Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

Закон гарантирует военнослужащим право на получение служебного жилья или постоянного жилья одним из способов:

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

  • оформление в собственность бесплатно в порядке очереди;
  • по договору социального найма;
  • с помощью жилищной субсидии;
  • военная ипотека.

Выбор того или иного способа получения жилья зависит от продолжительности и даты начала военной службы.

Любому военнослужащему-контрактнику и его семье должны бесплатно предоставить служебное жилье в течение трех месяцев с момента переезда в населенный пункт, где у военного нет своей квартиры. Однако в данном случае квартира предоставляется во временное пользование. После окончания службы или перевода в другое место помещение придется освободить в течение 3 месяцев.

Чтобы получить служебное жилье, нужно сделать 4 шага:

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт Шаг 1. Направить заявление в структурное подразделение ФГАУ «Росжилкомплекс» (контактные данные можно посмотреть здесь). К заявлению нужно приложить следующие документы:

  • копии паспортов, свидетельства о рождении ребенка;
  • копии свидетельств о заключении (расторжении) брака;
  • сведения о наличии (отсутствии) жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих на праве собственности военнослужащему и членам его семьи по месту прохождения службы (заполняется по утвержденной форме);
  • справка о сдаче служебного жилого помещения (необеспеченности служебным жилым помещением) по прежнему месту военной службы (в том числе жилого помещения маневренного фонда или в общежитии).

Шаг 2. После получения документов, военнослужащий признается нуждающимся в служебном жилье. Уведомление об этом направляется ему по почте.

Шаг 3. Военнослужащему в порядке очереди предоставляется жилое помещение и заключается договор.

Шаг 4. Если военнослужащего не устраивает качество помещения, он вправе от него отказаться. В этом случае он остается на учете до предоставления другого помещения.

Если военнослужащему не было предоставлено служебное жилье в течение 3 месяцев с момента прибытия на место прохождения службы, он имеет право на компенсацию арендной платы.

Выплата денежной компенсации за аренду жилых помещений военнослужащим и членам их семей осуществляется ежемесячно через бухгалтерию воинской части, где он проходит службу, на основании приказа командира воинской части (начальника организации).

Военнослужащие, поступившие на службу по контракту до 1 января 2005 года, как правило, обеспечиваются жильем по старой системе — в порядке очереди. В данном случае алгоритм предоставления жилья выглядит следующим образом:

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

Шаг 1. Военнослужащий направляет заявление в уполномоченный орган жилищного обеспечения (контактные телефоны можно посмотреть здесь). К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • копии паспортов, свидетельства о рождении ребенка;
  • копии свидетельств о заключении (расторжении) брака;
  • выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства военнослужащих и членов их семей за последние пять лет до подачи заявления;
  • копии документов о праве на предоставление дополнительных социальных гарантий в части жилищного обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • сведения о наличии (отсутствии) жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих на праве собственности военнослужащему и членам его семьи.

Шаг 2. В течение 30 дней военнослужащий признается нуждающимся в обеспечении жильем, и он включается в очередь на получение квартиры. Если документы не соответствуют, принимается решение об отказе. В любом случае военнослужащему направляется уведомление.

Шаг 3. Жилые помещения распределяются Минобороны России в соответствии с очередью.

При желании военнослужащие, заключившие контракт до 2005 года, могут также воспользоваться военной ипотекой.

Военнослужащие, заключившие первый контракт после 1 января 2005 года, в большинстве случаев обеспечиваются жильем с помощью военной ипотеки.

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

1. Военнослужащему необходимо написать рапорт о включении в реестр накопительно-ипотечной системы и передать его ответственному должностному лицу в военной части по месту службы;

2. Получить из регионального управления жилищного обеспечения уведомление о включении в реестр накопительно-ипотечной системы и открытии накопительного счета;

3. Ожидать накопления суммы, необходимой для первоначального взноса по ипотеке. Ежегодно государство перечисляет средства на специальный счет, на котором копятся средства на первоначальный взнос;

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

4. Через 3 года военнослужащий получает возможность использовать накопленные средства в качестве первоначального взноса;

5. Если военнослужащий принимает решение о том, что он готов взять ипотечный кредит, необходимо получить свидетельство участника накопительно-ипотечной системы. Для этого нужно написать командиру воинской части рапорт о предоставлении целевого жилищного займа (ЦЖЗ);

6. Обратиться в банк, который работает с военной ипотекой, с заявкой на кредит. После одобрения ипотеки между военным и банком заключается особая разновидность ипотечного договора — договор целевого жилищного займа;

7. Необходимо застраховать жилье и подать документы на государственную регистрацию в Росреестр;

8. Пока идет военная служба погашать кредит будет государство.

Государство оплатит только ту часть стоимости жилья, которая соответствует нормам предоставления жилплощади, то есть не более 18 кв. метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи.

Право на дополнительную площадь (от 15 до 25 кв. метров) имеют:

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

  • военнослужащие в воинском звании полковник или выше, проходящие службу или уволенные по достижении предельного возраста пребывания на военной службе или по состоянию здоровья;
  • командиры воинских частей;
  • военнослужащие, имеющие почетное звание;
  • военнослужащие, являющиеся преподавателями военного вуза или военной кафедры при государственном вузе;
  • военнослужащие, являющиеся научными работниками и имеющие ученую степень или ученое звание.

С 2014 года в России действует еще одна форма обеспечения военнослужащих жильем — государственная жилищная субсидия.

Это безналичная социальная выплата, предназначенная военнослужащим в целях приобретения или строительства жилья, которую также называют Единовременной денежной выплатой (ЕДВ).

У такой формы поддержки есть большой плюс: военнослужащий сам может выбрать жилье для покупки в любом регионе России (вне зависимости от места службы) или вложить деньги в строительство дома.

На получение жилищной субсидии имеют право следующие категории граждан, признанные нуждающимися в жилье:

  • Военнослужащие, заключившие контракт до 1 января 1998 года;
  • Военнослужащие, находящиеся на военной службе более 20 лет;
  • Военнослужащие, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением (после 10 лет службы);
  • Семья военнослужащего, погибшего после увольнения со службы.

Жилищная субсидия предоставляется в порядке очереди. Ее размер зависит от военного стажа, заслуг военнослужащего и количества членов семьи, в среднем — 6,2 млн рублей.

Вместе с субсидией можно использовать собственные средства, материнский (семейный) капитал и/или ипотечный кредит или заем. Можно выбрать любое жилье — коттедж, дом, квартиру как на первичном, так и на вторичном рынке, практически любых параметров — в зависимости от размера субсидии.

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

Если гражданин соответствует всем критериям получения жилищной субсидии, для ее получения нужно пройти несколько шагов:

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

Шаг 1. Подать заявление в Региональное управление жилищного обеспечение Минобороны России по месту службы (список здесь) вместе с документами:

  • копии паспортов, свидетельства о рождении ребенка;
  • копии свидетельств о заключении (расторжении) брака;
  • выписки из послужного списка, справки о прохождении военной службы, общей продолжительности военной службы и составе семьи;
  • выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства военнослужащих и членов их семей за последние пять лет до подачи заявления;
  • копии документов о праве на предоставление дополнительных социальных гарантий в части жилищного обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • копия ИНН;
  • сведения о наличии (отсутствии) жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих на праве собственности военнослужащему и членам его семьи.

Шаг 2. Дождаться ответа Департамента жилищного обеспечения Минобороны России о внесении в реестр (в среднем занимает около 30 дней).

Шаг 3. В случае положительного решения необходимо открыть банковский счет и направить в Департамент жилищного обеспечения Минобороны России заявление о перечислении средств по форме с указанием реквизитов этого счета.

Шаг 4. Ожидать решения в течение примерно 15 дней. В случае одобрения денежные средства поступят на указанный в заявлении банковский счет.

Сумма выплаты рассчитывается, исходя нескольких составляющих:

  • норматив общей площади жилого помещения (33 кв. метра на одиноко проживающего военнослужащего, 42 кв. метра на семью из 2-человек, 18 кв. метров на каждого члена семьи, если в ней проживает 3 или более человек);
  • норматив стоимости одного квадратного метра площади (в первой половине 2022 года норматив составляет 69 261 рублей за кв. метр);
  • продолжительность военной службы.

Рассчитать размер жилищной субсидии для военнослужащих можно с помощью онлайн-калькулятора на сайте Министерства обороны Российской Федерации.

судьба военной ипотеки при увольнении по окончанию контракта в Москве и МО

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контрактПри увольнении по окончанию контракта с выслугой, не достигшей 20 лет, хотя бы в льготном исчислении, военнослужащий-участник НИС теряет право на обеспечение его жильем от государства. Накопления, выделенные государством «сгорают».

В 2017 году в закон о НИС внесены значительные изменения. Вступившие в действие изменения, позволяют восстановить накопления. Вернуть накопления можно вновь став военнослужащим, т.е. те, кто был ранее уволен «без права», но по положительной статье, заключив новый контракт о прохождении военной службы, смогут рассчитывать на восстановление накопленных ранее средств.

Накопления за предыдущий период восстановлены не будут, только у военнослужащих, уволенных по дискредитирующим статьям.

Получить полную консультацию по данному вопросу можно у юристов по военной ипотеке. Процесс восстановления, накопленных ранее средств, прописан в подзаконных актах.

Увольнение по окончании контракта, если выслуга больше 20 лет 

«Право» на выделенные государством средства – накопления – наступило, возврату они не подлежат.

Если жилье было куплено, обременение в пользу РФ снимается после поступления сведений из регистрирующего органа при отсутствии задолженности в связи с возможной переплатой по кредиту со стороны Росвоенипотеки уже после увольнения с военной службы.

Если жилье было куплено по Военной ипотеке, то окончательный расчет по кредиту бывший участник должен производить сам. Обременение банка снимается при полном погашении основного долга и процентов.

Увольнение по окончании контракта, при выслуге менее 20 лет

При данном увольнении участник НИС исключается «без права», а, следовательно, все суммы, выделенные государством, в обязательном порядке возвращаются в бюджет.

Если жилье куплено не было, тогда Росвоенипотека перечисляет все накопления обратно в федеральный бюджет. При возможном заключении нового контракта, для прохождения военной службы, военнослужащему будут восстановлены средства (прим. — если увольнении было по «отрицательной» статье, придется копить все с ноля, восстановить накопления за предыдущее участие в НИС невозможно).

Если недвижимость была все-таки куплена по Военной ипотеке, у то уволенного участника НИС появляется два «кредитора». Первый «кредитор» — банк, которому необходимо возвращать долг по ипотеке. Второй «кредитор» — государство, в лице Росвоенипотеки, которому придется возвращать долг по договору ЦЖЗ, включая первый взнос и все платежи по кредиту.

Популярные новостройки в Москве и МО

  • скидка
  • рекомендуем
  • хит продаж

От 174 700 P/м2

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

Москва, ул. Ижорская (Северный административный округ)

1-ая кв. от 8 152 350 руб.

1-ая кв. от 9 018 420 руб.

2-ая кв. от 10 428 560 руб.

  1. скидка
  2. рекомендуем
  3. хит продаж

От 239 400 P/м2

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

Москва, Ильменский проезд, вл. 17 (Северный административный округ)

1-ая кв. от 12 027 760 руб.

Читайте также:  Как продать кооперативный гараж?

2-ая кв. от 14 367 680 руб.

2-ая кв. от 16 341 500 руб.

  • скидка
  • рекомендуем
  • хит продаж

От 128 200 P/м2

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

Московская обл., Балашиха, ул. Дорофеева, вл. 4

1-ая кв. от 5 667 200 руб.

1-ая кв. от 7 259 280 руб.

2-ая кв. от 7 422 840 руб.

  1. скидка
  2. рекомендуем
  3. хит продаж

От 122 400 P/м2

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

Московская обл., Котельники, Яничкин проезд

1-ая кв. от 6 057 360 руб.

2-ая кв. от 7 639 800 руб.

3-ая кв. от 8 605 440 руб.

Военная ипотека после увольнения из-за окончания контракта

Жилье по окончании контракта: я военнослужащая, в 2014 году заканчивается контракт

Как меняются правила военной ипотеки для военнослужащих, уволившихся по причине окончания контракта? О каких особенностях следует знать?

В случае увольнения по окончанию контракта с выслугой, которая не достигла двадцати лет (хотя бы в льготном исчислении), участник НИС утрачивает право на жилищное обеспечение от государства. Соответственно, все накопления, которые были выделены РФ на эти цели, «сгорают».

В 2017 году закон о НИС был кардинально изменен. Внесенные поправки позволяют участникам госпрограммы, которые уволены по окончанию контракта с выслугой менее двадцати лет, все же восстановить накопления. Для этого необходимо вновь стать военнослужащим.

Таким образом, те, кто ранее были уволены без «прав» по льготным основаниям, имеют возможность заключить новый контракт о прохождении воинской службы, а значит и восстановить накопленные до этого финансовые средства.

Такого права лишены участники государственной программы, которые были уволены по дискредитирующим статьям.

Рекомендуем получить профессиональные консультации у специалистов, которые детально расскажут о процессе восстановления, действующих подзаконных актах и других важных аспектах этого вопроса.

Выслуга более двадцати лет и увольнение из-за окончания контракта: что происходит с военной ипотекой в этом случае?

Если участник НИС уволен со службы вследствие окончания контракта и при этом имеет выслугу более двадцати лет, то он имеет «право» на накопления и возвращать их не нужно.

Если ранее им было приобретено жилье, то обременение в пользу государства будет «автоматически» снято после передачи сведений из регистрирующего органа, которые подтверждают факт отсутствия задолженности.

Это необходимо для того, чтобы Росвоенипотека не «переплачивала» по кредиту уже после увольнения военнослужащего.

Второй вариант: жилая недвижимость была приобретена в рамках военной ипотеки. В данном случае окончательные расчеты по кредиту бывшему участнику госпрограммы следует производить самостоятельно. Обременения в пользу банковской организации будут сняты лишь после того, как долг и проценты по нему будут полностью «закрыты».

Увольнение по окончании контракта и выслуга меньше двадцати лет: какие правила?

При таких обстоятельствах участник исключается из реестра НИС без «права», а значит ему необходимо вернуть в бюджет все суммы, которые ранее были выделены государством.

Если жилая недвижимость не была куплена, то Росвоенипотека перечисляет все имеющиеся на счету накопления «обратно», то есть в государственный бюджет.

При заключении нового контракта на прохождении военной службы, участник сможет «восстановить» ранее накопленные средства (это не касается тех, кто был уволен по «отрицательной» статье).

Если жилье было приобретено по военной ипотеке, то у уволенного участника госпрограммы появляются обязательства перед двумя «кредиторами», то есть перед:

  • Банком. Необходимо возвращать долги по ипотеке.
  • Государством, от лица которого выступает Росвоенипотека. Необходимо возвращать долги по договору целевого жилищного займа, включая первый взнос и все последующие кредитные платежи.

Обеспечение жильем при увольнении по окончании контракта — Юридическая консультация

В ст. 83 Жилищного кодекса РФ предусматривается возможность расторжения договора социального найма.

Исходя из ч. 1 и 2 ст. 83 Жилищного кодекса РФ договор социального найма жилого помещения может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон, а также в одностороннем порядке по инициативе нанимателя с согласия в письменной форме проживающих совместно с ним членов его семьи.

В случае выезда нанимателя и членов его семьи в другое место жительства договор социального найма жилого помещения считается расторгнутым со дня выезда, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 3 ст. 83 Жилищного кодекса РФ).

Таким образом, военнослужащий может, руководствуясь ст. 83 Жилищного кодекса РФ, расторгнуть договор социального найма.

Вместе с тем следует иметь в виду, что расторжение договора социального найма с целью получения субсидии на строительство жилья от Минобороны России может быть расценено региональным управлением жилищного обеспечения Минобороны России, как намеренное ухудшение жилищных условий.

Граждане, которые с намерением приобретения права состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях совершили действия, в результате которых такие граждане могут быть признаны нуждающимися в жилых помещениях, принимаются на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий (ст. 53 Жилищного кодекса РФ).

В сложившейся ситуации следует также учитывать правовую позицию Верховного Суда РФ, выраженную в абз. 3 п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих».

Расторжение супругой (супругом) военнослужащего в отношении себя на основании ст. 83 Жилищного кодекса РФ договора социального найма жилого помещения в связи с выездом к месту военной службы супруга (супруги) в другой населенный пункт не относится к действиям по намеренному ухудшению жилищных условий (ст. 53 Жилищного кодекса РФ).

Поэтому, если договор социального найма расторгается в связи с выездом к месту военной службы военнослужащего в другой населенный пункт, то такие действия не могут быть отнесены к действиям по намеренному ухудшению жилищных условий (ст. 53 Жилищного кодекса РФ). Как следствие, у военнослужащего сразу возникает право на жилищное обеспечение от Минобороны России в форме жилищной субсидии.

Перерыв в контрактах и потеря денег по вине ответственного за НИС — как военнослужащему забрать свое

Тема несвоевременного включения военнослужащих в реестр НИС на протяжении всех лет существования военной ипотеки не уходит и остается огромной проблемой.

Если подсчитать сколько военные потеряли денег из-за несвоевременного включения в НИС, полагаю, суммы будут исчисляться сотнями миллионов рублей.

И главные причины такого положения давно известны — это вина должностных лиц, которые либо несвоевременно включают, либо ошибочно исключают, а также присваивают неверную категорию. Сегодня снова поднимем данную проблему.

Давайте рассмотрим очередную ситуацию, когда права участника НИС грубо нарушаются при несвоевременном включении и исключении из реестра, когда у военного идет цепочка прерываний контракта и потом фактически все сводится к неправильной определении его категории как участника НИС.

Начнем с общей картины происходящего. В прошлом году мы выпускали блог на тему восстановления накоплений в судебном порядке после принятия 32-фз, ссылка на него будет ниже, советуем посмотреть подробнее.

Но давайте кратко напомню суть.

Ранее, когда военные — участники НИС увольнялись по окончанию контракта, ипотечные денежные средства возвращались обратно в бюджет, если не возникало право на накопления. И далее если у военного происходило восстановление на службу из запаса, накопления шли с нуля, что было крайне невыгодно, согласитесь.

Но затем 18 марта 2017 года были приняты поправки и окончание контракта приравняли к положительной статье увольнения, которое дает право при восстановлении из запаса возвратить деньги из бюджета на счет участника НИС.

Соответственно, такие военнослужащие при повторном поступлении на военную службу должны были включаться не по 16 категории, а по 15.

И в принципе у тех, у кого подобные обстоятельства происходили после 18 марта 2017 года, в целом проблем не возникало. Конечно, иногда встречаются и такие проблемы, но мы успешно их решаем в досудебном и судебном порядке. В целом же такие случае это больше исключение из правил.

Идем далее и рассмотрим на более сложные обстоятельства.

После принятия поправок, у некоторых военных возник закономерный вопрос, а как же быть тем, кто увольнялся и восстанавливался из запаса до принятия поправок. Естественно, начались суды по этому поводу.

В 18-19 годах в основном судебная практика была отказная. Мы были одними из первых, кому удалось пробить положительную практику на уровне разных регионов, и военные с нашей помощью стали возвращать свои сгоревшие денежные средства.

Это были такие регионы, как Самара, Питер, Москва, Иркутск и многие другие.

Что же приходит в настоящее время, проблема, о которой говорю — по-прежнему существует. Поэтому у нас таких судов сейчас идут десятки, более того прошли успешные кассации.

Тут необходимо подчеркнуть, что на практике существуют довольно запутанные ситуации, когда военный не просто уволился и восстановился из запаса, а когда произошла череда увольнений и восстановлений и при этом система не сработала и военнослужащего много лет не включали в реестр НИС. Для понимания проблемы давайте рассмотрим такой случай на конкретном примере.

Военнослужащий написал рапорт на включение в НИС, например в 2013 году, его по тем или иным причинам не включали в НИС несколько лет, и потом он был уволен по окончанию контракта, предположим, в 2016 году, далее восстановился в 2017 году, после чего вновь уволился в 2018 в этот период воинская часть также бездействовала и не включила его в НИС, потом в 2019 снова был контракт и вот здесь перед ответственным за НИС и встал вопрос что делать и как включать такого военного в реестр.

Давайте разбираться по пунктам.

Если говорить о законе, то воинская часть должна выполнить всю цепочку мероприятий — это включить его в реестр с момента регистрации рапорта, потом исключить 16 годом, потом включить 17, исключить 18 и заново включить 19 годом. Что же обычно делают на практике в таких случаях в частях, они идут по наиболее легкому пути просто включают человека в НИС с 2019 года как в данном случае по 16 категории и все.

Читайте также:  Режим рабочего времени по трудовому кодексу - что такое, виды, в том числе гибкий, порядок установления и изменения, другое

Однако ясно, что если смотреть с точки зрения закона, то безусловно хотя бы период с 17 по 18 год уже должен попасть под 32-фз, т.е. с 2019 должна быть 15 категория соответственно с восстановлением накоплений.

С одной стороны, вроде бы все хорошо, но с другой у нас фактически зависает значительный период с 13 по 16 год. Давайте подсчитаем сколько это в денежном выражении, смотрим.

2016 год — 245 880 руб.2015 год — 245 880 руб.2014 год — 233 100 руб.2013 год — 222 000 руб.

Итого набегает внушительная сумма 946 890 рублей, т.е. в среднем под миллион и человек ее теряет.

Что же тут делать спросите вы, ответ один идти в суд. Сейчас расскажу, что на практике удается там решить.

А сделать можно не мало, если брать по максимуму, то восстановить накопления с момента регистрации рапорта по год увольнения, в нашем случае с 2013 по 2016 год. А это согласитесь, очень хорошая сумма, поставленная на кон.

А если без суда, спросят многие, и я отвечу, в таком случае получается следующая ситуация: либо воинская часть не заморачивается и просто включает военного по 16 категории без каких-либо восстановлений накоплений, либо в лучшем случае захватывает период, с которого начал действовать 32-фз. И выходит, что военным «прощают» серьезные накопления, которые должны быть у них на счете.

  • Смотрите, что говорит по этому поводу суд подробнее в нашем 88 -м выпуске нашего военно-правового видео блога:
  • «В соответствии с Порядком реализации НИС в Вооружённых Силах Российской Федерации, при выявлении несоответствия сведений, содержащихся в уведомлении о включении в реестр, сведениям, содержащимся в личной карточке и личном деле участника НИС, командир воинской части подписывает таблицу изменений, подлежащую направлению воинской частью в подразделение жилищного обеспечения, которое проверяет их на соответствие требованиям названного Порядка, формирует сводную таблицу и направляет её с заверенными копиями документов в регистрирующий орган согласно пункту 12 того же Порядка.
  • Таким образом существенное значение имеет не дата возникновения оснований для включения военнослужащего в реестр в связи с повторным поступлением на военную службу, а факт наличия у такого военнослужащего статуса участника НИС после вступления в законную силу изменений в действующем законодательстве, вследствие которых у него возникло право на учёт указанных накоплений, а у командования соответственно – обязанность обеспечить военнослужащему возможность это право реализовать».
  • И этим думаю все сказано.
  • В завершении разговора поделюсь поучительной историей, которая у нас приключилась совсем недавно.

Мы обратились в суд в защиту прав военнослужащего по подобной не простой ситуации. Первую инстанцию мы выиграли. Ответчик обратился во вторую, и к нашему удивлению, мы ее проиграли.

Естественно, возмущения нашего не было предела, и мы пошли на кассацию в Новосибирск. Успешно ее прошли, и кассационная коллегия отменила решение второй инстанции, права военнослужащего были успешно защищены.

В результате наш клиент вернул положенную ему по закону серьезную сумму накоплений, измеряемую в сотнях тысяч рублей.

Подводя итог, как обычно, советую, всегда боритесь за свои права, никогда не сдавайтесь, при этом привлекайте грамотных юристов, чтобы вам не испортили дело особенно когда, это касается таких серьезных случаев и на кону солидные жилищные деньги.

На этом на сегодня все, повышайте правовую грамотность вместе с Начфин.инфо, ну а если у Вас случились непредвиденное, можете смело обращаться в наше юридическое бюро «Начфин.инфо-39».

  1. Как восстановить накопления по НИС >>>
  2. Право участников военной ипотеки на накопления
  3. Восстановление накоплений по военной ипотеке после увольнения по окончанию контракта
  4. В закон о военной ипотеке внесли изменения в части восстановления накоплений
  5. Обсуждение несвоевременного включения в НИС на нашем форуме здесь >>>
  6. Обсуждение военной ипотеки на нашем форуме здесь >>>
  7. Отзывы о работе юридического бюро Начфин.инфо-39 >>>
  8. Юридическое бюро «Начфин.инфо-39»

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта, выплаты и привилегии

В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок. Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников

Прохождение военной службы регламентируется ФЗ № 53, согласно которому одним из оснований для прекращения службы и увольнения является окончание срока действия контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51).

После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязательства, и он отправляется в запас или в отставку.

  • Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
  • Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

  1. Рапорт об увольнении подавать не обязательно (п. 12 ст. 34 ПППВС). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст. 9 ПППВС). Если военнослужащий решит подать рапорт для увольнения, лучше тоже сделать это за 4 месяца до окончания срока контракта.
  2. Командир части или другое уполномоченное лицо начинают сбор документов, подтверждающих периоды военной службы, делают подсчет выслуги лет.

    Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

  3. Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);
  4. Проведение беседы командира части с военнослужащим проходит с составлением листа беседы, копия которой прикладывается к личному делу.

    Решение принимается командующим части единолично.

  5. На военнослужащего готовится представление по форме приложения № 2 к приказу МО № 660. К нему прилагаются копии листа беседы, аттестационного листа, рапорта военнослужащего, если он подан.
  6. На основании представления издается приказ, который подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.

    Документ передается увольняемому для ознакомления под роспись.

  7. В последний день службы военнослужащему делается окончательный денежный расчет и выдаются все необходимые документы.

До исключения из списков воинской части военнослужащему должны быть выданы положенные виды довольствия (обеспечения) (п. 30 приказа МО № 660).

Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

  1. В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
  2. Название документа — рапорт.
  3. Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
  4. Просьба о направлении на ВВК.
  5. Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
  6. Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
  7. Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
  8. Дата составления документа и личная подпись.

Образец рапорта:

Командиру войсковой части №12546

полковнику Петрову А. А.

Рапорт

Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Прошу направить на прохождение ВВК.

Личное дело для постановки на учет прошу направить в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

01.08.2019 Подпись

Привилегии

Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

Какие положены выплаты?

При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

  • в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;
  • в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

  • премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;
  • ежегодная материальная помощь;
  • премия в размере одного оклада при наличии наград;
  • компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

Если во время несения военной службы были получены травмы и ранения, мешающие выполнению обязательств в дальнейшем, военнослужащий может претендовать на получение единовременного пособия в размере 2 миллионов рублей.

Обеспечение жильем

Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

  • признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;
  • имеют срок службы больше 20 лет.

Помощь оказывается путем:

  • безвозмездной передачи жилья в собственность;
  • предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;
  • выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

Граждане, прослужившие 20 и более лет, обеспечиваются жильем или получают субсидию на его приобретение в обязательном порядке.

Военная пенсия

Военнослужащие, уволенные в связи с тем, что закончился контракт, имеют право на оформление пенсии по выслуге лет, если прослужили больше 20 лет. Это установлено п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…».

Читайте также:  Товар, купленный в кредит, не получен

Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

  • получение гражданской специальности до увольнения;
  • приоритет при получении бесплатного образования;
  • приоритет на бирже труда при трудоустройстве;
  • возвращение на прежнюю должность (по возможности).

Приказ

Приказ печатается в стандартной форме, с указанием названия воинской части.

Подписывается только одним уполномоченным лицом:

  • высшие офицеры увольняются Президентом РФ;
  • офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;
  • младшие офицеры — командующим военным округом;
  • рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

В приказе указываются следующие данные:

  • Ф. И. О., звание и личный номер увольняемого;
  • выслуга лет;
  • основание увольнения;
  • сроки заключенного контракта;
  • дата увольнения;
  • заключение ВВК;
  • информация о положенных льготах.
  • Образец приказа:
  • ПРИКАЗ
  • Командира войсковой части
    По личному составу
  • № 88
    «01» сентября 2019 года г. Екатеринбург

Капитана Иванова Ивана Ивановича в соответствии с ФЗ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» УВОЛИТЬ с военной службы В ЗАПАС в связи с окончанием срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
10.02.1986 г. р. Л-596412

Выслуга лет в ВС: календарная 15 лет 5 месяцев.

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Контракт военных является тем же договором между участниками. Исключение солдата производится согласно Федеральному Закону. На данный момент многие армейцы служат по контракту.

Государство всячески помогает солдатам, создает социальные льготы и компенсации. Военные имеют право так же получить квартиру или низкую ставку по займу.

Увольнение с военной службы по окончанию контракта

  • Исключение из армии по окончанию контракта – это процедура, которую должен пройти солдат для ухода на пенсию.
  • Есть несколько причин, по которым армейца могут уволить.
  • Например, могу быть представлены следующие основания:
  • В случае окончания действия службы.
  • В запас. Солдат отправляется в запас по достижению возраста выхода на пенсию. В этой ситуации военный считается непригодным.
  • Отправляется в отставку. В случае если возраст службы превышен, мужчина отправляется на отдых.
  • По окончанию действия контракта.
  • При смене гражданства.

Увольнение по окончанию контракта является уходом на пенсию. Максимальный возраст солдата превышен и человек отправляется на заслуженный отдых с финансовыми компенсациями и соответствующими льготам. Мужчины увольняются максимум в 65 лет, а женщины в 45.

Служащие, которые уже достигли максимального возраста, могут пролонгировать контракт. Максимально предельный возраст семьдесят лет.

Многие военные интересуются порядком процесса увольнения. Данный распорядок нужно соблюдать для того чтобы получить все пособия.

Что необходимо сделать?

  • Подать рапорт за один месяц до даты увольнения;
  • Сообщить о своем решении начальству;
  • Пройти медицинскую комиссию;
  • После предоставить документы;
  • Подписать приказ;
  • Получить рапорт и трудовую книжку.

Так же солдат имеет право получить дополнительные документы. Ими могут быть справка 2-НДФЛ, справа для установления начисления в виде пенсии.

Рапорт

Прежде чем уволиться из армии необходимо написать рапорт руководству. В нем нужно изложить просьбу о прохождении военной комиссии. По результатам ставится категория годности.

Если лицо захочет продолжить служить он может возобновить свою деятельность в этой или другой структуре.

В случае если здоровье согласно комиссии позволит работать в армии военный может получить льготы. Командир рассматривает сопроводительные документы, производится расчет и подписывает приказ об увольнении.

Порядок оформления

  1. В случае если солдат принял решение не продлевать и не заключать следующий договор, и он хочет уволиться со службы.
  2. В первую очередь ему необходимо уведомить командование и составить рапорт.
  3. После этого документ подписывается.

Выплаты

После того как действия контракта завершено солдат имеет право получить выплаты.

Если общая продолжительность службы меньше двадцати лет, то гражданин имеет право на два оклада. Если больше двадцати, то содержание равно семи окладам.

Информация о выплате устанавливается в личном деле солдата. В случае если во время выплат нет взысканий, все обязанности исправно выполнялись, дополнительно выплачивается:

  • Премия за надлежащее выполнение обязанностей;
  • Материальная помощь, которая рассчитывает пропорционально месяцам службы;
  • Денежные выплаты за переработки;
  • Компенсации за дежурства;
  • Средств за неиспользованные отпуска.

В случае если у солдата есть другие поощрения, прочие выплаты за последний месяц работы выплачиваются премиальные.

Если солдат получит травму или ранение во время службы и это мешает ему в выполнении обязанностей, то он может получить пособие в размере двух миллионов российский рублей.

Компенсация за отпуск

Солдатам выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск. Отдых предоставляется всем солдатам. Продолжительность, если срок службы меньше десяти лет – тридцать дней, если больше 10, то 35 дней. При увольнении командование выплачивает все неиспользованные отпуска.

Жилищные субсидии

Солдат, который во время службы использовал служебную квартиру, по окончанию контракта должен ее освободить. Служащие имеют право в получении льгот по жилищным вопросам.

Субсидии определяются на федеральном уровне.

В случае если срок окончания договора совпадает с предельным возрастом, сокращением в должности или солдата призвали негодным, государство выдает квартиры.

Важным моментом является то, что в данных случаях общий стаж должен быть не меньше десяти лет. Гражданин встает на учет для улучшения жилищный условий. Через некоторое время солдату будет выдана квартира.

Документы

Что нужно для оформления увольнения?

  • Личная карта;
  • Медицинская справка;
  • Рапорт установленного образца;
  • Заявление;
  • Доп.справки для начисления выплат по пенсии.

По окончанию договора военному выплачивают единовременное пособие. Для расчета пособия указывается время работы солдата.

Сколько средств получит солдат, может зависеть от срока службы. Если длительность меньше двадцати лет, то положено два оклада. В случае большего периода ведения деятельности – семь окладов.

В личном деле должна быть зафиксирована информация о пособии. Размер зависит от должности по званию. Гражданин может устроиться вновь. Расчет производится по общему стажу.

  • Те, солдаты, которые служили более десяти лет, могут получить жилищное помещение в собственность безвозмездно.
  • Так же государство может оказать помощь в предоставлении жилищной площади по договору социального найма.
  • Для военных могут быть выделены средства на строительство или покупка квартиру.
  • Те солдаты, которые прослужили более двадцати лет, имеют субсидии по приобретению жилплощади.

Основания

Исключение со службы может производиться:

  • В запас. Солдат годен к службе, но достиг максимально предельного возраста;
  • В отставку в случае если достиг предельного возраста или негоден по состоянию здоровья.
  • В случае если солдат будет отбывать срок наказания в местах лишения свободы.

Инициатива командования по несоблюдению условий контракта

Контракт можно разорвать по окончанию срока и досрочно если:

  • Произошли изменения в худшую сторону;
  • Изменилось штатное расписание;
  • По инициативе командования.

По инициативе служащего

У солдата есть все основания для увольнения со службы, если есть причина и желание. По каким причинам солдат может попросить руководство исключить его из ВС?

  • Семья армейца живет за пределами страны;
  • Нужно воспитать ребенка при отказе второго родителя осуществлять обязанности;
  • Размер средств в семье, на каждого члена не соответствует прожиточного минимума;
  • Нужно ухаживать за родственников;
  • Нет возможности для реализации приобретенной специальности.

Независящие от воли сторон обстоятельства

Военные могут быть отчислены из армии из-за невыполнения условий договора, в связи с независящими обстоятельствами.

Обычно такие события, влекут прекращение службы и не исполнение обязанностей, например гибель, смерть, интернирование, пленения.

Досрочное увольнение контрактника

Солдат может уволиться со службы по состоянию здоровья. Медицинская комиссия устанавливает ограниченную годность солдата. Так же солдат может быть уволен вследствие дисциплинарных, административных взысканий, если они повторялись более трех раз за небольшое количество времени.

Причины в виде семейных обстоятельств и утрата доверия

Если доверие к солдату со стороны начальства и должностного лица утрачено, то командование имеет право его уволить.

Солдат, который проходит службу по контракту может быть уволен по собственному желанию. Для этого ему необходимо подготовить рапорт, и указать по каким причинам он решил уйти в отставку.

Это могут быть материальные проблемы, кредитные обязательства, оплата обучения в университете.

Для этого нужно дать рапорт и объявить о причинах, приложить подтверждающие документы. Рапорт рассматривается командованием и может быть назначена аттестационная комиссия. Именно она решает вопросы об увольнении солдата

Что положено?

Военным выплачивается единовременное пособие. Денежные средства не выплачиваются, если при увольнении:

  • Солдат лишился звания;
  • Вступило решение суда в силу о назначении лишения свободы;
  • О значении за умышленное или неумышленное преступление;
  • Вступил в силу приговор о лишении солдата занимать должность.

За временную выслугу засчитываются пособия в календарном исчислении. Так же положена премия, если солдат добросовестно выполнял свои обязанности. Премия рассчитывается из оклада в месяц. Она может составлять до двадцати пяти процентов.

Размер премии будет рассчитывать исходя из выполненных должностных обязанностей. Премия не будет выплачена:

  • Если солдаты проходят службу в частях, где уже установлена система премирования;
  • Если военный находится в распоряжении командира или начальника;
  • Если служащий уволен в соответствии с законом о денежном довольствии.

Выплаты

После того как солдат оставит армию ему положена денежная компенсация. Она не периодична, а постоянна. Каждые десять лет назначается премия в размере пяти окладов. Если стаж больше пятнадцати лет, то размер окладов растет до десяти.

Максимум, который может получить солдат – двадцать окладов. Разовая выплата может производиться, в связи с особыми заслугами и достижениями.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *