Любому официально трудоустроенному человеку положено 28 дней отпуска. Те, кто работает в сложных условиях, заслуженно отдыхают больше. Но как быть, если человек отказывается от отпуска по личным причинам или вследствие рабочей надобности? Закон разрешает заменить отпуск денежной компенсацией, но не всегда.
Рассказываем, в каких случаях работодатель может отдать деньги взамен отпуска и как правильно оформить такую замену.
Если хотите узнать полезные детали, читайте статью целиком. Если торопитесь, переходите к разделу «Коротко о главном» — там ключевые тезисы.
Когда отпуск сотрудника можно заменить деньгами
По трудовому законодательству каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый 28-дневный отпуск за каждый отработанный год. Отпуск гарантирует, что человек наберётся сил и продолжит работу без риска для здоровья. Поэтому основной отпуск запрещено подменять денежной компенсацией. О наказании за нарушение этого правила поговорим далее.
Существует всего две ситуации, когда работодатель может компенсировать отпуск деньгами, а именно:
Сотрудник просит заменить деньгами дополнительную часть отпуска, превышающую 28 календарных дней.
Некоторым категориям работников положены дополнительные (и удлинённые основные) отпуска. В общей сложности их ежегодный отпуск длится больше 28 дней. Это работники:
- трудящиеся в опасных или вредных условиях;
- инвалиды;
- с ненормированным рабочим днём;
- трудящиеся в районах Крайнего Севера и приравненных местностей;
- педагогические и медработники.
Продолжительность дополнительного отпуска разная. Для людей с ненормированным рабочим днём — три календарных дня, для работающих инвалидов — два дня. Длительность устанавливает Трудовой кодекс и соответствующие федеральные законы.
В соответствии со ст. 126 ТК, сотрудник может написать заявление и попросить деньги вместо «лишних» дней отпуска. Отправить работника в отпуск или выплатить ему деньги — решает работодатель. Однако закон однозначно запрещает заменять дополнительный отпуск деньгами, если речь идёт о:
- беременных;
- несовершеннолетних;
- людях, занятых на работах с вредными и опасными условиями.
Такие сотрудники могут получить выплату за неиспользованный отпуск только при увольнении. Основание: ст. 126 Трудового кодекса.
Работник, у которого остались неотгулянные отпуска, увольняется. В этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо включить в окончательный расчёт.
До 2018 года возникали споры: при увольнении компенсировать неотгулянные дни отпусков за всё или не за всё время работы? Если сотрудник не был в отпуске три года, значит руководство должно оплатить ему три отпуска? Дороговато выходит, знаете ли.
Суды в своих решениях ссылались на Конвенцию № 132 МОТ. Конвенция позволяет брать отпуск не целиком, а по частям. Сначала работник может непрерывно отдохнуть две недели. Оставшиеся две недели отпуска он должен отгулять не позже 18 месяцев после окончания года, за который брал отпуск. 18 месяцев прошло — остаток отпуска сгорел. Значит и компенсация не положена.
Конституционный суд в 2018 году поставил точку в спорах и объяснил, что положения конвенции суды трактовали неверно. Сотрудник, действительно, должен использовать остаток отпуска в течение 18 месяцев, иначе он сгорит. Но речь о сотрудниках, которые продолжают работать. Это ограничение специально установили, чтобы трудоголики тоже отдыхали.
Если же сотрудник увольняется, работодатель обязан возместить деньгами неотгулянные за всё время работы отпуска. Сотрудника, планирующего увольняться, ограничение в 18 месяцев не касается.
Пример. Марина трудится в ООО «Подснежник» старшим менеджером. Она устроилась на работу 10.05.2018 года. Средний заработок Марины в день составляет 2500 руб. Спустя три года Марина поскандалила с новым директором и решила уволиться. За каждый отработанный год ей положено 28 календарных дней отдыха.
Однако Марина недаром старший менеджер: она только в 2021 году смогла отдохнуть все 28 дней. А в 2019 и в 2020 Марина брала всего по две недели отпуска. Выходит, вместо 84 дней она отгуляла 56 дней. А 28 дней остались не использованы. Значит при увольнении ООО «Подснежник» выплатит Марине 70 000 руб. (2 500 х 28) в качестве компенсации за неиспользованные дни отпуска.
А если не выплатит, Марина пойдёт в суд, потребует эти деньги и получит их.
Важно. Ст. 124 Трудового кодекса запрещает работодателю не отпускать работника в отпуск два года подряд.
Единственное исключение: с согласия сотрудника отпуск можно перенести на следующий год, если причина переноса крайне весома.
Например, в больнице остался единственный детский врач, потому что два других слегли с ковидом. Согласие работника на перенос отпуска — обязательное условие.
Как оформить денежную компенсацию взамен дополнительного отпуска
Когда сотрудник продолжает работать в компании (не увольняется) и хочет получить деньги взамен «лишних» дней отпуска, порядок оформления компенсации следующий:
Шаг 1.Получите заявление от работника. Заявление сотрудник может написать в свободной форме. Главное, чтобы в нём была указана ссылка на ст. 126 ТК, количество дополнительных дней отпуска и период. Вот образец заявления:
Шаг 2.Издайте приказ и ознакомьте с ним работника.
Заявление от сотрудника вы можете не принять. Если нет острой необходимости, пусть отдыхает больше 28 дней. Считаете, что целесообразнее отдать деньги за дополнительные дни, — примите заявление и оформите приказ. Вот пример приказа:
Не забудьте ознакомить сотрудника и ответственных лиц (кадровика, бухгалтера) с приказом под роспись.
Шаг 3.Внесите данные в личную карточку работника и график отпусков. В нашем примере запись в графике отпусков будет выглядеть так: «3 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска за 2020/2021 годы заменены денежной компенсацией на основании приказа от 10.06.2021 № 42».
В раздел VIII личной карточки работника нужно вписать:
- Число дней, которые заменены деньгами, в графу 4 «Количество календарных дней отпуска».
- Прочерки в графу 5 «Дата начала» и графу 6 «Дата окончания».
- Дату и номер приказа в графу 7 «Основание».
Образец заполнения:
Компенсация за неиспользованные дни отпуска рассчитывается по формуле:
Компенсация = Среднедневной заработок х Количество заменяемых дней отпуска
В случае увольнения выплату за неиспользованный отпуск бухгалтер должен рассчитать и выдать вместе с расчётом. Дополнительного заявления от сотрудника не требуется. О том, как рассчитать компенсацию при увольнении мы рассказывали в статье «Сотрудник увольняется. Как платить компенсацию за неиспользованный отпуск?».
Как накажут работодателя, если он заменит компенсацией основной отпуск
Закрепим еще раз: можно компенсировать деньгами часть отпуска, превышающую 28 дней, либо неиспользованные за всё время работы отпуска, если сотрудник увольняется.
Основной отпуск — не способ спекуляции. Работодатель обязан его предоставить, а работник взять. 28 дней основного отпуска заменять деньгами запрещено. Пусть даже работник не против. Такая замена будет расценена как нарушение трудового законодательства. Трудовая инспекция, если узнает, оштрафует по ст. 5.27 КоАП. Для должностных лиц штраф до 20 тысяч руб., для организаций до 70 тысяч руб.
Как нарушение трудового законодательства будет расценен и перенос отпуска на следующий год без согласия сотрудника.
Коротко о главном
-
По закону официально трудоустроенному работнику положено 28 дней основного отпуска за каждый отработанный год.
-
Заменять основной отпуск деньгами запрещено. За нарушение предусмотрены штрафы от 1 000 до 70 000 руб.
-
Денежной выплатой можно компенсировать сотруднику дополнительный отпуск, превышающий 28 календарных дней. Исключение: беременные, несовершеннолетние, работники вредных и опасных производств. Они должны отдыхать все положенные дни.
-
Решение о замене части отпуска деньгами принимает руководитель на основании заявления сотрудника. Если решение положительное, нужно издать приказ и внести данные в личную карточку работника и график отпусков.
-
Когда сотрудник увольняется, проверьте, есть ли у него неиспользованные отпуска. Работодатель обязан компенсировать неотгулянные дни за всё время работы, хоть за год, хоть за три.
Переплата за детский сад возврат — Мой юрист
Компенсация за детский сад – одна из таких мер. Она представляет собой возврат определенной доли денег, которые родители тратят на оплату посещения садика. О том, как рассчитывается сумма выплат и как оформить возвращение денег, вы сможете узнать в этой статье.
Компенсация за детский сад
Однако право на получение компенсации предоставляется клиентам частных садов. Правда, происходит не из фактической оплаты, установленной договором, а из средней стоимости ДОУ данной категории по региону.
К примеру, если частный детский сад относят ко второй категории, то родительская плата для компенсации будет высчитываться относительно средней стоимости посещения государственного ДОУ второй категории, не за весь месяц, а по количеству дней, который посетил воспитанник.
Порядок возврата денег за детский сад
Каждая семья, имеющая детей, вправе рассчитывать на помощь государственной власти. Как правило, большинство видов финансовой поддержки начисляется родителям, с низким уровнем дохода и относящимся к малоимущим. Также есть выплаты, которые положены при определенных условиях всем семьям.
Почему не возвращают деньги за садик
Мой ребенок ходил в государственный детский сад. Осенью он уже идет в первый класс. Бухгалтерия садика все годы, когда мы посещали садик, присылала оплату авансовым платежом. Так и было в последний месяц, когда мы имели право ходить в детский сад. Я не задумываясь заплатила указанную сумму.
Так сделали и большинство родителей с группы. Когда нас уже «рассчитали» с садика, сказали, что переплату они отдавать не будут. Можно только переплату написать на другого ребенка, который еще посещает садик. Других вариантов не предусмотрено.
Может ли садик делать такой беспредел? Как родителям вернуть переплату за посещение детского сада?
Садик не хочет отдавать деньги за неиспользованные дни
В настоящее время, в связи с экономическим кризисом, многие молодые родители испытывают финансовые сложности с содержанием детей, которые возникают даже при посещении ими детского сада. При этом денежных средств на него может не хватать и в ситуации, когда и мать, и отец трудоустроены.
Обратите внимание => Если Ребенок Прописан В Квартире Как Продать Квартиру
Как реализовать компенсацию за садик
Мне переплатили выплату за третьего ребенка, не ходил в сад, когда подошла очередь в детский сад, я обратилась в соц.
защиту, что место в сад получила, специалист сказал, что когда ребенок будет ходить в сад, тогда выплаты прекратятся. Ребенок пошел в сад через три месяца, после оповещения получения места.
Пособие прекратили платить как ребенок пошел в сад. Теперь соц. защита утверждает, что произошла переплата за три месяца, что мне делать?
Переплата в детском саду
В 2020 году возможность на получение компенсации выплат за обучение ребенка в детском саду имели все родители и законные опекуны малыша.
Возврат средств оплаты за детский сад составляет и в 2020 году: 20% за одного ребенка, 50% в случае двух детей и 70% за троих детей (и больше).
Однако с 1 января закон данной сфере претерпел определенные изменения, о которых необходимо знать. Получить часть денег обратно теперь могут не все.
Возврат оплаты за детский сад в 2020 году
Здравствуйте! Вопрос по срокам выплаты компенсации: с сентября не перечисляют компенсацию, мотивируя это тем, что заведующая подала документы только в ноябре. Что странно, за эти полгода выплатили только за ноябрь.
Сейчас звонила в департамент- сказали что неизвестно, когда задолженность будет погашена- возможно в марте, а может в апреле, а может… Оформляем не в соц защите, а непосредственно в депертаменте ДОУ.
Неужели нет закона, за которым закреплены данные сроки?
Сроки выплаты компенсации за детский сад
Чтобы получить причитающиеся выплаты в бухгалтерию занимающийся в детском саду такими выплатами, нужно будет предоставить следующие документы: Заявление на предоставление компенсации части родительской платы.
Копию паспорта заявителя; Копию счета заявителя в банке (обратите внимание, что заявление должно быть написано от того же лица, на которого и открыт счет, т.е.
, если деньги будет получать мама, то и заявление должна писать тоже она)
Копии свидетельств о рождении детей (даже тех, которые не посещают детский сад)
Какие нужны документы на возврат денег за детский сад
В Федеральном законе сказано о том, что любая семья имеет право на компенсацию оплаты детского сада. Этот закон действует в целях материальной поддержки воспитания и обучения детей в дошкольных образовательных организациях – иными словами, закон поощряет посещение детьми подобных учреждений и стимулирует родителей на трудовую деятельность.
Есть льготы как вернуть переплату за сад платили 100
- если малыш один, величина компенсации определяется пятой частью ежемесячной родительской платы, т. е. на каждые две сотни рублей родителям возвращается пятьдесят;
- если детский сад посещают двое детей, то за второго ребенка родителям возвратят половину суммы (сто рублей из двухсот);
- третий малыш будет посещать садик за тридцать процентов стоимости, т. е. возврат составляет семьдесят процентов (сто сорок рублей из двухсот);
- за всех последующих детей возврат производится так же, как и за третьего.
Ошибочный платеж за садик: как вернуть деньги
Право на получение компенсации имеют родители или другие законные представители ребенка посещающего дошкольное образовательное учреждение имеющее лицензию на образовательную деятельность. Муниципальный, государственный, ведомственный или частный ли этот садик, значения не имеет. Главное – чтобы была лицензия на образовательную деятельность.
Компенсация платы за детский сад: сколько и кому платят, как получить
В адрес нашей редакции пришло письмо: “Я вожу в детский сад двоих детей. Некоторые мамочки из нашей группы получают какие-то возвраты с родительской платы. Расскажите пожалуйста о ней подробнее.
На сайте садика и местной администрации я не нашла информацию, а заведующей вечно нет на месте». Действительно, на федеральном уровне принят закон, по которому можно вернуть до 70%, а иногда и до 100% от родительской платы.
Рассказываем: как вернуть часть платы за детский сад, сколько денег можно получить, какие документы и куда надо подавать.
Также можно подробнее прочитать о получении места в детском саду и компенсации за непосещение детского сада и прочих выплатах, связанных с этим, в первой части статьи.
О какой выплате идёт речь?
Выплата называется компенсация части родительской платы. Её получение регулирует Федеральный закон № 273 «Об образовании в Российской Федерации».
Обращаем внимание, что закон принят на федеральном уровне, поэтому его должны исполнять все регионы страны. Однако местные власти могут вносить некоторые коррективы: размер возврата, условия и процедуру получения. Подробнее об этом можно узнать на сайте администрации, сайте детского сада или у руководства. Но об отдельных особенностях расскажем дальше.
За садик возвращают деньги. minsknews.by
Выглядит выплата так: родители вносят плату за детский сад, а потом её часть получают обратно на счёт.
Сколько садик вернёт денег?
Компенсация начисляется в процентах от внесённой платы в зависимости от количества детей в семье:
- за первого — 20%;
- за второго — 50%;
- за третьего и всех последующих — 70%.
Это минимальный размер. Региональные власти не могут, например, снизить компенсацию за первого ребёнка до 10%. Зато могут увеличить.
Например, в Сахалинской области семьям, где более 3-х детей, возвращают 100% родительской платы.
Также могут быть установлены увеличенные размеры компенсации для отдельных категорий родителей. Например, в Санкт-Петербурге одинокому родителю дают возврат за садик 40% уже за первого.
Также возможны повышающие компенсации для сотрудников детского сада, ликвидаторов чернобыльской катастрофы, военнослужащих, многодетных, малообеспеченных и пр.
Кто вообще не платит за детский сад?
Некоторые категории семей вообще освобождаются от родительской платы за детский сад.
- Ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС.
- Инвалиды любой группы и дети родителей-инвалидов.
- Дети без попечения родителей.
- Дети с туберкулёзной интоксикацией.
Тот, кто освобождён от уплаты родительской платы, компенсацию не получает.
Кто может воспользоваться выплатой?
Выплату могут получить родители (лица их заменяющие и законные представители). Количество детей в семье и количество детей, посещающих детский сад, не имеет значения.
Главное, чтобы садик был муниципальным. Частные сады не делают возврат.
Компенсация даётся только за фактически оплаченные дни. multiurok.ru
Например, в семье трое детей: Васе 16 лет, Вите 8 лет, Коле 5 лет. В садик ходит только младший, но он третий по счёту. Значит, компенсация придёт в размере 70% — за третьего ребёнка в семье, а не за единственного, посещающего детский сад.
Важно, что возврат может оформить любой из родителей. Бухгалтерия не будет проверять, кто фактически вносил плату за детский сад. Деньги перечисляют на счёт того, кто подал документы.
Компенсация выдаётся не с начисленной родительской платы, а фактически уплаченной. Например, в январе ребёнок ходил в садик 10 дней. Плата составляет 1 500 рублей, но родитель внёс только 1 000. Получается, что 500 рублей задолженность. Компенсация вернётся только с фактически уплаченной 1 000.
Компенсация полагается только малоимущим?
- Статус малоимущей семьи для получения компенсации за детский сад не нужен.
- Однако в законе есть оговорка — региональные власти могут устанавливать критерий нуждаемости в виде 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи за последние три месяца.
- Приведём пример:
К г. Киров компенсация оплаты детского сада устанавливается по критерию нуждаемости. Прожиточный минимум в регионе на душу населения 10 330 рублей. Допустим, у нас есть семья из 4-х человек мама, папа и двое детей.
Доход мамы по документам — 120 000 за три месяца, доход папы по документам — 36 390.
Считаем: 120 000 + 36 390 = 156 390 (общий доход за три месяца)
Делим на количество членов семьи, чтобы выяснить среднедушевой среднемесячный доход: 156 390/¾ = 13 032.
Сравниваем с прожиточным минимумом, умноженным на 1,5: 10 330*1,5=15 495. Семья получает компенсацию оплаты за детский сад.
В состав семьи включаются:
- родители (даже если не состоят в браке, но отцовство признано);
- несовершеннолетние дети.
В состав семьи не включаются:
- совершеннолетние дети;
- несовершеннолетние дети, признанные полностью дееспособными;
- дети на полном государственном обеспечении;
- супруг, проходящий военную службу по призыву;
- супруг, отбывающий наказание в виде лишения свободы.
- Обращаем внимание, что здесь состав семьи учитывается не так, как для назначения пособия малоимущим семьям или иных выплат от государства.
- Для сравнения: в Москве критерия нуждаемости нет, поэтому компенсацию получают все родители.
Как рассчитать компенсацию за детский сад. Примеры
Компенсация рассчитывается в конце каждого месяца из нескольких показателей: количество дней, которые ребёнок посещал садик, размер внесённой платы, процент компенсации, льготы.
Первый пример
В декабре Саша ходил в садик 15 дней, остальные болел. Один день посещения стоит 168 рублей. За декабрь садик начислил родительскую плату 15*168 = 2 520. Папа заплатил за садик заранее всю сумму, без учёта пропуска — 3 696 рублей.
Поскольку Саша — единственный ребёнок в семье, компенсация назначается в 20%. За декабрь на счёт папы вернётся 2 520 *20% = 504 рубля.
Переплата возвращается в следующем месяце. m. ok.ru
Как видим, по оплате садика есть переплата. Она зачтётся в следующий месяц и в следующем же месяце по ней будет перечислена компенсация.
Второй пример
Кирилл — третий ребёнок в семье. Компенсация составляет 70%. Допустим, что в августе он ходил без пропусков 22 дня. Один день стоит 139 рублей. Итого общий размер платы — 139*22 = 3 058.
Компенсация: 3 058*70% = 2 140,6
Одному из братьев Кирилла в сентябре исполнилось 18 лет. Компенсация за садик снизилась до 50%. При тех же исходных данных, в последующие месяцы на счёт родителя Кирилла поступит не 2 140, а 3 058*50% = 1 529
Третий пример
В июне Даниил ходил в садик 15 дней. Ему начислили плату 2 250 рублей, но родители её не внесли. Компенсации в этом месяце не будет. Но, если в июле они оплатят сразу две квитанции, то компенсация вернётся сразу за два месяца.
Если есть долг, то компенсация придёт после его оплаты. yandex.ru
Выплата перечисляется ежемесячно в текущем периоде за предыдущий. В декабре за ноябрь. Дата перечисления определяется детским садом самостоятельно.
Доход, полученный в виде компенсации не облагается НДФл и не учитывается в назначении других выплат.
Документы, необходимые для получения компенсации
Для получения компенсации части родительской платы за детский сад требуются такие документы:
- паспорт родителя, который подаёт заявление;
- свидетельства о рождении детей;
- свидетельство о браке или разводе;
- реквизиты для перечисления компенсации (это должен быть счёт, открытый на имя заявителя).
Если компенсация назначается по критерию нуждаемости, то понадобится справка о доходе за три последние месяца.
Куда нести документы?
Весь перечень документов вместе с заявлением на имя заведующей надо подать в детский сад. Форму заявления утверждает детский сад, поэтому заранее ничего не надо заполнять.
Заведующая заверит все копии документов, сличив с оригиналами, и отправит на утверждение в вышестоящую инстанцию. После того, как выплата будет одобрена, документы вернутся в детский сад и будут там храниться.
В некоторых регионах могут быть другие процедуры подачи заявления. Например, в Москве — через портал Госуслуги.
Компенсацию назначат со следующего месяца после подачи заявления, если все документы оформлены верно.
- Для создания статьи использован Федеральный закон № 273 «Об образовании в Российской Федерации»
- Где родился – там и подпишись на нас в Дзен.
- “Выберу.ру”/Иван Анчуков
Подписывайтесь на наш канал, – и мы научим вас отличать плохие советы от вредных. Мы рассказываем о деньгах, банках и финансовых проблемах.
Источник: https://zen.yandex.ru/media/vbr/kompensaciia-platy-za-detskii-sad-skolko-i-komu-platiat-kak-poluchit-5ef456d0ccd9bc0e1fc0f73f
Обязаны ли родители платить за дни, когда ребенок не ходил в детский сад?
— Обязаны ли родители платить за дни, когда ребенок отсутствовал в детском саду?
— Однозначно ответить на этот вопрос не получится. Все зависит от того, по какой причине отсутствовал ребенок и в каком городе вы проживаете, так как порядок внесения платы за детский сад определяют муниципалитеты.
Правовые основания
Родительская плата за детский сад начисляется на основании:
- Ч.2 Ст.65 ФЗ-273 «Об образовании», согласно которой размер родительской платы за детский сад устанавливают учредители – это, например, государственные и муниципальные органы власти, либо частные владельцы;
- Положений о родительской плате, взимаемой с родителей за присмотр и уход за детьми в образовательных учреждениях, методических рекомендаций и иных аналогичных документах, утвержденных муниципальными и региональными властями.
- Договора о представлении образовательных услуг, заключенного между родителями и детским садом.
За что детский сад может брать плату с родителей
За само получение дошкольного образования детский сад взимать плату с родителей не вправе: оно должно быть бесплатным (по ст.43 Конституции). С родителей могут брать плату только за присмотр и уход за детьми, которая включает:
- стоимость питания;
- стоимость расходных материалов для обеспечения режима дня и личной гигиены (посуда, канцтовары, моющие и чистящие средства) и прочие расходы.
Родительская плата является единственным обязательным платежом в детском саду. В какой пропорции распределяется родительская плата, решают местные власти. Например, на питание может идти 30%, а остальные 70% — на присмотр и уход.
В детском саду могут действовать дополнительные кружки и секции (помимо программы дошкольного образования): например, танцы, художественная и театральная студия, курсы английского и пр. Они могут быть платными или бесплатными.
Размер и условия оплаты начисляются по условиям договора между родителями и центром допобразования. Посещение дополнительных занятий ребенком остается на усмотрение родителей и их не могут обязать платить за секции и кружки.
Некоторые воспитанники наделены льготами и их родители освобождаются от оплаты детского сада на федеральном уровне (согласно ч.3 ст.65 273-ФЗ «Об образовании»):
- дети-инвалиды;
- дети-сироты;
- дети, которые остались без попечения родителей;
- дети с туберкулезом.
- На региональном уровне могут действовать дополнительные льготы: например, для детей сотрудников детских садов или детей из многодетных детей.
- Вам может быть интересно: Как вернуть процент оплаты за детский сад в 2021 году?
- Должны ли родители платить за дни пропуска детского сада
- Порядок оплаты родителями детского сада определяется на основании документа, утвержденного региональными или муниципальными властями, либо самим детским садом – если он частный (обычно оно называется Положением об оплате).
- При начислении платы за детский сад могут применяться следующие подходы:
- Родители оплачивают только за фактические дни посещения ребенка.
- Родители оплачивают только фактическое посещение и дни пропуска по неуважительной причине.
- Родители оплачивают детский сад за весь месяц, независимо от того, ходил ли ребенок в детский сад или нет.
- Родители не оплачивают питание, когда ребенок отсутствует, но должны оплачивать другую часть платы за детский сад.
Обычно родители оплачивают за детский сад авансом (за месяц вперед), а в следующем месяце администрация ДОУ делает перерасчет.
В федеральном типовом договоре с детским садом есть пункт 3.2., согласно которому «Начисление родительской платы производится из расчета фактически оказанной услуги по присмотру и уходу, соразмерно количеству календарных дней в течение которых оказывалась услуга». То есть Минобрнауки придерживается позиции, что родители должны платить только за фактические дни посещения.
Что считается уважительной причиной пропуска детского сада
В большинстве детских садов придерживаются подхода, что родители должны платить только за фактические дни посещения. Чтобы плату за детский сад перерасчитали должно одновременно соблюдаться два условия:
- ребенок пропустил детский сад по уважительной причине;
- он успел своевременно оповестить воспитателей детского сада о пропуске, чтобы его успели снять с питания (например, не позднее 9 утра или 12 утра предыдущего дня).
Такие правила буквально означают, что за дни пропуска ребенком детского сада без уважительной причины родителям придется заплатить.
В качестве уважительных причин пропуска детского сада, которые позволяют не платить выступают:
- заболевание;
- нахождение на санаторно-курортном лечении;
- ежегодный отпуск родителей или летний период (по предварительному заявлению);
- отпуск по беременности и родам;
- участие ребенка в спортивных соревнованиях (по предварительному заявлению);
- закрытие образовательного учреждения на ремонт;
- карантин.
В некоторых регионах (например, Татарстане или Новосибирске) есть пункт, согласно которому при отсутствии воспитанника в детском саду плата уменьшается только в части стоимости питания. В Великом Новгороде при отсутствии ребенка без уважительной причины за ребенка нужно заплатить 30% от стандартной платы.
К примеру, вместо стандартной платы в 150 рулей за день в дни отсутствия ребенку придется платить 50 рублей в день.
Такие «штрафы» за необоснованные прогулы власти мотивируют стремлением освободить невостребованные места в детских садах для тех, кто в них нуждается.
Так, в среднем из 100% числящихся в дошкольных учреждениях не посещают детские сады без уважительных причин до 25%.
Если родители не хотят ходить и платить за сохранение места, то могут отказаться от своего места в детском саду в пользу других.
Некоторым родителям удавалось добиться перерасчета плата за дни отсутствия благодаря привлечению прокуратуры или обращению в суд.
Представители прокуратуры уже неоднократно высказывали свою позицию о том, что начисление платы за фактически неоказанные услуги противоречат закону. Например, прокуратура Амурской области, Петропавловска и Воронежской области признавала незаконным начисление платы за пропущенные ребенком дни.
Но нет гарантий, что обращение в контролирующие инстанции позволит родителям отстоять свою позицию и не платить за дни прогулов. Судебная практика по этому вопросу неоднозначная.
Так, в Благовещенске судебный спор завершился не в пользу родителей. Прокуратура города пришла к выводу, что плата должна взиматься за фактически оказанную услугу, а если ребенок отсутствовал, то платить не за что.
Но городской администрации удалось убедить суд в правомерности своей позиции со ссылкой на ст.781 Гражданского кодекса. Исходя из этой нормы заказчик (вернее – родители) должен возместить затраты, которые понес исполнитель (детский сад).
Ведь, когда ребенок не ходит в детский сад, за ним сохраняют место, оплачивают работу воспитателей и пр.
Положения ст.781 Гражданского кодекса выступают в качестве меры ответственности за нарушение обязательств родителями, которые не дают возможности детскому саду оказать им услуги из-за непосещения ребенка.
Вправе ли частные детские сады взимать плату за дни непосещения
Частные детские сады вправе самостоятельно определять условия оплаты детского сада, которые должны быть прописаны в договоре. В частности, договор об оказании образовательных услуг должен содержать размер ежемесячной платы за содержание ребенка и основания для освобождения от оплаты.
Уточнить, как именно частный детский сад начисляет плату стоит до подписания договора, а если условия не устраивают родителей, они могут отказаться от услуг этого сада. Согласно ст.421 Гражданского кодекса граждане свободны в заключении договора .
По мнению Роспотребнадзора включение в договора на предоставление платных услуг детского сада условий о невозратности платы за дни непосещения по причине болезни ребенка неправомерно. Контролирующая инстанция обосновывает свою позицию следующими аргументами:
- Договор с частным детским садом регулируется Гражданским кодексом. По своему смыслу он является договором возмездного оказания услуг (по ст.779 Гражданского кодекса).
- Если ребенок не посещает детский сад по уважительной причине, то родители должны компенсировать только фактически понесенные затраты (это расходы на оплату труда сотрудников), а не полную стоимость.
Соответственно, родители могут потребовать возврата им части платы за детский сад в период когда их ребенок отсутствовал по болезни.
Могут ли отчислить ребенка из детского сада за неуплату
По данному вопросу есть две позиции: одна из них в пользу родителей, которые не платят за детский сад, вторая – против.
№1. Родители могут не платить за детский сад и их не отчислят
Это наиболее распространенная позиция среди юристов и экспертов в области образования, ее неоднократно озвучивали представители прокуратуры. Она основана на том, что ст.
61 ФЗ-273 «Об образовании» содержит исчерпывающий перечень оснований для отчисления ребенка из детского сада. В этом перечне нет, например, такой причины как «несоблюдение условий договора» или «неоплата услуг».
Исключение воспитанника из детского сада в качестве меры дисциплинарного взыскания (по ст.43 ФЗ-273 «Об образовании») также не допускается, так как ребенку еще нет 15 лет.
Детский сад не может расторгнуть договор в одностороннем порядке со ссылкой на ч.7 ст.54 273-ФЗ «Об образовании». Эта норма регулирует расторжение договора платных образовательных услуг, но договор между родителями и детским садом к таковым не относится.
Но это не значит, что родители могут не оплачивать услуги детского сада. Дошкольная образовательная организация первоначально должна направить родителям претензию с требованием добровольно погасить задолженность. А если родители проигнорировали претензию, детский сад вправе обратиться в суд и взыскать родительскую плату в полном размере, а также пени за просрочку.
№2. Родители обязаны соблюдать условия договора и при неоплате их могут отчислить
Хотя внутренние документы детского сада не имеют статуса федерального закона, но согласно ст.44 ФЗ-273 «Об образовании» родители обязаны соблюдать:
- правила внутреннего распорядка;
- требования локальных нормативных актов;
- внутренний регламент между образовательным учреждением и обучающимися.
По этой причине с родителями, которые длительно не оплачивают детский сад, могут расторгнуть договор в одностороннем порядке за нарушение требований локальных документов. Предварительно детский сад должен предупредить родителей о риске отчисления и предложить им альтернативные варианты получения образования: например, в группе кратковременного пребывания и пр.
Но подобное условие в договоре с детским садом родители могут оспорить в суде.
Например, согласно решению Североморского городского суда Мурманской области включение детским садом в локальные документы условия о том, что ребенка могут отчислить за нарушение условий договора считается незаконным. Суд предписал детскому саду устранить нарушения и внести соответствующие поправки в договор.
Краткое содержание
Вот, что нужно знать родителям о порядке начисления платы за детский сад:
- Дошкольное образование в России является бесплатным.
- С родителей могут брать только плату за содержание и присмотр за ребенком.
- Единого подхода к порядку внесения родителями платы за детский сад не предусмотрено: правила варьируются в зависимости от муниципалитета. Чтобы узнать, как именно начисляют плату в вашем регионе, нужно найти Положение о порядке оплаты, принятое муниципальными властями.
- По позиции Минобразования плату с родителей должны взимать пропорционально фактическим дням посещения.
- В большинстве муниципальных образований действует порядок, согласно которому плату не начисляют, если ребенок отсутствовал в детском саду по уважительным причинам. В качестве таких причин может быть болезнь, отпуск родителей и пр.
- Если родители считают, что действующие положения об оплате ущемляют их права , они могут пожаловаться на детский сад в прокуратуру или департамент образования.
- В частных детских садах условия оплаты определяются договором на оказание платных услуг.
- Отчисление ребенка из детского сада за неоплату можно признать незаконным, но детский сад имеет право взыскать задолженность по родительской плате в судебном порядке.
Отказ в компенсации за детский сад причины — 2020
Вопрос: Здравствуйте! Наш ребенок посещает муниципальный детский сад в Московской области.
Так как это первый ребенок, в соответствии со статьей 52 Закона «Об образовании», компенсация части родительской платы за посещение детского сада составляет 20%.
Моему мужу работодатель полностью компенсирует оплату детского сада, для чего муж предоставляет в бухгалтерию следующие документы: справка из детского сада о том, что ребенок посещает данное учреждение, лицензия детского сада, а также постановление главы города об установлении платы за содержание детей в муниципальных дошкольных учреждениях в размере 73 руб. в день.
Первый год нам полностью выплачивалось данное пособие. Но в августе мы перешли в другой детский сад, заведующая которого не предоставила нам соответствующие документы и отправила нас в комитет по образованию нашего города.
Там, узнав, что работодатель компенсирует оплату детского сада, нам отказали в выплате компенсации части родительской платы и сказали, что мы должны выбрать что-то одно: либо компенсацию оплаты на работе либо компенсацию детского сада в размере 20%, написав соответствующее заявление.
Правомерно ли это? И на основании какого закона данный отказ имеет место быть? В Законе «Об образовании» это условие никак не прописано. Договор с садом оформлен на меня, хотя я официально нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
С уважением, Марина.
Добрый день. Вы совершенно правы. Компенсация в размере 20% части родительской платы за содержание ребенка в детском саду, предоставленная на основании статьи 52.
2 Закона РФ «Об образовании» каждому родителю, не зависит от наличия/отсутствия иных льгот по оплате услуг детского сада. Однако, как я понимаю, Вы вообще не платите за детский сад, это делает предприятие, на котором работает Ваш муж.
Предполагаю, что документов, свидетельствующих о внесении Вами указанной платы, у Вас не имеется. Соответственно и компенсация в размере 20% не может быть выплачена.
УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС
http://deti-club.ru/kompensplati
Мне не хотят отдавать компенсацию платы за детский сад
Я расстроилась. Мудрые страномамочки помогите, проконсультируйте. Может кто работает с этим, может кто просто знает.
Я в шоке-перед самым Новым Годом в саду сдавала документы и квитанции на получение компенсации части родительской платы. Так как у меня двое детей то компенсация должна составить 50 %. После праздников вывесили объявление что сдать эти документы до 1 февраля. Ну я ж сдавала! Решила что эта инфа для тех, кто не сдал. Потом мы заболели. Сегодня пошли в сад.
Я зашла в бухгалтерию по оплате уточнить и заодно спросила про компенсацию на что девица мне ответила что я весь год не буду получать компенсацию так как до 1 февраля не сдала документы на текущий год. Говорю у меня что, паспортные данные изменились после нового года? И это объявление-может я его не видела! Под роспись же не знакомили.
Девчонки, такая сумма за год получается
http://www.stranamam.ru/post/7247557/
Компенсация за оплату детского сада
Последние вопросы по теме «компенсация за оплату детского сада»
Могут ли приставы удерживать данные поступления?
Здравствуйте. Подскажите, арестовали счёт в банке, для удержания задолженности. А на этот счёт поступают средства компенсация за оплату детского сада, могут ли приставы удерживать данные поступления?
Положена ли компенсация за детский сад при оплате мат капиталом в 2018 году?
Размер компенсации при снижении родительской платы за присмотр и уход в детском саду
Здравствуйте. У меня 3 детей. Старшая дочь учится на бюджете в образовательной организации высшего образования. Двое младших ходят в детский сад. Постановлением администрации города Краснодар от 22.01.2016 № 198 принят новый порядок снижения платы, .
http://pravoved.ru/themes/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%B7%D0%B0-%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83-%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%81%D0%B0%D0%B4%D0%B0/
Могут ли отказать выплату компенсации за детский садик многодетной семье
Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Могут ли отказать выплату компенсации за детский садик многодетной семье». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
- количества детей в семье в возрасте до 18 или же до 23 лет (в последнем случае – если ребенок обучается на очном отделении учебного заведения);
- стоимости услуг ДОУ;
- от установленных размеров федеральных и региональных льгот.
Заявление на получение компенсации по оплате пребывания ребенка в ДОУ
Как уже было сказано ранее, закон об образовании в РФ предусматривает право граждан на бесплатное нахождение детей в ДОУ. Однако в реальности фактическое количество мест в ДОУ не соответствует количеству детей, которых необходимо принять в детские сады.
Что делать родителям, которые должны выйти из декретного отпуска и при этом им не с кем оставить своего ребенка, а свободных мест в ближайших детсадах просто нет? Этот вопрос еще остается открытым.
Несколько лет назад данную проблему пытались решить путем внесения изменений в соответствующий федеральный закон, но в результате эти нововведения так и не были приняты.
Расчет размера компенсации за ребенка в детском саду
Законопроект, не единожды вносимый в Госдуму, включал в себя положение о необходимости введение компенсации за невозможность предоставления места ребенку в ДОУ. Однако до сих пор такая помощь на федеральном уровне не предоставляется, а проблема при этом становится просто катастрофической.
Ошибка 2. При оплате средств дошкольного учреждения за счет третьих лиц – бабушки, дедушки, иных родственников или предприятия, где трудятся отец или мать, а не непосредственно законным представителем, компенсация не предоставляется.
Обязательно договор должен быть заключен на внесение платежей и фактически оплата должна производиться за счет средств собственных средств родителей, законных представителей – опекунов, попечителей и других уполномоченных лиц на воспитание несовершеннолетних.
Согласно Конституции РФ каждый ребенок имеет право на получение дошкольного образования, однако на момент исполнения 3 лет оформлены фактически в учреждения на практике не более 40% детей в связи с недостатком средств. Остальные малыши остаются сидеть дома с матерями, бабушками или нянями, отправляются в частные детские сады.
Формы компенсаций для детей при дошкольном образовании
- число детей в семье нетрудоспособного возраста;
- относимость детей к льготной категории граждан, имеющей право на компенсацию в размере 50% от суммы оплаченных услуг либо полное возмещение стоимости;
- цена за обучение в дошкольном учреждении;
- смена в детском саду – полный день или частичная занятость сотрудников, осуществляющих уход за ребенком.
Еще регионы могут предоставлять дополнительные компенсации. Узнать, предоставляет ли регион компенсацию, можно в нормативных актах. В них написано, как и на каких условиях платить компенсации за детский сад. Еще о компенсациях можно узнать в МФЦ или на местном портале госуслуг.
Если документы подает не родитель, а другой законный представитель, нужен подтверждающий его полномочия документ. Например, опекунам нужно принести решение органа опеки и попечительства о том, что над ребенком установлена опека.
Виды компенсаций
- Удостоверение, которое подтверждает право на выплату. Например, удостоверение инвалида или участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Или удостоверение о том, что до рождения ребенка они проживали в зоне отселения или в зоне с правом на отселение.
- Справку из детского сада о том, что ребенок его посещает. Если ребенок не ходит в детский сад по медпоказаниям, понадобится справка, которая это подтверждает. Если не ходит из-за радиоактивного облучения одного из родителей — понадобится подтверждающее медзаключение.
Условия регионов определяют возраст ребенка, сумму выплаты, перечень документов для ее получения. В большинстве субъектов суммы отличаются на детей до и после 3 лет. Выплата предоставляется в размере от 590 до 5 000 рублей в зависимости от норм региона. Оформить выплату можно в территориальных органах соцзащиты.
Факт трудоустройства матери ребенка или его законного представителя на предоставление выплаты не влияет.
За непосещение детского сада
При посещении ДОУ родители, опекуны вносят плату, размер которой устанавливается учреждением. Максимальная величина взноса не может быть установлена выше суммы, принятой в регионе. Плата вносится за предоставление услуг по дошкольному образованию и присмотру за детьми.
Что такое компенсация родительской платы за детский сад?
В месяце, следующем за периодом отсутствия, плата будет пересчитана. Отказ от пересчета, если ребенок не ходит в сад, является основанием для обращения в департамент образования или, при отсутствии положительного результата, в суд. Имеются прецедентные случаи судебной практики, опротестовывающие нарушение законодательных норм.
Согласно действующему законодательству право на получение возмещения есть у родителя, который заключил договор на предоставление услуг с заведением и регулярно вносит платежи за его посещение. Им может выступать как родитель, так и законный представитель малыша.
Порядок расчета компенсации за детский сад
К сожалению, найти место для своего ребенка не всегда получается. Из-за этого женщины вынуждены находиться в продолжительном декретном отпуске, отказываться от собственной карьеры. Это не только финансовые потери для семейного бюджета, но еще и прямое нарушение Конституции России. В статье 43 прописано, что дошкольное образование должно быть общедоступным.
На какую компенсацию могут рассчитывать родители, если нет места в детском саду?
- Заявление, составленное в письменном виде, от родителей или законного представителя;
- Гражданский паспорт заявителя;
- Свидетельства о рождении;
- Реквизиты расчетного счета, на который будут зачислять компенсационные выплаты. Как правило, привязка делается к Сбербанку России или другим крупным государственным банкам.
- Написать заявление на имя заведующей детского садика. Можно лично оставить заявление у секретаря или отправить почтовой связью. На заявлении проставляется штамп.
Один экземпляр отдается заявителю, второй экземпляр остается у секретаря.
- Написать жалобу в департамент образования.
- необходимо претензию обосновать: приложить доказательства, обосновать суть требований ;
- также прикладывается письменное подтверждение обращения к заведующей детского садика ;
- грамотно требуется изложить суть дела. Не следует оскорблять или унижать других лиц ;
- анонимные оскорбления и жалобы не принимаются.
Среди общего количества поступающих детей в дошкольные заведения есть и те, кто имеет первоочередное право на зачисление. К ним относятся дети инвалидов, многодетные, а также дети военнослужащих и сотрудников полиции.
Как через госуслуги подать на компенсацию за садик
Что делать, если ребенка отказываются принимать в ДОУ
Многие женщины вынуждены продолжать «сидеть» дома с ребенком , поскольку малыша не принимают в садик. Проблема для некоторых городов стоит очень остро.
Сумма в итоге получается не то чтобы большая, однако ею вполне можно покрыть среднюю месячную стоимость услуг садика. Военнослужащие вправе получить особые компенсации за детский сад. Порядок выплат закреплен в Федеральном законе №76-ФЗ, также Приказе Минобороны №555.
Регламентирующие законы
Во всех случаях деньги выплачивают в порядке компенсации: родители вносят деньги, затем, уже рассмотрев поданное заявление и изучив подтверждающие бумаги, отдел образования переводит положенную сумму на банковские реквизиты опекуна – вплоть до полного возврата потраченного.
Порядок оформления
В 2020 году все описанные льготы действуют только в отношении государственных садов. Если семья, отчаявшись дождаться места, прибегает к услугам частного учреждения выплаты не положены. Отказ во многих регионах ожидает и заявителей, не прошедших по критерию нуждаемости.
Согласно ФЗ №81, женщина получает доход, находясь в отпуске по уходу за ребенком в течение полутора лет. Далее она может написать заявление на продление декретного отпуска без содержания.
Обычно такое происходит, если нет возможности устроить ребенка в дошкольное учреждение.
В некоторых регионах есть возможность получить из регионального бюджета определенную сумму, если ребенок не смог пойти в детский сад по причине отсутствия свободных мест.
Компенсация за непредоставление места
Любое несоответствие требованиям или неполный пакет документов является основанием для отказа в предоставлении данной выплаты. Таким образом, рекомендуется сотрудничать со специализированными компаниями, которые помогут сдать полный пакет документов в соответствии с требованиями действующего законодательства с первого раза.
Видео – Выплаты из маткапитала за детский сад
У родителей есть немало вопросов по поводу начисления компенсаций, на которые могут ответить юристы. Однако их услуги стоит дорого, поэтому лучше найти аналогичную информацию в интернете. Ниже указаны ответы на типичные вопросы, касающиеся получения данного вида выплат.
Подачу заявления можно осуществить в дошкольном учреждении. Заявление оформляется исключительно на имя руководителя сада. Прием заявления должен быть отмечен в журнале учета лиц, которые обращаются за получением компенсации.
Как слаживается ситуация по компенсации за отсутствие места в отдельных регионах? Некоторые регионы Российской Федерации все-таки приняли законопроект и предоставили семьям выплату компенсации за не посещение детского садика, из-за того, что им попросту не хватило места. Во всех регионах данные выплаты имеют совершенно разные суммы и категории. Например:
Проект федерального закона
Министерство Образования России провело подсчет, что в 2015 году в муниципальных и государственных детских садах оставались необеспеченными около 430 000 детей, которым менее трех лет, а также около 250 000 детей возрастом от трех до семи лет.
- Заключение МСЭ (при инвалидности).
- Удостоверение многодетной семьи.
- Справка, подтверждающая малообеспеченность.
- Удостоверение военнослужащего.
- Справка из спецбольницы о серьезных заболеваниях (например, туберкулез).
Как правило, большая часть документов находится у заявителя на руках, поэтому собрать их не составит труда. Заказать справку о членах семьи можно в ЖЭУ или МФЦ, готовится она недолго. Счет в банке открывается также без проблем. Возможно, у кого-то он уже есть, нужно лишь сходить в банк и взять распечатку.
http://legcons.ru/sovety-po-zhkh/mogut-li-otkazat-vyplatu-kompensatsii-za-detskij-sadik-mnogodetnoj-seme