В последние годы стали встречаться случаи представления соискателями или сотрудниками поддельных дипломов. Как известно, купить «филькину грамоту» сейчас не составляет труда. Марина Скудутис спросила у экспертов, как бы они поступили, если обнаружили подлог, и чем опасно для компании наличие в штате непрофессионала?
Не всегда HR-менеджерам удается сразу отличить поддельный диплом от настоящего. «Но если спустя какое-то время работодатель засомневается в подлинности предоставленных документов, он имеет право подать запрос в ВУЗ, который выдал документ», – советует Светлана Широкова, глава отдела кадров БП ГРИНВУД.
Если факт подделки подтверждается (диплом полностью фальшивый или в него внесены изменения), то это является причиной для увольнения недобросовестного сотрудника.
Согласно пункту 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, предоставление подложных документов при заключении трудового договора является основанием для его расторжения. «На практике таких случаев достаточно мало, не каждый захочет рисковать желаемой должностью.
Поэтому в случае приема человека на работу, на всякий случай стоит удостовериться в подлинности документов, пусть это и займет какое-то дополнительное время», – резюмирует г-жа Широкова.
На заметку
Уволить беременную женщину, представившую поддельный диплом об образовании, по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, нельзя!
Светлана Ленкова, директор по персоналу ТНГ ГРУПП, рассказывает, что в ее практике не было случаев выявления поддельных документов об образовании.
Она отмечает: «Чтобы расторжение договора по статье 81 было законным и обоснованным, необходимо одновременное наличие двух условий: документ относится к числу тех, что обязательно предъявляются при приеме на работу и имеет значение для самой работы; диплом действительно оказался подложным (это подтверждено неопровержимыми доказательствами)». Г-жа Ленкова добавляет, что работнику, представившему фальшивый документ об образовании, может быть предъявлено обвинение по части 1 статьи 292 (служебный подлог) и части 3 статьи 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа). Такие преступления наказывается штрафом в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до полугода.
На заметку
Поддельные дипломы «всплывают» и не у самых заурядных работников. К примеру, «липовый» документ был обнаружен у преподавателя, которая была признана лучшим учителем Ростовской области в 2007 году. Оказалось, что фальшивый документ об образовании есть у заместителя главы г. Копейска и даже у кандидата в депутаты Новосибирского горсовета.
Елена Сафронова, ведущий специалист отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing: «Рассмотрим ситуацию, когда диплом об образовании был предоставлен при приеме на работу. Может случиться, что спустя какое-то время вы обнаружили, что документ – купленный.
Что в таком случае делать? Казалось бы, все просто. Работник подлежит увольнению по пункту 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ». Однако ситуация, по мнению г-жи Сафроновой, не так проста, как кажется.
По ее словам, из формулировки основания для увольнения по данному пункту следуют два основных условия: наличие подложного документа; его представление при заключении трудового договора. «Но для увольнения на основании указанной нормы этих двух условий недостаточно.
Любой факт подлога должен быть подтвержден официальными документами», – отмечает г-жа Сафронова.
Доказательства подлога
Г-жа Сафронова напоминает, что под подложным понимается документ, который содержит не соответствующие ложные сведения. «И в первую очередь это как раз дипломы. В наше время специалистов с подложными дипломами очень много. Чаще всего для установления подлинности документов об образовании кадровики направляют запросы в учебные учреждения, выдавшие документ.
Кроме того, все дипломы, начиная с 2009 года, вносятся в единую базу, поэтому можно провести самостоятельную экспертизу, используя для этого сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (https:// frdocheck.obrnadzor.gov.ru). Еще может помочь простое решение: снимите ксерокопию с диплома», – советует г-жа Сафронова. Если бланк настоящий, то на копии будет явственно просматриваться слово «Копия».
Судебная практика
В случае обнаружения факта представления поддельного диплома уволить работника можно только в том случае, если должность требовала наличие высшего образования. В противном случае расторжение договора будет незаконным.
В качестве примера, подтверждающего такой подход, можно назвать определение ВС РФ от 8 февраля 2013 года № 26-кг12-12. Работодатель уволил сотрудницу – повара, узнав о том, что ее диплом поддельный. Однако женщина с таким решением не согласилась и отправилась в суд, и Служители Фемиды встали на ее сторону.
Они пришли к выводу, что если закон не устанавливает специальных требований к образованию для занятия должности, то и увольнение незаконно.
При приеме соискателя компания не обязана проверять действительность представленных при трудоустройстве документов об образовании. Такой вывод можно найти в постановлении Третьего арбитражного апелляционного суда от 5 апреля 2013 года по делу № А33-19621/2011.
И еще: уволить беременную женщину, представившую поддельный диплом об образовании, по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, нельзя (определение Верховного Суда от 8 февраля 2013 г. № 26-КГ12-12).
«Чтобы избежать необходимости увольнения сотрудника по пункту 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, следует еще на стадии приема на работу внимательно проверять представленные документы. Сделайте это хотя бы в отношении наиболее значимых сотрудников (директора, главного бухгалтера и т. п.
), а также работников, которые должны обладать определенными знаниями (врачей, педагогов и т. п.) и которые вследствие своей некомпетентности могут причинить вред третьим лицам», – рассказывает г-жа Сафронова.
Она считает, что, если же подложность документа выявилась уже после трудоустройства, не стоит сразу увольнять работника, так как велика вероятность судебного процесса, где сотрудник попытается оспорить правомерность прекращения с ним трудового контракта.
«Попробуйте поговорить, объясните сотруднику ситуацию и возможные неблагоприятные последствия. Предложите уволиться по собственному желанию.
Если работник отказывается от мирного решения конфликта, оцените имеющиеся у вас доказательства подложности и правильно примените процедуру увольнения: составьте акт о подложном документе с приложением доказательств, запросите письменные объяснения. Только после этого можно оформить приказ об увольнении», – резюмирует эксперт.
Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!Подпишитесь на Наши новости в Яндекс Дзен!
Подписаться
Что делать, если выяснилось, что диплом работника поддельный? — новости СНТА
Министерством труда опубликовано Письмо от 28 марта 2018 г. N 14-2/В-219, где даются пояснения по поводу соблюдения трудового законодательства в ситуации прекращения трудовых отношений с работником, который предъявил поддельный диплом о профессиональном образовании.
Данный материал будет полезным для слушателей курсов переподготовки и повышения квалификации по специальностям:
Не всегда можно уволить за поддельный диплом
Из опубликованного Письма становится ясным, что работодатели не во всех случаях могут уволить сотрудника за то, что он предоставил фальшивый диплом о профессиональном образовании. Бывают такие ситуации, когда поддельный диплом никак не связан с выполняемыми трудовыми функциями. При этом ведомство ссылается на положения Трудового кодекса и других ведомственных нормативно-правовых актов.
О чём говорит Квалификационный справочник должностей?
Постановление Минтруда России от 21.08.1998 N 37 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов» гласит, что лица без специального образования или стажа работы иногда могут занимать эти должности наравне с теми, кто имеет специальную подготовку и стаж.
Так согласно 10-му пункту данного Справочника, такой случай касается тех, кто, согласно решению аттестационной комиссии, обладает необходимыми компетенциями и практическим опытом. Эти сотрудники выполняют свои должностные обязанности в полном объеме и качественно.
Но этот пункт описывает исключительную ситуацию. В целом же наличие определенного перечня качеств для выполнения трудовых функций необходим.
Что является необходимыми качествами работника?
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» определил, что наличие определенной профессии, специальности, квалификации, наличие уровня образования, опыт работы по данной специальности и в данной отрасли относятся к критериям оценки деловых качеств работника.
65 и 81 статьи Трудового кодекса разрешает увольнять сотрудника за подложный диплом
Часть первая 65-ой статьи ТК РФ прямо указывает на возможность увольнения или отказа от заключения трудового договора с лицом, предъявившим подложный документ.
К таковым могут относится и документы об образовании или квалификации, которые подтверждают наличие специальных знаний и подготовки.
Факт предъявления поддельного диплома будет являться основанием для увольнения только в том случае, если диплом входил в перечень документов, обязательных при трудоустройстве.
Пункт 11 части 1-ой 81-статьи ТК РФ указывает, что работодатель может уволить сотрудника за предоставленный фальшивый документ. Зато отказать в заключении трудового договора только на основании предъявления ложного диплома нельзя. Это можно сделать только при наличии законных оснований. Например, при строгом соответствии уровня и профиля образования занимаемой должности.
Подобные требования касаются и фальшивых удостоверений о повышении квалификации, дипломов о профессиональной переподготовке, так как указывают на уровень профессионализма и подготовки специалиста.
Ложный диплом об уровне образования
Если в локальных актах или должностной инструкции указывается обязательное наличие любого высшего или среднего профессионального образования, то предъявленный ложный диплом об уровне образования – будет основанием для увольнения. При этом сама должность не требует строгого соответствия специальности или профиля образования.
Когда нельзя уволить за поддельный диплом?
Поддельный диплом о высшем образовании: ответственность, уволят ли после трудоустройства
Предъявление поддельного диплома может стать причиной увольнения сотрудника по статье, но не всегда. Чтобы работодателю не пришлось отвечать за свои действия, придется добиться соблюдения нескольких условий. Запрет на увольнение работников с фальшивым документом об образовании наложил даже Минтруд.
Как отличить поддельный диплом о высшем образовании от настоящего
Чтобы не стать жертвой «работника-афериста», который в процессе трудоустройства предъявляет поддельный диплом, а сам даже и не представляет, как справляться с порученной ему работой, лучше всего проверять документ об образовании еще на этапе собеседования.
Отличить поддельный диплом от настоящего достаточно сложно. Сделать это можно несколькими методами:
- Внимательно осмотреть документ. Если нет водяных знаков, строчки не ровные или подпись напечатана, а не написана от руки, то данные факты должны вызвать сомнение.
- Просмотреть информацию о ВУЗе. Сейчас это можно сделать онлайн. В процессе поиска данных может выясниться то, что такого учебного учреждения вообще не существует. В таком случае диплом однозначно поддельный.
- Воспользоваться формой проверки документа на сайте Рособрнадзора. Однако данный метод подходит не для всех дипломов. Пока онлайн реестр ведомства не полный, поэтому даже действительные документы могут быть не найдены.
- Запросить информацию о действительности документа в Рособрнадзоре или ВУЗе. Но этот вариант не подходит для работодателя, который планирует принять решение здесь и сейчас.
- Альтернативный вариант – запросить у соискателя подтверждение оригинальности диплома. Но это требование следует сразу указывать в объявлении о вакансии или требованиях к кандидату.
Как правило, единственный метод, который поможет отличить поддельный диплом от настоящего в день трудоустройства – это его физический осмотр и проверка учебного заведения, выдавшего его. Но эти способы не дадут 100-процентной гарантии того, что документ об образовании не фальшивый.
Ответственность за подделку диплома
Подделка диплома является уголовным преступлением. Преступника, который занимается производством фальсифицированных документов об образовании с целью дальнейшей их продажи. Данное деяние квалифицируется по статье 327 УК РФ и предусматривает наказание в виде:
- тюремного заключения или ограничения свободы до 2 лет;
- до 24 месяцев принудительных работ;
- ареста до полугода.
Важно! По статье 327 УК РФ могут наказать не только непосредственно за подделку диплома, но и за приобретение фальшивого документа об образовании с целью его дальнейшей перепродажи.
Уголовная ответственность за использование фальшивого диплома
Уголовная ответственность для владельца фальшивого диплома не наступит, если человек купит его и затем не захочет его использовать, а например, просто положит на полку или повесит на стену «для красоты».
Наказать преступника, обладающего фальшивым документом об образовании, можно только в том случае, если он попытается трудоустроиться по специальности, где требуется специализация, указанная в дипломе. В таком случае человека могут:
- оштрафовать на сумму до 80 тыс. руб., либо в размере совокупной заработной платы до полугода;
- обязать отработать 480 часов на благо общества;
- принудить к исправительным работам до 2 лет;
- арестовать на 6 месяцев и менее.
Важно! Работодатель не имеет право уволить работника за поддельный диплом до того времени, как не докажет то, что документ на самом деле фальшивый.
О том, как отличить настоящий диплом от подложного рассказано выше. Но для трудовых санкций придется получить документальное подтверждение, например заключение от Рособрнадзора о том, что данных о таком дипломе в реестре нет.
Порядок аннулирования трудового договора в случае выявление у работника фальшивого диплома
Минтруд напоминает о том, что работодатель не имеет права аннулировать трудовой договор в том случае, если узнает о наличии у него фальшивого диплома. В таком случае, если обиженный сотрудник обратиться в трудовую инспекцию или суд, то компанию обяжут не только вернуть его в штат, но и выплатить неполученный доход, а также заплатить моральный ущерб.
Все дело в том, что после того, как трудовой договор вступает в силу, человек считается принятым на работу, даже если он ни разу не исполнял трудовые обязанности.
Важно! Чтобы избежать проблем, работодателю необходимо организовать процедуру увольнения работника, а не аннулирования соглашения.
Причем, увольнять сотрудника, имеющего фальшивый документ об образовании можно не всегда.
В каких случаях работника можно уволить за поддельный диплом
Как уже было сказано ранее, уволить работника именно за поддельный диплом можно не всегда. Минтруд и назвал 3 случая, когда наличие у сотрудника фальшивого документа об образовании является однозначным поводом для расторжения трудовых отношений.
| Случай владения работником поддельного диплома | Когда можно уволить | Когда уволить нельзя |
| Работник предъявил подложный диплом в процессе трудоустройства | Уволить можно в том случае, если работодатель ясно говорил о том, что допустит к исполнению трудовых обязанностей человека, обладающего определенными знаниями и умениями, что в процессе трудоустройства было подтверждено поддельным дипломом. То есть, документ удостоверяет факт наличия у кандидата знаний, требуемых для качественного выполнения работы. | Уволить нельзя в том случае, если при трудоустройстве человек предъявил фальшивый диплом, но он никак не указывает на специализацию кандидата, требуемую для рассматриваемой должности. Например, если женщина трудоустраивается уборщицей и предъявила диплом менеджера, то увольнять ее нельзя, так как документ об образовании никак не относится к ее должности и не влияет на качество выполняемых ей работ. |
| Сотрудник занимает должность, требующую специальных знаний и умений, подтверждаемых дипломом | Если работник занимает должность, требуемую специализацию по диплому, то фальшивый диплом об образовании является поводом для увольнения. Расторгнуть отношения в таком случае можно с бухгалтером, врачом, учителем и т.д.Уволить можно и тех, кто предъявил документы о повышении квалификации уже после трудоустройства. | Под увольнение не попадают лица, чья должность не связана с образованием по диплому. |
| Работник не подтвердил уровень знаний | Самый действенный метод уволить сотрудника, который имеет фальшивый диплом – провести аттестацию. Если уровень знаний не соответствует требуемым, то расторгнуть отношения можно, как на основании поддельного документа об образовании, так и в связи с несоответствием работника занимаемой должности. | Если же сотрудник успешно проходит аттестацию, то уволить его только за фальшивый диплом нельзя, так как его уровень знаний достаточный для осуществления трудовых обязанностей. В таком случае действовать нужно иными методами. |
Надо отметить, что уволить работника за поддельный диплом, который он принес после трудоустройства, гораздо сложнее. Все дело в том, что нанимая его работодателя, все устраивало, и документ об образовании играл не самую важную роль.
В таком случае придется договариваться с самим сотрудником. Но, если перечень его трудовых обязанностей изменился, в связи с чем потребовалось повышение квалификации подтвержденное дипломом, тогда фальшивка является основанием для расторжения трудовых отношений.
Когда работника, имеющего поддельный диплом, увольнять нельзя
Минтруд назвал случаи, когда работника, предъявившего поддельный диплом об образовании, запрещено увольнять:
- Должность не предполагает конкретной квалификации. Например, работать менеджером можно без каких-либо требований к образованию, поэтому наличие у такого сотрудника фальшивого диплома не может быть поводом для увольнения.
- Работник имеет два диплома: первый липовый, а второй – настоящий. Но в таком случае, последний документ об образовании должен относиться как раз к занимаемой должности.
- Сотрудник отлично справился с аттестацией. Тогда возникает спорная ситуация. С одной стороны специалист подтвердил свои знания, имеет возможность исполнять трудовые обязанности, но с другой у него нет диплома. Однако увольнять работника только за поддельный диплом все равно нельзя.
Важно! Трудоустроенную беременную женщину увольнять за поддельный диплом запрещено, независимо от требований к квалификации.
Правила увольнения работника за фальшивый диплом
Увольняя работника за фальшивый диплом, в обязательном порядке обратите внимание на несколько важных правил.
- В первую очередь никогда не соглашайтесь на уговоры работника расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон после его отпуска. То есть, увольнять можно, а вот обрабатывать заявление на отпуск нельзя. Данное правонарушение наказывается согласно статье 5.27 КоАП штрафом в диапазоне 30 50 тыс. руб.
- Нельзя уволить за поддельный диплом тех, кто находится на больничном. Придется дождаться закрытия бюллетеня.
- Запрещено расторгать отношения за подложный документ об образовании несовершеннолетнего. В таком случае процедуру необходимо согласовать с трудовой инспекцией.
- Также, нельзя уволить работника, который исполняет трудовые обязанности дистанционно. Это можно сделать только после того, как сотрудник вернется, или приступит к традиционной форме работы.
Интересно, что на практике случались ситуации, когда поддельный документ об образовании находили у весьма неординарных работников. Например, в 2007 году фальшивка была обнаружена у педагога Ростовской области, победившего в конкурсе «учитель года».
Проверяют ли дипломы при устройстве на работу?
Многие люди интересуются, проверяют ли дипломы при устройстве на работу. Актуальность этого вопроса связана с ростом покупки документов, подтверждающих получение образования.
В первую очередь важно указать, что в законодательстве РФ нигде не прописано об обязательной проверке работодателем этого документа. Но существует несколько ситуаций, когда руководитель организации вынужден прибегнуть к данной процедуре:
- Когда возникают сомнения в подлинности диплома;
- При трудоустройстве на предприятие, учреждение военной, оборонной промышленности, ФСБ, МВД, пилотом авиации, физиком-атомщиком, военным инженером, врачом и т.д.
Сразу оговорюсь — дипломы для озвученных выше профессий мы не делаем ни под каким предлогом и сразу объясняем интересующимся клиентам почему. Хотя есть много компаний, готовых сделать диплом и пропасть при первой непонятной ситуации. Я бы категорически не советовал обращаться в такие «шарашкины конторы».
Процесс трудоустройства с поддельным дипломом
В большинстве случаях во время собеседования, работодатель уделяет внимание профессиональным качествам, навыкам, опыту кандидата. Чаще всего это наблюдается в сфере предоставления услуг.
Соискатель, по мнению большинства руководителей, должен иметь следующее:
- Стаж не менее нескольких лет;
- Рекомендации с предыдущей работы;
- Обращают внимание на вовлеченность в социальные сети. К примеру, если организация занимается торговой деятельностью, наличие аккаунта приветствуется.
А диплом — это уже как приложение к вашим личностным и профессиональным данным.
Проверяют ли дипломы начального и среднего профессионального образования?
Нас многие спрашивают — проверяют ли диплом колледжа, техникума или ПТУ? По нашему опыту могу сказать точно — дипломы техникумов, колледжей и ПТУ никогда не проверяют. Видимо сложилось какое-то отношение в нашей стране к этим учреждениям — что там низкий уровень образования и получить такой диплом может абсолютно любой.
Как можно попасться на поддельном дипломе?
Следует добавить, что невооруженным глазом можно сразу определить подделку. Часто за покупкой диплома наши потенциальные клиенты могут обратиться в недобросовестную компанию.
Мошенники используют для документа об образовании поддельные бланки, не имеющие специальной защиты. Важно обратить на это внимание до трудоустройства, так как могут возникнуть серьезные проблемы. Мы можем бесплатно проконсультировать по вопросу подлинности документа.
Высылайте копию купленного вами документа — мы посмотрим на имеющиеся недочёты, если они конечно есть.
Выполнение проверки
Диплом предъявляется в отдел кадров, здесь делается его ксерокопия (которая кстати на многих бланках выдает слово «КОПИЯ», что является критерием подлинности документа), затем она складывается в личное дело, которое сразу заводится на нового работника. Если проверка все же намечена, ее осуществляют после собеседования.
Как проверяют диплом при приеме на работу? Сама процедура имеет следующую последовательность (обычно при приёме в полицию так проверяют):
- Заинтересованному лицу необходимо подать официальный запрос на проверку подлинности документа. Запрос должен содержать внятное обоснование необходимости предоставления такой информации;
- Должностные лица учебного заведения, получив запрос, проверяют его правомерность. При положительном решении происходит сверка номера приказа о зачислении, изучение допуска к защите дипломов, а именно сверка подписей преподавательского состава. Этим могут заниматься деканат или ректорат;
- ВУЗ направляет приказ о зачислении, копию ведомости, когда данные успешно подтвердились. При выявлении ложных сведений, ВУЗ подает архивный запрос и только после высылает окончательный итог проверки работодателю.
На проверку, в случае если имеются сомнения у ВУЗа, может уйти немало времени. Это объясняется тем, что дела бывших студентов только 25 лет находятся в стенах учебного заведения.
Кстати если вам дали запрос с проверкой на руки или от вас требуют архивную справку из ВУЗа, то мы можем легко помочь вам, здесь можно заказать ответ на запрос или архивную справку.
Узнать точно, пробивают ли дипломы при устройстве на работу невозможно. Это зависит от начальства конкретной организации.
Но, как правило, руководителю организации больше интересны ваши знания, поэтому можете смело покупать диплом.
Мы поможем приобрести подлинный документ, изготовленный на бланке ГОЗНАК, с учетом всех требований, с настоящими печатями и подписями. Такой диплом проходит проверку в любых инстанциях.
Адвокаты программы «Человек и Закон» – консультации юристов
Оксана Игнатова совсем недавно стала счастливой обладательницей диплома о высшем образовании. Окончить вуз удалось всего за два года, без подготовки к государственным экзаменам и защиты диплома. То есть у девушки есть документ, подтверждающий знания, но их самих нет.
Этого удалось достичь, потратив около ста тысяч рублей и сделав несколько телефонных звонков. Всё благодаря объявлению, на которое студентка наткнулась в Интернете. Там обещали необходимые бумаги государственного образца, качество которых должно быть не хуже оригинала.
Девушка бросила учёбу на втором курсе, а получила аттестат, заплатив столько же, сколько стоил один семестр занятий.
«Не все покупатели подобных липовых дипломов знают о том, что их предъявление работодателю является нарушением статьи 327 Уголовного кодекса. Использование заведомо подложного документа может повлечь наказание от штрафа до ареста на срок шесть месяцев. Согласитесь, не самое удачное начало карьеры для выпускника вуза», — говорит уголовный адвокат Александр Спиричев.
Несколько дней назад столичные оперативники задержали продавца поддельных дипломов. Он принимал звонки от потенциальных клиентов, рассказывал условия получения аттестата, а взяв предоплату в размере 50%, изготавливал документ за считаные дни. Встреча с покупателем проходила у вестибюля одной из станций метро.
Оказалось, что это была контрольная закупка людей в форме. Молодой человек отпираться не стал, а сразу рассказал о тонкостях своей работы: мол, работал курьером и получал небольшую сумму за каждую доставку.
Правда это или нет, ещё предстоит выяснить, но, по словам специалистов, такие показательные облавы стражи порядка могут устраивать десятками, благо бизнес по изготовлению липовых дипломов и справок процветает.
«Для продавцов и производителей ответственность предусмотрена всё той же статьёй 327 УК.
Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, либо его сбыт наказывается лишением свободы на срок до двух лет. Те, кто зарабатывает на жизнь подобным способом, как правило, работают скрытно.
Товар передают через курьера или делают «закладки». Если документ изготовлен некачественно, претензии не принимаются», — считает уголовный адвокат Александр Спиричев.
Продавцы заманивают потенциальных покупателей с помощью рекламы в Интернете или уличных объявлений. Предлагают не тратить четыре-пять лет на обучение в вузе, а сэкономить время и деньги, получив диплом за пару дней.
Липовые инженеры, медики или менеджеры потом могут устраиваться на работу, правда, об их способностях начальство отзывается критически.
Производители рассказывают о том, что именно их документы изготовлены на фабрике Гознака и неотличимы от оригинальных, а все данные проводятся через своих людей в учебном заведении, потому и любая проверка обладателям «липы» нипочём.
«Рынок подобных услуг хорошо развит в нашей стране во многом благодаря спросу, но и работодатели не лыком шиты. Они заинтересованы в том, чтобы у них работал грамотный специалист, а не двоечник, купивший «корочки» в переходе или в метро.
Многие регулярно проверяют документы через службу безопасности, специалисты которой направляют запросы в вузы, которые выпустили неуча.
На подобном «обучении» успели погореть многие государственные чиновники высокого ранга, которые сменили уютное кресло руководителя на неудобные нары», — уверен уголовный адвокат Александр Спиричев.
Четверть всех специалистов в России работают по поддельным дипломам
Четверть всех специалистов в России работают по поддельным дипломам. Документ о высшем образовании можно купить хоть на вокзале, хоть по Интернету, хоть в самом вузе.
Помимо дипломов продаётся любая «корочка» – от школьного аттестата до докторской диссертации.
Казалось бы, это наносит непоправимый вред системе высшего образования России, но никакой системной борьбы с явлением не ведётся.
На первый взгляд победить торговцев поддельными дипломами легко. Согласно статье 324 УК, их деятельность наказывается до двух лет лишения свободы. Взять аферистов с поличным проще простого. Большинство дипломов продаются через интернет-магазины, хозяева которых, не стесняясь, дают интервью. В их рекламе прямо говорится, что документ поддельный.
По закону даже за попытку предъявить фальшивый диплом при устройстве на работу – 80 тыс. рублей штрафа или исправительные работы. К тому же Дума запросто одобрит ужесточение наказания.
А чтобы сделать покупку дипломов невыгодной, властям никто не мешает создать бесплатную общедоступную базу по всем выпускникам вузов с советских времён, как много лет грозится Рособрнадзор.
Сегодня к услугам работодателя только платные запросы по дипломам, выданным после 2005 года: 2 тыс. рублей за каждый вопрос.
– Конечно, для нас не представляет труда переловить ребят, которые стоят у Гостиного Двора с табличками «Дипломы», – говорит оперативный сотрудник ГУВД Петербурга.
– Но мы работаем по заявлениям граждан или если начальство покажет цель. А в этом случае нет ни заявлений, ни отмашки, ни каких-либо резонов заниматься такой работой для повышения показателей.
По оценкам МВД, фальшивые дипломы при устройстве на работу предъявили 200 тыс. россиян.
А президент Всероссийского фонда образования Сергей Комков полагает, что около четверти людей с высшим образованием свои дипломы купили. А это 8 млн. человек.
Одна ситуация, когда диплом приобретает человек, уже состоявшийся в какой-то сфере. Например, у него своя фирма, но работать без высшего образования несолидно: купил, повесил на стенку.
Другое – когда далёкий от медицины проходимец покупает диплом врача.
– На медицинские дипломы огромный спрос, потому что фирмы требуют его у косметологов, фармацевтов, даже парикмахеров и медсестёр, – говорит адвокат Артём Сагитов. – Подлинность никто не проверяет, а люди с дипломами делают карьеру.
Общеизвестный случай – поддельный документ у завотделением функциональной диагностики одной из столичных поликлиник. Кстати, серьёзных нареканий по работе к этому человеку не было.
Зато в другом случае фигурант с дипломом МГУ практически не говорил по-русски.
В Татарстане с фальшивым дипломом о высшем образовании попался директор школы, а в Ростове-на-Дону – преподаватель гимназии, обладатель звания «Лучший учитель года». В Адыгее некий Каплан Борсов пытался устроиться федеральным судьёй с дипломом несуществующего «Ростовского-на-Дону университета».
Среди российских чиновников в скандалах с фальшивыми дипломами засветились бывший мэр Архангельска Александр Донской, главный федеральный инспектор по Приморскому краю Сергей Ломаев, депутат Ростовской гордумы от «Единой России» Валерий Лёвин, замглавы Федерального агентства по культуре и кинематографии Феликс Киселёв. Поразительно, но информацию об этом публикуют на сайтах, предлагающих дипломы: дескать, покупая подделку, нужно использовать её с умом. Например, заплатить за «проводку» диплома или выйти на другие серые схемы. Торговцы дипломами утверждают, будто обычный работодатель подлинность документов не проверяет, если это не «Газпром», ФСБ или другая престижная государственная служба.
– Мы получаем в месяц всего пару запросов по поводу подлинности дипломов, – говорит доцент Санкт-Петербургской государственной академии культуры и искусств Андрей Ефремов. – Откапывать в архивах списки выпускников советской поры непросто.
Но часто бывает, что человек отучился два курса, бросил и впоследствии купил диплом. Таких вычислить легче всего: сведения по ним хранятся у нас в деканате десятилетиями. Купить можно диплом любого вуза, но засыпаться проще всего с престижным заведением.
Например, студент юрфака петербургского университета, приходящий куда-то устраиваться с улицы, – подозрительно. Обычно студенты с четвёртого курса где-то стажируются, их обхаживают солидные компании. Выпускник МГИМО, три года нигде не работавший, – тоже подозрительно.
Заочник – подозрительно вдвойне.
Человеку с деньгами проще заплатить, чтобы диплом провели по всем вузовским спискам. Это может стоить 30 тыс. долларов и занять несколько лет. Но самый надёжный вариант – по-настоящему закончить вуз.
Под эти потребности многие институты открывают филиалы, в которых реально никто не учится – только платит деньги и закрывает сессии. Находиться такой «вуз» может в глухой провинции, куда студент априори не поедет.
Вполне официальные конторы продают курсовые и дипломные работы, рефераты и диссертации.
– Российской высшей школе «серые» схемы наносят куда больше вреда, чем поддельные дипломы в переходах, – считает юрист и правозащитник Борис Александров.
– Во-первых, эти липовые магистры с вполне реальными «корочками» часто идут устраиваться на госслужбу. Во-вторых, отсутствие внятной реакции со стороны государства говорит о его вовлечённости в эти аферы.
Рынок высшего образования в России – это около 80 миллиардов долларов ежегодно.
Часто говорят, что из-за огромного количества номинальных специалистов российские дипломы не признают в Европе. Но в Старом Свете американцы подтверждают свои знания по тем же правилам, что и россияне.
Во всём мире действуют «фабрики дипломов» – интернет-сайты, где можно купить диплом какого-нибудь мифического «университета Оккервиль» со всеми табелями оценок и почётными грамотами. В США чиновников с подобной липой выявляли на высших должностях НАСА.
Белый дом, как и Кремль, предпочитает не раздувать такие скандалы, потому что охота за поддельными дипломами ударит по престижу вузов страны сильнее любых неучей. Но разница есть: дипломы Гарварда на подлинных бланках не продаются в ста метрах от резиденции ФБР.
Гарвард не открывает филиалов в Малых Петушках. Выпускники Гарварда обязательно говорят по-английски.
20/03/2012
Фальшивый диплом – пятно на репутации и крест на карьере
Скорее всего, эти граждане рассчитывают на то, что работодатель не заметит, что документ не настоящий, а даже если обман и раскроется, то серьезных последствий для «дипломированного специалиста» иметь не будет. Однако они сильно заблуждаются. Как можно разоблачить подобных комбинаторов? Чем чревато для них использование фальшивых дипломов? Ответы на эти вопросы наверняка будут интересны многим.
По наблюдениям специалистов, моду на высшее образование в какой-то степени диктуют работодатели.
Они вполне справедливо рассчитывают, что человек, отучившийся в ВУЗе, обладает базовыми знаниями, а также навыками в получении и обработке информации (что поможет ему быстро войти в курс дела, легко усваивать новые знания и применять их на практике). Кроме того, многие полагают, что обучение в ВУЗе прививает человеку общую культуру, грамотность письма и речи.
Причем в ряде случаев от соискателей не требуется профильного диплома (например, если предполагается, что они будут вести клиентскую базу), вполне достаточно документа о любом (гуманитарном, естественном и т.д.) высшем образовании. В некоторых компаниях для специалистов, окончивших ВУЗ, предусмотрена надбавка к заработной плате.
Таким образом, диплом жизненно необходим человеку, желающему преуспевать. И потому те граждане, у которых это желание есть, а вот высшего образования, а также времени и(или) достаточных средств на его получение нет, приобретают поддельные дипломы, зачастую не подозревая о последствиях.
- ТОРГОВЦЫ КЛЯНУТСЯ В КАЧЕСТВЕННОСТИ ПОДДЕЛОК
- К сожалению, в торговцах липовыми дипломами у нас недостатка не наблюдается: их можно найти или прямо на улице (они обычно держат в руках табличку с надписью: «Дипломы»), или через Интернет.
- По словам экспертов, они предлагают клиентам несколько видов поддельных документов о высшем образовании: диплом на фальшивом бланке, диплом на подлинном бланке (приобретенном, как они утверждают, на Гознаке), но без регистрации в ВУЗе, и диплом на настоящем бланке, внесенный в базу данных учебного заведения.
- Наибольшим спросом пользуются две первые категории, поскольку такие подделки стоят дешевле.
Механизм сделки прост: человек заказывает продавцу диплом необходимого ему ВУЗа и через пару дней получает «товар». Будучи наслышан о случаях разоблачения дутых выпускников, он, конечно, может испытывать некоторые сомнения.
По имеющимся у нас данным, люди, прежде чем решиться на приобретение фальшивых корочек, задают продавцам ряд вопросов, таких, например, как: «Можно ли отличить на вид подделку от оригинала? Всюду ли дипломы проверяют на подлинность?»
Ответы способны вызвать радость у самых безнадежных пессимистов.
Предприимчивые дельцы говорят о том, что их дипломы практически не отличимы от оригинала, потому что их печатают либо на качественной поддельной бумаге, либо на настоящей, закупаемой по особым каналам на Гознаке, и заполняют согласно действующим стандартам. Мошенники также утверждают, что сделанные ими дипломы проходят почти везде, а проверяют документы об образовании в основном только в банковских структурах и органах госслужбы.
Однако, по мнению экспертов, подобные заявления не стоит воспринимать всерьез.
Как правило, слова о связях с Гознаком — это не более чем сотрясание воздуха.
Бланки «документалисты» печатают зачастую на обыкновенной бумаге, ни о каких водяных знаках и степенях защиты, естественно, не может идти и речи.
К тому же изготовители обычно не знают всех тонкостей заполнения, поэтому, например, могут набрать текст на компьютере, в то время как он должен быть написан от руки. Не исключены и грамматические ошибки.
Если вы представите документ хотя бы с одной из таких погрешностей работодателям, то опытный кадровик, видевший десятки подлинных дипломов, может сразу же заподозрить неладное и задать вам пару уточняющих вопросов, например, касающихся специфики образования. В результате вы продемонстрируете свое невежество и будете вынуждены с позором ретироваться.
ВУЗ ПОДТВЕРДИТ ИЛИ ОПРОВЕРГНЕТ ПОДЛИННОСТЬ ДОКУМЕНТА
Конечно, может случиться и так, что работник отдела кадров не разглядит, что вы представили липовый документ, а вы сумеете произвести на него хорошее впечатление. В итоге вас примут на работу и наверняка назначат зарплату, соответствующую заявленному вами профессиональному уровню.
Но, покупая диплом, вы не приобрели знаний и, вероятнее всего, в скором времени совершите промахи, недопустимые для высокообразованного специалиста, проявите некомпетентность в ряде вопросов. В таких случаях работодатель может устроить проверку подлинности документа, отправив запрос в высшее учебное заведение.
Как сообщила в интервью еженедельнику «Интерфакс ВРЕМЯ» заместитель начальника отдела в Управлении лицензирования, аккредитации и надзора в образовании и науке Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) Екатерина Вершинина, поскольку сведения об образовании, профессии гражданина относятся к категории персональных данных, эта проверка должна проходить в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных».
По закону, если работодатель считает необходимым проверить факт вашего обучения и получения соответствующего документа об образовании, то он должен перед отправкой запроса получить ваше письменное согласие на проведение проверки и согласовать с вами в письменном виде цель запроса — например, проверка факта обучения для приема на работу. (Стоит отметить, что в ряде случаев, определенных законом, согласия гражданина на операции с его персональными данными не требуется).
Запрос вместе с письменным согласием направляется в образовательное учреждение. По словам Е.Вершининой, ответственные работники высших учебных заведений, как правило, реагируют на эти обращения: сверившись с базой данных, подтверждают либо отрицают факт обучения указанного человека.
Если же учебное заведение оставит письмо без внимания, то работодатель может обратиться Рособрнадзор.
Как и в первом случае, к заявлению с просьбой о проверке факта обучения или выдачи документа об образовании должно быть приложено согласие гражданина, чьи персональные данные запрашиваются.
В этом случае работодатель обязательно получит ответ — он будет подготовлен и отправлен в течение месяца со дня поступления запроса.
Конечно, вы вольны не давать согласия на обращение в ВУЗ.
Тогда руководство компании, посчитав отказ еще одним подтверждением того, что диплом фальшивый, может организовать проверку через правоохранительные органы, обратившись к ним с соответствующим запросом.
Сотрудники правоохранительных органов сами запросят ваши данные в учебном заведении, а также проведут экспертизу диплома. Таким образом будут собраны неопровержимые доказательства подложности вашего документа.
- КСТАТИДиплом, зарегистрированный в архиве ВУЗа и выданный человеку, который не обучался в данном ВУЗе (так называемый дипломом с проводкой), считается самым надежным с точки зрения проверок. Он выполнен на подлинном бланке, правильно заполнен, его владелец внесен в базу данных учебного заведения. Все это служит гарантией того, что никто из непосвященных людей не сможет узнать о том, что владелец документа никогда не был студентом этого института (университета).Однако, как утверждают эксперты, в случае необходимости сотрудники правоохранительных органов в ходе оперативно-разыскной деятельности могут легко добраться до истины. Они получат доступ к архивам, поднимут учебные документы группы, в которой якобы учился человек. В них, скорее всего, будут значиться фамилия подозреваемого, полученные им оценки — но не в общих ведомостях, а на прилагающихся к ним направлениях («хвостовках», как называют их студенты). Из этого следует, что в течение всего периода обучения — пять или шесть лет — человек сдавал экзамены и зачеты не вместе со всеми, а отдельно, позже. Это будет одной из улик. Кроме того, сотрудники правоохранительных органов могут опросить преподавателей, а также людей, обучавшихся в ВУЗе в то же время, что и подозреваемый.В итоге, вероятнее всего, будет доказано, что этот документ — подложный, поскольку содержит информацию, не соответствующую действительности. Последствия — привлечение к уголовной ответственности по ст. 327 УК РФ.
ЗА ФАЛЬШИВКУ — УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
С целью узнать, что ждет тех сотрудников, которые представили поддельный документ об образовании, мы связались с руководителями кадровых служб нескольких крупных компаний.
По их словам, если бы такие махинаторы обнаружились, минимум, что им грозило бы, — это увольнение.
Эксперты подтверждают: работодатели сегодня больше, чем раньше беспокоятся о репутации своих фирм, поэтому вряд ли допустят, чтобы у них работал непрофессионал с сомнительными моральными качествами.
Еще раз отметим, что увольнение — это самый благоприятный для такого сотрудника исход дела. При неблагоприятном он, вероятнее всего, предстанет перед судом в качестве обвиняемого в использовании заведомо подложного документа. Согласно ст.
327 Уголовного кодекса РФ, за совершение такого преступления гражданин может быть наказан либо штрафом в размере от 100 до 200 МРОТ, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо арестом на срок от 3 до 6 месяцев.
Так что для человека, мечтающего о престижной работе и уповающего при этом на фальшивый диплом, наверное, нелишним будет подумать, стоит ли так рисковать. Ведь правда рано или поздно выйдет наружу.