Что делать: супругу не выплачивают денежное довольствие с по сей день

Во времена СССР выйти замуж за военного было очень престижно: военнослужащие имели довольно высокий статус в обществе, хорошо обеспечивались и имели ряд преимуществ перед гражданскими.

В начале 90-х в связи с общим положением в стране ситуация изменилась, и военная служба не имела тех преимуществ, что были ранее и поэтому заключение брака с военнослужащим скорее рассматривалось обществом как подвиг, нежели как поиск какой-либо выгоды.

В последнее время положение военных изменилось, военная служба вновь становится престижной, и государство с повышенным вниманием относится не только к положению военнослужащего в обществе, но и к социальной защищенности членов его семьи. Итак, полагается материальная помощь военнослужащим по контракту при заключении брака и какие-либо льготы его семье?

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Процедура

Военнослужащий – это лицо, которое проходит особый вид государственной службы, и граждане проходят ее либо по контракту, либо по призыву.

Соответственно, различается и их правовое положение.

К примеру, если военнослужащий по призыву находится на казарменном положении, и право свободного передвижения для него отсутствует, то военнослужащий по контракту, как правило, проживает в населенном пункте. Существует большое количество ограничений гражданских прав и свобод для лиц, проходящих военную службу, которые вытекают из ее характера и особенностей.

К сожалению, часть из низ косвенно влияет и на его близких. К примеру, военнослужащий по контракту не может самостоятельно выбрать регион проживания, а также не может без разрешения покинуть его даже на выходные. Соответственно, семья военнослужащего находится рядом с ним.

Для того чтобы компенсировать объективные ограничения прав и свобод, государство законодательно определило особый статус военнослужащих, которым предусмотрены различные льготы и компенсации. Часть из них распространяется и на членов семей военнослужащих.

Заключение брака у военнослужащих по контракту ничем не отличается от обычной подобной процедуры. Регистрация брака для военнослужащих осуществляется в органах записи актов гражданского состояния в личном присутствии лиц, вступающих брак, по истечении месяца с момента подачи соответствующего заявления.

Если регистрация брака военнослужащего будет проходить по месту проживания, то в вопросе подачи заявления проблем быть не должно.

Но часто бывает так, что будущие муж и жена живут далеко друг от друга. В этом случае есть два варианта решения проблемы.

Во-первых, брак можно заключить по месту проживания военнослужащего, и тогда вся процедура будет осуществляться на общих основаниях. Во-вторых, это можно сделать в период нахождения военнослужащего в очередном отпуске.

Можно ли ускорить процесс регистрации для военослужащих?

Органы записи актов гражданского состояния согласно действующему законодательству имеют право разрешить заключение брака до истечения месяца.

Все военнослужащие при убытии в отпуск получают отпускной билет, который является официальным документом, и в нем же указываются конкретные даты нахождения в отпуске.

Необходимо написать соответствующие заявления в отдел ЗАГС и приложить копию отпускного билета. Как правило, сотрудники отделов ЗАГС идут навстречу будущим молодоженам.

Иначе обстоят дела с военнослужащими по призыву. Поскольку они находятся на казарменном положении и не имеют право самостоятельно покидать расположение воинской части, то регистрация брака возможна только в период отпуска.
Отпуск военнослужащему по призыву предоставляется по решению командира воинской части на срок до 10 суток.

Как правило, положительное решение о предоставлении отпуска командир воинской части может принять в случае наличия особых обстоятельств, таких как беременность или рождение ребенка. Наличие подобных обстоятельств необходимо подтвердить документально.

Что положено военнослужащему по контракту при заключении брака?

До 2012 года военнослужащему полагалась выплата при заключении брака на обзаведение имуществом.

Однако сейчас это положение не действует, и военнослужащему никакая специальная выплата за заключение брака не положена.

Вместе с тем, каждый военнослужащий ежегодно получает материальную помощь в размере одного оклада денежного содержания. Эту материальную помощь как раз и можно приурочить к свадьбе.

Льготы семьям

Вместе с тем, для членов семей военнослужащих предусмотрен ряд льгот и выплат, связанных с прохождением супругом (супругой) военной службы. К ним относятся:

• в случае, если супруга (супруг) военнослужащего на месте военной службы не может трудоустроиться по специальности ввиду отсутствия возможности и признан в установленном порядке безработным, то за ним сохраняется право на начисление трудового стажа, кроме того, в случае утраты права на получение пособия по безработице (по действующему законодательству не более шести месяцев) за ними такое право сохраняется, и он продолжает получать пособие;
• супруг (супруга) военнослужащего по контракту имеет право преимущества при приеме на работу в государственные органы по мету прохождения военной службы;
• в случае, если супруга (супруг) военнослужащего по контракту вынуждена уволиться с работы в связи с переездом к новому месту службы, то ей (ему) выплачивается пособие в размере двухмесячного оклада по прежнему месту работы;
• при прохождении военнослужащим службы в пределах Уральского, Сибирского и Дальневосточного Федеральных округов один раз в год ему компенсируются расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно, такая же компенсация предусмотрена и для одного члена семьи военнослужащего;
• при переезде военнослужащего к новому месту прохождения службы ему выплачивается подъемное пособие в размере одного оклада денежного содержания, а членам семьи — в размере одной четвертной оклада, кроме того, как самому военнослужащему, так и членам его семьи выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути;
• члены семьи военнослужащего имеют право на получение медицинской помощи в специализированных медицинских учреждениях того ведомства, где он проходит военную службу;
• дети военнослужащего имеют право на первоочередное зачисление в детские дошкольные учреждение, а также среднюю школу;
• обеспечение жильем военнослужащих осуществляется различными способами, при этом размер жилой площади рассчитывается с учетом каждого члена его семьи, проживающего совместно с ним.

Все эти положения распространяются на членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, однако есть льготы и для членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

• На весь период военной службы по призыву супруге военнослужащего, находящейся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет выплачивается пособие в размере 10 528 рублей.
• Военная служба в силу специфики выполняемых задач подразумевает значительный риск для жизни и здоровья военнослужащего, поэтому отдельно следует изучить положения законодательства о льготах, пособиях и компенсациях членам семей военнослужащих в случае их гибели, получения ранений или увечий.
• Конечно, военная служба не только почетна и дает ряд социальных преимуществ, но также это и большая ответственность, и фактически семья военного разделяет большую часть тягот и лишений, которые выпадают на долю военного.

Хоть какая-то специальная выплата по заключению брака и не предусмотрена, государство позаботилось не только о статусе самого военнослужащего, но и членов его семьи, компенсировав те неудобства, которые они вынуждены преодолевать в связи с прохождением им военной службы. Знание положений законодательства в этих вопросах позволит чувствовать себя не только не обделенными, но и уверенными в себе и защищёнными от всех возможных трудностей.

Дорогие читатели! Наша статья могла устареть.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа

Или звоните по телефонам:

Размер зарплаты в армии РФ срочникам

В России служба в армии для солдат – это не один из вариантов заработка, а священный долг перед Родиной, который обязан исполнить каждый здоровый мужчина в возрасте 18-27 лет. Но, тем не менее, согласно действующему российскому законодательству зарплата, состоящая из небольшого оклада и дополнительных надбавок, полагается в армии РФ даже срочникам.

Изменение размера денежного довольствия солдат по годам

Незначительное денежное довольствие российские солдаты срочной службы получали всегда. При этом размер их зарплаты и схема начисления ежегодно менялись.

При СССР с конца 50-х гг. XX века начисление заработной платы срочникам осуществлялось по 6-ти разрядной тарифной сетке с учетом должности и звания военнослужащего. Например, рядовой первого года службы получал 3 рубля, а старшина – 20 руб.

С 1991 по 2011 год уже в армии России зарплата рядовым и сержантам срочной службы также начислялась по 6-ти разрядной сетке, но денежное довольствие (ДД) ежегодно увеличивалось с учетом инфляции.

При этом зарплата срочника никогда не превышала 1/10 зарплаты военнослужащих на контрактной основе. Например, в начале 2000-х гг.

ежемесячное денежное довольствие сержантов срочного призыва составляло всего несколько сотен рублей.

МО РФ в период 2012-2018 гг. проводило эксперимент унификации ДД солдат срочной службы. В результате заработная плата срочников в зависимости от занимаемой должности и звания за несколько лет увеличивалась на 400-900 руб. и достигала показателя в 2000 руб.

А в 2019 году отменили старую схему начисления денежного довольствия, т.е. полностью исключили тарифную сетку. В результате рядовые и сержанты срочного призыва стали получать единый базовый оклад.

Зарплата солдата срочной службы в 2021 году

Один из самых актуальных вопросов для призывников и их родителей, какая на сегодняшний день зарплата в российской армии у срочников.

В 2021 году согласно ФЗ РФ №402, от 03.2020 г. ежемесячное довольствие солдат срочной службы составляет от 2086 до 4300 рублей. На размер зарплаты уже влияют различные дополнительные надбавки, связанные с функциональными обязанностями и условиями прохождения службы.

Выплаты военнослужащим при увольнении: перечень всех выплат в 2022 году

Последние изменения: Январь 2022

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от внесённого личного вклада, занимаемой должности и звания.

Военная служба требует максимальной выкладки от гражданина физических и моральных сил, умения принимать мгновенно нестандартные решения, концентрироваться в критических ситуациях и быть готовым работать в экстремальных условиях.

Неудовлетворительное состояние здоровья, возрастные ограничения и препятствующие семейные обстоятельства – факторы, приводящие к невозможности продолжать дальнейшее исполнение обязательств.

Причины отстранения от службы

Согласно закону № 53-ФЗ с изменениями на 06.04.2015 года, регулирующему процесс прохождения воинской службы, военнослужащий может уволиться в следующих случаях:

• по окончанию контракта или срока призыва;
• по предельному возрасту, варьируемому для мужчин в зависимости от звания в интервале от 45 до 65 лет, для женщин – 45 лет;
• по собственному желанию;
• по семейным обстоятельствам, включающим переезд в иную местность, необходимость присмотра и ухода за родственниками 1-ой и 2-ой степени родства;
• по состоянию здоровья, вследствие получения заболевания или травмы, делающие невозможным продолжение службы и выполнение должностных обязанностей;
• по оргштатным мероприятиям;
• при возникновении препятствий, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы и не зависящих от воли гражданина.

При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2015 года полагаются денежные компенсации. Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы:

• лишение воинского звания;
• недостойное прохождение испытательного срока;
• дисциплинарное нарушение;
• уклонение от возложенных обязанностей;
• совершение преступления и несение наказания;
• перевод в другие силовые структуры.

По индивидуальным обстоятельствам личного характера военнослужащий может подать рапорт, обязательный для рассмотрения и вынесения вердикта специальной комиссией.

Денежные компенсации при завершении службы

Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.

Единовременное выходное пособие

Выходное пособие военнослужащим, имеющее единовременный характер, рассчитывается с учётом денежного содержания, соответствующего воинской должности и присвоенному званию. Сколько окладов выплачивается в конкретном случае, определяется причиной увольнения и общим стажем. Согласно Приказу Минобороны РФ от 30.12.2011 года № 2700 единовременная помощь составляет:

1. При служении на контрактной основе:
   • 7 окладов денежного содержания при увольнении, если календарный срок свыше 20 лет;
   • 2 оклада при сроке менее 20 лет.
   • 1 оклад дополнительно при наличии правительственных наград России или бывшего Советского Союза.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

LeaFun

Новичок
Сообщения: 4 Зарегистрирован: 28 авг 2017, 22:42

#4321

Непрочитанное сообщение LeaFun » 28 авг 2017, 22:53

Муж служит по контракту с апреля 2017 , а деньги все ещё не пришли . в ерц говорят что реквизиты все есть .в строевой посылают , писал рапорт полковнику , толку ноль.По сути за июль должны были прийти 10-20 Что можно сделать ?

VESKAIMA

Заслуженный участник
Сообщения: 17069 Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

#4325

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 29 авг 2017, 08:17

QR_BBPOST Что можно сделать ?
Рапорт командованию в 2-х экземплярах. Зарегистрировать один оставить у себя с отметкой о приёме и входящим номером. В рапорте описать ситуацию и в конце «Прошу уволить меня с военной службы в связи с невыполнением контракта со стороны МО РФ» Даже в суд можно подать и привлечь ЕРЦ. Ни командование ни суд решение об увольнении по причине нарушения контракта со стороны МО РФ не примут. Но то что к моменту рассмотрения дела всё выплатят это точно.

AfiveA

#4328

Непрочитанное сообщение AfiveA » 29 авг 2017, 09:40

QR_BBPOST А в данной ситуации либо жаловаться либо терпеливо ждать.
Жаловаться, подав по команде письменный рапорт командиру части, одно, жаловаться, написав в прокуратуру телегу на командира части, другое. Тогда уж сразу QR_BBPOST В рапорте описать ситуацию и в конце «Прошу уволить меня с военной службы в связи с невыполнением контракта со стороны МО РФ»

LeaFun

Новичок
Сообщения: 4 Зарегистрирован: 28 авг 2017, 22:42

#4329

Непрочитанное сообщение LeaFun » 29 авг 2017, 09:49

Рапорт он написал , командир у него говорил ,в прошлом месяце .что в этом месяце должна быть .
Но сейчас он где то в командировке и приедет осенью .Рапорт находится у начальника штаба .
Зарплата первая пришла контракт нику который служит с февраля месяца . Теоретически ему придёт зарплата первая в ноябре что ли ?

Все остальные сидят на жопе ровно и ждут ,но они живут в казарме .

LeaFun

Новичок
Сообщения: 4 Зарегистрирован: 28 авг 2017, 22:42

#4333

Непрочитанное сообщение LeaFun » 29 авг 2017, 17:22

Итог, подходил к заместителю командира бригады, «поговорили» ,предложили переехать в казарму Деньги сказали ,ждите. К сожалению,муж чуть чуть повысил голос,его послали и он послал на *** По дороге встретил начальника штаба, спросил;»Какого хрена он тут делает?» Он и ответил, что пока деньги не пришли ,гуляет где хочет, что вообще не выйдет на работу. Послал снова на *** и ушел. Пообещал написать в военную прокуратуру заявление .
Боюсь представить ,какие у него проблемы начнутся.

сухокожий

Заслуженный участник
Сообщения: 933 Зарегистрирован: 12 ноя 2011, 05:26

#4336

Непрочитанное сообщение сухокожий » 04 ноя 2017, 12:30

Доброго времени всем! Перевели на карту МИР (получил). Финики говорят — сообщай в ЕРЦ данные лицевого счета. Мы оформили, а сообщать сам должен, они начисляют зарплату. Сказали будут проблемы с начислением (карта, на которую получал — действительна по 19г.). Какие мои действия — куда писать иди звонить?

Nafanuil

Заслуженный участник
Сообщения: 1310 Зарегистрирован: 16 июн 2011, 21:23
Откуда: Северный флот

#4340

Непрочитанное сообщение Nafanuil » 21 дек 2017, 14:25

Кто сталкивался. Распряженец, в части всем выдали карты мир СБ, распоряженцам невыдали (невидят смысла и тд) Куда обратится, в СБ только за свой счет 750 р за первый год (т.е. не зарплатная) Есть смысл в ЕРЦ обращятся?

севастополец

Заслуженный участник
Сообщения: 1906 Зарегистрирован: 15 май 2011, 21:00

#4341

Непрочитанное сообщение севастополец » 21 дек 2017, 16:10

Куда обратится

Какая-то дискриминация. Мне в июле выдали карту мир АКБ Россия без проблем. Пришёл за два месяца до окончания своей старой карты и получил мир прямо в банке. Идите в банк и требуйте выдачи мира. Для них не должно быть никакой разницы за штатам или служите, карта идёт как зарплатная. Это видать ЕРЦ начудил.

markov1981

Участник
Сообщения: 25 Зарегистрирован: 06 сен 2019, 15:42

#4343

Непрочитанное сообщение markov1981 » 07 сен 2019, 09:26

Добрый день.Подскажите пожалуйста как быть в следующей ситуации. Был исключен из списков части 30 ноября 2018 года личное дело пришло в ВК в конце августа.

В районом военкомате написал заявление о назначении пенсии и документы ушли в областной ВК через день позвонили из ВК и сказали что бы мне сделать перерасчет пенсии с 1 декабря 2018 года им нужен денежный аттестат. Но дело в том что мой денежный аттестат находится в ЕРЦ и выслать они его не могут т.к.

моя выслуга 14 календарных лет а они отсылают аттестат только у кого 20 и более лет календарной выслуги и льготка в счет не берется. Как быть в данной ситуации?

Kapustin

Активный участник
Сообщения: 186 Зарегистрирован: 05 мар 2013, 18:06
Откуда:

Верховный суд разъяснил, как получить зарплату жены после развода — МК

Может ли зарплата жены считаться общей даже после развода, рассказал Верховный суд. Позиция высшей инстанции вряд ли порадует тех, кто решил избавиться от брачных уз. Оказывается, штамп о разводе еще не гарантия, что общему финансовому котлу пришел конец.

В Верховный суд пожаловался бывший муж москвички. Пара состояла в браке с 2010 года, а в 2018-м развелась. Но за финансами своей бывшей второй половины мужчина продолжал следить.

Между тем у дамы после развода дела пошли в гору. Ей удалось через суд взыскать с бывшего работодателя солидную сумму: больше года начальство задерживало ей зарплату. Но как только фирма перевела деньги на депозит нотариуса, нарисовался бывший муж истицы и заявил: «Отдай мне половину, эти деньги общие!»

Женщина была в шоке: как общими могут быть средства, которые она получила по решению суда уже после того, как их браку пришел конец? Вразумить бывшего мужа ей не удалось. Мужчина был непреклонен и подал иск в Мещанский суд Москвы.

Правда, проиграл не только там, но и в Мосгорсуде, и в кассации. Все судьи как один встали на сторону бывшей жены.

Ведь ее победа над жадным работодателем состоялась уже после расторжения брака, а значит, и считаться совместно нажитыми такие деньги уже не могут.

Но Верховный суд заключил, что еще как могут! В своем определении коллегия высших судей напомнила, что совместно нажитым имуществом в числе прочего является доход от трудовой деятельности каждого из супругов.

При этом, по мнению ВС, не имеет никакого значения, когда зарплата была реально получена. Главное, когда деньги были заработаны. Если зарплата задерживалась и была выплачена уже после развода — не страшно. Все равно придется отдать «бывшему» половину, как бы неприятно это ни было.

«Суды всех инстанций не учли, что трудовая деятельность осуществлялась бывшей супругой в период брака и предусматривала поступление от нее дохода, в связи с чем перечисление работодателем денежных средств на счет ответчика во исполнение ранее возникших обязательств, вытекающих из трудовых отношений, состоявшееся после прекращения брака, не изменяет режим общего имущества супругов и не лишает истца права на получение части этих средств при их разделе», — разъяснил Верховный суд.

Все решения в пользу бывшей жены ВС отменил и вернул дело на пересмотр в районный суд.

Опубликован в газете «Московский комсомолец» №28670 от 22 ноября 2021

Заголовок в газете: На зарплату жены можно претендовать даже после развода

Военные не обязаны возвращать стимулирующие доплаты, излишне выплаченные им в отсутствие их вины

26 марта Конституционный Суд РФ вынес Постановление № 8-П по делу о проверке конституционности подп. 3 ст.

1109 Гражданского кодекса, согласно которому не возвращаются в качестве неосновательного обогащения зарплата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

До 30 сентября 2017 г. Владимир Носаев проходил военную службу в звании майора. В ноябре 2015 г. ему было назначено дополнительное материальное стимулирование, предусмотренное соответствующим приказом Минобороны России, в сумме 192 тыс. руб.; с учетом НДФЛ он получил 167 тыс. руб.

Впоследствии по итогам финансовой проверки воинской части контролирующий орган выявил факты необоснованного получения военнослужащими дополнительных выплат стимулирующего характера, в том числе и самим Носаевым. В дальнейшем командир части обратился в суд с иском о взыскании с него необоснованно выплаченного дополнительного материального стимулирования.

Гарнизонный военный суд удовлетворил иск, руководствуясь тем, что спорная доплата не относится к перечисленным в ст.

1109 ГК РФ платежам, поскольку эта выплата не является ни зарплатой, ни приравненным к ней платежом либо пенсией, пособием, стипендией, возмещением вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментами и иной денежной суммой, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию.

В свою очередь апелляция и кассация оставили без изменения решение первой судебной инстанции. В дальнейшем судья ВС РФ отказался передавать кассационную жалобу на рассмотрение Суда.

В жалобе в Конституционный Суд Владимир Носаев отметил, что оспариваемое законоположение неконституционно, поскольку, не конкретизируя, какие именно платежи относятся к приравненным к зарплате при разрешении вопроса о взыскании с гражданина неосновательного обогащения, допускает возможность его различного истолкования в правоприменительной практике.

Данное обстоятельство, по его мнению, порождает необоснованные различия при судебной защите права частной собственности на имущество военнослужащих, позволяя в отдельных случаях взыскивать с них ранее произведенные им на основании приказа командира воинской части дополнительные стимулирующие выплаты при отсутствии недобросовестности с их стороны и счетной ошибки.

После изучения материалов дела Конституционный Суд отметил, что ни в спорной норме, ни в иных законоположениях не содержится точного перечня платежей, к которым она применяется.

Это позволяет судам в рамках предоставленной им дискреции, определив природу и целевое назначение выплаченной суммы, отнести ее к подлежащей или не подлежащей возврату в качестве неосновательного обогащения, однако такое решение не должно быть произвольным и не учитывающим правовую природу соответствующих платежей.

КС подтвердил неоднородность судебной практики по вопросу об отнесении дополнительной стимулирующей выплаты к видам неосновательного обогащения, не подлежащего возврату при отсутствии недобросовестности со стороны гражданина и счетной ошибки.

При этом, как пояснил Суд, такое применение спорной нормы еще не свидетельствует о ее неопределенности.

Дело в том, что некоторая неточность юридико-технического характера, допущенная законодателем при формулировании нормы, хотя и затрудняет уяснение ее действительного смысла, однако не дает оснований для вывода о том, что она является неопределенной.

Конституционный Суд добавил, что денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (соответственно, и все составные его части, включая дополнительное материальное стимулирование), являясь формой оплаты их труда, представляет собой платеж, приравненный к заработной плате по смыслу подп. 3 ст. 1109 ГК РФ.

«Следовательно, наличие либо отсутствие при начислении и выплате дополнительного материального стимулирования признаков недобросовестности в действиях военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, не обладающего для этого специальными знаниями и навыками, также относится к обстоятельствам, которые подлежат оценке судом, рассматривающим возникший спор, связанный со взысканием неосновательного обогащения», – указано в постановлении.

При установлении судом факта отсутствия недобросовестности со стороны военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, а также счетной ошибки, подчеркнул КС, права военнослужащего, в том числе после увольнения, подлежат защите, а выплаченное ему дополнительное материальное стимулирование взысканию в качестве неосновательного обогащения не подлежит.

Иное приводило бы к нарушению конституционных прав военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и ставило бы возможность взыскания с граждан неосновательного обогащения в виде полученного ими вознаграждения в зависимость от вида трудовой деятельности. В связи с этим Суд признал подп. 3 ст.

1109 ГК не противоречащим Конституции и распорядился пересмотреть правоприменительные решения по делу заявителя.

Адвокат АБ «ЮГ» Сергей Радченко согласился с выводами постановления.

«КС сделал верный вывод о том, что компенсационные и стимулирующие выплаты, которые государство платит военнослужащим, по своей правовой природе являются заработной платой и выплачиваются в качестве средств к существованию.

Этот вывод верен в том числе и потому, что военнослужащий не может иметь иного заработка, кроме как выплачиваемого государством за службу, и поэтому любые сделанные с этой целью выплаты всегда должны считаться выплаченными в качестве средств к существованию», – отметил он.

По словам эксперта, Конституционный Суд также верно отметил, что ч. 3 ст. 1109 ГК РФ носит межотраслевой характер и применяется не только в гражданских, но также в иных правоотношениях, связанных с любыми выплатами за любой труд, в том числе труд военнослужащего.

«Это разъяснение важно, так как если применительно к заработной плате в ТК РФ есть на этот счет специальная норма о запрете для работодателя требовать возврата излишне выплаченной зарплаты (ч. 4 ст.

137 ТК РФ), то в отношении военнослужащих, которые не имеют статус работников по трудовому договору, такой нормы в законодательстве нет», – подчеркнул адвокат.

Сергей Радченко добавил, что в рассматриваемом деле проявилась тенденция использовать Конституционный Суд как обычную судебную инстанцию, следующую за Верховным Судом. «Речь идет о ситуациях, когда кто-то проигрывает дело во всех инстанциях, затем обращается в КС РФ с просьбой правильно, т.е.

в свою пользу, истолковать ту или иную норму права, при этом разные варианты ее толкования преподносятся как неопределенность ее содержания, а значит, ее неконституционность. Если, как в рассматриваемом деле, заявителя ждет успех, то он может добиться пересмотра вынесенных по своему делу судебных актов по новым обстоятельствам (п. 3 ч.

4 ст. 392 ГПК РФ)», – пояснил эксперт.

Как заметила адвокат АП г. Москвы Алина Емельянова, с одной стороны, Суд указывает на то, что различное истолкование судами положения п. 3 ст.

1109 ГК РФ применительно к делам, схожим по обстоятельствам с делом заявителя, не свидетельствует о его неопределенности.

«Но с другой стороны, Суд на основе подробного анализа отдельных положений законодательства, регулирующих отношения с участием военнослужащих, дает исчерпывающее конституционно-судебное истолкование оспариваемого положения», – полагает она.

По мнению эксперта, очевидно, что ограничительное толкование подп. 3 ст.

1109 ГК в части отказа ее применения к произведенной заявителю выплате ввиду ее стимулирующего характера не отвечает ни смыслу нормы, ни положениям действующего законодательства.

«Постановление поспособствует единообразию судебной практики в части применения оспариваемого положения в аналогичных спорах», – подытожила Алина Емельянова.

Взыскание с военнослужащего излишне выплаченного денежного довольствия

Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание с военнослужащего излишне выплаченного денежного довольствия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Взыскание с военнослужащего излишне выплаченного денежного довольствия

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 03.09.2019 по делу N 33-6027/2019Требование: О взыскании излишне выплаченных денежных средств.Обстоятельства: Истец указал, что ответчик проходил военную службу, ему были перечислены денежные средства, которые в соответствии с действующим законодательством ему не полагались, так как он был исключен из списка личного состава воинской части в связи с назначением наказания в виде лишения свободы.

Решение: В удовлетворении требования отказано.

Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 1102, пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ, Федеральным законом от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», пришел к выводу о том, что предусмотренных законом оснований для взыскания излишне выплаченной ответчику суммы денежного довольствия не имеется, поскольку в действиях последнего, связанных с получением спорной денежной суммы, отсутствует недобросовестность, а также не имеется и счетной ошибки при начислении указанной выплаты, а несвоевременное внесение ответственными лицами Министерства обороны РФ в единую базу данных сведений об исключении П. из списков личного состава военнослужащих войсковой части N 74814 с 26.09.2014 года не может являться основанием для удовлетворения иска.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Взыскание с военнослужащего излишне выплаченного денежного довольствия

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:«Гражданское право социального государства: Сборник статей, посвященный 90-летию со дня рождения профессора А.Л. Маковского (1930 — 2020)»(отв. ред. В.В. Витрянский, Е.А. Суханов)

(«Статут», 2020)

Кроме того, имеются и примеры из практики Верховного Суда РФ, где он занимал позицию, согласно которой предусмотренное подп. 3 ст. 1109 ГК РФ ограничение кондикции применению не подлежит, мотивируя это тем, что конкретный вид выплат не подпадает под категорию «средства к существованию».

Так, в одном из дел было указано, что единовременное пособие, выплачиваемое увольняемым с военной службы военнослужащим, не относится ни к одному из перечисленных в названной норме видов платежей, в том числе выплачиваемых в качестве средств к существованию, а по своей правовой природе является формой поощрения военнослужащего за стаж военной службы и достигнутые при этом успехи . В другом деле был удовлетворен иск о взыскании с военнослужащего излишне выплаченных денежных средств в виде премий за добросовестное исполнение должностных обязанностей, в обоснование чего было указано, что неосновательно выплаченные ответчику денежные средства не являются денежным довольствием военнослужащего и не подпадают под категорию денежных средств, приравненных к заработной плате (пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы) и предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, в связи с чем не могут быть отнесены к неосновательному обогащению, не подлежащему возврату, предусмотренному подп. 3 ст. 1109 ГК РФ .

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Статья: Специфика денежного довольствия и заработной платы в контексте взыскания денежных средств с военнослужащего: законность и аналогия принимаемых решений(Харитонов С.С.)

(«Право в Вооруженных Силах», 2018, N 3)

Так, например, обосновывая решение об отказе в удовлетворении требований ЕРЦ МО РФ о взыскании излишне выплаченных сумм с бывшего военнослужащего, суд указал, что положения, аналогичные п. 3 ст. 1109 ГК РФ, содержатся в ч. 4 ст. 137 ТК РФ и в п.

6 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих, согласно которому денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок .

Нормативные акты: Взыскание с военнослужащего излишне выплаченного денежного довольствия

«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)»(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Решением Курильского гарнизонного военного суда от 16 января 2019 г., оставленным без изменения апелляционным определением Дальневосточного окружного военного суда от 23 апреля 2019 г., удовлетворено исковое заявление представителя федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее — ЕРЦ) о взыскании с Б. излишне выплаченных 368 795 руб. 94 коп. в качестве процентной надбавки в размере 50 процентов к денежному довольствию за военную службу в районах Крайнего Севера.

Сколько платят срочникам в армии в 2020

1. Платят ли в армии зарплату срочникам
2. Зарплата солдата-срочника в России
1. Из чего состоит
2. Что влияет на размер зарплаты
3. Зарплата в зависимости от звания
3. Где срочникам платят больше
4. Другие выплаты солдатам, находящимся в армии по призыву
1. Пособия и льготы солдатам-срочникам
2. Надбавки к денежному довольствию срочников
5. Дембельская зарплата солдата-срочника
6. Когда выплаты не положены
7. Что делать, если выплаты не произведены

В России действует принцип прохождения военной службы по призыву, что является обязательным для всех граждан мужского пола, достигших возраста 18 лет и признанных годными к прохождению службы по медицинским и социальным показателям. С учетом обширной системы отсрочек и освобождения от службы, сейчас ежегодно призывается около 260 тысяч молодых людей. Согласно заявлениям высшего политического и военного руководства страны, срочную службу в армии отменять не предполагается еще очень долгое время, хотя современная государственная политика в сфере комплектования вооруженных сил направлена на постепенное увеличение количества профессионалов, проходящих службу по контракту.

Платят ли в армии зарплату срочникам

Военнослужащие, призванные для прохождения обязательной воинской службы в ряды Вооруженных сил Российской Федерации (ВС РФ), заработную плату в ее общепринятом понимании не получают.

Все выплаты для солдат срочной службы называются не зарплатой, а денежным довольствием, которое положено им по российскому законодательству и составляет их фактическую зарплату.

Отправившись служить по призыву в армию ( иногда в структуры МЧС, Росгвардии, ФСО), молодой человек переходит на полное материальное обеспечение от государства.

Считается, что его обеспечение на весь срок службы по призыву одеждой, едой и бытовыми предметами первой необходимости в достаточной степени производится в рамках установленных армейских норм.

В основном это действительно так, но ситуаций, когда солдату-срочнику требуется что-либо покупать за деньги, тоже множество.

Это может быть оплата услуг мобильной связи, совершение покупок сигарет или других товаров в солдатской чайной либо во время увольнения из расположения части.

Зарплата по годам

В России во все времена зарплата солдата-срочника держалась на минимальных уровнях. Так, с 1966 года и почти до конца существования СССР денежное довольствие солдат и сержантов было неизменным и определялось несколькими тарифными разрядами по занимаемой должности. Воинские звания на размер выплат не влияли, но их присвоение увязывалось с замещаемыми должностями.

Солдат-рядовой в Советской Армии получал в месяц 3 рубля; жалованье сержантов, в зависимости от должности, составляло от 8 до 30 рублей в месяц.

При службе за границей денежное довольствие увеличивалось вдвое (до 6 рублей) и выдавалось в местной валюте. К окладу добавлялось вознаграждение за квалификацию.

Причем специалисту 3 класса такой надбавки не было, для 2 класса она составляла 5 рублей, для 1 класса — 10 рублей.

Кроме того, во многих случаях выдавались деньги на компенсацию отельных пайковых норм, впрочем, по стандартам 1960-х годов.

Чаще всего это касалось табачных изделий (прибавка в 80 копеек на месяц), реже — при нахождении вне части (без возможности питания из войсковой кухни) из расчета 87 копеек в сутки.

Так называемые продпутевые деньги в размере 1 руб. 30 коп. на сутки пути выдавались при следовании в отпуск и обратно.

В армии Российской Федерации зарплаты солдат-срочников также представляли собой скорее некий вид временного социального пособия, периодически индексируясь по мере инфляции. К 1 января 2012 года эта сумма составляла 1040 рублей.

Одновременно, в соответствии с Указом Президента России от 21 января 2012 года № 100, всем проходящим военную службу по призыву в ВС РФ стали выплачивать единое денежное довольствие в размере 2000 рублей в месяц.

В размер этой выплаты были включены и оклад по воинской должности, и дополнительные выплаты за квалификацию, особые условия службы, работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Зарплата солдата-срочника в России

На текущий момент все основные положения, регулирующие денежные выплаты российским военнослужащим по призыву, установлены Федеральным законом РФ от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». С 1 марта 2020 года вступили в силу важные изменения в данный закон, которые были внесены законами № 38-ФЗ и № 40-ФЗ.

Этими поправками был впервые установлен принцип ежегодного перерасчета оклада солдата-срочника с учетом инфляции. Принятые поправки распространяются на зарплату призывникам¸ которую платят личному составу как Вооруженных Сил РФ, так и других структур вне армии, в которых проходится срочная военная служба (МЧС, Росгвардия, Президентский полк ФСО).

В то же время изменениями в закон «О денежном довольствии военнослужащих» был существенно пересмотрен перечень выплачиваемых ежемесячных надбавок для солдат-срочников. Введена надбавка за командование (руководство) воинским подразделением. При этом отменены ранее действовавшие надбавки за классную квалификацию и особые условия службы.

Из чего состоит

В денежное довольствие каждого военнослужащего-срочника на данный момент входят:

• Базовый оклад с учетом индексации.
• Ежемесячные надбавки — за исполнение командирских обязанностей (до 300 до 800 рублей), за секретность (от 200 до 500 рублей), а также за особые условия службы (до 1 тысячи рублей).
• Разовые выплаты.

Размер базового оклада военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, установленный в 2000 рублей, законодательно признан действующим на 2019 год.

С 1 января 2020 года к этой сумме было добавлено еще 86 рублей в качестве компенсации за инфляцию. Эта индексация была проведена «задним числом» — при окончательном утверждении поправок к закону «О денежном довольствии военнослужащих».

Таким образом, на данный момент величина оклада солдата срочной службы составляет 2086 рублей.

Что влияет на размер зарплаты

На размер зарплаты солдат-срочников влияют надбавки (ежемесячные и разовые) к его базовому окладу, который одинаков для всех. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, установлены следующие дополнительные выплаты:

1. Ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинским подразделением.
2. Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время.
3. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

К числу специальных разовых надбавок к зарплате срочников относятся особые выплаты: за прыжки с парашютом, участие в водолазных работах и разминировании.

Кроме того факта, что призывной контингент крайне редко привлекается к подобным работам, методика их выплаты ориентирована на базовый оклад, который у срочников на порядок ниже, чем у контрактников.

Например, надбавка за риск при парашютных прыжках составляет 6% оклада за первый и по 4% оклада за каждый из последующих.

Зарплата в зависимости от звания

Практика назначения зарплаты военнослужащего по призыву в зависимости от его воинского звания действующим законодательством РФ не предусматривается. Порядок начисления окладов по воинскому званию солдат (матросов, ефрейторов, старших матросов) и сержантов (старшин) сейчас распространяется только на военнослужащих по контракту.

В то же время предусмотрен вариант, когда военнослужащие по призыву назначаются на воинские должности, подлежащие замещению офицерами или прапорщиками (мичманами). На этот период им положено выплачивать оклады по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту. Сумма такого оклада сейчас составляет 10 848 рублей.

Где срочникам платят больше

Если ранее выплаты жалования солдат-срочников могли существенно различаться по родам войск и регионам, то поправками 2020 года в действующий закон о денежном довольствии военнослужащих такие отличия не предусмотрены.

В то же время Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г.

№ 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат» рассчитан на период 2020 года, и официальной информации о пересмотре его положений пока что нет.

Военнослужащим, имеющим доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах в зависимости от степени секретности:

• 25 процентов — за степень «особой важности»;
• 20 процентов — за степень «совершенно секретно»;
• 10 процентов — за степень «секретно».

Данный Приказ устанавливает, что в целом за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, солдату-срочнику будут доплачивать в виде ежемесячных надбавок не более 100 процентов от его базового оклада (то есть 2086 рублей).

Другие выплаты солдатам, находящимся в армии по призыву

Военнослужащим, проходящим службу по призыву, выплачиваются денежные средства для обеспечения проезда на всех видах общественного транспорта: городского, пригородного и местного. Размер выплаты зависит от места прохождения службы:

• Для Москвы и Санкт-Петербурга — 150 рублей.
• Для столиц республик, краев и областей, а также для Московской и Ленинградской областей — 100 рублей.
• Для других городов и населенных пунктов — 70 рублей.

Выплаты начисляются ежемесячно для солдат, матросов, сержантов и старшин.

Пособия и льготы солдатам-срочникам

Военнослужащие, проходящие службу по призыву, имеют право на бесплатное медицинское обслуживание весь период службы. При необходимости прохождения лечения за пределами военных частей, государство оплачивает стоимость лечения и проезда до места его осуществления на территории России.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, на весь период службы имеют право на ряд льгот, в числе которых — бесплатная пересылка писем, отправляемых из воинских частей. Бесплатно также пересылаются письма, адресованные по месту их военной службы, и посылки с личной одеждой.

Время нахождения граждан на военной службе по призыву засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за два дня работы. За военнослужащим по призыву сохраняется его рабочее место сроком на 1 год и 3 месяца.

Для родственников военнослужащего также существуют определенные льготы. Так, они вправе не платить за проходящего службу солдата коммунальные услуги, рассчитываемые по количеству прописанных в квартире людей. Если солдат попал в медицинское учреждение в тяжелом состоянии, один из членов семьи имеет право на бесплатный проезд до госпиталя.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет на 2020 год 34212,67 рублей.

В период службы солдата-срочника, при наличии у него ребенка младше трех лет, положена выплата ежемесячного пособия матери ребенка или фактическому опекуну. На данный момент размер такого пособия равняется 14 663 рублям.

При рождении второго ребенка во время службы в армии, военнослужащий получает право на досрочное увольнение.

Солдат-срочник также имеет право на получение бесплатной адвокатской помощи по вопросам, связанным с прохождением им военной службы. Военнослужащим по призыву предоставляется обязательное страхование жизни и здоровья.

В случае гибели солдата его семья получит компенсацию, равную 3 миллионам рублей, а также возмещение трат на перевозку тела и его захоронение.

При получении призывником тяжких увечий он вправе рассчитывать на компенсацию в размере до 2 миллионов рублей.

Надбавки к денежному довольствию срочников

Существует два типа особых надбавок к зарплатам срочников. Первый из них касается службы в отдельных регионах РФ, где действуют условия чрезвычайного положения либо приравненные к ним (в Ингушетии, на российских базах, расположенных за рубежом — в Армении, Абхазии, Южной Осетии). На практике солдат-срочников сейчас там практически не используют.

На данных территориях действующей редакцией закона о денежном довольствии военнослужащих устанавливаются размеры окладов по воинским должностям и дополнительных выплат по нормам, предусмотренным для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на соответствующих воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами.

Кроме того, Приказ Минобороны № 727 устанавливает надбавку в 10 процентов к окладу, которую срочникам в армии платят из числа проходящих службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Второй тип надбавок касается дополнительных ежемесячных выплат военнослужащим из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Эта сумма, согласно Приказу Минобороны № 727 и на основании Постановления Правительства РФ от 21.12.2011 г.

№ 1072, выплачивается в размере одного оклада по воинской должности по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по призыву (то есть 1085 рублей), при наличии подтверждающих документов (справки и т.п.).

Дембельская зарплата солдата-срочника

Военнослужащим по призыву при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере одного оклада по воинской должности, а указанному лицу из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, — в размере пяти окладов по воинской должности. Поскольку это положение сохранено в законе о денежном довольствии военнослужащих, подразумевается его начисление из величины базового оклада срочников, то есть 2086 рублей.

Это пособие не выплачивается в случае увольнения военнослужащего в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении ему наказания в виде лишения свободы.

Когда выплаты не положены

Военнослужащим, в отношении которых в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения их под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи. При вынесении военнослужащим оправдательного приговора или прекращении в отношении их уголовного дела по реабилитирующим основаниям им выплачивается денежное довольствие в полном объеме за весь период содержания под стражей.

В то же время военнослужащим, осужденным к наказанию в виде ареста (с содержанием на гауптвахте), за время отбывания ареста выплачивается. Также денежное довольствие в полном объеме выплачивается военнослужащим по призыву, находящимся на лечении в медицинских организациях или в отпуске по болезни за весь период времени, который приходится на эти обстоятельства.

Что делать, если выплаты не произведены

Перед увольнением с военной службы военнослужащим разъясняются права и льготы, предусмотренные для них нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Военнослужащие, уволенные с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должны быть полностью обеспечены установленными видами довольствия.

До проведения с военнослужащими всех необходимых расчетов они из списков личного состава воинской части без их согласия не исключаются.

Увольняемые с военной службы солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходившие военную службу по призыву, направляются в военные комиссариаты по месту жительства. Направление их в другие пункты разрешается только в случаях изменения места жительства их семей, подтвержденного документально.

Лишение денежного довольствия солдата-срочника не должно противоречить нормам закона. Так, в ст. 12 ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих» говорится, что при причинении ущерба имуществу военной части из денежного довольствия призывника может быть удержано до 20%, а в исключительных случаях — до 50%. При этом, для произведения удержаний из довольствия должен быть вынесен приказ.

• Если у вас возникли вопросы — оставляйте их в х под статьей. Мы или наши посетители с радостью ответим на них