Система оплаты школьного библиотекаря

Педагог-библиотекарь в школе — не самая известная широкой публике должность. Но и у этих специалистов есть свои обязанности на работе, должностные инструкции. Полезно знать, какую зарплату начисляют им, какое требуется портфолио и как проходит аттестация.

В школе работают прежде всего преподаватели различных предметов — это знают все. И традиционно должность библиотекаря там считалась, скорее, подсобной, вспомогательной. Однако жизнь вносит свои коррективы, и в связи с ростом значимости таких моментов появилась новая профессия — школьный педагог-библиотекарь.

Такая должность официально введена в 2011 года, и не локально, а распоряжением министерства образования.

система оплаты школьного библиотекаря

Конечно, педагог-библиотекарь хранит существующий книжный фонд, а по мере возможности расширяет его. Но при этом упор делается на совершенно другое — библиотека учебного заведения должна стать полноценным средством социализации обучающихся, а не просто местом, где они время от времени берут книги.

Поставлена задача наращивать активность коммуникации и сделать библиотеку полноправным звеном информационного образования.

В официальных распоряжениях подчеркивается, что должна вырасти значимость читательской инициативы со стороны самих детей, то есть их следует заинтересовывать и привлекать сознательно, а не просто ставить требования прочитать одно или другое издание.

Ответственность педагога-библиотекаря намного выше, а его работа куда многограннее, чем у старого работника библиотеки в школе, но и статус при этом выше — фактически он приравнен к «учителям-предметникам».

Такой подход позволил:

  • улучшить материальное стимулирование;
  • добавить полномочий и льгот наравне с «обычными педагогами»;
  • одновременно и повысить требования к самим кандидатам и сотрудникам, которые теперь должны проходить аттестацию и другие проверки.

система оплаты школьного библиотекаря

Основные обязанности занимающего эту должность таковы:

  • участвовать (насколько возможно) в образовательной деятельности учреждения в целом в соответствии с требованиями образовательных стандартов;
  • вести учебно-методическое сопровождение учебной деятельности;
  • анализировать состояние книжного фонда и развивать его (насколько возможно);
  • проводить анализ изменения запросов на те или иные издания;
  • прогнозировать вероятные сдвиги запросов на учебную и художественную литературу;
  • соответственно этим оценкам и прогнозам готовить заявки на пополнение и обновление фонда, а при необходимости — списывать ставшие неактуальными издания.

система оплаты школьного библиотекаря

Но на этом перечень работ подобного специалиста не заканчивается. Также его функции включают:

  • выдачу на руки учащимся необходимых учебников и сбор их в нужный момент;
  • организацию литературных выставок и их проведение;
  • подготовку перспективных планов собственной работы;
  • педагогическую деятельность по распространению интереса к книге, умению выбирать и оценивать ее, правильно понимать содержание, анализировать художественные приемы, выразительные средства и логические ходы авторов;
  • развитие у учеников культуры чтения и поиска необходимой информации, культуру пользования библиотекой и ее справочниками, каталогами;
  • сотрудничество с районными и другими внешкольными библиотеками, с органами управления образованием;
  • взаимодействие с классными руководителями, чтобы снабжать учеников именно необходимой в конкретный момент литературой;
  • слежение за соблюдением норм техники безопасности;
  • составление каталогов и картотек;
  • консультации для других педагогов и родителей, чтобы они могли правильно выбирать литературу;
  • дисциплинарные наказания учеников в нужных случаях;
  • участие в выработке школьной стратегии развития.

система оплаты школьного библиотекаря

В типичном портфолио педагога-библиотекаря присутствуют:

  • общие сведения о специалисте;
  • информация о его уровне образования;
  • сведения о дополнительной подготовке и аттестации;
  • карты профессионального роста;
  • аналитические отчеты о проделанной работе на прежних местах (с указанием цифр прироста посещаемости и других количественных показателей);
  • данные об участии в общешкольных мероприятиях;
  • дипломы и сертификаты;
  • авторские рабочие программы;
  • планы развития библиотек.

система оплаты школьного библиотекаря система оплаты школьного библиотекаря

Навыки и знания педагогов-библиотекарей включают:

  • знакомство с руководящими материалами;
  • владение основами библиотечного дела и его технологии;
  • усвоение форм и практик взаимодействия с читателями в индивидуальном и массовом формате;
  • умение составлять каталоги, комплектовать и учитывать фонд;
  • понимание норм охраны труда, техники безопасности и требований защиты от пожаров.

Ответственность включает:

  • компенсацию недостач при утрате или порче книг;
  • дисциплинарную ответственность по закону;
  • отстранение от должности при попытках политической, сектантской или иной пропаганды, в том числе путем влияния на фонд;
  • ответственность при нарушении устава организации, при насилии над учащимися, в том числе психологическом.

система оплаты школьного библиотекаря

Специальное педагогическое образование для этой должности не требуется. Необходимо лишь владеть, собственно, навыками библиотечного дела.

Это прямо предписано приказом министерства здравоохранения и социального развития об утверждении должности педагога-библиотекаря.

Там указано, что он обязан иметь высшее профессиональное — не имеет разницы, педагогическое или библиотечное — образование. Тот же приказ говорит, что требований к стажу предъявлять нельзя, но он влияет на уровень оплаты.

И все же в ближайшее время будет нужно пройти дополнительную подготовку. Так, при отсутствии педагогического образования педагог-библиотекарь обязан с 1 января 2019 года иметь дополнительное профессиональное образование сообразно направлению действия образовательного учреждения.

Внимание стоит уделить и такой процедуре, как аттестация. Порядок таков:

  • проведение 1 раз за 5 лет;
  • в первые 2 года работы аттестация не проводится;
  • при отсутствии специальных навыков и стажа, но при наличии необходимого практического опыта и компетенций аттестационная комиссия вправе в порядке исключения назначить такого человека на должность;
  • у комиссии есть право проводить тестирование (испытание) потенциальных сотрудников перед заключением договоров;
  • при неудачном прохождении испытания сотрудника уведомляют и через 3 суток имеют право прекратить действие трудового договора, если только срок самого испытания, первоначально установленный, не истек.

система оплаты школьного библиотекаря система оплаты школьного библиотекаря

В среднем по России этот показатель, по некоторым данным, колеблется от 20 до 25 тысяч рублей. Играет роль очень многое, даже сезон; обычно в самом начале года зарплата максимальна, а к концу весны – сокращается. Стоит отметить, что далеко не везде ситуация обрисована столь же хорошо.

Так, по сведениям ряда источников, реальные ставки оплаты по России составляют 13—14 тысяч рублей.

В «двух столицах» ситуация немного лучше (до 27000), а на Крайнем Севере и отчасти на Дальнем Востоке зарплата педагога-библиотекаря составляет те самые 20—25 тысяч; в сельской местности оплата равна всего 10—11 тысячам, а ведущий педагог-библиотекарь может дополнительно получить на руки 4000–5000.

система оплаты школьного библиотекаря

Будет ли повышение зарплаты библиотекарей в 2022 году, последние новости

В СМИ, еще с момента подписания поручения Президентом в апреле 2021 года, в котором были установлены точные сроки для доклада о ситуации с зарплатами бюджетников, обсуждается несколько ТОП-тем. Одна из них – будет ли повышение зарплаты библиотекарей в 2022 году, и большинство источников утверждают, что оно непременно будет.

Однако назвать универсальную сумму, на которую увеличатся неконкурентные зарплаты работников культуры, невозможно, поскольку у представителей этой профессии разные уровни оплаты, определяемые несколькими факторами.

система оплаты школьного библиотекаря

Обзор ситуации

Работники культурной сферы неоднократно упоминались в президентских указах, где настоятельно рекомендовалось повышение зарплат работникам медицины, здравоохранения, туризма и культуры. Если просмотреть публикации в СМИ, то часть из них так и осталась в виде нереализованных указаний, а в приоритетах – врачи и педагоги.

Однако последние новости о том, что произойдет увеличение зарплаты библиотекарям в 2022 году, выглядят обнадеживающе, пусть и не настолько, как это обещают медикам и работникам образования.

Это объясняется тем, что в образовании и медицине вводится отраслевая система оплаты труда, которая позволит оплачивать оклады и ставки не по региону проживания, а по специализации, объему выполняемых работ и квалификации (так называемые зарплаты по единому федеральному уровню).

В 2022 году повышение зарплаты библиотекарям в России пока не планируется проводить посредством введения новой системы оплаты, но они упомянуты в решениях по этому поводу. Библиотечные кадры, как категория работников, упомянутая в Майских Указах Президента, получит некоторую прибавку к выплатам, которая будет проведена посредством других, традиционных и привычных инструментов:

  • индексации, как компенсации государства за выросшие цены и рост инфляции;
  • повышения МРОТ (у некоторых библиотекарей, особенно в школах и сельской местности, зарплата именно на этом уровне);
  • совмещением обязанностей, введения новых должностей в штатное расписание.
Читайте также:  Передача банком долга коллекторскому агентству

Каждый из инструментов сложно назвать универсальны. Зарплата библиотекаря в Москве может достигать почти 30 тыс. руб., в Санкт-Петербурге, в среднем, около 26 тыс. руб., и их не коснётся повышение минималки. Однако индексация распространится и на все двойные профессии: библиографа, педагога, школьного библиотекаря и даже на помощника библиотекаря.

Как пройдет повышение зарплат

В 2021 году, из-за сложного экономического положения, созданного мировой пандемией, государство было вынуждено заморозить индексацию чиновникам федерального и муниципального уровня.

У большинства из них весьма приличные зарплаты, но такое решение вызвало возмущение, особенно, на фоне сообщений, что индексация запланирована на 2 года вперед.

Однако рост экономики и падение ВВП оказались не на уровне негативных ожиданий, поэтому все будет компенсировано в 2022, а в списке тех, кто попадает под обязательную индексацию:

  • пенсионеры всех категорий, в том числе и работающие пенсионеры (предположительно, с 1 января, хотя в каком исчислении – пока неясно);
  • силовики и военные (правда, с 4 квартала);
  • работники культурной сферы, (в том числе и библиотекари).

система оплаты школьного библиотекаря

Здравоохранение и медицину ожидают грандиозные пертурбации, в которых оплата будет устанавливаться по профессиональной ориентированности, занимаемой должности и нагрузке. В действие вступят ограничения на зарплату руководителей, ставки будут определяться в соответствии с новой тарификацией. Поэтому индексация играет небольшую роль в этих грандиозных трансформациях.

Процент индексации

В 2022 году предположительный размер может варьироваться от 6 до 4%.

Такая неопределенность связана с несколькими факторами, и большинство из них – это внешние и внутренние процессы, узнать о развитии которых заранее невозможно.

Центробанк поднял ключевую ставку, повысил прогноз по стабилизации безработицы, росту экономики и уверяет, что к концу года инфляция замедлится, а в 2022 ЦБ дает уже привычный прогноз инфляции около 4%.

На сколько проиндексируют зарплаты бюджетников окончательно будет известно в конце года, когда будут принимать проект федерального бюджета и станут известны предварительные итоги проведенных Росстатом подсчетов. В начале 2021 года показатели были неутешительными, однако уже в начале лета появились основания для устойчивого оптимизма, и есть надежда, что положительная динамика сохранится и вырастет.

На сегодняшний день абсолютно точно известно, что, как и для всех работников культурной сферы, индексация окладов библиотекарей входит в планы правительства и будет проведена в обязательном порядке.

Профессиональное ориентирование

Востребованность профессии снижается не только из-за неконкурентной зарплаты, но и из-за новейших информационных технологий, благодаря которым у пользователей появился доступ к источникам без обращения к книгам на месте.

В крупных городах по-прежнему в тренде библиотекари-библиографы, работники огромных библиотек (публичных и вузовских).

Им нужны квалифицированные кадры, владеющие компьютерами и сканерами, но привлечь молодежь на такие должности сложно из-за небольшой зарплаты.

Школьным библиотекарям предоставляется возможность занимать должности библиотекаря-педагога и повышать свою зарплату за счет расширенного выполнения должностных обязанностей.

Для всех интересующихся вопросом, когда будет сокращение библиотекарей в 2022 году, можно уверенно и отрицательно ответить, что его не будет, так как на некоторые должности сложно найти претендентов, и не только из-за низкого оклада.

Профессионализм и владение другими смежными дисциплинами востребован. Сокращение может быть предпринято только в рамках реорганизации отдельных библиотек, преимущественно, ведомственных.

Но у них, может быть, своя тарификация и отдельные требования к количеству обслуживаемого контингента.

Читайте так же:  Прибавка к зарплате соцработникам в 2018 году в России

Возможно, произойдут перемены в сторону оптимизации и для работников школьных библиотек – как части структуры образования для них установят лимитные ставки, ниже которых руководитель учреждения не может им платить зарплату.

Последние новости по заработной плате библиотекаря в 2020 году

В соответствии с сегодняшними реалиями книжные учреждения на территории Российской Федерации активно не поддерживаются ни правительством, ни массовой общественностью. Развитие технологических процессов приводит к тому, что население попросту не заинтересовано в использовании бумажных носителей для получения необходимой информации.

Несмотря на данную статистику, всего по стране находится около 13 000 библиотек. Немалая часть относится к образовательным учреждениям, будь то школа или высшее учебное заведение. Каждое из них требует немалых вложений со стороны государства, ведь никакой коммерческой выгоды библиотеки не несут.

Заработные платы специалистов, ответственных за обеспечение функционирования подобных объектов, также определяются бюджетными вложениями. Однако их доходы не дотягивают до средних по региону, несмотря на заверение президента о необходимости повышения зарплаты работникам бюджетной сферы.

И все же правительство всячески пытается добиться выполнения майских указов, даже в ситуации с отсутствием достаточного финансирования. Но при текущих обстоятельствах библиотекарям не стоит рассчитывать на значительное повышение заработной платы. Максимум, который они смогут получить – это плановая индексация в соответствии с показателями прогнозируемой инфляции.

система оплаты школьного библиотекаря

Оклад педагога-библиотекаря

Денежное вознаграждение библиотекаря за выполнение должностных обязанностей формируется из следующих позиций:

  1. Фиксированный оклад – определяется с учетом подтвержденной квалификации сотрудника бюджетной сферы, выслуги лет, а также занимаемой должности. Его величина обычно не превышает 40% от всей суммы заработной платы.
  2. Компенсационные выплаты за отработку часов сверх предусмотренной нормы, трудовую деятельность во вредных условиях, работу в экстремальной обстановке. Значение данной категории также зависит от немалого количества факторов, но при стандартных обстоятельствах прибавляет в среднем 15% к зарплате.
  3. Стимулирующие выплаты, которые были введены сравнительно недавно. Для их получения придется добиться конкретных показателей эффективности. При положительных результатах величина надбавки может достигать 40% от суммы заработной платы. Однако лишиться ее очень просто, так как зачастую бюджетные учреждения функционируют в условиях недостаточного финансирования.

Даже при получении всех предусмотренных выплат доход библиотекаря нельзя назвать чем-то приличным, особенно в современных тенденциях.

Сколько в среднем зарабатывают

Средняя заработная плата в первую очередь определяется региональными особенностями. Если брать приблизительные значения по всей Российской Федерации, то можно установить, что библиотекарь получает 13 000 – 14 000 рублей.

В Москве и Санкт-Петербурге

Очевидно, что заработная плата в Москве и Санкт-Петербурге должна быть явно выше, чем в других субъектах страны. Но даже в этих городах средний библиотекарь получает не более 27 000 рублей, что считается проживанием на грани бедности.

В регионах

В провинциальных субъектах тоже не все столь однозначно. К примеру, доход библиотекаря в Оренбургской области и на Дальнем Востоке может значительно различаться. Это, опять же, обусловлено экономическими особенностями.

Но все же можно сделать вполне реальный вывод: в большей части южных и европейских регионах заработная плата специалиста находится в диапазоне от 12 000 до 15 000 рублей. Для жителей северных областей и местностей на Дальнем Востоке зарплата составляет 20 000 – 25 000 рублей.

В сельской местности

Несмотря на вывод, в соответствии с которым можно судить о низкой заработной плате библиотекаря, специалисты в сельской местности получают еще меньше. Не редкость, когда они вынуждены довольствоваться значениями ниже официального прожиточного минимума, хотя такие доходы попросту недопустимы по закону.

Подобная ситуация сложилась с учетом двух значимых факторов. Первый – ограниченное финансирование сельских книжных учреждений. Второй – физическое устаревание книжного фонда.

В текущих условиях заработная плата сельских библиотекарей не превышает 10 000 – 11 000 рублей. Как итог: в планах правительственных ведомств намечается явный вектор по закрытию большого количества библиотек в провинциальных районах ввиду их низкой востребованности среди населения.

Читайте также:  Как производится регистрация изменений ООО? Изменение кодов оквэд ООО

  Средняя заработная плата повара в России

Ведущий библиотекарь

Специалист становится ведущим библиотекарем, если он проработал не менее 9 лет в данной сфере, пройдя нулевую, первую и вторую категорию. Несмотря на значительный стаж, рассчитывать на весомую прибавку к заработной плате не стоит. В сравнении со средней суммой вознаграждения за труд обычного библиотекаря, ведущий дополнительно получает от 4000 до 5000 рублей.

Помощник библиотекаря

Помощник библиотекаря редко работает на полную ставку – зачастую объем финансирования данной категории очень ограничен. Поэтому в большинстве случаев заработная плата составляет 5000 – 6000 рублей за половину ставки. При полном рабочем днем зарплата составляет порядка 10 000 – 11 000 рублей.

В школе

Школьный библиотекарь – все менее значимая профессия, которая оплачивается в пределах 11 000 – 12 000 рублей, что для провинциальных городов считается вполне нормальной заработной платой, так как в сельской местности зарплата еще меньше.

В вузе

Один из наиболее оптимальных вариантов для библиотекаря – устроиться в ВУЗе. Доход в такой ситуации во многом определяется с учетом престижа учреждения и его финансирования, но в среднем специалист может рассчитывать на 16 000 – 17 000 рублей за месяц.

Суть профессии “библиотекарь” подробно представлена на видео.

Востребованность профессии

Библиотекарь в текущих условиях считается крайне низко востребованной профессией. Распространение интернета, с помощью которого можно получить необходимую информацию сразу, где допустимо скачать нужные книги, позволяет избавиться от необходимости существования книжных учреждений.

И все же библиотеки должны быть сохранены в высших учебных заведениях, так как далеко не все сведения можно получить в интернете бесплатно. Многие рукописи и редкие экземпляры хранятся исключительно в бумажном варианте.

Легко ли попасть на должность

Чтобы стать библиотекарем, необходимо соответствовать определенным требованиям:

  • высшее образование – предпочтение отдается кандидатам с педагогическим образованием;
  • минимум управленческих навыков;
  • характеристики, которые помогут в работе: усидчивость, внимательность и доброжелательность.

В целом же, стать библиотекарем может почти любой человек – на такие должности стремятся крайне мало людей, поэтому конкуренция низкая, и выбора у работодателя зачастую попросту нет.

Заработная плата за рубежом

Если обратить внимание на доход библиотекаря за границей, то можно выделить следующие суммы:

  • Казахстан – около 11 000 рублей;
  • Украина – примерно 9000 рублей;
  • Белоруссия – в среднем 12 000 рублей.

Что касается стран дальнего зарубежья, то и у них такие специалисты не получают большую зарплату. Это тихая и спокойная профессия, которая оплачивается в большинстве случаев по минимуму.

Поэтому не редкость, когда сотрудники книжных учреждений вынуждены предоставлять дополнительные услуги для получения большего заработка путем:

  • продажи абонементов;
  • внедрения платных полиграфических функций;
  • проведения в библиотеке оплачиваемых семинаров.

Сформировавшиеся на данный момент тенденции не предполагают стремительного повышения заработной платы библиотекарей. Вероятнее всего, начнется постепенный отказ от данной профессии. Как итог – она сохранится лишь в учебных учреждениях и в крупных библиотеках или заведениях, признанных культурным наследием.

Подробное интервью об библиотеках и престиже профессии библиотекаря представлено ниже.

Средняя заработная плата библиотекаря по регионам России

Опубликовано: 2021-01-25 / Обновлено: 2021-07-08

В ниже приведенных таблицах, отображены зарплаты библиотекарей полученные в результате исследования открытых онлайн вакансий по регионам Российской Федерации.

Оклады библиотекарей в статье, распределены по доле занимаемых рабочих мест, должностям и регионам страны.

Зарплата библиотекаря по доле рабочих мест

Ежемесячные оклады библиотекарей в разрезе по количеству рабочих мест.

Доля рабочих местДиапазон в национальной валютеЭквивалент в USD
4% от 30 001 ₽  от $402
15% от 25 001 ₽до 30 000 ₽ от $335до $402
9% от 20 001 ₽до 25 000 ₽ от $268до $335
28% от 15 001 ₽до 20 000 ₽ от $201до $268
43% от 10 001 ₽до 15 000 ₽ от $134до $201
1% до 10 000 ₽ до $134

Таблица-1

Средние зарплаты библиотекарей по должностям

ДолжностьСредняя зарплата в рубляхВ USD
Библиотекарь 16258 ₽  $218
Главный библиотекарь 21232 ₽  $285
Библиотекарь педагог 16466 ₽  $221
Школьный библиотекарь 16100 ₽  $216
Библиотекарь библиограф 14070 ₽  $189
Помощник библиотекаря 12700 ₽  $170

Таблица-2

Средний оклад библиотекаря по городам, областям, краям, республикам

На инфографике ниже показана динамика среднего размера оплаты труда библиотекарей в регионах относительно средней по стране.

Самые высокооплачиваемые субъекты отображены бордовым цветом, это столичные и северо-восточные регионы РФ.

Высокооплачиваемые регионы для библиотекарей

РегионСредний оклад в рубляхВ USD
Ямало-Ненецкий автономный округ 38 700 ₽ $519
г. Салехард 42 785 ₽ $573
Чукотский автономный округ 35 685 ₽ $478
г. Анадырь 35 319 ₽ $473
Магаданская область 29 167 ₽ $391
г. Магадан 36 442 ₽ $488
Камчатский край 28 879 ₽ $387
г. Петропавловск-Камчатский 31 928 ₽ $428
Ленинградская область 27 720 ₽ $371
г. Санкт-Петербург 31 020 ₽ $416
  Сахалинская область 26 100 ₽ $350
г. Южно-Сахалинск 29 850 ₽ $400
Республика Саха (Якутия) 25 200 ₽ $338
г. Якутск 27 860 ₽ $373
  Московская область 24 810 ₽ $332
г. Москва 28 498 ₽ $382
  Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 24 152 ₽ $324
г. Ханты-Мансийск 26 702 ₽ $358
  Мурманская область 21 892 ₽ $293
г. Мурманск 26 889 ₽ $360

Таблица-3

РегионСредний оклад в рубляхВ USD
  Республика Коми 19 800 ₽ $265
г. Сыктывкар 20 518 ₽ $275
  Республика Тыва 19 735 ₽ $264
г. Кызыл 21 261 ₽ $285
  Иркутская область 19 265 ₽ $258
г. Иркутск 24 141 ₽ $324
  Хабаровский край 18 869 ₽ $253
г. Хабаровск 22 093 ₽ $296
  Еврейская автономная область 17 550 ₽ $235
г. Биробиджан 19 403 ₽ $260
  Республика Хакасия 17 467 ₽ $234
г. Абакан 19 311 ₽ $259
  Красноярский край 17 467 ₽ $234
г. Красноярск 21 662 ₽ $290
  Архангельская область 17 320 ₽ $232
г. Архангельск 19 148 ₽ $257

Таблица-4

Регионы со средней оплатой труда библиотекарей

РегионСредний оклад в рубляхВ USD
  Республика Бурятия 17 100 ₽ $229
г. Улан-Удэ 18 905 ₽ $253
  Приморский край 17 023 ₽ $228
г. Владивосток 18 819 ₽ $252
  Амурская область 16 784 ₽ $225
г. Благовещенск 18 556 ₽ $249
  Томская область 16 406 ₽ $220
г. Томск 18 138 ₽ $243
  Удмуртская Республика 16 086 ₽ $216
г. Ижевск 19 456 ₽ $261
  Калужская область 15 676 ₽ $210
г. Калуга 17 331 ₽ $232
  Кемеровская область 14 533 ₽ $195
г. Кемерово 19 158 ₽ $257
  Республика Татарстан 14 517 ₽ $195
г. Казань 17 413 ₽ $233

Таблица-5

РегионСредний оклад в рубляхВ USD
  Ярославская область 14 050 ₽ $188
г. Ярославль 15 533 ₽ $208
  Новосибирская область 13 981 ₽ $187
г. Новосибирск 15 696 ₽ $210
  Свердловская область 13 816 ₽ $185
г. Екатеринбург 15 891 ₽ $213
  Тамбовская область 13 532 ₽ $181
г. Тамбов 16 473 ₽ $221
  Тульская область 13 500 ₽ $181
г. Тула 14 925 ₽ $200
  Краснодарский край 13 485 ₽ $181
г. Краснодар 17 339 ₽ $232
  Воронежская область 13 382 ₽ $179
г. Воронеж 15 249 ₽ $204
  Нижегородская область 13 289 ₽ $178
г. Нижний Новгород 14 155 ₽ $190
Читайте также:  Погашение судимости раньше срока

Таблица-6

Самые низкооплачиваемые регионы для библиотекарей

РегионСредний оклад в рубляхВ USD
  Челябинская область 13 143 ₽ $176
г. Челябинск 14 428 ₽ $193
  Алтайский край 13 114 ₽ $176
г. Барнаул 14 428 ₽ $193
  Вологодская область 13 101 ₽ $176
г. Вологда 14 484 ₽ $194
  Орловская область 13 091 ₽ $175
г. Орел 14 472 ₽ $194
  Омская область 12 945 ₽ $173
г. Омск 14 527 ₽ $195
  Забайкальский край 12 860 ₽ $172
г. Чита 14 218 ₽ $191
  Оренбургская область 12 833 ₽ $172
г. Оренбург 14 188 ₽ $190
  Ульяновская область 12 812 ₽ $172
г. Ульяновск 12 222 ₽ $164

Таблица-7

РегионСредний оклад в рубляхВ USD
  Тюменская область 12 627 ₽ $169
г. Тюмень 17 910 ₽ $240
  Республика Карачаево-Черкесия 12 615 ₽ $169
г. Черкесск 12 069 ₽ $162
  Республика Крым 12 573 ₽ $168
г. Симферополь 14 925 ₽ $200
  Рязанская область 12 563 ₽ $168
г. Рязань 13 889 ₽ $186
  Курганская область 12 555 ₽ $168
г. Курган 13 880 ₽ $186
  Ростовская область 12 415 ₽ $166
г. Ростов-на-Дону 14 264 ₽ $191
  Чеченская Республика 12 296 ₽ $165
г. Грозный 13 449 ₽ $180
  Белгородская область 12 228 ₽ $164
г. Белгород 12 069 ₽ $162

Таблица-8

РегионСредний оклад в рубляхВ USD
  Саратовская область 12 209 ₽ $164
г. Саратов 15 094 ₽ $202
  Липецкая область 12 150 ₽ $163
г. Липецк 13 532 ₽ $181
  Самарская область 12 145 ₽ $163
г. Самара 12 005 ₽ $161
  Ивановская область 12 131 ₽ $163
г. Иваново 14 752 ₽ $198
  Чувашская Республика 12 101 ₽ $162
г. Чебоксары 12 384 ₽ $166
  Пермский край 12 038 ₽ $161
г. Пермь 17 845 ₽ $239
  Республика Северная Осетия-Алания 11 997 ₽ $161
г. Владикавказ 12 069 ₽ $162
  Кировская область 11 909 ₽ $160
г. Киров 13 166 ₽ $176

Таблица-9

РегионСредний оклад в рубляхВ USD
  Республика Башкортостан 11 853 ₽ $159
г. Уфа 15 920 ₽ $213
  Пензенская область 11 847 ₽ $159
г. Пенза 12 069 ₽ $162
  Республика Марий Эл 11 817 ₽ $158
г. Йошкар-Ола 12 069 ₽ $162
  Курская область 11 817 ₽ $158
г. Курск 12 069 ₽ $162
  Псковская область 11 817 ₽ $158
г. Псков 12 069 ₽ $162
  Смоленская область 11 817 ₽ $158
г. Смоленск 12 069 ₽ $162
  Тверская область 11 790 ₽ $158
г. Тверь 12 438 ₽ $167

Таблица-10

РегионСредний оклад в рубляхВ USD
  Костромская область 11 748₽ $157
г. Кострома 12 988 ₽ $174
  Калининградская область 11 700 ₽ $157
г. Калининград 13 599 ₽ $182
  Ставропольский край 11 684 ₽ $157
г. Ставрополь 12 420 ₽ $166
  Брянская область 11 513 ₽ $154
г. Брянск 11 733 ₽ $157
  Владимирская область 11 506 ₽ $154
г. Владимир 13 108 ₽ $176
  Волгоградская область 11 501 ₽ $154
г. Волгоград 21 890 ₽ $293
  Республика Мордовия 11 458 ₽ $154
г. Саранск 12 069 ₽ $162

Таблица-11

Оплата труда библиотекарей

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда библиотекарей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Оплата труда библиотекарей

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 48 «Обязанности и ответственность педагогических работников» Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Руководствуясь статьей 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» и исходя из того, что в ходе судебного разбирательства нашло свое подтверждение установленное по результатам внутреннего расследования применение истцом, как педагогом-библиотекарем методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, в связи с чем у работодателя имелись предусмотренные законом основания для расторжения трудового договора в связи с применением методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, суд правомерно отказал в признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул, поскольку основанием для увольнения педагогического работника является применение методов воспитания, связанных с физическим насилием над личностью учащегося вне зависимости от последствий в виде повреждений здоровья; кроме того, в администрацию школы последовало обращение из компетентных органов со ссылкой на сведения (телефонограмму) медицинского учреждения (травмпункта), куда обратилась мать обучающегося с жалобами на полученные ребенком травмы.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.08.2020 по делу N 33-10524/2020Категория спора: Защита прав и интересов работника.Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.Обстоятельства: Истец указал, что в период отбывания наказания в исправительном учреждении он работал в библиотеке учреждения, включая выходные и праздничные дни, заработная плата ему не выплачена.

Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.

Суд, основываясь на представленных письменных доказательствах, показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей, пришел к выводу, что Ж. привлекался Колонией к труду в спорный период, работая библиотекарем.

Вопреки доводам апелляционных жалоб, у судебной коллегии не имеется оснований для переоценки указанных выше письменных доказательств, показаний свидетелей, поскольку судом первой инстанции данные доказательства оценены по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Ссылка в жалобе на отсутствие в штатном расписании ставки библиотекаря не свидетельствует о необоснованности иска, учитывая, что факт привлечения истца к оплачиваемому труду нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, отсутствие приказа о трудоустройстве Ж. указывает на ненадлежащее исполнение Колонией обязанности по оформлению привлечения истца к труду.

Наличие в материалах дела письменного заявления Ж. о разрешении работать в порядке, предусмотренном ст. 106 УИК РФ по благоустройству прилегающей территории в количестве 40 часов в неделю, приведенные судом выводы не опровергает.

Указанному доказательству судом была дана надлежащая оценка в совокупности с иными доказательствами, сделан обоснованный вывод о том, что работа в качестве библиотекаря с выполнением должностных обязанностей по ведению учета картотеки читателей, первичной документации учета печатной продукции, составлении акта списания книг, обмена книг в закрытых объектах, контроль за соблюдением графика посещения библиотеки, обеспечение сохранности имущества и т.д., не является работой по благоустройству исправительного учреждения и прилегающих к нему территорий в смысле, придаваемом положениями ст. 106 УИК РФ. По приведенным мотивам доводы жалобы о недоказанности привлечения истца к труду в спорный период судебной коллегией отклоняются.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата труда библиотекарей

Нормативные акты: Оплата труда библиотекарей

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *