Исследование показало, что жесткое отношение на работе, к сожалению, нередкий случай:
❗ 68% респондентов когда-либо сталкивались с такими проявлениями по отношению к себе со стороны начальства или коллег.
При этом 11% сталкивались с абьюзом только со стороны коллег, 44% — только со стороны начальства, и 13% — и со стороны коллег, и со стороны начальства.
Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 г. среди 6463 соискателей (в т. ч. 3116 работающих и 3070 неработающих, но имевших работу в прошлом).Еще о результатах опроса
Анализ по отраслям показал, что исключением стали лишь госслужба, НКО и начало карьеры: там процент тех, кто не испытывал на себе абьюз на работе, выше тех, кого это коснулось. Правда, разница не велика — всего 2−3%.
Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 г. среди 6463 соискателей (в т. ч. 3116 работающих и 3070 неработающих, но имевших работу в прошлом).
Тройкой «лидеров» среди проявлений жесткого отношения стали обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие, разговоры на повышенных тонах, хамство и грубость:
Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 г. среди 6463 соискателей (в т. ч. 3116 работающих и 3070 неработающих, но имевших работу в прошлом).
Решать конфликтные ситуации большинство опрошенных предпочитало самостоятельно, но значительный процент респондентов не находили выхода из ситуации и просто увольнялись.
Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 г. среди 6463 соискателей (в т. ч. 3116 работающих и 3070 неработающих, но имевших работу в прошлом).
Рабочие конфликты и абьюз со стороны коллег и руководителя — эмоционально заряженные, непростые ситуации, на которые сложно реагировать с «холодной головой».
Мы попросили Анастасию Желудкову, психолога, автора проекта prosto_psy, прокомментировать типичные проблемные сценарии и дать рекомендации, как выходить из них без ущерба для себя и карьеры.
И по возможности больше с ними не сталкиваться.
Алена живет в небольшом городе и работает бухгалтером в известной и стабильной компании. Но примерно полгода назад главный бухгалтер, в команде которого работала Алена, ушла.
На ее место пришел новый человек — со своими правилами и подходами к процессам.
Алена жалуется, что нередко получает распоряжения устно или по телефону, а когда задача сделана, вдруг узнает, что руководитель имела в виду совсем другое.
«Я устала получать замечания и нагоняи. Когда я вижу входящий вызов от нее — меня просто начинает трясти. Я так любила свою работу, а теперь просто заставляю себя ходить туда. Проблема в том, что в городе, где я живу, не так много хороших вариантов».
???? Рекомендация психолога:
«Если руководитель в деловой коммуникации выбирает неэкологичную манипуляцию — переходы на личность, импульсивные выпады, — это говорит о его слаборазвитых эмоциональном интеллекте и гибких навыках.
Для сотрудников в подчинении такая ситуация будет некомфортной, так как руководитель будет регулярно пользоваться своим вышестоящим положением и не сдерживать свои проявления.
Это в конечном итоге может привести не только к ухудшению атмосферы в коллективе — пострадает самооценка и эффективность работы подчиненных, — но и к выгоранию сотрудников из-за постоянного эмоционального напряжения и стресса, или даже к публичным конфликтам и скандальным увольнениям.
Что я бы порекомендовала Алене: развивать собственный эмоциональный интеллект, учиться работать с манипуляцией и выстраивать профессиональные границы, выходя из-под влияния “неадекватного стиля управления”. Попробовать вывести отношения с руководителем в четкую деловую коммуникацию. В случае неудачи всё же лучше сменить компанию».
Светлана недавно вышла из декрета и узнала, что отдел, в котором она работала, сильно поменялся. Кто-то ушел сам, кого-то «ушли». Но она вернулась с мыслями о том, что надо работать, подстраиваться. И сначала все шло неплохо.
«Я поработала три месяца и попросила обратную связь о своей деятельности от нового начальника. Она меня уверила, что все отлично, что я хорошо работаю. И я выдохнула. Но прошло несколько недель, и я стала замечать, что все не так радужно. Коллеги нередко ходили обедать без меня, не звали на какие-то встречи. Или мы могли обсуждать какую-то идею, а потом я слышала, как мои предложения преподносились как “проект Кати” или “креативная концепция Иры”. Начальница начала намекать, что я “сложная”, что “со мной никто не хочет работать”. Но я вижу причину в другом: сейчас в моем отделе работает коллега, с которой у нас всегда были натянутые отношения. И девочки, видя в ней лидера, боятся открыто общаться со мной. Хотя в чатах постоянно ко мне обращаются и советуются. Что можно сделать? Уходить мне совсем не хочется…»
???? Рекомендация психолога:
«Данная ситуация похожа на скрытую конкурентную борьбу между коллегами с теневым лидером. В женских коллективах это распространенная история. Но для подтверждения данной гипотезы нужно деликатно выяснить информацию у коллег и руководителя. И в случае, если она подтвердится, идти в открытый диалог с коллегой при начальнице.
Я бы рекомендовала Светлане поработать над самооценкой, здоровым эго, навыками открытой конфронтации и конкуренции. Учиться видеть пассивную агрессию в коммуникации и уметь на нее реагировать, экологично конфликтовать и защищать свой профессиональный имидж.
Неразрешенная подобная ситуация может ударить по самооценке Светланы, обесцениваю своих профессиональных навыков, ухудшению отношений с коллегами и уходу по собственному вынужденному желанию».
Сергей около года вел проект. За это время со стороны заказчика поменялся руководитель этого проекта. Пришел человек с опытом работы на госслужбе с явной целью — выслужиться и зарекомендовать себя. В общении с Сергеем стал вести себя сразу надменно, «по-барски», не давал спокойно работать.
Наступил момент, когда нужно было подписать акт выполненных работ на несколько миллионов рублей. Представитель клиента заявил: «Вы еще два месяца на меня поработаете, а потом я вам акты подпишу».
Хотя все работы в рамках проекта выполнены, у проектной команды завершены командировки — никаких объективных причин не подписывать документы не было.
Сергей в растерянности: ругаться и конфликтовать не хочется, но без этого, кажется, ситуацию не решить. А еще страшно потерять клиента, ведь с этой компанией они работают уже не первый год.
???? Рекомендация психолога:
«Сергей хорошо проследил психологические аспекты и мотивацию в поведении клиента, который за счет своего положения пытается повысить значимость, используя манипуляцию и давление для демонстрации власти. Но в данном случае эмоциональный конфликт только обострит ситуацию и клиент усилит напор, чтобы указать, “кто тут главный”.
Рекомендовала бы Сергею поработать над уверенностью и саморегуляцией в переговорах, учиться выключать эмоции, не давая втянуть себя в манипуляции. Вести открытый дипломатический хладнокровный диалог с клиентом. С обоснованием и подкреплением всех изначальных договоренностей, фактов и привлечением всей команды клиента».
- Если вы оказались в непростой ситуации на работе, прежде чем прояснять отношения, спорить, доказывать свою правоту, обратитесь к помогающему эксперту — психологу, коучу, карьерному консультанту. Дело в том, что яркие эмоции, которые вы испытываете в момент конфликта, порой мешают вам принимать взвешенные и осознанные решения. В результате конфликт не только не решается, а даже усугубляется.
- В сложных коммуникациях сохраняйте вежливость и нейтральность. Дело в том, что оппонент может сознательно вас выводить на эмоции. Если какие-то вопросы вас ставят в тупик или втягивают в спор, возьмите паузу. «Знаете, вы мне задаете непростой вопрос. Давайте я проверю информацию и вернусь к вам с ответом».
- Никогда не обсуждайте в таких ситуациях третьих лиц. Иначе это могут в дальнейшем использовать против вас.
???? И последняя рекомендация: если на работе складывается непростая ситуация и все ваши попытки ее решить рушатся, подумайте, кого вы можете привлечь в качестве посредника.
«Одна из моих клиенток, — рассказывает Анастасия Желудкова, психолог, автор проекта prosto_psy, — несколько месяцев страдала от нападок нового руководителя. Тот увидел в ней конкурента и прилагал все усилия, чтобы “выдавить” из компании.
Она общалась с ним подчеркнуто вежливо. По десять раз проверяла отчеты, прежде чем их отправить. Предлагала идеи, помощь, но получала лишь саркастические замечания.
Просто уйти она не могла — и из финансовых соображений (у нее внушительная ипотека), и из-за привязанности к компании.
В какой-то момент она поделилась своими неприятностями с руководителем соседнего департамента — они много работали вместе, и по каким-то вопросам он даже стал ее ментором. И тот неожиданно предложил ей перейти к нему. Весь вопрос с организацией перевода он взял на себя».
Очень хочется пожелать, чтобы вы оказались в числе тех, для кого абьюз на работе — лишь тема статьи на hh.ru. Ну а если вы всё-таки попали в подобную ситуацию, не опускайте руки, а ищите выход из нее.
Ищу работу. Кажется, вокруг одни шарашкины конторы, а не достойные организации. — 20 ответов на форуме Woman.ru
20 ответов
Последний — 08 апреля 2014, 16:23 Перейти
Анна
А что вы хотите? Предпринимательство в России как умеет так и вертится. Государство никак не помогает развитию малого бизнеса. Кругом корпорации и монополии. Путин по прежнему усиливает государство. Скоро мы будем работать физическим трудом как при Союзе, а управленцев будут нанимать из за границы.
Гость
А что вы хотите? Предпринимательство в России как умеет так и вертится. Государство никак не помогает развитию малого бизнеса. Кругом корпорации и монополии. Путин по прежнему усиливает государство. Скоро мы будем работать физическим трудом как при Союзе, а управленцев будут нанимать из за границы.
Гость
А что вы хотите? Предпринимательство в России как умеет так и вертится. Государство никак не помогает развитию малого бизнеса. Кругом корпорации и монополии. Путин по прежнему усиливает государство. Скоро мы будем работать физическим трудом как при Союзе, а управленцев будут нанимать из за границы.
03 апреля 2014, 20:51
#10
Гость
Мария,а кем вы работу ищете? я так и работаю в небольшом офисе) ну и фирма мелкая совсем.коллектив 5 человек,зато без нервяков,рядом с метро) я например,не люблю огромные фирмы как муравейник,куча народу,устаю только больше(((
03 апреля 2014, 21:00
#11
Анна
ФИзическим трудом давно пора работать, расплодились сплошные «белые воротнички», а хорошего и толкового рабочего любой специальности днем с огнем не отыскать.
03 апреля 2014, 21:33
#12
03 апреля 2014, 21:33
#13
Мария
В гостинице работала технологом общ. питания. Огромный штат сотрудников, у каждого свое комфортное рабочее место и свои обязанности. Сейчас ищу вакансии «бухгалтер-калькулятор» или «технолог».
Так получается, что бухгалтера требуются в небольшие конторы и выполнять там надо работу за бухгалтера+технолога+кладовщика, а технологи…вообще вымирают как рабочий класс. Отечественные компании экономят на такой должности.
Да, согласна с постом 5, предпринимательство потихоньку умирает…На старом месте работы большая часть управленцев — экспаты.
04 апреля 2014, 03:10
#14
Ваше+имя
по зарплате вопросов нет, пока вы туда не устроились….
04 апреля 2014, 20:03
#15
04 апреля 2014, 20:11
#16
04 апреля 2014, 21:52
#17
08 апреля 2014, 12:44
#18
08 апреля 2014, 12:45
#19
08 апреля 2014, 16:23
#20
Работа в "шарашкиной конторе," плюсы и минусы
Всегда ли малый бизнес — это сомнительные предприятия, преследующие цель мгновенно получить прибыль?
В связи с тем, что очень много производственных площадей, контор и фирм передано в частные руки, а именно, рейдерски захвачено, отжато в 90е годы, да и просто теперь каждый второй бизнесмен, выросло и количество различных сомнительных фирм.
Сразу скажу, есть хорошие конторы, которые нацелены на долгосрочные перспективы, но подавляющее большинство нацелено на мгновенную прибыль, причём большую, чем может дать «шарашка».
Прибыль, которую фирма не в силах получить, зачастую достигается путём махинаций и отмыванием средств. Хотели капитализм — получите!
Фото заимствовано в Яндекс картинках.Фото заимствовано в Яндекс картинках.
Но, опустим махинации и отмывание денежных средств и обсудим работу людей на производстве или же оказание услуг в фирмах, зачастую с громкими названиями, конкурентными ценами.
Итак, любой человек, ищущий работу, возможно специалист, отдаст предпочтение серьёзной фирме, даже если заявленная зарплата будет ниже, нежели в фирме «Рога и копыта».
А если человек не специалист и в трудовой имеет несколько статей за пьянку и прогулы? То прямая дорога в фирму, где обещают золотые горы, которая имеет громкое название «Первая шараш-монтаж компания» и находится на территории обанкротившегося завода.
Не так давно, по чистой случайности, приходилось взаимодействовать с некой «шарагой», название тоже громкое, типа «Спецмонтаж» (совпадение случайно). Я так до конца даже и не понял, чем занимается фирма, но главный, по имени Федя, мне понравился своей хваткой за любое дело.
Фирма имеет довольно-таки большой автопарк и кучу разной спецтехники, всё в очень плохом состоянии, но в рабочем. Нормальных и адекватных из рабочих было двое, один водитель манипулятора, а другой машинист экскаватора. Остальные… ну как сказать, от безысходности что ли так работали, без выходных.
Понятие выходной или праздничный день отсутствует вообще, не говоря о больничных и отпусках, рабочий день с 7:00 до 19:00. Мечта трудоголика, если бы не одно НО.
Всё дело в оплате труда, не знаю как Федя платил нормальным водилам и машинистам, если бы не платил, то они и не работали бы, но товарищам которые ходили с постоянным перегаром и могли внезапно пропасть, он платил двести рублей в конце рабочего дня, не каждый день, но по предварительной договорённости.
Остальные деньги он им выдавал в конце месяца, если они авансом всё не выбирали. С одной стороны, рай для алкашей и забулдыг, а с другой… хорошего то мало. Да, как я понял, Федя спецов ценит, да это правильно, но мне до сих пор интересно, сколько он им платит.
На первый взгляд могло показаться, что фирмёшка скоро загнётся, но зайдя на склад, стало понятно, что это не совсем так. Как оказалось, «шарага» многопрофильна, может заниматься всем угодно и существует давно, только наверное, под разными названиями. Текучка кадров соответственно имеется, но Федя тоже не дурак, откровенных прохиндеев, после загулов, он обратно не брал и денег им не выплачивал — это как бы наказание за прогулы.
Фото позаимствовано с Яндекс картинок.Фото позаимствовано с Яндекс картинок.
Да, повторюсь, фирма фирме рознь. Но, в качестве подработки, в вышеупомянутой фирме, если ты молод и не хочешь бездельничать, то почему бы и нет, только надо сразу обсуждать оплату труда с Федей. Это как пример.
В «шарагах» плевали на твои статьи в трудовой, гражданство, вредные привычки, главное что бы ты делал дело. Там никого не интересует твоё здоровье, твои проблемы — ты просто должен работать и всё.
Да, на счёт заманухи. Заманивают спецов всяко, обещая много всего, но, как правило, нужно понимать изначально, что в «шарагах» много по определению не заплатят, а если и заплатят, то не просто так!
Фото с Яндекс картинок.
Да, но не всё так плохо, как кажется. Прогресс захватывает всё и унылая конторка может превратиться в хорошую фирму, где работать будет почётно. Всё это реалии, но таких мало. В объявлениях можно часто встретить такое определение «шараги» — динамично развивающаяся компания.
Приезжаешь в эту компанию, а там… становится жалко впустую потраченного времени. Но, на своей практике наблюдал, как одна фирмёшка, которая располагалась в арендованном боксе гаража, стала достаточно богатым и известным предприятием, буквально за три года.
Атмосфера только там какая-то «сектанская», а так всё хорошо.
Лично моё мнение по вышесказанному, выражу так, что если есть достойная альтернатива, то в «шарагах» делать нечего! Всегда найдутся те, кто там будет работать — это отдельный контингент любителей.
- Всем удачи и достойной альтернативы!
- Подписывайтесь на канал.
- Читайте так же:
Завод: Психология пролетария.Завод: Опыт или связи?
Работники против работодателей: самые нестандартные юридические кейсы 2020 года
Редакция «Секрета»
Как стрясти с работодателя двойную зарплату — и белую и серую, почему увольнять сотрудника в пандемию себе дороже и как прогулять работу так, чтобы за это ничего не было? Самые нестандартные юридические кейсы о противостоянии работников и работодателей — в разборах «Секрета» с юристами. Приятного чтения!
Сотрудница курской школы-интерната пожаловалась президенту России Владимиру Путину на коммунальный беспредел. Но после «звёздного» прямого эфира директор отчего-то невзлюбил женщину и вынудил уйти с работы по собственному желанию. О том, как учительнице удалось отстоять свои права в Верховном суде и чем его решение опасно для работодателей, читайте тут.
В разгар пандемии менеджера по продажам из Санкт-Петербурга заставили уволиться по собственному желанию. Мужчине едва хватало денег на еду и оплату коммуналки, но он не растерялся и пошёл в суд. «Секрет» рассказывает, как простой менеджер создал опасный прецедент для всех работодателей, которые увольняли работников в кризис.
В Ханты-Мансийском автономном округе вахтовика уволили за пьянку в общежитии. Но мужчина смог доказать, что уволили его незаконно. «Секрет» узнал, как ему это удалось и могут ли работодатели запрещать сотрудникам выпивать между сменами.
Житель Железногорска, работавший на комбинате почти 30 лет, попал под сокращение из-за автоматизации производства. Другим работникам предложили свободные ставки, но для мужчины вакантной должности не нашлось. «Секрет» рассказывает о том, как спорное увольнение привело к появлению опасного для работодателей судебного прецедента.
Житель Благовещенска уволился из компании, где ему давали зарплаты в конвертах и часто недоплачивали, и подал иск, чтобы работодатель вернул долги.
Дело приняло необычный поворот: Верховный суд не только обязал работодателя покрыть все долги, но и отказался признать зарплатой те деньги, которые работник получал в конверте.
Подробнее о кейсе, который юристы называют назидательным для работодателей, читайте тут.
Житель Белгорода раньше положенного ушёл со смены из-за плохого самочувствия. Но работодатель, расценив это как прогул, уволил мужчину. Пытаясь оспорить это решение, мужчина дошёл до Верховного суда. «Секрет» рассказывает, как вердикт инстанции поможет миллионам других работников.
Коллаж: «Секрет Фирмы», depositphotos.com
роснефть — Не шарашкина контора-ХУЖЕ — отзывы сотрудников
Аноним20222022Назвать Роснефть шарашкиной конторой-значит оскорбить все шарашкины конторы. Т.к. в шарашкиных конторах руководители имеют понятие о совести. У руководителей Роснефти оно отсутствует полностью. 1 По зарплате. Зарплата состоит из оклада+30% премиальная часть. Премиальную часть выплачивают с задержкой на 3 месяца. Т.е.
3 месяца вы будете работать за голый оклад с вычетом налога 13%. Вместо обещанных 65 тысяч рублей я получал 48 тыс.руб. После увольнения, кстати, премиальную часть не выплатили и уже не выплатят. 2. По количеству работы. Работу дают заведомо невыполнимую, чтобы впоследствии лишить премиальной части. Я не нытик, привык работать много.
Но здесь одному человеку дают на месяц работу, которую обычно делает группа из 4 человек за 3 месяца (у меня опыт 22 года, я в состоянии оценить).Т.к. человек не может справиться с таким объемом его вынуждают работать сверхурочно, по выходным. А через несколько месяцев после окончания срочного трудового договора тебя просто выпинывают из организации.
Роснефть имеет при этом выполненную работу (сверхурочно, по выходным) за минимальную зарплату.3. Хочу сказать про бухгалтерию. Очень мутная бухгалтерия. Цифры в расчетных листах не соответствуют справкам 2 НДФЛ и и все цифры вместе не соответствуют фактически перечисленным деньгам.
И вообще, справки 2НДФЛ пытался получить больше месяца, получил только после жалобы в трудовую инспекцию (по-другому никак). Если честно, сложилось впечатление, что в Роснефти работают люди, которые не соображают ни в нормах трудозатрат, ни в бухгалтерии, вообще ни в чем. Там сидят люди, которые вообще ничего ни в чем не соображают.
Если вы думаете, что Роснефть — это мечта, куда берут особенно талантливых. Так вот, хуже чем Роснефть я не видел ни одного работодателя за всю свою жизнь. Такого беспорядка, беспредела и обмана с зарплатой.
Нет. ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ
информация для представителей компании
пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании
0 0
Роснефть
Отрицательные стороны: Это ужас,а не работа!Если вы пошли на должность кассира,не обольщайтесь ! один кассир стоит на огромной АЗС,выслушивает всю блевотню,от вечно недовольных клиентов!В это же время бежит мыть туалет,ну а после,крутит френч дог +выпекает пирожки,которые неделями никто не списывает (экономия должна быть во всём ) При этом вечно дёргают с выходных (а если не выйдешь выговор от Управляющего) а то чё Подробнее>>
0 0
роснефть: Обман инженеров с зарплатой
Отрицательные стороны: Роснефть и ее руководство славятся своей непорядочностью. Особенно Протас и Зенков. Вытирают ноги о новых людей.
Обманывают с зарплатой, жалобы принимают только в присутствии юриста, предлагая решить проблему увольнением по собственному желанию.
Зенков постоянно бьется в истерике, угрожая, шантажируя, собирая слухи, распространяя сплетни, пытаясь заставить работать бесплатно сверхурочно и по выходным . Заведующие групп не умеют делать расчеты и не Подробнее>>
0 0
Не ходите сюда работать
Отрицательные стороны: Роснефть и ее руководство славятся своей непорядочностью. Особенно Протас и Зенков. Вытирают ноги о новых людей.
Обманывают с зарплатой, жалобы принимают только в присутствии юриста, предлагая решить проблему увольнением по собственному желанию.
Зенков постоянно бьется в истерике, угрожая, шантажируя, собирая… Подробнее>>
0 0
роснефть: Не ходите сюда работать
Отрицательные стороны: Скотское отношение руководства к подчинённым. отсутствие всякого карьерного роста . Малюсенькие зарплаточки которых не хватит даже на еду . Принуждение к нарушениям техники безопасности со стороны руководства . Постоянные лишения премии абсолютно за любую мелочь Подробнее>>
0 0
Роснефть
Отрицательные стороны: Работала на азс «bp» более 5 ти лет, морально и физически устала, ушла и не жалею.
Подробно о работе :1) Отсутствие увожения со стороны руководства азс розличные поручения неимеющие к обязаностям отношения.
Если что нибудь сделала не правильно – накричать из руководства могут на повышенных тонах при самих клиентах в самом зале (полное отсутствие увожения); 2) Обязаности: убирать туалеты и сам Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Елена о компании Роснефть
Отрицательные стороны:Люди очень не советую в этот балаган устраиваться потеряете здоровье и нервы!!!! Проработала старшим смены полгода это какой то ужас на бензавоз залезай, пробы бери, перчаток нет либо покупаешь сама либо по локоть в нефтепродуктах!!! Постоянные переработки так как людей не хватает совсем на станции работать может 2 старших и 2 кассира при норме 4 старших и 5 кассиров! Старших ставят в график вместо кассиров и даже не спрашивают хочешь ты подработать или нет просто перед фактом ставят и все!!!! И что самое интересное платят переработки по 0,5 часовой
Санкт-Петербург
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Екатерина о компании Роснефть
Отрицательные стороны:Работала там 4 года назад старшей смены, ушла по сокращению старших смен.
Территариальный Охлопков, Кузьмин люди говно редкостное, жалкие людишки которых подобрали через связи, унижают людей, видимо из за само недостаточности, что бы утвердиться за счёт людей! Вешают на людей ярлыки, дать какие то объяснения не могут, это просто позор компании, где людей унижают, просто по тому что они знают свои права!!!!! Не советую эту компанию, люди есть компании в 1000 раз лучше! Бензин у них говно, за которое платить придётся вам! В инвентаризацию, когда бензин привозят в литрах,
Москва
Подробнее>>
0 0
Роснефть
Отрицательные стороны: Работала там 4 года назад старшей смены, ушла по сокращению старших смен. Территариальный [О.] [К.
] люди [censored] редкостное, жалкие людишки которых подобрали через связи, унижают людей, видимо из за само недостаточности, что бы утвердиться за счёт людей! Вешают на людей ярлыки, дать какие то объяснения не могут, это просто позор компании, где людей унижают, просто по тому что они знают Подробнее>>
0 0
Роснефть
Отрицательные стороны: Полное рабство. Полный беспредел со стороны охраны. Руководство тупое. Сотрудники блатные или случайные. Профессиональные кадры не удерживают. Живут одним днем, лишбы капало в карман. В Башнефти такого не было! Подробнее>>
0 0
Роснефть
Отрицательные стороны: Люди очень не советую в этот балаган устраиваться потеряете здоровье и нервы! Проработала старшим смены полгода это какой то ужас на бензавоз залезай, пробы бери, перчаток нет либо покупаешь сама либо по локоть в нефтепродуктах! Постоянные переработки так как людей не хватает совсем на станции работать может 2 старших и 2 кассира при норме 4 старших и 5 кассиров! Старших Подробнее>>
0 0
роснефть
Отрицательные стороны: в ночь работает один человек, где это видано! И топливо принимает и людей отпускает, и сосиски готовит, и туалет моет, какой кашмар! Подробнее>>
0 0
Роснефть
Отрицательные стороны: Роснефть, это один большой недостаток. Позорище, а не компания. Позор роснефти. Такое гадкое отношение к сотрудникам, которые им деньги делают. Работников не хватает, работаешь за всех без доплаты.
Они ещё г@ндоны езлят вынюхивают, за что бы премии лишить. %удалено% неблагодарные. Требуют порядаа, а какой модет ьыть порядок при нехватке сотрудников. Зажрались мрази.
Сами сукки воруют миллионами, а за тобой следят, Подробнее>>
0 0
РосНефть
Отрицательные стороны: Все остальное одни жирные минусы! Начнём с того, что ЗП в 15тыс. рублей — это самое настоящее дно. Попробуй проживи называется. Второе — это то, что работаешь там сразу на трех профессиях: 1 оператор кассир 2.
Уборщик 3. Повар. Доплата за это соответственно не идёт. Как только наступает весна — лето, ты ещё и маляр штукатур. Да да, все красить, клеить, латать, шпаклевать и прочее будешь именно ты.
Действительно, для чего нанимать подрядные Подробнее>>
0 0
роснефть
Отрицательные стороны: Хотелось бы написать об атмосфере в Роснефть т.к. это заслуживает особого внимания. Работала кассиром на заправке и уволилась т.к.
это нереально для нормального человека:очень не здоровая атмосфера:начальники выслуживаются перед начальством путем унижения подчиненных, я думала это локально, но увы рыба гниёт с головы.
У меня много знакомых, которые и сейчас работают в Роснефти в разных подразделениях. Такую тенденцию задал генеральный директор,постоянно Подробнее>>
0 0
Роснефть
Отрицательные стороны: Росотстой [censored] нефть Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Роснефть
Отрицательные стороны:Не компетентный управляющий !!! Огромные недостачи по инвентарке! Оплата просроченного и краденного товара! Нестабильный график! Весьма странная оплата переработок, с которой я в процессе выяснения!!! Не компетентный товаровед и старший кафе Работала в компании с 25 марта 2019г по 25 ноября 2020г продавцом-кассиром.
Когда был управляющий Захаров А. было все здорово. Но как только перевели нового управляющего, Климова А.А., всё пошло в огромную Ж.! Что же такого, спросите вы? Ведь зп вовремя и премии не лишали ни разу. 1.Управляющий Климов А. развалил коллектив, позволив двум сотрудницам раздуть конфликт до невероятных размеров! 2.
Инвентаризация проходит раз в 3 месяца
Москва
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Oleg о компании Роснефть
Отрицательные стороны:%удалено% вы все из РН, сидящие и пьющие кровь из славянского народа, дающие мизерные подачки младшему персоналу, на котором все держится! Вы, шишки хреновы, запачканые по самые уши в воровстве ( как минимум) а дальше печатать устанешь в чём ещё смеете отказывать простому русскому человеку, который десять лет назад лишился в/у в трудоустройсте, да вас самих бы за одно место взять да с пристастием допросить, свиньи вы ( да свинья обидеться) порешать бы вас, при случае обязательно поучавствую, хоть не как приводящий, но как зритель, сдохните вы все,
Московская Область
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Игорь о компании Роснефть
Отрицательные стороны:Подал документы на трудоустройство заправщиком на АЗС. СБ на третий день допустили к работе. Пришёл к остановке корпоративного транспорта вовремя.
А закончилось всё:( сообщение сотруднику кадров описывает завершение так и не начавшейся карьеры): «Доброе утро Анна» — хотелось бы начать диалог, но… В 7.15 я позвонил водителю от заправки.
Вот наш диалог: — Здравствуйте, меня зовут Игорь, я еду на 29, где Вас ждать? — Через 10 минут буду возле центрального входа. …Простояв в указанном месте 30 минут и не дождавшись машины я зашёл в магазин (туалет), где меня и застал звонок водителя: -Ну
Московская Область
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Марина о компании Роснефть
Отрицательные стороны:Низкая зарплата. Лишение премий без уведомления и причин. Перевыполнение своих обязанностей. Выполнение чужой работы бесплатно. Отсутствие обучения. Хамское поведение руководства.
Смоленск
Подробнее>>
0 0
Роснефть
Отрицательные стороны: Работаю шесть лет кассиром азс. Никогда еще не было так плохо, отношение к людям как к собакам. Низкая зарплата при больших нагрузках, работе в выходные дни, исполнение дополнительных обязанностей за которые не доплачивают. Большие физические нагрузки.
Саратов
Подробнее>>
0 0
роснефть
Отрицательные стороны: Опыт в азк 4 года , сказать , что это рабство это мало. Работаешь то сутками то по 12 часов все время на ногах . работаешь и барменом и оператором и уборщиком туалетов . Решаешь ситуации с клиентами . зарплату платят во время , но в сравнение ,как ты работаешь и сколько получаешь это подачка , еще удерживают постоянно .
Геленджик
Подробнее>>
0 0
роснефть
Отрицательные стороны: Работаю на личном авто,как подрядчик,расценки в Роснефти никакущие,а вот штрафы да,от 50 до 150 тыс. рублей,это по какому же законодательству они живут,постоянные проверки,ко всему придираются дармоеды,свою технику закупать не хотят,пользуются услугами подрядчиков. Подробнее>>
0 0
РосНефть
Отрицательные стороны: Никому и никогда в жизни не посоветую эту компанию. На собеседование обещают одно, по факту всё с точностью да наоборот.
Начну с графика, на собеседовании обещают график день/ночь/отсыпной/выходной в месяц 15–16 смен, на самом же деле в месяц выходит не меньше 20 смен с постоянными ночными, выглядит примерно так день/ночь/ночь/ночь/отсыпной, всего лишь один отсыпной и снова в день, ставят по 3–4 ночных смены подряд по закону нельзя так работать. Далее зарплата ни капли не оправдывает этого убийственного для здоровья графика, за 20–25 Подробнее>>
0 0
РосНефть
Отрицательные стороны: Ничего. За мое время работы ни разу ни одного управляющего и в особенности территориального менеджера не направляли на обучающие курсы. Например, «Управление конфликтами», «Искусство бесконфликтного руководства» и другое.
Архангельск
Подробнее>>
0 0
РосНефть
Отрицательные стороны: Работаю кассиром. Отработала смену с 20.00 до 8.00 и весь день неспавши заставили красить заборы и бордюры естественно неоплачивая день. Платим за недостачу бензина бензовоз недовозит стабильно.
Одни минусы работодатели откройте себе глаза посмотрите на сайте не один человек не рекомендует идти к вам работать до чего вы довели.А вы думали Сечин будет платить зарплаты и условия для людей. Сказка для верующих.
Пусть роботы работают.
Курск
Подробнее>>
Вернуться к списку
X
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Запустить поиск | Закрыть
Закрыть
Недобросовестные работодатели. Список шарашкиных контор, с которыми не стоит связываться как на работу или подработку — Видный рак на TJ
Начну со своего личного опыта:
1) СДЭК в Люберцах (склад в Томилино, ул. Гаршина 11, с3)Пару лет назад, имея обычную работу, я решил подработать перед НГ на складе этой компании в ночную смену.Работа на конвейере приёма посылок. Никто ничего не выплатил, приходилось звонить по 10 раз в течение недели. Отговорки всё те же: «ждите; скоро; всем так» и тд.
Склад представляет из себя армию работников лиц азиатской внешности, их там сотни. Сомневаюсь, что все они работают официально, в отличие от начальников смен славянской внешности.
2) ИП Лисицин Алексей Вячеславович (заправка тонеров под названием «Еврозаправка»)Подрабатывал там курьером года 4 назад. В день выплаты просто перестали отвечать на звонки, поблокировали в соц. сетях и тд.
Конторка на тот момент состояла из 3-4 молодых человек, включая этого Лисицына.
Все остальные свои примеры присылайте в лс, чтобы список пополнялся, а люди не попались на недобросовестных работодателей.
{«contentId»:225011,»count»:0,»isReposted»:false,»gtm»:null}
{«id»:225011,»gtm»:null}
Наука
Максим Андреев
2 часа
Ученые первые в мире изучили ЭЭГ умирающего мозга человека
Выяснилось, что перед смертью человек переживает нечто вроде сновидений или углубленной медитации.
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/5bb076b0-85ea-5ae8-b325-57b492eb8280/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/e2c0184c-96a2-2fca-7c51-6add5f37aa68/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/28e6272b-b329-5580-b011-435f9c962c1e/»
}
]
}
{«id»:539393,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Секретный ингредиент
1 час {
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/196871f2-109e-540c-b84f-75d9ecaeb532/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/28e6272b-b329-5580-b011-435f9c962c1e/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/56ddce46-0f02-9d9f-ef13-cd8e7e38415b/»
}
]
}
{«id»:538953,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/1b374f91-cb3f-4870-dfbb-5ffa7b2db7c7/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/1b374f91-cb3f-4870-dfbb-5ffa7b2db7c7/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/8806b720-afb7-5d71-89b1-4c4332010b71/»
}
]
}
{«id»:539387,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Новости
Сергей Исенеков
3 часа
Власти Великобритании отменили самоизоляцию для заболевших коронавирусом и другие ограничения из-за Covid-19 Статьи редакции
Премьер-министр страны отметил, что ограничения наносят огромный ущерб экономике.
Фото Getty Images
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/44b3f001-972e-56aa-a0d4-d0b0c5f9615c/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/fea9f494-8290-5705-8ef0-78bbe0d93d7a/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/ca9127b6-a98c-5a51-9c50-829a2b5346c3/»
}
]
}
{«id»:539344,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Секретный ингредиент
2 часа {
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/edfcd0d8-84fa-5f12-8526-4d782d3010bf/»
}
]
}
{«id»:538999,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Интернет
Максим Друковский
2 часа
«Флоппа за мир и против войны»: официальное заявление большого русско-украинского кота Шлёпы Статьи редакции
Хозяева мемного каракала попросили не использовать образ Гоши в мемах о текущей политической ситуации.
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/64ec8f8c-526b-6524-e7b9-b8d9ab34756d/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/8c0888f9-42eb-5e81-9299-d5cfb112f6f1/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/8de55f01-5aed-5b4c-a04c-cefcf0444d74/»
}
]
}
{«id»:539386,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Разборы
Артём Мазанов
1 час
Путин признал ДНР и ЛНР: российский фондовый рынок обвалился, Запад введёт санкции, военные РФ войдут в Донбасс. Главное Статьи редакции
Чем признание самопровозглашённых республик обернулось для России уже в первый день.
Люди в Донецке радуются подписанию документов о признании Россией ДНР и ЛНР, фото РИА «Новости»
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://gif.cmtt.space/3/user-userpic/98/a9/9c/090914134481c0.jpg»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/6baa3a0a-3175-5815-819a-fb3f4c6968bd/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/cdfb5866-2d2e-96b9-4fcd-68ab75293006/»
}
]
}
{«id»:539011,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Психический корабль
4 часа
Когда я был ребёнком с ещё неседой головой, развалился Советский Союз, были путчи, танки в Москве, потом первая чеченская, по телевизору каждый день показывали взорванные машины убитых коммерсантов, выброшенных из окон должников, как в Чечне 18-летним солдатам перед камерой отрезают головы бородатые нелюди и отправляют эти видео их матерям.
И я помню как спрашивал маму зачем люди это делают? Почему им не живётся мирно? Зачем нужно воевать? И было некое внутреннее ощущение, какая-то эмоция, которую я не могу описать словами.
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/e7a3fbce-2f44-5311-9296-9c48e44fb1f4/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/44b3f001-972e-56aa-a0d4-d0b0c5f9615c/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/aebf49f7-7355-d1e8-44cc-0c1efe61cc92/»
}
]
}
{«id»:539314,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Новости
Сергей Исенеков
4 часа
«У нас нет времени на лекции по истории»: Владимир Зеленский обратился к нации после признания Россией ЛНР и ДНР Статьи редакции
Президент Украины заявил о праве страны на индивидуальную и коллективную оборону.
Видео телеграм-канала президента Украины Владимира Зеленского
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/fea9f494-8290-5705-8ef0-78bbe0d93d7a/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/d68dee2e-3837-c609-4716-df068eb2ffe6/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/3f6c5192-8900-14ba-f7ac-fdc1672547bc/»
}
]
}
{«id»:539298,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}