему была присвоена инвалидная группа, но причиной ухудшения здоровья стала бытовая травма, полученная в период несения службы в ФПС?
Ответ: Нет. В данном случае важно, чтобы здоровье ухудшилось именно по причине несения службы в ведомстве — из-за получения заболевания или травмы (увечья, контузии) во время прохождения службы.
Вам также может понравиться
Какие установлены льготы работникам пожарной охраны в 2022 году
Работники пожарной охраны повсеместно подвергаются риску. Сотрудники несут ответственность за жизни других людей, попавших в зону пожарной опасности.
Достойный уровень денежного довольствия и заработной платы, предоставление дополнительных льгот – меры, необходимые для обеспечения защиты сотрудников.
В качестве мер дополнительной поддержки предусмотрены социальные гарантии, жилищное обеспечение, медицинское обслуживание и другие виды льгот.
Требования, предъявляемые к работникам
Сотрудники пожарной охраны входят в состав подразделений МЧС. Государственная противопожарная служба состоит из структурных подразделений федерального уровня (ФПС) и отделений субъектов Федерации.
В числе штатных работников состоят как аттестованные (имеющие специальные внутренние звания), так и вольнонаемные (гражданские) сотрудники. Порядок проведения аттестации (соответствия должности) сотрудников противопожарной охраны определен в ст.
33 ФЗ от 23.05.2016 № 141-ФЗ.
Условия найма, основания трудоустройства, увольнения, набора льгот сотрудников отличаются, несмотря на равные требования к несению обязанностей.
| Условия деятельности | Аттестованные сотрудники, имеющие специальные звание | Гражданские лица |
| Аттестация | Проводится с целью соответствия замещаемой должности 1 раз в 5 лет либо при переводе на другую должность | Не требуется, но работник должен соответствовать квалификационным требованиям |
| Присвоение звания | Производится. Присвоение звания осуществляется на основании выслуги и в соответствии с занимаемой должностью | Не производится. Вольнонаемные сотрудники являются гражданскими лицами |
| Основание | Контракт с ограниченным сроком | Трудовой договор бессрочного действия |
Работники должны отвечать требованиям:
- Соответствовать ограничению по возрасту. В противопожарной охране могут служить лица от 18 лет. Прием на службу для замещения должности в ФПС производится до наступления возраста 40 лет.
- Наличие хорошего состояния здоровья и уровня физической подготовки.
- Отсутствие противопоказаний к выполнению служебных обязанностей.
- Отсутствие судимости.
К мерам поддержки состояния здоровья сотрудников относятся мероприятия, направленные на профилактику и поддержание нормальной физической формы. Сотрудникам выплачивается вознаграждение, максимально компенсирующее особые условия службы.
Оплата труда аттестованных сотрудников ГПС
Состав вознаграждений сотрудников ГПС, порядок его назначения установлены в Приказе МЧС России от 21.03.2013 № 195. Денежное довольствие (ДД) сотрудников пожарной охраны, имеющих специальные звания, складывается из окладов и дополнительных надбавок. Довольствие состоит из нескольких частей, устанавливаемых в зависимости от индивидуальных условий.
| Составляющая часть денежного довольствия | Условие предоставления | Особенности |
| Оклад по званию | Специальные звания присваиваются в соответствии с ПП РФ от 16.02.2013 № 128 | Оклад по званию имеет одинаковую величину в любой территориальной единице |
| Оклад по должности | Назначается в зависимости от должности, установленной вышестоящим органом при утверждении штата сотрудников | Размер оклада определяется с учетом регионального коэффициента. Оклады индексируются как аттестованным, так и вольнонаемным сотрудникам |
| Надбавка за выслугу лет | Предоставляется в зависимости от индивидуального срока службы. Устанавливается при заключении контракта, далее размер надбавки увеличивается каждые 5 лет | Размер надбавки устанавливается с учетом службы по другим должностям государственной службы в МО РФ, ОВД или гражданских должностях МЧС |
| Дополнительные надбавки | Выплаты зависят от характера проводимых работ или структурной принадлежности. Устанавливаются в процентном отношении к должности. Общая сумма всех надбавок за особые условия не должна превышать 100% | Предусмотрены надбавки за квалификацию, ученую степень, государственную тайну, работу в ненормированном режиме, повышенной опасности, при службе в отдельных частях, центральном аппарате и другие виды |
Одной из важных частей гарантированного вознаграждения сотрудников является материальная помощь. Особенности выплат:
- Помощь предоставляется в размере 1 оклада ДД в течение календарного года, преимущественно при уходе в отпуск.
- В отдельных мотивированных случаях величина материальной помощи выплачивается в размере 5 окладов или, по особому распоряжению руководства, без ограничения верхнего предела.
- Выдача единовременной суммы предоставляется на основании рапорта.
Наряду с материальной помощью работникам выплачиваются разовые премии, положенные за добросовестную службу и единовременная помощь в связи со сложными материальными условиями. Единовременная помощь предоставляется адресно, преимущественно многодетным семьям, имеющих более 4 детей.
Льготы, предоставляемые в области здравоохранения
В процессе трудовой деятельности сотрудники пожарной охраны подвергаются стрессам, высоким физическим нагрузкам. Для снижения влияния негативных факторов на состояние здоровья, профилактики развития профессиональных заболеваний лицам предоставляются:
- Прикрепление к поликлиникам ведомственного обслуживания, учитывающих специфику работы сотрудников пожарной охраны.
- Бесплатное обеспечение медикаментами, приобретаемых по назначению врача. Кроме медикаментов, лица обеспечиваются изделиями медицинского назначения.
- Прохождение диспансерного контроля за счет средств министерства.
- Право на получение бесплатного СКЛ по профилю, установленному медицинским учреждением. Путевки при наличии показаний предоставляются 1 раз в год. Дополнительно оплачивается проезд к месту лечения и в обратном направлении.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря членам семьи. Дети служащих в отдаленных регионах обеспечиваются путевками дважды в год с оплатой проезда к месту отдыха.
- Право на углубленное обследование состояния здоровья в условиях стационара ведомственного подчинения или гражданской принадлежности.
Лицам, служащим в структуре противопожарной охраны в качестве вольнонаемных или при наличии звания, положен ежегодный оплачиваемый отпуск повышенной продолжительности.
Жилищное обеспечение
Сотрудники МЧС, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получают единовременную финансовую помощь. Средства имеют целевое назначение, предоставляются в виде единовременной социальной выплаты (ЕСВ). Сумма может быть использована для приобретения жилья или строительства.
По информации, предоставленной экспертом, право на ЕСВ предоставляется лицам, ранее не получавшим жилищный сертификат. Не возникает права на выплату у лиц, получивших специализированное жилье по линии МЧС.
Главный специалист-эксперт по правовой работе ГУ МЧС В.Шелепанова
Выделение средств осуществляют специально созданные комиссии, функционирующие в субъектах Федерации. Для получения суммы необходимо доказать потребность в улучшении жилья. Лица должны предоставить документы всех членов семьи, подтвердить отсутствие нормальных условий проживания.
| Основания для выдачи сертификата ЕСВ | Описание условий | Пояснения |
| Трудовой стаж | Продолжительность службы в структуре должна быть не менее 10 лет без учета льготного стажа | Период службы составляет непрерывный стаж, в который включают очередные, декретные отпуска, время нетрудоспособности, командировок |
| Соблюдение очередности в получении ЕСВ | Постановка на учет осуществляется в Главном управлении МЧС. На период ожидания лицам предоставляется служебное жилье | Выдача сертификатов осуществляется в порядке очередности, преимущественным правом лиц с тремя детьми, ребенком-инвалидом, званием героя РФ, ветерана БД |
| Отсутствие нормальных жилых условий | Сотрудник признается нуждающимся в жилье с учетом всех членов семьи, если на каждого совместно проживающего приходится менее 15 кв. м | Право на ЕСВ возникает при отсутствии собственного жилья или социального найма, проживания в общежитиях, коммунальных квартирах или условиях, не отвечающих нормам |
| Отсутствие намеренного ухудшения условий | В течение 5 лет, предшествующие подаче документов на ЕСВ, служащий не должен ухудшать условия | Под ухудшением условий понимают вселение лиц на собственную площадь, обмен, отчуждение, выделение доли, нарушение условий проживания в социальном жилье |
Комиссия обязана рассмотреть заявление лица в течение 2 месяцев со дня регистрации приема документов, принять решение о постановке на учет или отказе. Полученный отказ обжалуется в установленном порядке.
Величина суммы единовременной выплаты
Важно! Расчет ЕСВ предоставляется на основании норм, причитающихся семье в зависимости от ее состава.
Одинокий сотрудник получает ЕСВ из расчета 33 кв. м, 42 кв. м для пары и по 18 кв. м на каждого члена семьи.
При начислении суммы учитываются совместно проживающие члены семьи:
- Супруги, состоящие в браке.
- Вдовы и вдовцы лиц, погибших при исполнении обязанностей.
- Несовершеннолетние дети до 18 лет или обучающиеся на дневном отделении до 23 лет.
- Дети с инвалидностью до 23 лет.
- Иждивенцы – нетрудоспособные лица вне зависимости от возраста.
Сумма ЕСВ основывается на данных рыночной стоимости 1 метра жилья, установленного в регионе. Величина стоимости метра на рынке региона устанавливается ежеквартально по статистическим данным.
Пример расчета суммы ЕСВ. Сотрудник ФПС, имеющий в составе семьи 2 человек, подал документы на получение единовременной выплаты. Стаж службы лица составил 12 лет. Покупка квартиры планировалась во Владимирской области.
При расчете суммы учитывалась стоимость 1 метра жилья в 3 квартале 2018 года, составившая 34 970 рублей. Лицу был предоставлен сертификат на сумму: С = 34970 х 42 = 1 468 740 (рублей). Сумма предоставляется из расчета 42 кв.
м, определенной по норме семьи из 2 человек.
Право на досрочную пенсию
Лица, проработавшие в структуре пожарной охраны, имеют право на досрочный выход на пенсию. Для граждан установлен возраст выхода на пенсию в 40 лет при условии наличия стажа работы в ведомстве в течение 15 лет. Лица имеют право прервать стаж и призваться на службу в дальнейшем. В стаж включаются периоды службы в других видах силовых структур.
Лицам, уволенным без права на пенсию в связи с отсутствием достаточного стажа, период службы учитывается в общем стаже гражданских лиц. Аттестованные работники, в отличие от гражданских лиц, имеют право получить 2 вида пенсии – по линии МЧС и пособия, исчисляемого в зависимости от трудового стажа и пенсионных баллов, дающих право на страховую пенсию по старости.
Дополнительные льготы, предусмотренные сотрудникам ФПС
Сотрудники ФПС имеют дополнительные льготы, позволяющие упростить условия жизни и несения службы. Лица обеспечиваются:
- Проездными документами на все виды муниципального транспорта. При направлении в командировку предоставляются проездные документы на все виды транспорта в месте прохождения службы.
- Бронирования места и получения вне очереди номера в гостинице в муниципальном образовании прохождения служебной командировки.
- Бесплатным вещевым довольствием. Служащим предоставляется форменная одежда, средства индивидуальной защиты. Выдача предметов вещевого довольствия осуществляется в соответствии с нормами или в связи с выходом из строя.
- Компенсационными выплатами за поднаем жилья. Сумма выплачивается с учетом совместно проживающих членов семьи в случае, когда лица не могут быть обеспечены служебным помещением.
Величина компенсации предоставляется пределах норм, но не более величины затраченных средств. После предоставления служебного жилья из специализированного фонда МЧС или ЕСВ право на компенсацию расходов утрачивается. Размер положенных за поднаем суммы, порядок выплаты установлен ПП РФ от 09.09.2016 № 894.
Ошибки, допускаемые при оформлении льгот сотрудников ФПС
Ошибка № 1. Семья аттестованного сотрудника может состоять из нескольких членов, имеющих право на получение ЕСВ. Ошибочной является позиция, что подать заявку на получение выплаты имеет право каждый аттестованный сотрудник. Выплата предоставляется с учетом всех членов семьи, право на постановку на учет имеет один аттестованный сотрудник.
- Жилье для сотрудников Росгвардии в 2022 году.
- Компенсация за ГСМ сотруднику в 2022.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос № 1. Могут ли на предприятиях создаваться противопожарные службы, пользующиеся дополнительными льготами?
Работодатели имеют право создавать на предприятии вневедомственную службу – структуру с условиями, определяемыми внутренним распорядком. Службы не включаются в государственную систему пожарной охраны. Обязанности работников, а также их льготы определяются должностными инструкциями.
Вопрос № 2. Могут ли аттестованные служащие ФПС быть обеспечены единовременной социальной выплатой после выхода на пенсию?
Право на получение ЕСВ сохраняется лицам и после увольнения со службы, если в период несения имелось решение о принятии на учет и предоставлении выплаты.
Какие льготы (выплаты) сотрудникам пожарной охраны в 2022 году
Сотрудники пожарной охраны во всем мире находятся в постоянной опасности. Они несут ответственность за жизнь других людей в зоне пожара.
Достойный уровень денежных пособий и заработной платы, предоставление дополнительных пособий являются необходимыми мерами по обеспечению защиты труда и здоровья данной категории работников.
В качестве дополнительной поддержки предоставляются социальные гарантии, проживание, медицинское обслуживание и другие льготы. Именно об этих дополнительных мерах пойдет речь в рамках данной статьи.
Требования к работникам пожарной охраны
Сотрудники пожарной охраны являются частью подразделений МЧС. Государственная противопожарная служба состоит из структурных подразделений федерального уровня (ФПС) и департаментов субъектов Федерации.
К штатным сотрудникам относятся аттестованные сотрудники (со специальными внутренними званиями) и гражданские сотрудники. Порядок сертификации и аттестации сотрудников пожарной службы определен в ст. 33 Федерального закона от 23.
05.2016 № 141-ФЗн.
Условия найма, причины трудоустройства, увольнения и выбор компенсаций и льгот для сотрудников пожарной службы различаются.
В таблице ниже отражены основные отличия в предоставляемы льгот для разных категорий сотрудников пожарной службы.
| Характерные условия | Сотрудники, которые были аттестованы | Обычные гражданские сотрудники |
| Аттестация | Периодичность проведения – 1 раз в 5 лет. Цель: проверка соответствия занимаемой должности, перевод на другую должность | Отсутствует процесс аттестации, но соответствие требованиям по квалификации обязательно |
| Получение звания | Основание: выслуга лет | Не осуществляется, так как такие сотрудники относятся к гражданским лицам |
| Основание | Контракт со сроком действия | Трудовой договор бессрочного характера |
Сотрудники должны соответствовать требованиям:
- достижение возрастного ограничения. Люди старше 18 лет могут быть трудоустроены в качестве сотрудника пожарной службы. Прием на службу в ФПС длится до 40 лет.
- наличие хорошего самочувствия, здоровья и уровня физической подготовки;
- противопоказаний к исполнению служебных обязанностей нет;
- нет судимости.
Меры по поддержанию здоровья работников включают направления по профилактике и поддержанию хорошего физического состояния. Сотрудники получают зарплату, которая максимально компенсирует особые условия трудовой детяельности.
Как происходит оплата труда для аттестованных сотрудников ГПС?
Состав вознаграждения работников Государственной пожарной охраны и порядок его назначения устанавливаются приказом МЧС России от 21 марта 2013 года № 195. Денежные пособия сотрудников пожарной службы состоят из дополнительных окладов и надбавок. Довольствие состоит из нескольких частей, созданных на основе индивидуальных условий, что отражено в таблице ниже.
| Элемент денежного довольствия | Как предоставляется | Характерные особенности |
| Оклад в соответствии со званием | Присвоение званий осуществляется согласно ПП РФ от 16.02.2013 № 128 | Одинаковая величина оклада независимо от территории РФ |
| Оклад в зависимости от должности | Должность устанавливается исходя из штатного расписания | При расчете оклада учитывается региональный коэффициент. Существует индексация окладов |
| Надбавка по выслуге лет | Каждый сотрудник имеет свой индивидуальный трудовой стаж, в зависимости от которого при заключении трудового договора (контракта) устанавливается размер надбавки. Каждый 5 лет она увеличивается | Размер зависит от службы по другим государственным должностям в МО РФ, ОВД, МЧС |
| Дополнительные надбавки | Они зависят: от характера трудовой деятельности, принадлежности к подразделению. Установлена в процентах к должности. Общая суммарная величина не должна быть выше 100% | Надбавки:
|
Материальная помощь является одним из важных элементов предоставления льгот персоналу. Особенности оплаты и получении льгот для сотрудников пожарной службы:
- помощь предоставляется до 1 оклада денежного довольствия в течение календарного года;
- в некоторых обоснованных случаях сумма материальной помощи выплачивается в размере до 5 окладов или, по специальному распоряжению руководства, без ограничения предела;
- единовременная выплата производится на основании рапорта-отчета.
Помимо финансовой поддержки, сотрудники получают уникальные бонусы за добросовестный труд и быструю помощь в сложных материальных условиях. Предоставляется разовая помощь, в основном многодетным семьям, состоящим из более чем 4 детей.
Льготы в здравоохранении для пожарных сотрудников
Во время работы сотрудники пожарной службы подвергаются постоянному стрессу и физическим нагрузкам. Чтобы снизить влияние негативных факторов на здоровье и предотвратить развитие профессиональных заболеваний, они получают следующие льготы в системе здравоохранения:
- прикрепление к поликлиникам с учетом специфики противопожарной работы;
- бесплатное предоставление лекарств, предписанных по указанию врача. В дополнение к лекарствам, сотрудникам также предоставляют медицинские изделия;
- прохождение диспанцеризации;
- право на получение бесплатного СКЛ согласно профилю, установленному медицинским учреждением. Путевки могут предоставляться один раз в год. Отдельно оплачивается поездка на место лечения и в обратном направлении;
- поездки в детские лагеря для членов семьи. Дети сотрудников пожарной службы в отдаленных регионах получают поездку два раза в год для поездки в место отдыха;
- право на полное медицинское обследование в стационаре.
В таблице льготы в области здравоохранения отражены более наглядно.
| Льгота | Характеристика |
| Обязательное страхование жизни | За счет бюджета |
| Прохождение диспансеризации | 1 раз в год |
| Полное медобследование в стационаре | В клинике Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова МЧС РФ |
| Бесплатные медуслуги, медизделия, лекарства по рецепту врача | Сюда включены зубные протезы |
Жилищные льготы
Сотрудники МЧС, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получают разовую финансовую помощь. Средства выделяются в виде единого социального платежа (ЕСВ). Сумма может быть использована для покупки квартиры или строительства.
Согласно информации, предоставленной экспертом, ЕСВ имеют право лица, которые ранее не получали жилищный сертификат.
Главный эксперт по правовым вопросам МЧС В. Шелепанова
Средства выделяются комитетами, специально созданными для субъектов Федерации. Чтобы получить сумму, необходимо продемонстрировать необходимость улучшения жилищных условий. Сотрудники пожарной службы должны предоставить документы всех членов семьи, подтвердить отсутствие нормальных условий жизни.
В таблице ниже отражены основания для выдачи сертификата ЕСВ.
| Основания для получения ЕСВ | Характеристика условий |