У нас маленький ребенок, я не работаю и до беременности тоже

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д.

Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка.

Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

Мама получает два вида пособия.  myfamilystories.ru

Если вообще не работала

Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:

• работает
• не работает из-за ликвидации предприятия
• учится очно
• проходит военную службу по контракту

Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит.

Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка. В 2020 году сумма составит 17 479,73 рубля. Работающие женщины выплату оформляют через работодателя. Неработающие — через региональное отделение ФСС.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.

Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. zen. yandex.ru

По распоряжению президента, в 2020 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка. Но при этом работать на полный день они не могут. На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.

Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?

Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности. С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа.

Пример 1: был перерыв в работе

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2020 году для расчёта берут 2019 и 2018.

При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).

Пример 2: вообще не работала

Женщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ. Итоговая сумма выплат — 55 215,86 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальное —  6 751 рубль.

Плюсом к этим выплатам — единовременное пособие за рождение ребёнка.

Может, пойти на биржу труда?

Статус безработного ничего не даст будущей маме, кроме самого пособия по безработице. Пока длится беременность, можно стоять на учёте в ЦЗН. После рождения ребёнка придётся делать выбор, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Совмещать их нельзя — государство видит в этом мошенничество, поэтому заставит вернуть деньги.

«Серая» зарплата

Под «серой» зарплатой мы подразумеваем частично неофициальный заработок. То есть женщина работает по трудовому договору, но официальная зарплата, с которой делаются отчисления, минимальная. Остальное — в конверте.

Все расчёты пойдут по МРОТ, то есть будут минимальными. Менять работу в данном случае нет смысла, поскольку всё равно расчётные периоды — два предыдущих года.

Студенты и военные-контрактники

Их нельзя отнести к категории безработных, поэтому, согласно закону, все виды декретных пособий они получают.

Студентам расчёт делается по стипендии. Военнослужащим — по довольствию.

Не забываем и о других видах помощи

• Мы разобрали только два пособия: по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
• Не надо забывать и о других выплатах, право на которые появляется в связи с беременностью и родами.
• Федеральные пособия:

1. «Путинские» выплаты на ребёнка до 3-х лет.
2. Федеральный материнский капитал.

Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты. Например, в Коми — пособие на питание беременной женщине.

Во многих регионах на молочной кухне выдают соки и каши женщинам с некоторыми заболеваниями. Например, при анемии.

На рождение ребёнка где-то выдаются вещевые наборы: комбинезон, подгузники, соска, бутылочка и прочее. Есть регионы с местным материнским капиталом, например, Московская область.

Если семья считается малоимущей, то на ребёнка до 18 лет полагается пособие.

Полный перечень выплат, полагающихся на ребёнка, можно найти на сайте местной администрации или на сайте губернатора.

Итак, если мама до выхода в декрет не работала (в том числе была самозанятой), то имеет право только на единовременное пособие за рождение ребёнка и минимальное пособие по уходу за ребёнком.

Имеет ли право мама получать пособие от 3 до 7 лет на ребенка, если она не работает

Многих интересует вопрос, может ли мама получать пособие от 3 до 7 лет на ребенка в 2022 году, если она не работает или работает неофициально, положено ей это пособие или нет, как будут учитывать имущество и вклады семьи при расчёте и назначении выплаты по новым условиям, какие последние изменения в условиях выплаты пособия?

Кому положены выплаты на детей от 3 до 7 лет в 2022 году, последние новости

Право на ежемесячные пособия с 3 до 7 лет есть у семьи, которая соответствует следующим условиям:

• У родителя (опекуна или усыновителя) есть ребенок в возрасте от 3 до 7 лет включительно.
• У заявителя и ребенка российское гражданство и они оба проживают на территории РФ.
• Среднедушевой доход членов семьи меньше прожиточного минимума на душу населения в регионе.
• Перечень имущества, которым владеет семья, не больше установленного Правительством.
• У всех взрослых членов семьи есть доход за расчетный период.

Помимо заработной платы, доходами также считаются:

• пенсии;
• стипендии;
• алименты;
• заработок от предпринимательской деятельности и самозанятости;
• выплаты по гражданско-правовым договорам;
• деньги от продажи или сдачу в аренду имущества;
• проценты по вкладам;
• авторские гонорары;
• социальные пособия (кроме самих выплат от 3 до 7 лет и единовременных детских выплат).

При назначении выплаты учитываются все доходы семьи за 12 месяцев, которые предшествуют 4 месяцам до месяца обращения. Например, если семья обратится за оформлением пособия в апреле 2021 года, то для расчетов будут браться все доходы за период с декабря 2019 по ноябрь 2020 года.

Если хотя бы у одного из трудоспособных членов семьи нет никаких доходов в расчетный период (то есть в заявлении на выплату указывается нулевой доход), то в назначении выплаты могут отказать.

В этом случае единственная надежда получить господдержку — это проверить, есть ли у родителей уважительные причины в отсутствии заработка.

Будут ли платить пособие с 3 до 7 лет неработающим родителям

По причине нулевого дохода в выплате пособия не откажут, если в течение 10 и более месяцев расчетного периода у взрослого члена семьи есть объективные причины для отсутствия трудового заработка.

Вот какие обстоятельства относятся к уважительным причинам, если они приходятся на расчетный период (причем может быть сразу несколько оснований отсутствия дохода, которые учитываются в совокупности):

• За выплатой обращается единственный родитель. Второго либо нет по документам (например, если ребенка воспитывает мать-одиночка), либо он умер, пропал без вести.
• Не имеет доходов один из родителей в многодетной семье. Например, если в семье трое детей, работает только папа, а у мамы нет работы, то право на пособие все равно сохранится.
• Один из родителей не работает, потому что ухаживает за ребенком, которому еще не исполнилось 3 лет.
• Оформлен уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.
• Один из членов семьи младше 23 лет и учится очно.
• Прохождение длительного лечения — более 3 месяцев.
• Один из родителей стоит на бирже труда как безработный — учитывается полгода такого статуса.
• Один из членов семьи проходил службу в армии (включая срок до 3 месяцев после демобилизации) или находился в местах лишения свободы (включая срок до 3 месяцев после освобождения).

Такие уважительные причины могут быть у обоих родителей. Их достаточно подтвердить хотя бы за 10 месяцев расчетного периода, тогда семья все равно получит выплату. Если уважительных причин нет и один или оба родителя просто не работают, то пособие не назначают.

Многие понимают это условие не совсем правильно и считают, что для получения права на выплату нужно иметь доход как минимум 10 месяцев в году. На самом деле это не так — достаточно, чтобы доходы у каждого были хотя бы в 1 месяце расчетного периода (то есть чтобы за все 12 месяцев не было нулевого дохода).

Таким образом, чтобы получить господдержку, взрослым трудоспособным членам семьи нужно иметь уважительные причины отсутствия дохода или хотя бы какой-то заработок. Сделать это задним числом уже не получится, зато можно учесть на будущее.

Родителям, которые нигде не работают, есть смысл начать поиски официального заработка уже сейчас.

Например, если они трудоустроятся сейчас, то к концу года смогут переоформить пособие от 3 до 7 лет по новым правилам или получить перерасчет за прошлые месяцы 2021 года, если выплаты им были назначены ранее.

Тем, кто устроился на работу в ноябре 2021 года, а до этого нигде не работал больше года, подавать заявление на перерасчет ежемесячной выплаты нужно не ранее, чем через 5 месяцев.

Может ли мама получать пособие на ребенка от 3 до 7 лет, если она не работает

Многих интересует вопрос, может ли мама ребенка получать пособие от 3 до 7 в 2022 году, если она не трудоустроена или работает неофициально?

Правило нулевого дохода не влияет на выплаты, если у взрослого члена семьи есть уважительные причины, по которым он не мог зарабатывать.

Если в полной семье не работает только мама и объективной причины для отсутствия дохода нет, то выплата не назначается.

Если одинокий или единственный родитель (неважно, отец или мать) не работает, то это является объективной причиной отсутствия заработка. По этой причине заявителю в назначении выплат и перерасчете отказать не могут.

При этом нужно различать ситуации:

• мать-одиночка — если в свидетельстве о рождении ребенка данные об отце отсутствуют (стоит прочерк) либо внесены со слов матери;
• единственный родитель — если второй родитель пропал без вести, умер и т.п.

Если отец ребенка лишен родительских прав, служит в армии, находится на гособеспечении, под стражей, в тюрьме или на принудительном лечении, то при расчете среднедушевого дохода семьи он не учитывается.

Гражданский муж, с которым брак не зарегистрирован, в состав семьи тоже не включается. То есть его заработок на оценку нуждаемости не влияет.

Супруг, с которым оформлен брак, учитывается, даже если он не отец детей, и его доходы тоже считаются, даже если детей жены он не содержит. Если родители ребенка живут раздельно, но

развод еще не оформили, то при подаче заявления на оформление выплат считаются доходы обоих.

Платят ли пособие от 3 до 7 самозанятым?

Сведения о доходах граждан при определении права семьи на пособия от 3 до 7 лет соцзащита получает путем межведомственного взаимодействия. Самозанятые граждане получают доход и платят налог на профессиональный доход. Сведения об этом доходе передаются в соцзащиту из налоговой и он учитывается при назначении пособий.

В законе, а также в правилах назначения пособий от 3 до 7 лет нет прямого опровержения возможности получать пособия самозанятыми. Однако регионы могут устанавливать свои правила, и лучше уточнять это напрямую в территориальном отделении соцзащиты.

Раздел имущества

Здравствуйте Екатерина!

В соотвтетствии со ст.34 СК РФ Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.

К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.

Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода.

При разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами.

Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи.

• Вы имеете право претендовать более чем на 1/2 долю общего имущества, если ребенок проживает с Вами или имеется другое обстоятельство, которое суд сочтет уважительным.
• Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, установлены ст.90 С РФ , согласно которой такое право имеют:
• бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком — инвалидом с детства I группы;нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.
• Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.
• То есть, если Вы относитесь к одной из вышеуказанных категорий, то Вы имеете право получать алименты на свое содержание.

В силу ст.81 СК РФ При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти заработка и (или) иного дохода родителей.Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Статья 83 СК РФ устанавливает, что при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход (и в некоторых иных случаях), если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего Уровня его обеспечения, с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. То есть Вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, представить суду доказательства доходов ответчика и суд определит максимально возможную твердую денежную сумму алиментов.

Доказательствами высоких доходов супруга могут служить какие-либо чеки свидетельствующие о дорогостоящих покупках Вашего мужа ( в том числе автомобилей), свидетельские показания, и т.д.

Кроме того, Вы вправе обратиться к суду с просьбой подачи запроса в банк для получения выписок со счетов мужа.

Доказать факт наличия доходов мужа помимо заработной платы возможно и при грамотном представлении своих интересов Вы имеете шансы на положительный результат.

1. Таким образом, Вам следует подавать исковое заявление соответствующими требованиями.
2. Смогу оказать услугу по составлению иска с учетом особенности рассмотрения таких дел, а также проконсультировать по выигрышной позиции.
3. С уважением Ф. Тамара

17 августа 2012, 14:06

Декретные выплаты неработающей маме в 2021 — пособия по беременности, родам, уходу за ребенком

Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания.

Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время.

А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.

1. Работающие и безработные матери — разница в пособиях
2. Кто является неработающей мамой
3. Выплаты студентам и военным-контрактникам
4. Условия пособия
5. Федеральные пособия
6. Региональные выплаты
7. Ежемесячные пособия
8. Социальная помощь для безработных мам
9. Сумма декретного пособия
10. Где выплачивают пособие 
11. Каким женщинам не полагаются декретные выплаты
12. Дополнительные виды господдержки
13. Часто задаваемые вопросы
14. Заключение

Работающие и безработные матери — разница в пособиях

Пособие по беременности и родам полагается мамам независимо от длительности трудового стажа. Но размер выплат зависит от фактических обстоятельств:

• трудоустроенные мамы – 100% среднего заработка;
• женщины, уволенные по причине ликвидации предприятия – 300 р.;
• студентки ВУЗов – размер стипендии;
• военнослужащие по контракту – размер месячного содержания. 

На заметку! Срок увольнения работницы по причине ликвидации предприятия не должен превышать 12 месяцев. 

Однако тут есть нюансы. Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере МРОТ. То есть не более 12 792 р. (01.01.2021 год). Детальнее о декретных выплатах тут.

В то же время закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка. 

Трудоустроенные женщины оформляют пособие через работодателя, а неработающие мамы – в органах соцзащиты. Если выплату будет получать отец ребенка, тогда он может сделать это через нанимателя. Бумаги подаются в бухгалтерию по месту работы. Единственное условие – в свидетельстве о рождении мужчина должен быть указан в качестве отца. 

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Вывод! Трудоустроенные женщины находятся в более выгодном положении, чем безработные мамы. Им полагается пособие по беременности и родам даже в том случае, если трудовой стаж составляет менее полугода. 

Кто является неработающей мамой

К этой категории граждан относятся женщины, которые официально нигде не работают, были уволены или проходят обучение в ВУЗе.

А вот военнослужащие по контракту считаются официально трудоустроенными лицами. Период службы входит в общий страховой стаж, при условии, что человек работал до заключения контракта или после окончания службы (ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Выплаты студентам и военным-контрактникам

Студентам высших учебных заведений полагается выплата декретного пособия в размере стипендии. А военнослужащим по контракту – в размере довольствия. 

Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы.

В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления.

Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией. Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.

Получить единовременное пособие по рождению ребенка может один из родителей. Оформить материальную помощь можно по месту работы. Если женщина не замужем и не работает, тогда нужно будет обращаться в органы соцзащиты.

Если безработная мама является студенткой ВУЗа и обучается по очной форме, то для получения единовременной выплаты ей нужно обращаться в органы соцзащиты (п.27 приказа). Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов. 

Федеральные пособия

Пособия федерального значения:

1. Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р.

2. Выплаты на ребенка до 3 лет (для детей, рожденных до 01.01.2020 года) – 50 р. в месяц.

3. Материнский капитал – 483 882,0 р. за 1 ребенка и 639 432,0 р. за 2 или 3 малыша. 

Примечание. Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет полагаются неработающим родителям, которые ухаживают за детьми. Выплаты делаются за счет работодателя. 

Безработным женщинам полагаются все виды материальной помощи, кроме декретного пособия и выплат на детей до 3 лет.

Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей). 

Сюда также относится компенсация стоимости продуктов питания. Выплаты делаются на детей до 3 лет. Размер помощи – 740 р. Полный перечень выплат закреплен в ПП Москвы от 16.12.2020 №2260-ПП. 

Аналогичные выплаты производятся в Санкт-Петербурге. Ознакомиться с видами материальной помощи можно на сайте Администрации города.

Как получить декретные выплаты в 2021 году неработающей маме

Декретные выплаты в 2021 году неработающей маме — возможно ли это? Давайте разбираться.

О том, как получить пособие по беременности неработающей женщине, вы обязательно узнаете ниже. Но сначала давайте разберем некоторые базовые вопросы оплаты декрета.

Декретными называются выплаты, осуществляемые женщине в течение отпуска по беременности и родам. Право на такой отпуск закреплено в ст. 255 ТК РФ, т. е. предоставляется он лицам, работающим по трудовому договору.

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается ФСС.

Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

Важно! С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Подробнее смотрите нашу памятку по прямым выплатам.

Декретный отпуск оформляется на основании (ст. 255 ТК РФ):

• выданного в медучреждении больничного;

Заполнить больничный лист декретнице вам поможет образец от КонсультантПлюс. Получить пробный доступ к правовой системе можно бесплатно.

• заявления работницы об использовании отпуска.

К числу застрахованных закон № 255-ФЗ (подп. 1 п. 1, п. 3 ст. 2) относит также:

• гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
• членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
• священнослужителей;
• осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду;
• самозанятых лиц, добровольно вступивших в страховые отношения с ФСС и уплачивающих страховые взносы.

Таким образом, список лиц, имеющих право получать социальные выплаты, ограничен. Безработные в нем не значатся. То есть на получение декретных выплат в 2021 году неработающей маме рассчитывать не стоит.

ВАЖНО! Если беременная женщина принесет вам больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, вы обязаны назначить и выплатить декретные или передать данные в ФСС, если в регионе действует пилотный проект.

Однако закон № 255 в части декретных выплат дополняют иные правовые акты, содержащие в т. ч. и положения о декретных выплатах неработающим.

Правовые акты, дополняющие закон № 255-ФЗ

Положения о выплатах в связи с беременностью и родами содержатся:

• в законе «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ;

«Если оба родителя не работают, будут ли "путинские выплаты" (на какие пособия нам можно будет вообще рассчитывать)?» — Яндекс.Кью

Путинские выплатыПособия по безработицеСоциальные вплатыОтветитьУточнить

Добрый день! Федеральный закон от 28.12.2017 №418-ФЗ не содержит в качестве условия возникновения права на получение ежемесячной выплаты обязательного трудоустройства обоих родителей.

Поэтому, да, официально не трудоустроенные родители имеют право на выплаты на первого или второго ребенка. Кстати, ответ на этот вопрос вы сможете найти в письме Министерства труда и социальной защиты от 7 марта 2018 года №12-1/10/П-1584.

Месячный доход на каждого члена семьи не должен превышать 2-х прожиточных минимумов вашего региона проживания.

При этом на первого и второгое ребенка отличается источник финансирования выплат и ведомство, которое ими занимается:

1. Выплатами на первого ребенка занимается соцзащита, источник финансирования бюджет.
2. Выплатами на второго ребенка занимается ПФР, источник средства материнского капитала (по сути, это тоже деньги бюджета, но уже выделенные в рамках программы материнский капитал).

Если у вас есть хоть какие-то официальные доходы, в т.ч. пенсии, пособия, я РЕКОМЕНДУЮ предварительно позвонить в ведомство, которое занимается выплатами, описать свою жизненную ситуацию и получить консультацию на тему справок. Именно из-за этого получают отказ в 90% случаев, т.к. не хватает каких-то цифр в справках.

Полную информацию по программе путинских выплат, в т.ч. требования по доходу, размер выплат по регионам и многое другое вы сможете найти в моих статьях о выплатах на первого ребенка, на второго ребенка.

Безработные родители также могут рассчитывать на:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
3. Сертификат материнского капитала.
4. Региональные пособия на детей (вплоть до 16 лет) — но тут у каждого региона свои правила, надо изучать на месте.

Студенты могут также рассчитывать на:

1. пособие по беременности и родам;
2. при постановке на медицинский учет в ранние сроки беременности.

Если мой ответ помог, буду благодарна вашей отметке «Хороший ответ»!

Комментировать ответ…Комментировать…Здравствуйте! Право на ежемесячную выплату в связи с рождением/усыновлением первого ребенка имеют семьи, в которых:
1. Первый ребенок родился (или был усыновлен) после 1 января 2018 года;
2. Среднедушевой доход не выше, чем 1,5 прожиточного минимума. Подробную инструкцию и список необходимых документов вы можете найти на официальном сайте мэра Москвы: https://www.mos.r… Читать далееКомментировать ответ…Комментировать…

Будут ли выплаты с 3 до 7 лет в 2022 году, если родители официально не работают, положено ли пособие в 2022 году матерям-одиночкам?

Многие из вас задают вопрос: получу ли я пособие с 3 до 7 лет на детей в 2022 году, если я не работаю официально? А также вопрос, как учитываются имущество и вклады семьи при расчете и назначении пособий.

Кто получит выплаты на детей от 3 до 7 лет

• Своим правом на ежемесячные пособия с 3 до 7 лет могут воспользоваться семьи, которые отвечают условиям:
• • в семье есть ребенок (дети) с 3 до 7 лет включительно;
• • родители и ребенок имеют гражданство России и проживают на территории страны;
• • доход ниже прожиточного минимума в регионе проживания;
• • перечень имущества не выше установленного Правительством;

• у всех взрослых членов семьи есть доход.

1. Напомню, что помимо зарплаты в доходы входят:
2. • все виды пенсий;
3. • стипендии учащихся;
4. • алименты;
5. • заработок от предпринимательской деятельности и самозанятости;
6. • выплаты по гражданско-правовым договорам;
7. • деньги от продажи или сдачи в аренду имущества;
8. • проценты по вкладам;
9. • авторские гонорары;
10. • социальные пособия (кроме самих выплат от 3 до 7 лет и единовременных детских выплат).
11. При назначении выплаты учитываются все доходы семьи за 12 месяцев, которые предшествуют 4 месяцам до месяца обращения.
12. Если хотя бы у одного из трудоспособных членов семьи нет никаких доходов в расчетный период (то есть в заявлении на выплату указывается нулевой доход), то в назначении выплаты могут отказать.
13. В этом случае единственная надежда получить господдержку — это проверить, есть ли у родителей уважительные причины отсутствия заработка.

Могут ли получить пособие с 3 до 7 лет официально не работающие родители?

По причине нулевого дохода в выплате пособия не откажут, если в течение 10 и более месяцев расчетного периода у взрослого члена семьи есть объективные причины для отсутствия трудового заработка.

Вот какие обстоятельства относятся к уважительным причинам, если они приходятся на расчетный период (причем может быть сразу несколько оснований отсутствия дохода, которые учитываются в совокупности):

• За выплатой обращается единственный родитель. Второго либо нет по документам (например, если ребенка воспитывает мать-одиночка), либо он умер, пропал без вести.

• Не имеет доходов один из родителей в многодетной семье. Например, если в семье трое детей, работает только папа, а у мамы нет работы, то право на пособие все равно сохранится.

• Один из родителей не работает, потому что ухаживает за ребенком, которому еще не исполнилось 3 лет.

• Оформлен уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.

• • Один из членов семьи младше 23 лет и учится очно.
• • Прохождение длительного лечения — более 3 месяцев.
• • Один из родителей стоит на бирже труда как безработный — учитывается полгода такого статуса.
• • Один из членов семьи проходил службу в армии (включая срок до 3 месяцев после демобилизации) или находился в местах лишения свободы (включая срок до 3 месяцев после освобождения).

Такие уважительные причины могут быть у обоих родителей. Их достаточно подтвердить хотя бы за 10 месяцев расчетного периода, тогда семья все равно получит выплату. Если уважительных причин нет и один или оба родителя просто не работают, то пособие не назначают.

Многие понимают это условие не совсем правильно и считают, что для получения права на выплату нужно иметь доход как минимум 10 месяцев в году. На самом деле это не так — достаточно, чтобы доходы у каждого были хотя бы в 1 месяце расчетного периода (то есть чтобы за все 12 месяцев не было нулевого дохода).

Таким образом, чтобы получить господдержку, взрослым трудоспособным членам семьи нужно иметь уважительные причины отсутствия дохода или хотя бы какой-то заработок. Сделать это задним числом уже не получится, зато можно учесть на будущее. Родителям, которые нигде не работают, есть смысл начать поиски официального заработка уже сейчас.

Например, если они трудоустроятся сейчас, то к концу года смогут переоформить пособие от 3 до 7 лет по новым правилам или получить перерасчет за прошлые месяцы 2021 года, если выплаты им были назначены ранее.

Тем, кто устроился на работу в ноябре 2021 года, а до этого нигде не работал больше года, подавать заявление на перерасчет ежемесячной выплаты нужно не ранее чем через 5 месяцев.

Может ли мама получать пособие на ребенка от 3 до 7 лет, если она не работает

Многих интересует вопрос, может ли мама ребенка получать пособие от 3 до 7 в 2022 году, если она не трудоустроена или работает неофициально?

Правило нулевого дохода не влияет на выплаты, если у взрослого члена семьи есть уважительные причины, по которым он не мог зарабатывать.

Если в полной семье не работает только мама и объективной причины для отсутствия дохода нет, то выплата не назначается.

Если одинокий или единственный родитель (неважно, отец или мать) не работает, то это является объективной причиной отсутствия заработка. По этой причине заявителю в назначении выплат и перерасчете отказать не могут.

При этом нужно различать ситуации:

• мать-одиночка — если в свидетельстве о рождении ребенка данные об отце отсутствуют (стоит прочерк) либо внесены со слов матери;

• единственный родитель — если второй родитель пропал без вести, умер и т.п.

Если отец ребенка лишен родительских прав, служит в армии, находится на гособеспечении, под стражей, в тюрьме или на принудительном лечении, то при расчете среднедушевого дохода семьи он не учитывается.

Гражданский муж, с которым брак не зарегистрирован, в состав семьи тоже не включается. То есть его заработок на оценку нуждаемости не влияет.

Супруг, с которым оформлен брак, учитывается, даже если он не отец детей, и его доходы тоже считаются, даже если детей жены он не содержит. Если родители ребенка живут раздельно, но развод еще не оформили, то при подаче заявления на оформление выплат считаются доходы обоих.

Платят ли пособие от 3 до 7 самозанятым

Сведения о доходах граждан при определении права семьи на пособия от 3 до 7 лет соцзащита получает путем межведомственного взаимодействия. Самозанятые граждане получают доход и платят налог на профессиональный доход. Сведения об этом доходе передаются в соцзащиту из налоговой, и он учитывается при назначении пособий.

https://www.youtube.com/watch?v=maYhJ87okd4

В законе, а также в правилах назначения пособий от 3 до 7 лет нет прямого опровержения возможности получать пособия самозанятыми. Однако регионы могут устанавливать свои правила, и лучше уточнять это напрямую в территориальном отделении соцзащиты.

Это не лафа: истории отцов, которые ушли в декрет

Читаем и берем с них пример!С каждым годом в России появляется все больше отцов, которые рушат стереотип «сидеть с ребенком — не мужское дело».

Если 30 лет назад представить, что отец уйдет в официальный отпуск по уходу за ребенком, было практически невозможно, то теперь многое изменилось. Мужчины стремятся к равноправному союзу с женщинами, в том числе в отношении воспитания детей.

Своим примером все больше российских отцов доказывают, что менять подгузники, кормить малыша, вставать к нему по ночам — это вполне нормальные обязанности для мужчины (так же, как и для женщины).

Мы разыскали нескольких мужчин, которые уходили в отпуск по уходу за ребенком, и попросили их рассказать об этом опыте.

У нас в семье трое детей: две дочки (Варвара, 10 лет, и Анна, 6 лет) и сын Даня (1 год и 9 месяцев), с которым я взял отпуск по уходу за ребенком. Мы с женой работаем в IT-сфере. Уже во время второго декрета стало понятно, что она хочет активно развиваться профессионально.

Если у женщины есть желание заниматься карьерой, то вставлять ей палки в колеса неправильно, это вызовет разлад. Так что когда пришло время решать что-то с отпуском по уходу за третьим ребенком, мы договорились, что в этот раз я «прикрою тылы», пока она будет двигаться по карьерной лестнице.

До этого финансирование семьи преимущественно было на мне.

Как только решение было принято, я сообщил о нем на работе. В отделе кадров никаких проблем с оформлением не возникло, а вот начальство не очень обрадовалось такой новости — у нас оказались разные взгляды на участие отца в жизни семьи. Тем не менее в декрет я все же ушел.

Сын, как и две дочки, появился на свет путем кесарева. Операция была плановая. Я накопил к ней отпускных дней, чтобы успеть подготовить дом к приезду младенца, а также лечь с женой в роддом.

Спасибо сотрудникам нашего Областного перинатального центра, что дали возможность быть на родах вместе, несмотря на кесарево. Я находился в предоперационном помещении, и как только Даню достали, врачи вынесли его мне, и у нас случился контакт «тело к телу».

Получается, что после родов я увидел сына раньше, чем жена.

Затем мы все вместе лежали в одной палате. Жена восстанавливалась — ей нельзя было много двигаться, поднимать тяжести — поэтому я подносил малыша на кормление, подмывал, укачивал… После вторых родов жена была в больнице одна, и ей приходилось делать все то же самое, несмотря на боль.

В этот раз все было иначе, чему мы очень рады. Этот опыт сблизил нас еще больше.

Сразу после выписки я отправился со свидетельством о рождении в отдел кадров и официально оформил отпуск на полтора года (в процессе продлил его до трех). А дальше начались обычные родительские будни.

Жена работает из дома, периодически бывают ситуации, когда она отвлекается от работы и мы делаем что-то вместе, но я стараюсь сделать так, чтобы ее никто не беспокоил. Так что почти 24/7 младший на мне: мы гуляем, играем, спим — все делаем вместе.

Это невероятно здорово, когда у тебя есть возможность полноценно участвовать в воспитании ребенка.

С уходом в декрет я стал гораздо больше времени проводить со старшими дочками. Когда я работал, то видел их буквально по одному часу в день. Приходил за час до их сна, максимум, что нам удавалось, — это почитать вместе книжку. Сейчас у меня сложился крепкий контакт со всеми детьми.

Минусы, конечно, тоже есть. Первый — все время хочется спать, так как по ночам часто приходится вставать к сыну. Второй — это постоянное ощущение, что ты не принадлежишь себе. Чтобы ослабить это ощущение, мы пару раз оставляли детей родственникам и ездили с женой отдыхать только вдвоем.

Тем не менее я ни на минуту не жалею, что принял такое решение.

И считаю, что каждому мужчине полезно хотя бы на месяц уйти в отпуск по уходу за ребенком. Как минимум, чтобы понять, насколько это серьезная и ответственная работа, а далеко не лафа, как принято считать.

Второй важный момент связан с тем, что у тебя полностью перекраивавается образ жизни, это позволяет перезагрузиться и взглянуть на то, чем ты занимался до отпуска, со стороны. Когда ты погружен только в рабочие вопросы, то неизбежно возникает выгорание.

Этот момент легко пропустить, а декрет помогает переосмыслить свою жизнь до отпуска и, возможно, понять, в какую сторону двигаться дальше.

До декабря 2018-го я работал в полиции, уволился в звании майора. В отпуск по уходу за ребенком ушел в августе 2021 года с гражданской службы (сейчас сыну 1 год и 7 месяцев).

Это решение мы приняли вместе с женой — она работает руководителем учебного центра. Если бы в декрет ушла жена, наш бюджет лишился бы существенной суммы. Мы рассматривали вариант с бабушками, но отказались от него: одна бабушка живет в Нижнем Новгороде (и не была готова к переезду), а другая не располагает силами, чтобы ухаживать за младенцем.

Также мы обсуждали, не взять ли нам няню, но пришли к выводу, что оплата квалифицированной няни по сути соизмерима с моей зарплатой. Нам показалось странным брать в такой ситуации чужого человека, поэтому в отпуск ушел я. Оформили все в соответствии с Трудовым кодексом.

Мне повезло с руководителем, никаких препятствий с его стороны не было: все оформили официально.

Жена в это время погрузилась в работу, а также поступала в магистратуру. К слову, я тоже все это время учусь в магистратуре, и совмещение учебы с заботой о ребенке дается сложно, так как оба дела требуют много сил и концентрации.

Адаптироваться к новым обстоятельствам было непросто. Это касается и отношения со стороны окружающих в духе «сидеть с ребенком — не мужское дело», и многих бытовых моментов в уходе за младенцем.

К сожалению, стереотипы в головах у россиян пока не позволяют воспринимать уход мужчины в декрет как норму. Так что не обошлось без шуток на эту тему со стороны знакомых.

В некоторых случаях безобидный юмор превратился в токсичный троллинг — с такими шутниками общение пришлось завершить.

Интересно, что многие не считают нужным поинтересоваться нашими обстоятельствами, а торопятся высказать свое мнение. Подозреваю, что эти люди считают декрет чем-то вроде поездки на море. Признаюсь, что по прошествии полутора лет я убедился, что работать гораздо легче, чем «сидеть с ребенком».

Отцов в России в своем большинстве сложно назвать вовлеченными, хотя мужское внимание ребенку необходимо. Сейчас я даю сыну максимум своего внимания и надеюсь, что это позволит мне в будущем выстраивать с ним доверительные отношения. Невероятно приятно видеть, как сын копирует меня, растет, учится чему-то новому.

Каждый день мы много и подолгу гуляем (рекорд 11 часов), ходим в парк кормить уток и белок, ездим в котокафе — учу его бережному обращению с животными. Мы любим танцевать под громкую музыку.

Сейчас Степа очень увлечен темой транспорта — ему нравится рассматривать трамваи, автобусы, поезда — так что нам всегда есть чем заняться на улице.

Каждый день происходит что-то новое, и я рад, что в этот момент я нахожусь рядом сыном.

Скажу ли я, что в отпуск по уходу за ребенком нужно уходить всем отцам без исключения? Все же нет. Декрет для мужчин — это нормально, но в то же время это настоящий вызов. Не каждый мужчина справится с этим.

Чтобы привыкнуть к новому образу жизни, отцу потребуется быть гибким к новым обстоятельствам, пригодится крепкая психика и высокий уровень эмпатии.

Работаю инженером в государственной компании. Для нас с женой (зовут ее Машей) это уже второй брак, и у каждого по ребенку от предыдущих браков, но они живут со своими вторыми родителями. Одному сейчас 16, другой 19 лет. Младшему, ради которого я ушел в декретный отпуск, сейчас 8 лет.

За два года до рождения нашего ребенка Маша сменила работу и активно строила карьеру. Работала всю беременность и продолжила после родов, первое время удаленно из дома.

Перспективы супруги на работе выглядели гораздо оптимистичнее, нежели мои. В моей компании возможности роста сильно ограничены, но зато зарплата стабильная, хоть и небольшая.

По объективным причинам в отпуск по уходу за ребенком нужно было уходить мне, поэтому на семейном совете приняли решение так и поступить.

В отпуск уходил официально. Проблем с этим никаких не возникло. В разговоре с отделом кадров выяснилось, что я далеко не первый мужчина в организации, берущий отпуск. Коллеги и друзья конечно подшучивали и язвили на этот счет, но по-доброму. Родственники отнеслись с пониманием, одобряли (возможно, кроме тещи, не уверен). Слишком сильны стереотипы у некоторых в головах…

Мы не хотели лишать малыша грудного вскармливания, поэтому Маша на работе сцеживалась в специальные пакетики, а я потом днем кормил этим молоком из бутылочки.

Весь день ребенок был полностью на мне: кормить, менять подгузники, гулять, ходить в поликлинику на осмотры к врачам и на массаж.

Малыш категорически отказывался спать дома, засыпал только на прогулке в коляске либо в машине, и это сильно мешало что-либо делать по дому, иногда не было времени даже самому перекусить.

Не представляю, как женщины, сидя с ребенком, должны успевать еще и готовить, стирать и гладить белье, убираться и т.д., при этом оставаться ухоженными и красивыми!

Вышел я из отпуска, когда ребенку исполнилось три года. Декретный отпуск для меня — это по-настоящему тяжелый труд. Мне кажется, не каждый мужчина сможет вынести этот «день сурка», но для понимания, каково это, попробовать стоило бы каждому! Тогда, возможно, было бы меньше претензий к женам.

Pexels, личные архивы героев