Как устроиться на работу до получения гражданства РФ?

Одним из способов быстро и относительно просто получить гражданство России, воспользовавшись упрощенным алгоритмом его оформления, является гражданство РФ по профессии. Если претендент владеет специальностью, в отношении которой наблюдается дефицит кадров в стране либо отдельных регионах, его с готовностью примут в ряды россиян. Хотя определенные условия все же придется соблюсти.

Юридическое агентство «Мигрон» https://migron.ru/ — специализированное миграционное агентство для граждан Украины в России. Мы можем вам сделать переводы документов, сдать экзамены, пройти медицинскую комиссию, а также оформить РВП, ВНЖ, НРЯ и гражданство РФ «под ключ» с самого начала и до получения паспорта РФ.За 7 лет работы мы помогли получить гражданство РФ более 3500 иностранным гражданам.г. Москва, метро Курская, ул. Земляной вал, дом 7, офис 219.

Телефон: +7 495 118-33-71.

Узнайте, как оформить гражданство РФ на сайте https://migron.ru/.

135 профессий для упрощенного получения гражданства РФ

Медработники очень востребованы в России.

В первую очередь, это специальности, связанные с медициной: врачи, ветеринарные врачи, средний медицинский персонал, представители фармацевтической отрасли. В связи с эпидемией коронавирусной инфекции и, как следствие, открытием новых стационарных медицинских учреждений, дефицит медицинских работников постоянно растет.

Кроме того, в стране не хватает учителей, инженеров, высококвалифицированных представителей рабочих специальностей, а также профессионалов в сфере сельского хозяйства.

Существует перечень таких специальностей, утвержденный Министерством Труда. Он периодически корректируется в зависимости от текущей потребности государства в компетентных специалистах.

В 2022 году в этот перечень входит 135 профессий для упрощенного получения гражданства в РФ.

А само право на натурализацию по данному основанию закреплено в статье 14 Федерального Закона № 62 «О гражданстве РФ».

Перечень профессий для упрощенного гражданства РФ:

  1. Агроинженер
  2. Агроном
  3. Агрохимик
  4. Акушерка
  5. Ведущий программы
  6. Ветеринарно-санитарный врач
  7. Ветеринарно-санитарный эксперт
  8. Ветеринарный врач
  9. Ветеринарный врач репродуктивной зоны
  10. Ветеринарный врач-гинеколог
  11. Ветеринарный врач-терапевт
  12. Воспитатель
  13. Врач здравпункта
  14. Врач клинической лабораторной диагностики
  15. Врач общей практики (семейный врач)
  16. Врач общей практики (семейный врач)
  17. Врач по паллиативной медицинской помощи
  18. Врач приемного отделения
  19. Врач скорой медицинской помощи
  20. Врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи
  21. Врач-анестезиолог-реаниматолог
  22. Врач-бактериолог
  23. Врач-детский онколог
  24. Врач-кардиоревматолог
  25. Врач-лаборант
  26. Врач-невролог
  27. Врач-онколог
  28. Врач-оториноларинголог
  29. Врач-офтальмолог
  30. Врач-педиатр
  31. Врач-педиатр участковый
  32. Врач-психиатр
  33. Врач-психиатр детский
  34. Врач-психиатр детский участковый
  35. Врач-психиатр подростковый
  36. Врач-психиатр подростковый участковый
  37. Врач-психиатр участковый
  38. Врач-психиатр-нарколог
  39. Врач-специалист
  40. Врач-статистик
  41. Врач-стоматолог
  42. Врач-терапевт
  43. Врач-терапевт участковый
  44. Врач-травматолог-ортопед
  45. Врач-фтизиатр
  46. Врач-фтизиатр участковый
  47. Врач-хирург
  48. Врач-эпизоотолог
  49. Газосварщик
  50. Гидромелиоратор
  51. Главный инженер проекта
  52. Главный металлург
  53. Директор по экономике
  54. Зоотехник
  55. Инженер по автоматизированным системам управления производством
  56. Инженер по внедрению новой техники и технологии
  57. Инженер по горным работам
  58. Инженер по добыче нефти и газа
  59. Инженер по защите информации
  60. Инженер по качеству
  61. Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике
  62. Инженер по метрологии
  63. Инженер по надзору за строительством
  64. Инженер по наладке и испытаниям
  65. Инженер по организации управления производством
  66. Инженер по подготовке производства
  67. Инженер по сварке
  68. Инженер-конструктор
  69. Инженер-проектировщик
  70. Инженер-технолог
  71. Инженер-электрик
  72. Корреспондент
  73. Мастер буровой
  74. Математик
  75. Медицинская сестра
  76. Медицинская сестра процедурной
  77. Медицинская сестра участковая
  78. Медицинский лабораторный техник
  79. Механизатор
  80. Механик по буровым, горным работам
  81. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
  82. Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
  83. Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
  84. Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
  85. Монтажник технологических трубопроводов
  86. Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций
  87. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
  88. Операционная медицинская сестра
  89. Провизор
  90. Редактор
  91. Рентгенолаборант
  92. Рыбовод
  93. Сборщик изделий электронной техники
  94. Сборщик корпусов металлических судов
  95. Сварщик арматурных сеток и каркасов
  96. Слесарь по ремонту сельскохохяйственного оборудования
  97. Слесарь по ремонту сельскохохяйственной техники
  98. Слесарь по ремонту сельскохохяйственных машин
  99. Слесарь по сборке металлоконструкций
  100. Слесарь строительный
  101. Слесарь-сборщик летательных аппаратов
  102. Слесарь-судоремонтник
  103. Специалист по технологии машиностроения
  104. Станочник деревообрабатывающих станков
  105. Станочник широкого профиля
  106. Судокорпусник-ремонтник
  107. Техник по бурению
  108. Техник по наладке и испытаниям
  109. Техник-картограф
  110. Техник-технолог
  111. Технолог пищевой и перерабатывающей промышленности
  112. Технолог сельскохозяйственного производства
  113. Токарь
  114. Токарь-карусельщик
  115. Токарь-расточник
  116. Тракторист-комбайнер
  117. Тракторист-машинист
  118. Тракторист-механизатор
  119. Трубопроводчик судовой
  120. Учитель
  121. Фармацевт
  122. Фельдшер
  123. Фельдшер скорой медицинской помощи
  124. Фельдшер-лаборант
  125. Фрезеровщик
  126. Шлифовщик
  127. Электрик участка
  128. Электромонтажник по кабельным сетям
  129. Электромонтажник по освещению и осветительным сетям
  130. Электромонтажник судовой
  131. Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи
  132. Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
  133. Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
  134. Электрослесарь строительный
  135. Энтомолог

Условия получения гражданства России по роду профессиональной деятельности

Диплом, подтверждающий получение образования по профессии из перечня, обязателен к предъявлению в миграционном отделе МВД. Причем он не обязательно должен быть российским: подойдет документ, выданный в любой стране.

Кроме того, необходимо соблюсти ряд условий:

  • специальность претендента должна входить в список профессий для гражданства РФ;
  • стаж работы по этой специальности на территории России должен составлять не менее 1 года (до 2019 года минимальные требования к стажу трудовой деятельности в российской компании, учреждении или организации составляли 3 года);
  • стаж работы в других странах не учитывается. Даже если соискатель трудился по дефицитной специальности за границей на протяжении 5 или 10 лет, после переезда в Россию ему нужно получить ВНЖ, устроиться на работу и проработать на ней как минимум 12 месяцев. Только после этого он получает право подавать документы на натурализацию по упрощенному алгоритму;
  • работа должна быть официальной. Если иностранец работает по специальности без трудового договора или контракта, а работодатель не совершает отчисления за такого работника в Пенсионный Фонд, претендовать на российское подданство на основании дефицитной профессии мигрант не может.

Следует знать: обмануть миграционные службы, предоставив поддельный трудовой договор, не получится: сотрудники всегда проверяют именно факт уплаты пенсионных отчислений работодателем.

  • Помимо диплома и подтверждения факта работы, основанием для получения гражданства РФ по профессии из списка является вид на жительство: избежать этапа его оформления не удастся.
  • Как устроиться на работу до получения гражданства РФ?
  • Как устроиться на работу до получения гражданства РФ?

Какие документы нужны для упрощенного гражданства по профессии?

На официальном сайте Миграционного Центра полный список документов для мигрантов, оформляющих российское подданство по данному основанию, на данный момент отсутствует. Поэтому мы можем перечислить лишь общие позиции. Итак, соискателю следует подготовить:

  • заявление установленного образца в двух экземплярах;
  • удостоверение личности – паспорт иностранного гражданина либо документ лица без гражданства;
  • вид на жительство;
  • диплом, подтверждающий получение образования по востребованной специальности;
  • документы, отображающие факт трудовой деятельности по специальности в России;
  • свидетельство, подтверждающее владение русским языком (кроме мигрантов из Беларуси);
  • документы об изменении имени, отчества или фамилии – если такой факт имел место в биографии заявителя;
  • 3 фотоснимка размером 3х4, черно-белые или цветные, отпечатанные на матовой фотобумаге;
  • квитанцию с данными об уплате государственной пошлины. Ее размер в 2022 году стандартный для всех, кто оформляется по упрощенному алгоритму, и составляет 3500 рублей.

Важно: приведенный список документов не является исчерпывающим, на местах сотрудники чаще всего потребуют предоставить дополнительные бумаги. Поэтому целесообразно уточнить этот вопрос в территориальном миграционном подразделении МВД.

Ранее необходимо было предоставлять также справку о доходах и подтверждать отказ от предыдущего гражданства. Однако с июля 2020 года эти требования к иностранцам перестали быть актуальными.

Все иностранные документы следует перевести на русский язык и заверить перевод нотариально. Помимо оригиналов, в миграционную службу подаются и копии документов, подлинность которых также подтверждается нотариусом.

Несмотря на существующую законодательную норму, постоянно актуализируемый перечень профессий для получения гражданства РФ и открытые региональные квоты, иностранцы, обратившиеся в миграционную службу, нередко сталкиваются с немотивированным отказом в оформлении российского подданства по данному основанию.

Если такое произошло – следует обращаться с письменной претензией в вышестоящие инстанции: Главное Управление МВД по вопросам миграции, Прокуратуру или даже Администрацию Президента. Правильно оформить и подать такую претензию поможет компетентный юрист, специализирующийся по вопросам миграции и гражданства.

За помощью и юридической консультацией можете обратиться в Юридическое агентство https://migron.ru/.Телефон: +7 495 118-33-74.

Получите бесплатную консультацию миграционного юриста. Напишите свой вопрос в форме, и вам перезвонит специалист по миграционному праву и проконсультирует.

НОВЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УПРОЩЕННОГО ГРАЖДАНСТВА и ВНЖ. Новости. Миграционный юрист.

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями – все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты.

При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу. Или у них нет миграционных и кадровых специалистов.

Или боятся получить штраф, случайно нарушив миграционное законодательство.

А штрафы действительно страшные – до 1 000 000 рублей за каждого нелегала, то есть за каждого неоформленного или неправильно оформленного иностранца на объекте.

Скачать таблицу штрафов можно здесь.

Мы же считаем, что это не повод отказываться от иностранных рабочих раньше времени, и поэтому делимся нашей инструкцией по оформлению безвизовых иностранцев из ближнего зарубежья на работу, которую нам помогло составить кадровое агентство «ЗаШтатом», специализирующееся на работе с мигрантами.

Как устроиться на работу до получения гражданства РФ?

Итак, есть 2 способа легализовать труд мигранта, приняв его на работу:

  • официально оформить в штат организации;
  • официально оформить за штат организации.

Скачать инструкцию можно здесь.

1. Встать на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов.

Юридическое лицо или ИП подает пакет документов в территориальное отделение ГУВМ МВД на аккредитацию в качестве работодателя мигрантов.

Читайте также:  Предоставление жилья при расселении аварийного дома

2. Определить статус иностранного гражданина.

Порядок и правила оформления иностранца на работу зависят от его статуса в РФ. Их (статусов) три:

  • Временно пребывающий в РФ – гражданин другой страны, приехавший по визе либо без визы и находящийся в стране на основании патента или разрешения на работу.
  • Временно проживающий в РФ – гражданин другой страны, которому было предоставлено разрешение на временное проживание.
  • Постоянно проживающий в РФ – гражданин другой страны, которому был предоставлен вид на жительство сроком на 5 лет или на основании договора ЕАЭС.

Далее мы подробно рассмотрим правила оформления на работу иностранцев в статусе «временно пребывающий», как наиболее многочисленной и распространенной группы.

3. Определить гражданство и режим пребывания в РФ.

Безвизовый режим пребывания в РФ – для граждан следующих стран: Белоруссия, Южная Осетия, Абхазия, Армения, Азербайджан, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Украина, Узбекистан. Визовый режим пребывания в РФ – для граждан всех остальных стран.

4. Проверить и оформить недостающие миграционные документы.

У иностранного гражданина должны быть следующие документы:

Для оформления мигрантов из стран с визовым режимом

  • Загранпаспорт
  • Миграционная карта
  • Разрешение на работу
  • Регистрация
  • ИНН
  • Полис ДМС
  • СНИЛС (оформляет работодатель)

Для оформления мигрантов из стран с безвизовым режимом

  • Загранпаспорт
  • Регистрация
  • Патент на работу
  • Миграционная карта 
  • ИНН
  • Полис ДМС
  • Чек об оплате патента
  • СНИЛС (оформляет работодатель)

Для оформления граждан Белоруссии, Киргизии, Армении и Казахстана (ЕАЭС)

  • Загранпаспорт
  • Миграционная карта
  • Регистрация
  • ИНН
  • Полис ДМС/ОМС
  • СНИЛС (оформляет работодатель)

Важно! Все документы должны быть действительны весь период работы сотрудника в организации.

Важно! В случае приема на работу иностранца, у которого нет полного пакета разрешительных документов или мигранта с просроченными документами, работодателю грозит штраф до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

5. Оформить сотрудника в штат.

5.1. Получить письменное согласие на обработку персональных данных.

5.2. Ознакомить работника с локальными нормативными актами (ЛНА) работодателя:

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • коллективный договор;
  • иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника (положение об оплате труда, положение о премировании, положение о защите персональных данных сотрудника, должностные инструкции, положение об организации работы по охране труда в организации, программа вводного инструктажа, программа первичного инструктажа на рабочем месте, вводный инструктаж по ГО и ЧС и пр.).

Важно! Работник должен ознакомиться под роспись с ЛНА до подписания трудового договора.

5.3. Заключить трудовой договор с иностранным гражданином. Разъяснить условия (основания) расторжения трудового договора.

Данные о работнике в трудовой договор рекомендуется вносить из разрешения на работу или патента, где информация указана на русском языке.

Важно! Имя иностранца в трудовом договоре и разрешении на работу или патенте на работу должны совпадать. В противном случае сотрудники ГУВМ МВД расценят расхождение как привлечение мигранта к работе без разрешительного документа и оштрафуют организацию на сумму до 1 миллиона рублей или приостановят деятельность компании на срок до 90 суток.

В договор обязательно должны быть внесены сведения о патенте/разрешении на работу: серия, номер, дата выдачи, срок действия, кем выдан.

В договоре также должны быть реквизиты полиса ДМС или договора о медицинских услугах.

Договор должен быть оформлен на неопределенный срок. Оформлять срочный контракт можно только в случаях, перечисленных в ст. 59 ТК РФ, например, при сезонных работах. То, что патент/разрешение на работу действует ограниченное время, не дает право работодателю оформить с иностранцем срочный договор. Это прописано в ст. 327.1 ТК РФ.

Важно! Когда срок действия разрешительных документов истечет, мигрант должен быть незамедлительно уволен, иначе будет штраф за каждого нелегала до 1 миллиона рублей.

5.4. Издать приказ о приеме работника на работу и ознакомить с ним работника под роспись.

5.5. Провести инструктажи по охране труда (ОТ), ознакомить со специальной оценкой условий труда на рабочем месте (СОУТ).

5.6. Внести запись о приеме на работу в трудовую книжку иностранца.

Важно! Если у мигранта нет трудовой книжки установленного образца, то выдать ее должен работодатель.

5.7. Оформить личную карточку работника (форма Т-2).

В ней работник ставит свою подпись в подтверждение того, что он ознакомлен с записью в трудовой книжке.

5.8. Провести инструктажи по ГО и ЧС, ППБ и пр.

6. Уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора с иностранцем.

Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином не позднее трех рабочих дней с даты подписания договора иностранцем.

Важно! Неуведомление или несвоевременное уведомление ГУВМ МВД (ФМС) ведет к штрафу до 1 миллиона рублей или приостановке деятельности организации на срок до 90 суток.

Скачать бланк уведомления можно здесь.

7. Начислить и выплатить налоги и взносы с зарплаты мигранта.

За трудоустроенного иностранного гражданина, находящегося в статусе временно пребывающего, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, работодателю необходимо ежемесячно перечислять следующие налоги и страховые взносы:

  • НДФЛ – 13%
  • Взносы в ПФР – 22%
  • Взносы в ФСС – 1,8-2,9%
  • Взносы в ФФОМС – 0-5,1%

Важно! Заработная плата сотрудника должна быть не ниже среднеотраслевой ставки или установленного в регионе минимума (МЗП). Для Санкт-Петербурга в 2019 году МЗП составляет 18 000 рублей в месяц при полной занятости.

Кроме того, нельзя платить разную зарплату иностранцам и россиянам, находящимся на одинаковой должности. В противном случае зарплатные комиссии заставят доначислить заработную плату сотрудникам, выплатить все «сэкономленные» налоги и выставят штраф 20% от суммы невыплаченных налогов.

Важно! Все налоги и отчетности должны быть сданы вовремя и в правильной форме. И стоит помнить о том, что отчетности для российских и иностранных граждан отличаются.

Кроме того, фамилия иностранного гражданина в СНИЛС и патенте зачастую пишется разными способами. ГУВМ МВД (ФМС) и налоговая требуют, чтобы в их документации запись фамилии иностранного гражданина была идентична записи в патенте или разрешении на работу, а вот ПФР требует, чтобы написание совпадало с записью в СНИЛС.

Это вызывает массу сложностей для бухгалтера, так как часть отчетов приходится исправлять вручную и проставлять другое написание фамилии.

8. Проверить чеки мигрантов об уплате НДФЛ по патенту на работу и регистрацию.

Ежемесячно мигрант должен вносить авансовый платеж по патенту, при просрочке оплаты даже на 1 день патент автоматически аннулируется, и сотрудник становится нелегалом, не имеющим право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.

После каждого нового чека об оплате патента мигрант должен продлевать миграционный учет на период оплаты патента на работу, поэтому этот документ тоже нужно внимательно отслеживать.

9. Уволить иностранца с работы.

  1. Рассмотреть основания прекращения трудового договора. 
  2. Издать приказ об увольнении/расторжении трудового договора иностранного гражданина, в котором иностранный работник ставит свою подпись.
  3. Иностранный гражданин ставит подпись в карточке сотрудника (Т-2) в разделе XI.
  4. Сделать в трудовой книжке запись об увольнении иностранного гражданина с работы.
  5. Получить подпись работника в журнале, подтверждающую получение трудовой книжки на руки. Выдать трудовую книжку иностранному гражданину.
  6. Выдать в день увольнения иностранному гражданину справки о получении заработной платы за весь период его работы, в т.ч. дополнительные документы по запросу работника.
  7. Произвести в день увольнения полный расчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.

10. Уведомить ГУВМ МВД об увольнении иностранного сотрудника.

Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД о прекращении действия трудового договора с иностранцем не позднее трех рабочих дней со даты расторжения договора.

Важно! Неуведомление или несвоевременное уведомление ГУВМ МВД (ФМС) ведет к штрафу до 1 миллиона рублей или приостановке деятельности организации на срок до 90 суток.

Скачать бланк уведомления можно здесь.

Поскольку мигранты оформляются в штат компании работодателя, у него будет полный контроль над кадровым, налоговым и миграционным документооборотом иностранцев, однако компания же и будет нести полную юридическую ответственность за работников перед госорганами.

Поэтому любая малейшая ошибка в документах, нарушение процедуры оформления, просроченные документы сотрудников, нарушение сроков подачи документов на иностранных работников в госорганы и прочие риски могут навлечь на компанию миллионные штрафы и даже приостановку деятельности организации на срок до 90 суток, не говоря уже о риске депортации работников.

Самый простой, быстрый и безопасный способ оформить мигранта на работу – это оформить его за штат – в штат кадрового агентства. Сделать это можно буквально за 1 день.

  • В этом случае кадровое агентство заключает трудовой договор с иностранцами и становится их официальным работодателем, полностью избавляя заказчика от всех рисков, штрафов и ответственности перед госорганами за мигрантов.
  • Как официальный работодатель, именно кадровое агентство занимается миграционным, кадровым и налоговым документооборотом работников, заказчик же просто использует труд внештатных сотрудников по договору предоставления персонала.
  • Инструкция по оформлению иностранных рабочих за штат выглядит так просто только из-за того, что всю головную боль, связанную с официальным оформлением мигрантов, берет на себя кадровое агентство.
  • Чтобы оформить мигранта за штат нужно:
  1. Обратиться в кадровое агентство аутстаффинга.
  2. Предоставить документы на сотрудников.
  3. Заключить договор о предоставлении труда персонала.
  4. Беззаботно пользоваться трудом мигрантов без рисков, ответственности и штрафов.
Читайте также:  Договор с фрилансером: оплата труда

Все остальное вместо заказчика будет делать кадровое агентство, в штат которого оформляются иностранцы, а именно:

  • заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений) и оформление трудовых книжек;
  • отслеживание сроков действия документов мигрантов;
  • подача уведомлений в госорганы;
  • оплата налогов и взносов;
  • выплата заработной платы;
  • прохождение проверок и взаимодействие с сотрудниками госорганов;
  • оплата штрафов.
  1. Поскольку мигранты оформляются за штат – в штат кадрового агентства, именно оно выступает в роли официального работодателя, а значит, и несет полную ответственность за кадровый, налоговый и миграционный документооборот иностранных рабочих.
  2. Заказчик же полностью защищен от всех кадровых и миграционных рисков и застрахован от штрафов и других санкций со стороны госорганов, поскольку просто привлекает к работе внештатный персонал.
  3. Подробнее о переводе за штат вы можете узнать здесь.

Вам точно пригодятся эти материалы, если вы оформляете мигрантов на работу в свою компанию

  • таблица штрафов работодателю за мигрантов в 2019 году;
  • бланк уведомления о приеме на работу иностранного сотрудника;
  • бланк уведомления об увольнении иностранного сотрудника;
  • образец политики обработки персональных данных;
  • образец положения об оплате труда;
  • образец правил внутреннего трудового распорядка.

Скачать документы вы можете на этой странице.

Подробности по телефону +7 (812) 243-15-23

(только для Санкт-Петербурга и Ленинградской области)

Как устроиться на работу до получения гражданства РФ?

Здравствуйте, госпожа Пехтерева! Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Указанная норма гласит:

  • Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3]
  • Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
  • Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
  • Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
  • Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Кстати, вышеприведённая норма по сути инкорпорирована из Конвенции Международной организации труда, к которой присоединилась Россия. Кроме того, рекомендую Вам обратить внимание на статьи 19 (равенство граждан), 35 (право на труд) и 62-3 Конституции РФ. В особенности полезно будет приглядеться к последней из вышеприведённых конституционных норм. Она гласит:

«Иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации».

В России нет федерального закона, который ограничивал бы трудовые права легально находящихся на её территории иностранных граждан. Не несёт Россия и соответствующих обязательств по международному договору. Из чего я и вывожу своё понимание нормы статьи 3 ТК РФ.

Поэтому в случае, если Вашему гражданскому мужу откажут в приёме на работу в связи с отсутствием у него российского гражданства, подобный отказ явится незаконным и я советую обжаловать его в суд, а заодно не забыть потребовать также возмещения морального вреда.

Что касается Вашего вопроса об источнике средств на счету, то разве Вы, например, как российская гражданка не можете взять в любом коммерческом банке кредит и предоставить эти средства Вашему гражданскому мужу? Кстати, это личный, можно сказать, интимный вопрос, но почему бы вам юридически не оформить свои отношения? Всё-таки брак с гражданкой РФ — это довод в пользу получения гражданства… Хотя не настолько весомый довод, чтобы чем-то пожертвовать ради него.

18 июня 2012, 20:22

Работа с РВП: порядок трудоустройства иностранных граждан 2021

Прослушать запись

Устраиваться на работу с РВП не только можно, но и желательно. Ведь при недостаточном доходе иностранец лишается легального статуса.

С одной стороны, у мигрантов с разрешением на временное проживание практически те же права при трудоустройстве, что и у россиян.

С другой — получить место им гораздо сложнее, так как работодатели боятся нанимать выходцев из других стран.

Где работать с разрешением на временное проживание

Человеку со статусом временного жителя можно
трудоустраиваться практически в любой сфере, которая отвечает его квалификации
и навыкам. Но есть ряд запретов, действующих относительно всех иностранных
граждан. Мигрантам не получится устроиться на работу:

  • на муниципальную службу;
  • в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности России;
  • в организации, имеющие отношение к защите государственной тайны;
  • в качестве служащих на военных кораблях.

Чтобы устроиться на работу, имея разрешение на временное проживание, не требуется дополнительных документов. То есть вам не придется получать ни разрешений, ни патента.

Статус РВП сам по себе дает право на трудоустройство. Поэтому, получив его, можно сразу начинать изучать вакансии.

Работа с РВП: главное правило, которое часто нарушают

Закон требует, чтобы человек, у которого есть разрешение на временное проживание, официально трудился в том регионе, где сделал РВП. Часто иностранные граждане не выполняют это требование: оформляются в одном субъекте и уезжают работать, например, в столицу или иной мегаполис.

Если о нарушении становится известно миграционным органам, то разрешение аннулируют, а на его бывшего владельца накладывают административное выдворение.

Поэтому, выбирая область для проживания, изучите ситуацию на
рынке труда. Проанализируйте, возможно ли трудоустройство по вашей
специальности в выбранном субъекте.

Что делать, если нашел работу в другом регионе

Теоретически, устроиться в компанию, которая находится в другой области, возможно. Для этого необходимо пройти процедуру перевода разрешения на временное проживание в другой регион. Делается это через миграционное подразделение МВД.

На практике переоформиться бывает очень сложно и мигранты часто получают отказ на такие запросы.

Куда может устроиться иностранец

Для обладателей РВП допускается получение работы в разных
компаниях. Нанимателем может стать:

  • физическое лицо;
  • юрлицо;
  • иностранный гражданин, являющийся индивидуальным предпринимателем.

Трудовая деятельность иностранных сотрудников, как и россиян, регулируется Трудовым Кодексом РФ. Подоходный налог также не отличается и составляет 13% (в случае, если гражданин является резидентом РФ, то есть безвыездно живет в стране более 183 дней).

Какие документы у вас затребуют при трудоустройстве с РВП

Список бумаг приведен в статьях 65 и 327.3 ТК РФ. Если вы получили место в организации, то, по данным на 2020 год, вам понадобится предоставить:

  1. Паспорт.
  2. Трудовую книжку. Документ не требуется, если сотрудник раньше никогда не работал или если оформляется по совместительству. Также книжку не нужно предоставлять, если в родной стране иностранного сотрудника такой документ не используется.
  3. СНИЛС. Оформляется в Пенсионном Фонде по месту постоянного проживания. Если устроились впервые, то страховое свидетельство делает работодатель.
  4. ИНН. Получают документ в налоговой службе по месту регистрации.
  5. Полис обязательного медицинского страхования. Для получения полиса ОМС обратитесь в любую страховую компанию. Документ позволяет бесплатно посещать врачей, лечиться в госучреждениях, оформлять больничные.
  6. В некоторых случаях у сотрудника требуют документ воинского учета и справку об отсутствии административных нарушений, связанных с употреблением наркотиков.

Если в компании работает человек, имеющий разрешение на
временное проживание, то на организацию накладывается несколько дополнительных
обязательств:

  1. После того, как мигрант устроился и подписал трудовой договор, работодатель обязан подать уведомление в подразделение МВД по месту работы. Сделать это нужно в течение трех дней после заключения договора.
  2. Если сотрудник уволился, то в течение трех дней после расторжения договора, наниматель также обязан уведомить МВД о прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином.

При нарушении сроков и невыполнении требований налагается штраф.
Кроме того, деятельность организации могут приостановить на срок до трех
месяцев.

Скачать бланки уведомления о заключении и расторжении трудового договора можно по ссылке.

Хотя Россия предоставляет много возможностей для заработка, трудоустройство иногда становится настоящей проблемой для мигранта. Некоторые компании даже не приглашают на собеседование, узнав, что соискатель имеет разрешение на временное проживание.

Основная причина кроется в том, что организации не умеют оформлять мигрантов, не знают, как это делать и, в общем-то, не хотят разбираться во всех этих вопросах. Особенно актуальна проблема в малом и среднем бизнесе.

Задачи обладателя РВП, которому нужна работа:

  1. Убедить нанимателя в том, что человек с
    разрешением на временное проживание на законных основаниях имеет право устраиваться
    в российские компании и работодатель ничем не рискует.
  2. Объяснить нанимателю, какие действия ему нужно
    будет выполнить при приеме в штат иностранного гражданина.

Рекомендуем потратить время, изучить законодательство, чтобы при общении с представителем компании, убедить его, что ваша работа будет происходить абсолютно легально и никаких проблем у работодателя не возникнет.

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Русский▼

Как получить гражданство РФ

В 2019 году российское гражданство получили 497 817 иностранцев. В 2020 — 656 347 иностранцев.

Российское гражданство позволяет пользоваться всеми правами россиянина, например голосовать на выборах, работать в правоохранительных органах, занимать государственные должности. Наравне с правами у российского гражданина появляются обязанности — например воинская.

Читайте также:  Компенсация за период экспертизы

Получить российское гражданство можно по праву рождения, в общем или упрощенном порядке. Разберемся, как это сделать и какие документы понадобятся.

Федеральные нормативные акты такие:

Основной международный договор — соглашение от 26.02.1999 между Беларусью, Казахстаном, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства.

Объясняем сложное простым языкомРазбираем законы, которые касаются вас и ваших денег. Раз в месяц присылаем письма с самым важным

Принятие гражданства. Иностранец может принять российское гражданство только добровольно.

Восстановление гражданства. Подать документы на восстановление гражданства может человек, который уже имел российское гражданство, но переехал и стал гражданином другого государства.

Российское гражданство можно получить в общем или упрощенном порядке. Это не касается гражданства по рождению.

Подробнее о способах получения гражданства и о том, какие условия нужно соблюсти, расскажу ниже.

Чтобы стать российским гражданином в общем порядке, сначала нужно получить разрешение на временное проживание, потом — вид на жительство. И только после этого вам разрешат подать заявление на российское гражданство. Если нарушить эту последовательность, в приеме заявления на гражданство откажут.

Квоты на российское гражданство нет, но есть квота на разрешение на временное проживание — РВП.

Вот полный список условий, которые дают иностранцу право получить РВП. Если иностранец не подходит ни под одно из таких условий, он может получить разрешение на временное проживание по квоте.

Отказываться от гражданства другого государства больше не нужно.

В Санкт-Петербурге по вопросам гражданства бесплатно консультирует специальный отдел ГУ МВД, записываться на прием не нужно. Там можно задать вопросы по документам.

В Москве — Многофункциональный миграционный центр. Специалисты центра платно консультируют и помогают заполнить заявление на гражданство, на прием нужно записаться.

Подписывать заявление нужно в присутствии инспектора. Если заявитель не может подписать заявление самостоятельно из-за неграмотности или состояния здоровья, то по его просьбе заявление подписывает другой человек. Для этого нужно обратиться к нотариусу.

Если заявитель по уважительным причинам не может подать документы лично, он передает их через представителя или отправляет почтой. В таком случае ему нужно заверить все документы и подписать заявление на гражданство в присутствии нотариуса.

Фото. К заявлению на гражданство нужно приложить три фотографии размером 3 × 4 см.

Документ о владении русским языком не нужен недееспособным иностранцам, людям с инвалидностью первой группы и пенсионерам — мужчинам 65 лет и старше и женщинам 60 лет и старше.

Документы для беженцев. Иностранцам, которые получили в России политическое убежище, понадобится свидетельство о его предоставлении. Беженцам — документ, подтверждающий статус беженца. Вид на жительство беженцам представлять не нужно.

Удостоверение беженца

Сертификат о прохождении тестирования можно получить в России или за границей. Но важно, чтобы организация, которая проводит тестирование, имела лицензию на образование и была включена в специальный перечень.

Кому не нужно сдавать экзамен. Проходить тестирование на владение русским языком не нужно:

  1. Тем, у кого есть документ об образовании, подтверждающий владение русским языком.
  2. Недееспособным иностранцам.
  3. Людям с инвалидностью первой группы.
  4. Пенсионерам: мужчинам 65 лет и старше, женщинам 60 лет и старше.
  5. Ветеранам Великой Отечественной войны.

Форма документа о прохождении экзамена на владение русским языком

Не нужно произносить присягу:

  1. Детям до 18 лет.
  2. Недееспособным взрослым.
  3. Неспособным из-за особенностей здоровья прочитать или произнести речь.

Получение гражданства РФ в общем порядке занимает 7—9 лет.

Прибывшему на территорию РФ иностранцу сначала нужно получить разрешение на временное проживание. Через год после получения РВП при условии непрерывного проживания в России можно подать документы на ВНЖ. Если все в порядке, ВНЖ дадут на 5 лет. После окончания ВНЖ можно подать заявление на гражданство в общем порядке.

Для этого нужно соответствовать одному из условий:

  1. Добиться успехов в области науки, техники или культуры.
  2. Получить политическое убежище.
  3. Быть беженцем.
  4. Служить в РФ по контракту три года или дольше и быть гражданином государства, входившего в состав бывшего Союза.

При получении гражданства РФ в упрощенном порядке обычно не требуется ВНЖ. В случаях, когда он все-таки нужен, требуемый срок проживания в России сокращается с 5 лет до года или 3 лет. Это зависит от того, кто претендует на российское гражданство.

Документы рассматривает МВД в течение 3—6 месяцев.

Новый закон об упрощенном получении гражданства — это указ российского президента об определении в гуманитарных целях категорий людей, которые имеют право обратиться с заявлениями о приеме в гражданство РФ в упрощенном порядке.

Согласно указу, на это имеют право жители отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины. Срок рассмотрения их заявления — до 3 месяцев.

До шести месяцев заявление рассматривают от взрослого иностранца, если он:

  1. Имеет хотя бы одного родителя, который живет в России и имеет российское гражданство.
  2. Гражданин Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Молдова или Украины.
  3. Бывший гражданин СССР, который жил или живет в бывшей республике Советского Союза, но не получил в ней гражданства и поэтому не имеет его вообще.
  4. Родился в РСФСР и имел гражданство СССР.
  5. Состоит в браке с гражданином РФ три года или дольше.
  6. Состоит в браке с гражданином РФ, проживает в России и имеет в этом браке общих детей.
  7. Имеет совершеннолетнего трудоспособного ребенка с российским гражданством.
  8. Имеет ребенка, который живет в России и имеет российское гражданство, но второй родитель — гражданин РФ умер, признан судом безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в них.
  9. Имеет совершеннолетнего, но нетрудоспособного ребенка, а второй родитель — гражданин РФ умер, признан судом безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в них.
  10. Получил профессиональное образование после 1 июля 2002 года и официально работает в России 3 года или дольше.
  11. Работает в России в статусе ИП 3 года или дольше.
  12. Владеет долей в уставном капитале российского юрлица не меньше 10% в течение 3 лет или дольше. При этом размер уставного капитала юрлица должен быть 100 млн рублей или больше.
  13. Официально работает в России по профессии из специального перечня специалистов не менее одного года.
  14. Постоянно проживает в РФ и признан носителем русского языка.
  15. Нетрудоспособен, переехал в Россию из страны бывшего Союза и зарегистрировался по месту жительства до 1 июля 2002 года.
  16. Ветеран Великой Отечественной войны, бывший гражданин СССР, который сейчас живет в России.
  17. Участвует в госпрограмме переселения соотечественников.

Гражданство РФ в упрощенном порядке оформляют детям и недееспособным взрослым, если:

  1. один из родителей или единственный родитель ребенка — гражданин РФ;
  2. гражданин РФ взял ребенка под опеку или оформил над ним или недееспособным взрослым попечительство;
  3. ребенок или недееспособный взрослый находится в специальной российской организации для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, медицинской или оказывающей социальные услуги организации.

Госпошлина на получение гражданства РФ в упрощенном порядке такая же, как и при оформлении гражданства в общем порядке: 3500 Р.

Переехать по программе переселения можно не во все регионы. Например, нельзя в Москву и Санкт-Петербург, но можно в Ленинградскую область. Вот список всех регионов, в которые можно переехать по программе.

Для начала соотечественнику нужно получить свидетельство участника программы. Его выдают в России и за рубежом на 3 года. Чтобы получить свидетельство, нужно подать заявление об участии в государственной программе. В России — в МВД по месту проживания или временной регистрации. За границей — в представительство МВД РФ, дипломатическое представительство или российское консульство.

  • Размеры выплат устанавливают власти региона.
  • Согласно федеральному законодательству, нужно представить следующие документы:
  • Понадобятся оригиналы и копии перечисленных выше документов.

Заявление на гражданство РФ по программе переселения подают в МВД по месту жительства или пребывания — по месту постоянной или временной регистрации.

Сроки получения гражданства РФ по программе переселения — до полугода. Сразу после переезда и получения РВП участник программы может подать документы на гражданство. Заявление рассмотрят и решение вынесут в течение 3 месяцев.

Носитель русского языка — это иностранец, который свободно говорит по-русски. Носители получают российское гражданство в упрощенном порядке, срок рассмотрения заявления — 6 месяцев.

Такое решение принимает МВД.

Если решите пройти такое собеседование, нужно сначала прийти на предварительную беседу и подать заявление в специальную комиссию МВД. Комиссия назначит день собеседования, а после успешного прохождения выдаст решение о признании носителем русского языка. Собеседование бесплатное.

  1. Понадобятся оригиналы и копии перечисленных выше документов.
  2. Заявление на гражданство РФ для носителей рассматривают в упрощенном порядке — в течение 3 месяцев.
  3. Сроки получения гражданства РФ носителем языка — до полугода.

Чтобы получить гражданство РФ, обычному иностранцу нужно непрерывно прожить в России 5 лет. Но в браке с российским гражданином достаточно трех лет.

  • Заявление на гражданство РФ по браку рассматривают в упрощенном порядке — до 6 месяцев.
  • Если ребенок родился в России и его родители неизвестны, он становится гражданином РФ через полгода при условии, что за это время его родители не нашлись.
  • Если ребенок родился и живет за границей, вместе с заявлением родители представляют следующие документы:
  1. Свидетельство о рождении ребенка и его паспорт, если получал.
  2. Свои паспорта.
  3. Документ, который подтверждает проживание ребенка за границей.
  4. Согласие родителя на российское гражданство ребенка, если один из родителей — иностранец.

Понадобятся копии паспортов и документа о месте жительстве ребенка — их нужно приложить к заявлению.

Документы для граждан Беларуси, Казахстана и Киргизии:

  1. Заявление.
  2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, со сведениями о гражданстве.
  3. Копии свидетельства о рождении и о браке, заверенные нотариусом.
  4. Документ, который подтверждает наличие одного из условий, указанных выше. Например, документ о гражданстве, паспорт родственника или его заверенная копия.

Понадобятся оригиналы и копии документов. Заявление рассматривают в течение 3 месяцев.

Граждане СНГ не из Беларуси, Казахстана или Кыргызской Республики получают российское гражданство в общем порядке — или в упрощенном, если соответствуют одному из условий получения гражданства в таком порядке.

Понадобятся оригиналы и копии документов.

Если один из родителей иностранного гражданина — россиянин, понадобится паспорт родителя. Если иностранец был гражданином СССР и жил или живет в государстве бывшего Союза, понадобится свидетельство о рождении или справка об обмене паспорта СССР на другой документ.

Если иностранец состоит в браке с российским гражданином, понадобится свидетельство о браке и паспорт супруга или его заверенная копия.

Гражданство РФ несовершеннолетнему ребенку. В заявлении на российское гражданство родитель вписывает своего несовершеннолетнего ребенка — он тоже получает гражданство.

Если ребенку 14—18 лет, ему нужно написать согласие на вступление в российское гражданство.

Пенсионеры получают гражданство РФ в общем порядке, но имеют право на российское гражданство в упрощенном порядке, если соответствуют одному из условий получения гражданства таким способом. Например, если родились в РСФСР и были гражданами СССР. Или если их совершеннолетний ребенок — российский гражданин.

Еще пенсионерам не нужно подтверждать владение русским языком и проходить тестирование.

Нужно дождаться официального ответа или обратиться в отделение МВД по вопросам гражданства лично. В течение 30 дней обращение рассмотрят и дадут ответ. Проверить готовность гражданства через интернет сейчас нельзя.

Понадобятся оригиналы свидетельства о рождении, паспорта, свидетельства о заключении брака, свидетельства о рождении детей, чтобы МВД убедилось в подлинности копий.

Подать документы можно в МВД напрямую или через МФЦ.

Заявление на гражданство он подает раньше остальных: через 3 года после получения ВНЖ. Можно и через год — если он беженец, получил политическое убежище, добился успехов в науке, технике или культуре, обладает профессией или квалификацией, интересной для России.

Остальные требования для получения гражданства те же самые: официальная работа, доход и обещание соблюдать законодательство РФ.

Тэги: документы, государство

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *