Пособия по беременности и родам: я студентка 5 курса, учусь платно в негос

Студенты, родившие и воспитывающие ребенка, – одна из категорий граждан Российской Федерации, которые больше всего нуждаются в государственной помощи.

Им нужно и осуществлять непосредственный уход за малышом, и продолжать позже обучение.

В этой статье мы постараемся подробно разъяснить, как выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, а также каким образом оформляется декретный академический отпуск по беременности.

Законодательство позволяет студентам уходить в академический отпуск, а также дает им право на получение денежной помощи. Этот вопрос регулируется Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом контексте стоит также упомянуть различные постановления в сфере образования, а также Приказ Минздравсоцразвития №1012н.

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме.

Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения.

Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.

Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.

При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.

Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.

Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.

Виды и размеры пособий, которые получают студенты

Если женщина становится матерью, при этом не закончив процесс обучения, она может получить четыре вида государственной помощи:

денежная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности. Для этого будущая мама должна пройти регистрацию в течение первых 12 акушерских недель. Чтоб получить выплату, необходимо предоставить соответствующую справку. По состоянию на 2017 год сумма выплаты составляет 613 рублей;
пособие по беременности и родам. Соответствует чаще всего размеру стипендии. Выплата осуществляется спустя десять дней после подачи заявления;
денежная выплата по случаю рождения ребенка. Выплачивается семьям, которые состоят из двух неработающих студентов. Если один из родителей работает, по месту работы оформляется аналог этого пособия;
пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Также семья имеет право на льготы, если отец был призван в армию. Компенсация выдается и единовременно, и каждый месяц до окончания службы, но не дольше 3 лет. Это пособие оформляется в органах УСЗН по месту жительства мамы.

Кроме того, рекомендуется всегда узнавать о специальных региональных программах, полагающихся для молодых семей. Как правило, о них никто не упоминает, поэтому нужно проявить инициативу, чтоб не потерять возможность получить полагающиеся деньги.

Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов

Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.

Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.

Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.

Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.

Для студентов заочной формы.

Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.

Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.

Оформление студенческих декретных пособий

Прежде чем говорить об оформлении пособия по беременности и родам студентам, необходимо определить, какие пособия относятся к декретному отпуску, а какие нет. Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.

Пособие по беременности и родам во время декрета студентам выплачивается с целью улучшения качества ухода за ребенком. Такая государственная помощь полагается даже мамам, которые решат сразу же после родов вернуться на учебу.

При этом решение о продолжении учебного процесса не влияет на сумму получаемого пособия. Это правило не действует для работающих студентов. Выход на учебу и, соответственно, на рабочее место является причиной отмены пособия.

Как правило, чтоб оформить пособие, молодой маме не нужно обращаться напрямую в бухгалтерию. Решение всех вопросов происходит через учебную часть учреждения. Заведующий лично связывается с бухгалтерией и контролирует весь процесс оформления.

Чтоб сделать запрос на получение государственной помощи, студентке необходимо начать с подачи документов в учебную часть. Пакет состоит из:

заявления на получение пособия;
заявления на получение академического отпуска. Как правило, оформляется на полтора года;
копии паспорта заявителя;
медицинской справки, которая подтверждает факт беременности или рождения ребенка.

После этого в течение короткого времени учебная часть должна рассмотреть принятые документы. Каждый случай обсуждается индивидуально на специальных заседаниях. В случае одобрения заявителю выдается приказ внутреннего распорядка.

После получения приказа можно обращаться напрямую в органы социальной защиты. Здесь также нужно предоставить пакет документов.

Заявление на получение пособия по беременности и родам.
Заявление на получение единовременной выплаты, если будущая мама встала на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности.
Заявление об уходе в отпуск.
Копия справки, которая подтверждает факт беременности.
Копия документа, полученного в учебном заведении.
Свидетельство о рождении ребенка, если малыш уже появился на свет. Выдается в ЗАГСе.
Копия паспорта. Необходимо предоставить копии всех страниц, на которых имеется информация о личности.
Справка из Фонда социального страхования, которая подтверждает факт неполучения пособия отцом ребенка. Выдается в случаях, когда отец имеет постоянное место работы. Если отец ребенка является также студентом, он должен получить справку о неполучении пособия в своем учебном заведении. Правило актуально для оформления пособия по уходу за ребенком.

Академический отпуск, как правило, оформляется на полтора года. После истечения этого срока можно написать заявление на продление отпуска.

Если женщина имеет существенные проблемы со здоровьем, она может продлить академический отпуск на срок до 6 лет. В таком случае необходимо предоставлять все медицинские справки и документы.

Выйти из академического отпуска просто так нельзя. Для этого нужно собрать оговоренный пакет документов и написать заявление.

Важно! Чаще всего академический отпуск нельзя оформить до наступления седьмого месяца беременности. Считается, что до этого периода женщина может посещать занятия. Однако есть альтернатива. Если студентка на хорошем счету в университете, она может оформить свободное посещение. Таким образом, появляется возможность посещать лишь наиболее важные занятия.

Порядок получения пособия по беременности и родам для студентов

В 2012 году был установлен порядок получения пособий по беременности и родам для студентов, который актуален и по сей день.

Фактически расчетом суммы пособий, начислениями и выплатами занимаются три органа и учреждения.

Образовательное учреждение, в котором проходит обучение молодая мама. В оговоренных случаях оно выплачивает пособие из бюджетных средств в размере базовой стипендии.
Органы социальной защиты по месту жительства. Здесь студент может получить выплату при рождении малыша, а также пособие по уходу за ним.
Фонд социального страхования. Сюда необходимо обращаться студентам, которые успели оформить трудовые отношения в виде практикантской деятельности. В таких случаях пособие рассчитывается уже согласно с больничными листами, как и в случае с трудоустроенными гражданами.

При возникновении вопросов, связанных с получением полагающихся средств, молодые мамы могут обращаться в один из этих органах.

Видео

Как уже было сказано, пособие по беременности и родам выплачивается студентке спустя 10 дней после подачи заявления. При задержке выплаты женщина может воспользоваться своим правом на жалобу.

Беременность и учеба в ВУЗе — можно ли совместить?

Согласно статистическим данным, более 60% беременностей приходится на момент обучения в колледже или университете. Можно ли эффективно совместить беременность и учебу в ВУЗе? Об этом читайте ниже.

Содержание:

Многие студентки бросают обучение сразу же после того, как узнают о беременности. Это решение имеет свои плюсы и минусы. Среди положительных сторон следует отметить следующие:

Главный недостаток решения в пользу прекращения обучения связан с тем, что в будущем может быть сложнее:

Однако если женщина в будущем не планирует устраиваться на работу, а собирается заняться воспитанием детей, тогда решение о прекращении учебы может быть вполне оправданным. При этом современные студентки, в большинстве своем, понимают зачем нужно получать высшее образование, не желают сидеть дома и предпочитают учиться до тех пор, пока это возможно.

На самом деле, учеба и беременность — это вполне совместимые вещи. На сегодняшний день, есть такие возможности для обучения беременных студенток:

заочное отделение;
дистанционная форма.

ухудшение здоровья;
нестабильное моральное состояние;
бытовые проблемы.

Окончательный выбор зависит исключительно от самой студентки. Никто не вправе принуждать ее ходить на занятия или отчислить из-за беременности.

Что нужно решить прежде всего

Перед забеременевшей студенткой, не желающей бросать учебу, возникает серьезный выбор:

попробовать совмещать материнство и учебу;
оформить академотпуск и продолжить обучение позже;
отказаться от беременности сейчас.

Важно найти наиболее приемлемый выход, который позволит не только родить здорового малыша, но и получить диплом.

Полезные рекомендации

Приняв решение оставлять ребенка, встаньте на учет по беременности в женской консультации и получите соответствующую справку от врача.

Этот документ позволит рассчитывать на некоторые льготы, обеспечить уважительную причину для опозданий или пропусков «неудобных» лекций. Многие ВУЗы предоставляют своим беременным ученицам отдельную комнату в общежитии.

Выясните этот вопрос заранее, пока находитесь на раннем сроке беременности.

Помимо этого, доктор выпишет направление на обследование у специалистов, которые вынесут вердикт о том, позволяет ли ваше здоровье совмещать беременность и учебу или стоит задуматься об академическом отпуске. Это отличное решение для тех, кто не имеет возможности или желания думать о занятиях в период вынашивания ребенка.

Академотпуск позволит не только в полной мере насладиться одним из самых ответственных периодов в жизни, но и сохранить прежнее бюджетное место в ВУЗе. Официально оформить отпуск такого типа можно за 70 дней до предполагаемого дня родов. Когда академотпуск завершится, ребенок будет уже достаточно взрослым, чтобы ходить в садик, а вы сможете продолжить прервавшееся обучение.

Если вы забеременели на последнем курсе обучения, нецелесообразно бросать учебу или брать академотпуск. Невзирая на проблемы с самочувствием, вызванные беременностью, написать качественную дипломную работу вполне реально.

Кроме того, члены комиссии всегда более лояльны и снисходительны к беременным выпускницам во время защиты диплома.

В большинстве случаев, будущие мамы не берут академотпуск и посещают лекции буквально до самых родов. Как показывает практика, молодые семьи достаточно хорошо справляются с учебой в университете и воспитанием ребенка, тем более что в первые месяцы жизни он практически все время спит. Кроме того, бабушкам и дедушкам только в радость пообщаться с малышом, пока родители «грызут гранит науки».

К тому же, по словам молодых мам, выбравших академотпуск, первое время после возвращения в университет довольно сложно снова адаптироваться к учебе. Нужно вспомнить пройденный ранее материал и одновременно впитывать новый. Однако, если студентка ощущает сильное желание учиться, то серьезных проблем с обучением не будет.

Льготы и права

Приводим перечень льгот, которые доступны будущим матерям при условии, что у них имеется документальное подтверждение беременности.

Беременная студентка может пропустить около 30% лекций и занятий по практике. Это допустимо лишь в том случае, если причина отсутствия непосредственно связана с текущим состоянием здоровья.
ВУЗ не вправе отчислять или лишать материальной помощи студентку, отсутствующую на лекциях на протяжении 21 дня, при наличии уважительной причины.
Если студентка пропустила экзамен или зачет по причине своего состояния, ей предоставляется возможность перенести их на заранее оговоренные день и время.
Если лимит в 21 день превышен, то можно аннулировать результаты любого курса, а после пройти его повторно, причем без дополнительной оплаты.
Учебное заведение обязано предоставить парковочное место для студента с медицинскими проблемами недалеко от кампуса. Льгота действительна начиная с 1,5 месяцев беременности и до самых родов.
Отец будущего ребенка может пропустить 7 дней занятий в течение каждого семестра.

Чтобы более детально ознакомиться с правами и доступными льготами для беременных студенток, следует обратиться в деканат своего ВУЗа и проконсультироваться со специалистом. Как правило, в каждом учебном заведении имеется координатор, который отвечает на вопросы такого рода и при необходимости помогает с вопросами усыновления, поиском подходящего учреждения для родов и пр.

Академический отпуск: условия получения

По сути, академотпуск — это своего рода пауза, которую можно взять по тем или иным причинам. Основанием для получения такого права могут быть семейные обстоятельства, болезнь и другие события. Академический отпуск можно оформлять неограниченное количество раз. Однако длительность каждого отпуска, как правило, не превышает 2 лет.

Академотпуск по беременности дается по медицинским показаниям. Он дает возможность прекратить посещение ВУЗа за 70 дней до рождения ребенка, если беременность многоплодная — за 84 дня. Следует отметить, что в ходе академотпуска:

занятия не посещаются;
экзамены и зачеты не сдаются;
дисциплинарные меры не применяются;
академическая стипендия не выплачивается, однако социальная продолжает выдаваться (Читайте Виды стипендий);
оплата за обучение не вносится.

Как взять академический отпуск

Чтобы прервать учебу на время, нужно:

Составить запрос о предоставлении отпуска. Как правило, образец документа можно найти на сайте учебного заведения или получить в деканате.
Приложить к заявлению копии документов, подтверждающих основания на получение отпуска такого рода. При беременности это — клинико-экспертное заключение.
Передать подготовленные документы руководству ВУЗа.
Дождаться решения о предоставлении академотпуска. Обычно это занимает не более 10 рабочих дней.

После этого оформляется приказ, и студент получает законное право на отпуск.

Как выйти из академа

Чтобы выйти из академотпуска раньше срока или продлить его, нужно подать соответствующее заявление на имя ректора ВУЗа. Образцы таких документов можно найти в деканате или на сайте образовательного учреждения.

Тем не менее, как показывает практика, беременность вовсе не является поводом для прекращения обучения. Согласно статистическим данным, большая часть забеременевших студенток не только продолжает учебу, но и отказывается от академотпуска.

По их словам, совмещать беременность и учебу достаточно сложно, но с поддержкой близких однозначно возможно. Также не забываем, что есть компании, которые профессионально оказывают помощь студентам. В любом случае, последнее слово за вами.

Как начисляется и положено ли пособие учащимся и имеющимся студентам в 2020 году пособие по беременности и родам?

Для государства студенты относятся к важной категории населения. Независимо от того, на коммерческой основе обучается или бюджетной, они обладают правом на социальные гарантии. Главное условие их предоставления – очная форма обучения.

Согласно регламентирующему законодательству, студентки, готовящиеся стать родителями, имеют право на предоставление отпуска и выплаты пособий, что гарантирует возможность осуществления родительских обязанностей и обеспечения финансовой поддержки.

Расходы, связанные с реализацией данного права, ложатся на фонды социального страхования и учебного заведения.

Действия специалистов, осуществляющих начисление материальной помощи, обязаны опираться на положения нормативных правовых актов, регулирующих назначение и выплаты социальных пособий гражданам, а также на фиксированные суммы, актуальные для данного периода времени. Соблюдение законности их деятельности строго контролируются уполномоченными на то государственными органами.

Пособия по БиР для студентов в 2020 году

Процедура оформления в нынешнем году не отличается от предыдущих лет, за исключением самих сумм, которые периодически индексируются с учетом установленного коэффициента.

Основания для начислений

Главным основанием для полагающегося студентке пособия по беременности и родам, служит лист нетрудоспособности, т.е. больничный лист длительностью 140 дней (многоплодная беременность – 194 дня). Получить его женщина должна в женской консультации или иной медицинской организации, которая наблюдала за беременной.

Дородовые

В случае, если беременная студентка встает на учет в медицинском учреждении на раннем сроке, не превышающем 3-х месяцев, она получает единовременное пособие. На сегодняшний день его размер равен 628,47 руб. Выплата производится с пособием по беременности и родам после достижения 30-недельного срока (28-недельного срока при ожидании более, чем одного ребенка).

Для оформления, будущей маме надо предоставить в учебную часть заявление и следующие документы:

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
лист нетрудоспособности, предоставленный медицинским учреждением;
справка из медицинской организации, подтверждающая раннюю постановку на учет;
реквизиты расчетного счета.

Начисление производится не позднее 10 дней, а выплачивается непосредственно в учебном заведении. При начислении суммы выплаты государственные учебные заведения ориентируются на стипендиальный фонд, а частные – на внутренние средства и правила. Если студентка не получала стипендиального содержания, пособие будет начислено по среднему базовому показателю.

Выплаты после родов

В 2020 г. минимальная ежемесячная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 3142,33 руб., на второго – 6284,65 руб. Для этого в орган соцзащиты студенту необходимо предоставить:

заявление
паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
свидетельство о рождении младенца;
справку с места учебы;
справку от работодателя второго родителя, подтверждающая, неиспользование права на оплачиваемый декретный отпуск;
справку из органа ЗАГСа в случае, если мать имеет статус одиночки;
реквизиты для перечисления.

Другие виды выплат

После рождения один из родителей получает единовременную выплату, начисляемую ФСС, размер которой в 2020 году равен 16759,09 руб. Студенту для ее получения нужно предоставить:

заявление;
паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
свидетельство о рождении и копия;
справку из учебного заведения.

Если мать не является одиночкой:

справка о невыплате пособия на месте работы второго родителя;
копия трудовой книжки второго родителя, если официально не трудоустроен.

В 2018 году введен вид нового пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет. Полагается оно при соблюдении условий:

ребенок рожден после 2018 года, и является гражданином РФ;
доход семьи не превышает на каждого члена 1,5 прожиточного минимума за последние 12 месяцев.

В среднем по России в 2020 году размер его составляет 10523 руб.

Если семья считается малоимущей, то может претендовать на дополнительную помощь до наступления совершеннолетия ребенка.

Декретные выплаты студентке, уже имеющей детей

В том случае, если рожденный ребенок у студентки не первый, ей, как и любой другой маме, государство предоставляет материнский капитал в виде сертификата, на сегодняшний день равный 453026 руб. Для уточнения информации о том, для каких целей предусмотрен, каким образом воспользоваться и как получить сертификат, следует обратиться в пенсионный фонд.

Особые моменты

Академический отпуск, как и декретный, оформляется двумя этапами: сперва на 1,5 года, в течение которых матери выплачивается пособие по уходу, а при желании можно продлить еще на 1,5 года, но данная выплата в этот период не предусмотрена. Единственное условие — обучение на очном отделении.

Стоит отметить, что, если студентка решает досрочно прервать положенный отпуск и продолжить обучение, на выплату пособий это никак не влияет. Кроме того, дополнительно ей может выплачиваться стипендия.

Следовательно, любая студентка, решившая стать матерью, не лишена никаких социальных прав наравне с трудоустроенными. Стоит отметить, что прерывание академического отпуска никак на них не влияет.

Трудовой кодекс РФ;
Федеральный закон от 19.02.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Декретные выплаты неработающей маме в 2021 — пособия по беременности, родам, уходу за ребенком

Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания.

Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время.

А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.

Работающие и безработные матери — разница в пособиях
Кто является неработающей мамой
Выплаты студентам и военным-контрактникам
Условия пособия
Федеральные пособия
Региональные выплаты
Ежемесячные пособия
Социальная помощь для безработных мам
Сумма декретного пособия
Где выплачивают пособие
Каким женщинам не полагаются декретные выплаты
Дополнительные виды господдержки
Часто задаваемые вопросы
Заключение

Работающие и безработные матери — разница в пособиях

Пособие по беременности и родам полагается мамам независимо от длительности трудового стажа. Но размер выплат зависит от фактических обстоятельств:

трудоустроенные мамы – 100% среднего заработка;
женщины, уволенные по причине ликвидации предприятия – 300 р.;
студентки ВУЗов – размер стипендии;
военнослужащие по контракту – размер месячного содержания.

На заметку! Срок увольнения работницы по причине ликвидации предприятия не должен превышать 12 месяцев.

Однако тут есть нюансы. Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере МРОТ. То есть не более 12 792 р. (01.01.2021 год). Детальнее о декретных выплатах тут.

В то же время закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка.

Трудоустроенные женщины оформляют пособие через работодателя, а неработающие мамы – в органах соцзащиты. Если выплату будет получать отец ребенка, тогда он может сделать это через нанимателя. Бумаги подаются в бухгалтерию по месту работы. Единственное условие – в свидетельстве о рождении мужчина должен быть указан в качестве отца.

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Вывод! Трудоустроенные женщины находятся в более выгодном положении, чем безработные мамы. Им полагается пособие по беременности и родам даже в том случае, если трудовой стаж составляет менее полугода.

Кто является неработающей мамой

К этой категории граждан относятся женщины, которые официально нигде не работают, были уволены или проходят обучение в ВУЗе.

А вот военнослужащие по контракту считаются официально трудоустроенными лицами. Период службы входит в общий страховой стаж, при условии, что человек работал до заключения контракта или после окончания службы (ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Выплаты студентам и военным-контрактникам

Студентам высших учебных заведений полагается выплата декретного пособия в размере стипендии. А военнослужащим по контракту – в размере довольствия.

Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы.

В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления.

Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией. Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.

Получить единовременное пособие по рождению ребенка может один из родителей. Оформить материальную помощь можно по месту работы. Если женщина не замужем и не работает, тогда нужно будет обращаться в органы соцзащиты.

Если безработная мама является студенткой ВУЗа и обучается по очной форме, то для получения единовременной выплаты ей нужно обращаться в органы соцзащиты (п.27 приказа). Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов.

Федеральные пособия

Пособия федерального значения:

Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р.
Выплаты на ребенка до 3 лет (для детей, рожденных до 01.01.2020 года) – 50 р. в месяц.
Материнский капитал – 483 882,0 р. за 1 ребенка и 639 432,0 р. за 2 или 3 малыша.

Примечание. Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет полагаются неработающим родителям, которые ухаживают за детьми. Выплаты делаются за счет работодателя.

Безработным женщинам полагаются все виды материальной помощи, кроме декретного пособия и выплат на детей до 3 лет.

Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей).

Сюда также относится компенсация стоимости продуктов питания. Выплаты делаются на детей до 3 лет. Размер помощи – 740 р. Полный перечень выплат закреплен в ПП Москвы от 16.12.2020 №2260-ПП.

Аналогичные выплаты производятся в Санкт-Петербурге. Ознакомиться с видами материальной помощи можно на сайте Администрации города.

Выплаты по беременности и родам неработающим студентам очного отделения в 2020 году: какой положен размер пособия при рождении ребенка

Беременные студентки очного отделения, а также студентки, воспитывающие детей, имеют право на оформление пособий, установленных федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». За их назначением нужно обращаться либо в отдел социальной защиты, либо по месту учебы.

Женщины, обучающиеся по очной форме, имеют право на следующие выплаты:

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности.
Пособие при рождении ребенка.
Пособие по беременности и родам (БиР).
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Внимание
Пособия при постановке на учет на первых неделях беременности и по БиР выплачиваются из бюджета, выделяемого учебному заведению, поэтому в негосударственных вузах и средних специальных учебных заведениях (ссузах) такие выплаты могут быть не предусмотрены.
Кроме пособий по федеральному закону № 81-ФЗ, при рождении усыновлении с 1 января 2020 года первого или второго ребенка гражданам (в том числе и студентам) положены «президентские выплаты».

Виды ежемесячных и единовременных выплат при рождении двойни

Материальная помощь студенткам – очницам по рождению ребенка

В ожидании рождения ребенка женщина не только листает журналы и страницы интернета в поисках информации об особенностях развития плода, но и прислушивается к своим ощущениям. Будущее, когда она какое-то время не сможет работать и учиться, волнует ее не меньше.

Для молодых девушек, студенток профессиональных учреждений и университетов, вопросы академического отпуска и получения материальной помощи, очень важны. Большинство из них относится к малообеспеченным гражданам. Многие живут на скудную стипендию и помощь родителей.

Запутанность законодательной базы, необходимость собирать информацию из разных источников пугает, а порой приводят к неправильному толкованию положений законов, ошибкам в оформлении документов и недополученным денежным выплатам.

Декретный отпуск студентам очной формы обучения: когда предоставляется

Студенткам очных отделений университетов и других учебных заведений, как и работающим женщинам, полагается отпуск. Особенности его получения прописаны в Трудовом кодексе, Федеральном законе № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», принятом 29 декабря 2012 г.

, других нормативных правовых актах. По беременности и родам отпуск предоставляется на 140 календарных дней, из которых на дородовой период приходится 70. В ожидании двойни или большего количества детей женщина вправе рассчитывать на 194 дня, включая 84 до родов.

Если по какой-то причине роды протекали с осложнениями, к стандартному послеродовому отпуску добавляют еще 16 дней.

Также существуют отдельные случаи предоставление отпуска по БиР — женщине в зоне проживания с правом на отселение (зона, загрязненная радиоактивными отходами) – длительность такого отпуска будет составлять 160 дней.

Обычно после завершения отпуска по БиР женщина пишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Студенты не исключение.

Они имеют право оставаться со своим малышом, пока ему не исполнится полтора года, и продлить это время до 3 лет. Однако пункт 2 Приказа Минобрнауки РФ № 455, датированного 13 июня 2013 г.

, ограничивает период академического отпуска сроком два года. Эту нестыковку легко исправить, написав еще одно заявление на предоставление декрета.

Итак, студентка, обучающаяся очно, имеет право временно прекратить обучение за 70 или 86 дней до предполагаемой даты рождения ребенка, которая фиксируется в тексте заключения медицинской комиссии.

Виды и размеры пособий в связи с материнством

Согласно федеральному законодательству будущие матери вправе рассчитывать на те виды пособий, которые полагаются всем женщинам, имеющим официальную работу. К ним относятся следующие выплаты:

По беременности и родам. Как рассчитать пособие по беременности и родам студентке? Их величина приравнивается к стипендии, которую получала девушка до того, как уйти в декретный отпуск. Если стипендия ей не выдавалась, то размер пособия по беременности и родам студенткам очного отделения соответствует средней величине.
Пособие в ранние сроки беременности в 2020 году при постановке на медучет – 705 рублей.
При рождении малыша – 18 тысяч рублей.
По уходу за ребенком. Размер на первого малыша 3 тысячи, на второго – 7 тысяч рублей.

Пособие по беременности и родам студентам очникам: правила предоставления

Выплаты по беременности студентам очникам начисляются и производятся на основании заявления, которое девушка пишет в образовательном учреждении. Все деньги идут из федерального бюджета либо из бюджета субъекта Российской Федерации.

Кому предоставляется

Право получить денежные средства имеют студентки очных отделений следующих типов учреждений:

профессиональные образовательные;
дополнительного профессионального образования;
высшие образовательные;
научные организации.

Пособия на детей студентов в декрете в 2020 году. как и где получить — Материальная помощь

28.10.2019

О расчетах декретных выплат, которые предоставляются матерям в качестве дополнительного вида финансовой поддержки при рождении ребенка, сказано уже довольно много.

Есть базовые понятия данного вопроса, к которым относится формула расчета, максимальный и минимальный размер помощи. Однако отдельного внимания на сегодняшний день заслуживает информации о том, какими будут декретные выплаты в 2020 годуи каких изменений можно ожидать в этом вопросе в будущем.

Немного
общей информации

Длительность декретного отпуска уже достаточно давно не меняется, поэтому в 2020-м году его длина будет составлять от 140 до 194 суток, что зависит от особенности беременности и утверждается лечащим врачом.

Количество дней оказывает влияние на величину декретных выплат, поэтому данный параметр имеет значения и его необходимо принимать внимание. Оформляется декрет на 28-е или 30-й неделе, и финансовая помощь назначается по дате начала данного события.

Расчёты производятся на основе больничного листа, и минимальная сумма декретных рассчитывается по специальной формуле, по которой если приводить среднее значение, то при стандартном отпуске женщина сможет получить примерно 43 000 рублей, а при многоплодной беременности, которая увеличивает отпуск до 194 суток – до 60 000 рублей.

Важно!Если женщина до того, как забеременела, была официально трудоустроена в нескольких организациях, то она имеет право на получение пособий во всех них. Во внимание принимается ее совокупный доход за два года труда.

Максимальный
размер выплат

Существуют еще и максимальные декретные в России, размер которых ограничивается уровнем среднего заработка. В данном случае также имеет значение тот факт, вносились ли финансовые взносы в систему Соцстраха на случай временной нетрудоспособности.

Данные взносы называются страховой базой и их оплата оправдывает себя на практике. Формула максимальных декретных выплат остается такой же, то есть учитывается совокупный заработок за два года, но законодательство ограничивает их максимальный размер.

Таким образом, женщины могут рассчитывать на:

282 тысячи рублей в случае
стандартной длительности отпуска;
314 000 рублей (при
беременности с осложнениями);
390 тысяч рублей (многоплодная
беременность).

Важно! В соответствии с законами Российской Федерации женщины, которые родили ребенка и находятся в отпуске по уходу за ним, могут растягивать этот период не только на 140 дней (стандартный декрет), а до того момента, пока ребенку не исполнится трёх лет.

В течение данного периода работодатель обязуется сохранить рабочее место за сотрудником в декрете, на его должность могут назначаться временные сотрудники, которые потом либо увольняются, либо переводятся на другие места работы.

Как
рассчитать выплаты?

Отдельного внимания заслуживает информация о том, как рассчитать декретные выплаты, потому что здесь очень важно знать, что для расчёта понадобится справка о среднем заработке беременной женщины за предыдущие два года.

Средний заработок делится на количество дней работы за два года, из которых вычитаются дни, в которые человек не выполнял свои трудовые обязанности, в результате чего получается величина декретных выплат.

Она коррелируется с учётом максимального и минимального значения и выплачивается сразу после того, как женщина уходит в отпуск. Выплаты производит отдел бухгалтерии, деканат или органы Соцстраха.

Выплаты
безработным и новости по этому вопросу

Сегодня в стране прослеживается несовершенство федеральных законов, поэтому некоторые родители испытывают трудности в оформлении финансовой помощи по рождению или усыновление ребёнка. Официально декретные безработным не предусмотрены, потому что по формуле используются данные совокупного дохода во время работы.

Однако студентки, женщины предприниматели, а также военнообязанные могут рассчитывать на помощь от государства в том случае, если от них поступали денежные средства в Фонд социального страхования.

Справка: максимальный размер декретных выплат в 2020 году в России составит390 000 рублей и на такую сумму могут рассчитывать и безработные (хотя в основном это относится к предпринимателям, и термин «безработные» к нем не особенно подходит).

Текущие новости по
вопросу нуждающихся

Большинство безработных в России имеет статус нуждающихся семей. В чем здесь проблема?

В том, что при получении ежемесячных пособий по рождению ребёнка от государства, семья перестает являться нуждающейся, потому что у них появляется источник дохода. Депутаты решили обратить внимание на эту проблему и пересмотреть федеральное законодательство, чтобы устранить подобный недостаток.

Ежемесячные выплаты на детей, попадая в статью источников дохода, автоматически отрезают нуждающиеся семьи от финансовой помощи. Минтруд просит пересмотреть данное несоответствие и не учитывать этот вид социальной помощи при расчётах.

Размеры ежемесячных выплат обычно достигают 10 000 рублей, которые получает семья до того момента, пока ребенку не исполнится полтора года. Потом родители подают новые документы и переоформляют другие пособия.

Однако здесь стоит понимать, что подобной суммы недостаточно для стремительного улучшения финансового благополучия семьи, в особенности той, где живёт ребёнок.

Пособия
растут

Не так давно Максим Топилин предложил увеличить наиболее обсуждаемое
на сегодняшний день пособие на ребёнка, которое выплачивается до 18 лет. Его
размер чисто символический, но в рамках международного экономического форума

было предложено увеличить помощь по принципу нуждаемости.

Максим Топилина сделал акцент на том, что на сегодняшний день отсутствуют адекватные программы помощи детям до 18 лет (есть исключения на региональном уровне, но предоставляемая помощь слишком маленькая). Сегодня над этим предложением работают представители Министерства социальной защиты.

И это ещё не все новости, потому что глава Минтруда сказал, что
очень скоро в российских ВУЗах будут оборудованы комнаты, в которых можно будет
ухаживать за детьми студентам. Программа рассчитана на улучшение

демографической ситуации в стране.

Критикуемой также остается выплата для молодых матерей по уходу за
ребенком от полутора до трех лет. Сегодня её размер имеет просто смешное
значение – 50 рублей, и депутаты неоднократно поднимали вопрос по поводу того,
чтобы пересмотреть этот вид помощи (если ее можно так назвать). Однако на

сегодняшний день адекватного решения данной проблемы пока нет.

Для справки!Российских властей на данный момент оправдывает только факт того, что многие развитые страны даже не подозревают о том, что такие выплаты возможны. Однако сравнивать эти вопросы не стоит, потому что обычно в таких странах очень развита система страховой медицины, чего в России нет, а это является отличным подспорьем для молодых семей.

Не так давно правительство Российской Федерации выделило на развитие национального проекта «Демография» – 3,8 триллионов рублей. Он рассчитан до 2024 года и его смысл состоит в том, чтобы увеличить уровень рождаемости на территории РФ, а также понизить уровень смертности.

Планируется укрепление материальной поддержки семей с детьми, а также создание мест, которые упростят жизнь молодых родителей, развитие программ по здоровому образу жизни, а также поддержка пожилых людей.