Раздел при разводе компенсационных выплат (пособий по проф. заболеванию)

Страховое обеспечение на трудящихся уплачивается не только в счет будущей пенсии, на оказание медицинских услуг и оплату госпособий при болезни, но и на страхование жизни специалистов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В первую очередь определимся, что несчастный случай на производстве — это травма, повреждение или увечье, которое специалист получил во время исполнения своих трудовых обязанностей либо во время следования к месту работы и обратно на служебном транспорте. В результате гражданин полностью или частично утрачивает свою трудоспособность. Аналогичные условия действуют и для профессиональных болезней. То есть это болезнь, приобретенная человеком при выполнении своих трудовых обязанностей.

При наступлении ПЗ или НС наниматель обязан инициировать специальное расследование, а также оповестить уполномоченные органы о случившемся. Причем сделать это нужно по установленному порядку (статьи 228 и 228.1 ТК РФ).

Какие выплаты и льготы положены

Чтобы говорить об индексации, разберемся, на что в принципе может рассчитывать работник. Первое, на что может рассчитывать работник, получивший увечья, — это оплата пособия по временной нетрудоспособности. Госпособие выплачивается полностью за счет средств ФСС, причем без каких-либо ограничений по стажу.

Для выплаты по профзаболеванию в 2020 предусмотрен ряд особенностей:

  1. Установлено максимальное значение пособия 74 097,66 рублей или четырехкратное значение показателя, прописанного в п. 12 ст. 12 закона № 125-ФЗ.
  2. Размер подлежит ежегодному увеличению. Так, коэффициент индексации по профзаболеванию в 2020 г. составил 1,025. Пособия индексируют 1 февраля.
  3. Если выплата назначена до 1 февраля, то размер пособия дополнительной последующей индексации профзаболевания 2020 г. не подлежит.

Обязанности по исчислению и перечислению пособия по травме возложены на нанимателя.

Следовательно, если наступит профзаболевание, какие выплаты от организации получит специалист? В обязательном порядке — это пособие по временной нетрудоспособности.

В добровольном порядке пострадавшему могут выплатить материальную помощь. Размер ее зависит от действующего положения по оплате труда. Обязательная индексация таких выплат законом не предусмотрена.

О том, как правильно рассчитать больничный листок, читайте в отдельной статье «Как оплачивается травма на производстве в 2020 году».

Единовременная помощь от ФСС

Кроме оплаты больничного листка, специалисту положены дополнительные выплаты из Фонда социального страхования. Единовременная выплата от ФСС также была увеличена. Итоговая индексация ЕДВ по профзаболеванию в 2020 году составила 1,025, что в денежном выражении составило 96 368,45 рублей. Отметим, что до увеличения россиянам выплачивали 94 018,00 руб.

Чтобы оформить денежную помощь при НС и ПЗ, следует собрать необходимые документы:

  • акт о наступлении несчастного случая на производстве по форме Н-1;
  • заключение медицинского учреждения об утрате трудоспособности;
  • копию трудового договора или трудовой книжки в подтверждение официального трудоустройства;
  • справку о среднем заработке за последние 12 месяцев;
  • заявление установленного образца.

Форма Н-1

Раздел при разводе компенсационных выплат (пособий по проф. заболеванию)

Скачать

Бланк заявления

Раздел при разводе компенсационных выплат (пособий по проф. заболеванию)

Скачать

Индексация ФСС в 2020 по профзаболеванию

Все госпособия, которые положены гражданину при наступлении НС и ПЗ, регламентированы в законе № 125-ФЗ. Отметим, что независимо от вида и периодичности денежных выплат, они подвержены ежегодной февральской индексации.

Раздел при разводе компенсационных выплат (пособий по проф. заболеванию)

Здравствуйте, Вячеслав!

К имуществу, нажитому супругами во время брака, относятся доходы каждого из них от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и др.). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из них внесены денежные средства.

К имуществу, находящемуся в собственности одного из супругов, относятся вещи, принадлежавшие ему до вступления в брак, имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам, а также вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и др.), за исключением драгоценностей и иных предметов роскоши, хотя и приобретенных в период брака за счет общих средств супругов. Данное имущество не подлежит разделу, за исключением случаев, когда в соответствии со

ст. 37СК оно признается совместной собственностью супругов.

Признание имущества одного из супругов совместной собственностью возможно, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества либо труда другого супруга были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость такого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и др.). Это относится к домам, дачам, автомашинам, дорогостоящим приборам, предприятиям и др. Сложность возникает при решении вопроса, с какого момента возникает совместная собственность супругов на эти предметы. В случае спора этот момент определяет суд.

Статьей 39СК устанавливается презумпция равенства долей участников общей совместной собственности. Вместе с тем суд наделен правом отступить от равенства исходя из интересов детей, заслуживающего внимания интереса одного из супругов.

В частности, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи.

При разделе общего имущества учитываются и общие долги супругов, которые подлежат распределению между ними пропорционально присужденным им долям.

Поэтому пособия, перечисленные Вам из ФСС РФ являются совместно нажитым имуществом и будут по закону подлежать разделу.

Поэтому, думаю, что при рассмотрении Вашего вопроса, если раздел имущества будет осуществляться в судебном порядке, Вам необходимо сослаться на важность для Вас именно этого источника дохода, необходимого для существования.

Количество банковских счетов, куда поступали средства, в данном случае значения не имеет, однако до расторжения брака Вы в полном праве, являясь, владельцем банковских счетов, осуществить снятие поступивших денежных средств.

При этом согласно ст.35 СК РФ владение, пользование и распоряжение общим имуществом супругов осуществляются по обоюдному согласию супругов. При совершении одним из супругов сделки по распоряжению общим имуществом супругов предполагается, что он действует с согласия другого супруга.

Сделка, совершенная одним из супругов по распоряжению общим имуществом супругов, может быть признана судом недействительной по мотивам отсутствия согласия другого супруга только по его требованию и только в случаях, если доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать о несогласии другого супруга на совершение данной сделки. Проще говоря, если потратите деньги, снятые с книжки на какие-либо нужды, то при заявлении требований Вашей супруги относительно признания всех расходов данных средств незаконными, ей потребуется доказать, что все сделки были осуществлены заведомо без ее согласия. Желаю Вам всего доброго!

30 июля 2012, 10:14

Верховный суд научил делить социальные выплаты при разводе — новости Право.ру

Иллюстрация: Право.ru/Петр Козлов Не всё имущество супругов относится к общему и после развода делится пополам. Выплаты по целевым программам, например средства материнского капитала и пособия для приобретения жилья, считаются собственностью всей семьи, включая детей. Поэтому недвижимость, купленная с использованием таких средств, при разводе супругов делится на всех членов семьи.

В время брака супруги Евгений Молодов* и Юлия Панькина*, а также их сын получили по федеральной целевой программе «Жилище» 584 010 руб. социальной выплаты на приобретение жилья, на эти деньги купили земельный участок и начали строить на нём дом, но так и не достроили. Еще они взяли в ПАО «Сбербанк России» 220 000 руб. кредита на автомобиль Lada Kalina и в АО «Альфа-Банк» 110 000 руб. кредита на строительство дома.

После развода Молодов подал иск о разделе этого имущества: он просил 1/2 доли в праве собственности на земельный участок и расположенный на нём дом, распределить долги супругов по кредитному договору с АО «Альфа-Банк» и взыскать с экс-супруги 137 144 руб. за превышение её доли в совместно нажитом имуществе. Это превышение он объяснил тем, что уже после прекращения семейных отношений вложился в строящийся дом (купил материалы, сделал монтаж теплого пола и электрического котла). 

  • ИСТЕЦ: Евгений Молодов*
  • ОТВЕТЧИК: Юлия Панькина* (истец по встречному иску)
  • СУТЬ СПОРА: О разделе совместно нажитого имущества
  • РЕШЕНИЕ: Акты нижестоящих судов в части раздела земельного участка и жилого дома отменить как незаконные, направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции
Читайте также:  Ликвидация ООО: надо ли полностью формировать уставной капиталл при добровольной

Панкова подала встречный иск, в котором просила признать за их несовершеннолетним сыном право на 1/3 доли.

Она также просила разделить прицеп к легковому автомобилю, сам автомобиль Lada Kalina, кладовку в хозблоке в гаражном кооперативе «Нива», предметы бытовой техники, рабочий и строительный инструмент, произведённые ею выплаты по КАСКО и за постановку дома на кадастровый учёт, расходы на благоустройство, на уплату земельного налога и членских взносов в ТСЖ, совместные долги супругов перед ПАО «Сбербанк России» и перед ПАО «ВТБ 24».

Ставропольский районный суд Самарской области частично удовлетворил иск Молодова и встречный иск Панькиной.

Экс-супругу достались 1/2 доли земельного участка и дома на нем, прицеп к легковому автомобилю, кладовка в хозблоке, бытовая техника, рабочие и строительные инструменты – всего имущества на 1 099 382 руб.

Экс-супруга получила 1/2 земельного участка с домом, автомобиль Lada Kalina, бытовую технику – всего на сумму 1 214 182 руб. При этом она должна выплатить бывшему мужу компенсацию за 1/2 стоимости машины. Долг перед Сбербанком признан общим (по 29 126 руб. за каждым).

В удовлетворении остальных требований суд отказал. Самарский областной суд подтвердил законность этого решения. Суды пришли к выводу: стороны не обязаны регистрировать за ребёнком право собственности на жилое помещение, соразмерное доле полученной субсидии.

Верховный суд разъяснил: законом установлена обязанность по оформлению жилого помещения, приобретённого с использованием социальной выплаты, в собственность всех участвующих в программе и указанных в свидетельстве лиц.

Социальная выплата носит целевой характер, значит, приобретенное за счет этой выплаты имущество не может относиться к совместно нажитому в период брака.

Доли в праве на жилой дом, построенный с использованием социальной выплаты, определяются исходя из равенства долей родителей и детей на средства социальной выплаты.

Поэтому ВС отменил решения нижестоящих судов в части раздела жилого дома как незаконные и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. В остальной части судебные акты оставлены без изменений (№ 46-КГ 18-30). В настоящее время дело еще не рассмотрено.

«К общему имуществу относятся полученные в браке пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения, – они делятся исключительно между супругами», – рассказала адвокат, партнер АБ Федеральный рейтинг.

группа Банкротство (включая споры) (high market) группа Экологическое право группа Антимонопольное право (включая споры) группа Природные ресурсы/Энергетика группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Уголовное право 12место По выручке на юриста (более 30 юристов) 25место По количеству юристов 27место По выручке Профайл компании
Наталья Бокова. «Дети должны признаваться участниками долевой собственности на объект недвижимости, приобретенный, построенный или реконструированный с использованием средств материнского капитала», – сообщила руководитель проектов ЮК Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) 21место По количеству юристов
Анна Бурдина. «ВС справедливо определил исход дела. Надеюсь, это определение мотивирует судей всех уровней на более внимательное прочтение законов и детальный анализ всех обстоятельств дела», – заявила адвокат, руководитель практики семейных споров АБ Региональный рейтинг.
Елена Овчинникова. По словам руководителя проектов Бюро присяжных поверенных Федеральный рейтинг. группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры — mid market) 4место По выручке на юриста (менее 30 юристов) 50место По выручке
Виктора Спесивова, ранее эта позиция уже высказывалась в Обзоре судебной практики от 22 июня 2016 года по делам, связанным с реализацией права на материнский (семейный) капитал. А юрист ПБ Федеральный рейтинг. группа Банкротство (включая споры) (high market) 25место По выручке на юриста (менее 30 юристов) 45место По выручке Профайл компании
Тимур Баязитов рассказал, что аналогичную позицию три года назад занял Тамбовский областной суд по делу № 33-3197/2015. «Принимая во внимание печальную статистику разводов и популярность программы «Жилище», это определение будет иметь очень важную практическую значимость для разрешения подобных споров», – уверен Баязитов.

К общему имуществу супругов относятся полученные каждым из них денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения: суммы материальной помощи и суммы, выплаченные в связи с утратой трудоспособности (п. 2 ст. 34 СК). 

К общему имуществу супругов НЕ относятся целевые, персонифицированные выплаты: средства материнского (семейного) капитала, выплаты за участие в боевых действиях для приобретения или строительства жилого помещения сотрудниками ОВД, компенсации морального вреда, пособия на детей, командировочные расходы.

* – имя и фамилия изменены редакцией.

Вс рф разъяснил, как при разводе делить то, что куплено на соцвыплаты

 Российская ГазетаРоссийская Газета

А теперь расскажем о споре более подробно. В период брака супруги и их сын получили по федеральной целевой программе «Жилище» чуть больше полумиллиона рублей социальной выплаты на приобретение жилья. На эти деньги семья купила участок и начала строить на нем дом. Его, правда, не достроили.

Также в двух крупных банках было взято два кредита. На один приобрели машину. Второй пошел на строительство дома. Через некоторое время брак распался. И после развода бывший супруг отнес в суд иск о разделе имущества.

Он просил 1/2 доли в праве собственности на землю и расположенный на нем дом.

Также попросил распределить долги супругов по кредитному договору с банком на машину и взыскать с бывшей супруги полторы сотни тысяч рублей «за превышение ее доли в совместно нажитом имуществе».

А экс-супруга подала встречный иск. Попросила признать за их несовершеннолетним сыном право на 1/3 доли. Дальше был список, чего еще просила разделить бывшая жена.

Это прицеп к легковому автомобилю, сам автомобиль, сделанные ею выплаты по каско и за постановку дома на кадастровый учет, расходы на благоустройство, на уплату земельного налога и членских взносов в ТСЖ, совместные долги супругов перед двумя банками и прочее.

Дело слушалось в Ставропольском районном суде Самарской области. Суд частично удовлетворил иск бывшего мужа и встречный иск бывшей жены. Экс-супругу достались 1/2 доли участка и дома на нем. Всего имущества на 1 099 382 рубля.

Доля в недвижимости, приобретенной на средства материнского капитала, принадлежит и детям

Экс-супруга получила 1/2 земельного участка с домом, автомобиль, бытовую технику — всего на сумму 1 214 182 рублей При этом она должна выплатить бывшему мужу компенсацию за 1/2 стоимости машины. Долг перед банком признан общим — по 29 126 рублей за каждым.

В удовлетворении остальных требований суд отказал. Самарский областной суд согласился с такой схемой раздела. Суды пришли к выводу: стороны не обязаны регистрировать на ребенка право собственности на жилое помещение, соразмерное доле полученной субсидии.

Но когда спор дошел до Верховного суда, там коллег поправили.

Верховный суд разъяснил: законом установлена обязанность по оформлению жилого помещения, приобретенного с использованием социальной выплаты, в собственность всех участвующих в программе и указанных в свидетельстве человек.

Социальная выплата носит целевой характер, значит, приобретенное за счет этой выплаты имущество не может относиться к совместно нажитому в браке.

Доли в праве на дом, построенный с использованием социальной выплаты, определяются исходя из равенства долей родителей и детей на средства социальной выплаты.

Суд напомнил, что к общему имуществу относятся полученные в браке пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения, они делятся исключительно между супругами. Дети должны признаваться участниками долевой собственности на объект недвижимости, приобретенный, построенный или реконструированный с использованием средств материнского капитала.

Верховный суд отменил решения нижестоящих судов в части раздела жилого дома как незаконные и направил дело на новое рассмотрение в районный суд.

К общему имуществу супругов относятся полученные каждым из них денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения. К ним относятся суммы материальной помощи и суммы, выплаченные в связи с утратой трудоспособности. Об этом сказано в статье 34 Семейного кодекса РФ.

Не относятся к общему имуществу супругов целевые, персонифицированные выплаты. Это — средства материнского (семейного) капитала, выплаты за участие в боевых действиях для приобретения или строительства жилого помещения сотрудниками ОВД, компенсации морального вреда, пособия на детей, командировочные расходы.

Читайте также:  Временное пребывание на территории РФ иностранного гражданина

Выплаты при профзаболевании от организации

Профзаболевание — выплаты от организации в связи с ним полагаются или нет? Вредные условия труда, неблагоприятно сказывающиеся на здоровье человека, способны привести к развитию специфических болезней. В таких случаях работникам положена единовременная компенсация, ежемесячные и некоторые другие выплаты. Расскажем о них в нашей статье.

В обязанности работодателя входит обеспечение сотрудникам безопасных условий труда. Вредные условия труда на предприятии, постоянное воздействие химических, биологических, радиоактивных и прочих негативных факторов пагубно отражается на здоровье сотрудников и способно привести к развитию профессиональных заболеваний. Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием?

Термин «профессиональное заболевание», согласно ст. 3 закона «Об обязательном социальном страховании» от 24.07.1998 № 125-ФЗ, означает заболевание застрахованного, ставшее результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную либо стойкую утрату профессиональной трудоспособности и/или смерть. Профессиональные заболевания делятся на два вида:

  1. Острые. Для них характерно губительное воздействие вредных факторов на организм в течение короткого времени (одних суток). Развиваются, как правило, при нарушении техники безопасности, пренебрежении средствами индивидуальной защиты.
  2. Хронические. Это заболевания, развивающиеся в результате длительного воздействия вредных факторов. Могут повлечь за собой частичную или полную утрату трудоспособности.

Перечень профзаболеваний утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.04.2012 № 417н.

Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили, как составить положение о системе охраны труда на предприятии, и прописать в нем все действия, предпринимаемые работодателем в случае профессиональных заболеваний. Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.

Подробнее о возможных мероприятиях по улучшению условий труда на рабочих местах можно прочитать в статье «Порядок проведения специальной оценки условий труда».

Выплаты по профзаболеванию в 2021 году

При утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности:

Вид выплаты НПА Порядок расчета Максимальный размер в 2021 году, руб.
на оплату временной нетрудоспособности

Компенсационные выплаты работникам: правила, виды, состав, налоги и взносы

Вы узнаете, что это за выплаты, чем они отличаются от компенсаций, как с них платить налоги и взносы

Разберем, как правильно платить компенсационную часть заработной платы. Не путайте с компенсациями, например, за использование личного транспорта в служебных целях. Формулировки похожи, но суть разная:

  • Компенсация — это возмещение затрат, которые работник понес в служебных целях — такие выплаты ни при каких условиях нельзя считать заработной платой.
  • Компенсационная часть заработной платы — это выплата работнику за труд, выполненный в определенных условиях. Далее речь пойдет о правилах для этого понятия.

Правило 1. Правильно определяйте состав компенсационных выплат

Заработная плата состоит из нескольких частей (ст. 129 ТК РФ). Это условное деление, чтобы лучше понять сущность заработной платы:

  1. Вознаграждение за выполненную работу, например окладная часть зарплаты, зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы.
  2. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Выплата этой части зарплаты вызывает у бухгалтеров наибольшие сложности.

Компенсационная часть заработной платы является переменной частью заработной платы, начисляется за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Включает в себя:

  • доплату за сверхурочную работу;
  • доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
  • доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • доплату при выполнении работником работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей).

Обратите внимание: районные коэффициенты и процентные надбавки не формируют состав компенсационной части зарплаты и не являются самостоятельной выплатой. В соответствии со ст. 316 ТК РФ, они применяются к начисленной заработной плате.

С составом выплат разобрались.

Правило 2. Доплаты и надбавки начисляйте в размерах, не менее установленных в ТК РФ

В Трудовом кодексе определены минимальные размеры:

  • доплат и надбавок за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (например, сверхурочные, ночные);
  • а также за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Пример: сверхурочную работу работодатель обязан оплатить работнику так: первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). При этом работодатель имеет право предусмотреть повышенные размеры доплат. Самое главное, прописать это в локальных нормативных актах организации.

Правило 3. Компенсационные выплаты облагают НДФЛ

Компенсационные выплаты — это доход работника, с начисленной суммы следует удержать налог на доходы физических лиц (гл. 23 НК РФ).

Правило 4. Компенсационные выплаты включают в расходы по налогу на прибыль

Компенсационные выплаты можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль (подп. 3 ст. 255 НК РФ). Обратите внимание, эти выплаты должны быть предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Правило 5. Компенсационные выплаты учитывают при расчете среднего заработка

Исходя из среднего заработка оплачивается:

  • время нахождения работника в отпуске, в служебной командировке, на курсах повышения квалификации и в других случаях.

Для расчета среднего заработка учитываются:

  • все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Компенсационные выплаты можно включать в расчет среднего заработка (подп. «л» п. 2 Постановления № 922). Условие: выплаты должны быть предусмотрены локальными нормативными актами организации, например Положением об оплате труда. 

Правило 6. Компенсационные выплаты учитывают при расчете пособия по временной нетрудоспособности и детских пособий

Бесплатные вебинары в Контур.Школе

Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика.

Расписание вебинаров

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Так как компенсационные выплаты облагаются страховыми вносами, то их можно, не опасаясь нарушить действующее законодательство, включить в расчет указанных пособий.

Подведем итоги

Если выплата является компенсационной частью зарплаты, то:

  • доплаты и надбавки следует начислять в размерах, не менее установленных в ТК РФ;
  • с начисленной суммы работодатель обязан удержать НДФЛ;
  • начисленную сумму работодатель обязан включить в базу для расчета страховых взносов;
  • начисленную сумму можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль;
  • начисленную сумму работодатель обязан учитывать в составе выплат при расчете среднего заработка и социальных пособий;
  • компенсационные выплаты должны быть предусмотрены трудовым договором (соглашением) и (или) коллективным договором и (или) иными локальными нормативными актами.

Поиск решений судов общей юрисдикции

  • Копия
  • Дело №2-401/2018
  • Мотивированное решение изготовлено 6 июля 2018г.
  • Р Е Ш Е Н И Е
  • ИМЕНЕМ        РОССИЙСКОЙ     ФЕДЕРАЦИИ
  •     2 июля 2018 года                                                           г.Талица
  • Талицкий районный суд Свердловской области в составе:

судьи Коршуновой О.С.,

при секретаре Угрюмовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску    Государственного      учреждения – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в к Кряковской Е.И., Кряковской А.Г. о взыскании незаконно полученной суммы компенсационной выплаты за уход,

установил:

Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Талицком районе Свердловской области (далее ГУ – УПФ РФ в Талицком районе) обратилось в суд с иском к Кряковской Е.И.

о взыскании незаконно полученной суммы компенсационной надбавки за уход, обосновав свои требования тем, что в соответствии с п.

2 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы, а также за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ Кряковской А.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ – УПФ РФ в Талицком районе назначена компенсационная выплата по уходу за инвалидом 1 группы. Уход осуществляла Кряковская Е.И.

Размер компенсационных выплат установлен в 1380руб.00коп. для жителей Свердловской области с учетом районного коэффициента.

Согласно подп.«д» п.9 Правил компенсационная выплата прекращается в случае выполнения лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы.

О необходимости сообщать в орган Пенсионного фонда Российской Федерации о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационный выплаты (п.10 Правил) Кряковская Е.И. была предупреждена при оформлении компенсационных выплат, о чем свидетельствует собственноручная подпись в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из Единого государственного реестра ИП Кряковская Е.И. осуществляет предпринимательскую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ.

Кряковская Е.И., осуществляя предпринимательскую деятельность, не известила ГУ – УПФ РФ в Талицком районе об изменении обстоятельств, влекущих прекращение начисления выплат.

Таким образом, незаконно получена ежемесячная компенсационная выплата, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ образовалась переплата в размере 81420руб.00коп.

Ответчику было направлено письмо исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ о явке в ГУ – УПФ РФ в Талицком районе для решения вопроса о выплате компенсационной надбавки за уход, которое было лично получено ДД.ММ.ГГГГ. Кряковская Е.И. в феврале 2018г. явилась в ГУ – УПФ РФ в Талицком районе, но излишне выплаченную денежную сумму не возвратила.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ денежные средства на расчетный счет УПФР не поступили.

Истец просит взыскать с Кряковской Е.И. в пользу ГУ – УПФ РФ в Талицком районе незаконно полученную сумму компенсационной надбавки за уход за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 81420руб.00коп., а также государственную пошлину в размере 2642руб.60коп.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечена Кряковская А.Г. (л.д.69-70).

Читайте также:  Дата начала банковской гарантии

Представитель ГУ – УПФ РФ в Талицком районе Сизикова И.П., действующая на основании доверенности (л.д.

36), в ходе судебного заседания на заявленных требованиях настаивала, поддержав доводы, изложенные в исковом заявлении. Считает, что срок исковой давности истцом не пропущен, должен исчисляться с ДД.ММ.

ГГГГ – с момента выявления обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационный выплаты.

Ответчик Кряковская Е.И. в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась. Пояснила, что она зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, но дохода в спорный период не имела, компенсационную выплату за уход она не получала, в заявлении от ДД.ММ.

ГГГГ о назначении компенсации по уходу подпись ей не принадлежит, ей истцом не разъяснялось, что она должна сообщать в пенсионный орган о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Представила письменное ходатайство, в котором указала, что осуществляет предпринимательскую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ.

С этого периода состоит на учете в Управлении пенсионного фонда как индивидуальный предприниматель, осуществляет выплаты в Пенсионный фонд, считает, что истец был поставлен в известность о том, что она осуществляет предпринимательскую деятельность, но не известил о том, что Кряковская Е.И. обязана прекратить получение компенсационных выплат по уходу.

Фактически эти выплаты ответчик не получала, компенсация приходила Кряковской А.Г., ссылаясь на ст.199, 200 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, указала на пропуск истцом срока исковой давности, просила в иске отказать (л.д.65).

Также представила письменное возражение, в котором просила в иске отказать, так как она фактически осуществляла уход за Кряковской А.Г., не работала, дохода не имела, истцу было известно, что она формально осуществляет предпринимательскую деятельность с ДД.ММ.

ГГГГ, требования должны быть заявлены в пределах исковой давности; представитель истца ссылается на закон, который обязывает их заявлять указанные требования, но этот закон должен распространяться на будующие правоотношения, а не на прошлые и не имеет обратной силы; считает, что в действиях представителей истца усматривается злоупотребление правом, так как умышленно выжидали пять лет, скрывали или не обнаруживали факт переплаты, ждали накопления суммы, имели возможность прекратить выплаты с момента регистрации предпринимательской деятельности Кряковской Е.И.; ссылаясь на ст.1009 Гражданского кодекса Российской Федерации, указала, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения пенсии, пособия и иные суммы, предоставляемые гражданам в качестве средства существования при отсутствии недобросовестности с его стороны. Считает, что исковые требования незаконны, необоснованны и противоречат фактическим обстоятельствам дела (л.д.167-168).

Ответчик Кряковская А.Г. в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом и в срок (л.д.78, 155), ее интересы в суде представляла Кряковская Л.И., действующая на основании доверенности (л.д.82), которая в судебном заседании пояснила, что с иском они не согласны, пояснила, что Кряковская Е.И. уход за Кряковской А.Г.

фактически осуществляла, компенсация за уход Кряковской Е.И. не передавалась. Для Кряковской А.Г. данные средства являлись не неосновательным обогащением, а средством существования. Представила письменное возражение, в котором просила в иске отказать по аналогичным основаниям, указанным в возражении Кряковской Е.И. (л.д.165-166).

Заслушав представителя истца, ответчика Кряковскую Е.И., представителя ответчика Кряковской А.Г. – Кряковскую Л.И., изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Указом Президента Российской Федерации от 26.12.

2006 N1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» установлены ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.

Порядок осуществления компенсационных выплат определен Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 N343 (далее также Правила).

Согласно п.п.

2, 3 указанных Правил вышеназванная компенсационная выплата назначается неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, а ее выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии и осуществляется в порядке, установленном для выплаты соответствующей пенсии.

Размер такой выплаты на территории Свердловской области составляет 1380руб.00коп.

В силу подп.«д» п.9 вышеуказанных Правил осуществление компенсационной выплаты прекращается в случае выполнения лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы.

При этом, в соответствии с требованиями п.10 Правил, лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты.

Таким образом, из содержания вышеприведенных норм следует, что компенсационная выплата может выплачиваться лишь при условии ухода за инвалидом неработающим трудоспособным лицом.

Пенсионное законодательство предусматривает, что лица, которым назначена пенсия, несут ответственность за недостоверность сведений, содержащихся в заявлениях, представляемых ими в пенсионный орган, для назначения и выплаты пенсии.

В случае если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений повлекло за собой перерасход средств на выплату пенсий, виновные лица возмещают пенсионному органу причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ст.25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», аналогичные положения содержит ст.28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В судебном заседании установлено, что Кряковская А.Г. является инвалидом первой группы, что подтверждается справкой МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.39, 117).

На основании заявлений Кряковской А.Г. и Кряковской Е.И. распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ – УПФ РФ в Талицком районе Кряковской Е.И. с ДД.ММ.ГГГГ назначена компенсационная выплата за осуществление ухода за инвалидом первой группы Кряковской А.Г. в размере 1380руб.00коп. (л.д.4,5,6).

При подаче заявления о назначении данной выплаты Кряковская Е.И. при поступлении на работу или назначении пенсии обязалась сообщить в пятидневный срок в ГУ – УПФ РФ в Талицком районе (л.д.6).

В феврале 2018 года истцом в ходе сверки лиц, которым назначена компенсационная выплата, и работающих лиц выявлен факт регистрации Кряковской Е.И. в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ. Факт регистрации Кряковской Е.И.

в качестве индивидуального предпринимателя подтвержден сведениями об индивидуальном предпринимателе из Единого государственного реестра индивидуальные предпринимателей (л.д.9-13, 159-160), сведениями, представленными налоговым органом по запросу суда (л.д.158), сведениями об уплаченных страховых взносах, представленными истцом (л.д.

161-162), копиями налоговых деклараций, квитанций об уплате страховых взносов, представленных Кряковской Е.И. (л.д.120-149, 169-224).

Решением ГУ – УПФ РФ в Талицком районе № от ДД.ММ.ГГГГ постановлено прекратить осуществление ежемесячной компенсационной выплаты Кряковской Е.И. на основании п.9 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами (л.д.16).

Ответчики не сообщили пенсионному органу об указанных выше обстоятельствах, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты, в результате чего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.

ГГГГ образовалась переплата компенсационной выплаты в сумме 81420руб.00коп., что зафиксировано в протоколе о выявлении излишне выплаченных пенсионеру сумм пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.

14), расчете переплаты пенсии (л.д.15).

Кряковской Е.И. истцом было направлено письмо исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости явки в ГУ – УПФ РФ в Талицком районе для решения вопроса о возмещении переплаты, указано, что в случае неявки документы по переплате будут переданы в суд (л.д.21), данное письмо получено Кряковской Е.И. ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д.22).

Однако излишне выплаченная денежная сумма истцу не была возвращена, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим иском.

Пунктом 4 статьи 23 Федерального закона от 17.12.2001 N173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» было определено, что пенсионер обязан безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *