Подъёмные после армии, получение и размер

Для привлечения молодежи в отрасли, где ощущается нехватка квалифицированных кадров используются различные способы денежного стимулирования. В частности, подъемные выплаты молодым специалистам.

Рассмотрим, что это такое и как можно получить причитающиеся средства.

Кто считается молодым специалистом в России

Термин предполагает, прежде всего, определенный возраст.

Как правило, границей служит планка в 35 лет. Именно до нее специалисты относятся к молодым.

Иногда, например, для получения ипотечного кредита, используется возраст 30 лет. Но более распространенной все же является первая возрастная граница.

Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:

закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
получил диплом установленного образца;
устраивается на работу в первый год после окончания;
впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Но это нематериальная льгота.

Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Как и где получить подъёмные

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года,только в этом случае можно претендовать на помощь государства.
Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.
Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.
Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.
Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.
Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.

Каков размер подъемных выплат

Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.

Приведем несколько примеров.

С 2010 г. действует программа «Земский доктор».

По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

с законченным высшим образованием;
не старше 50 лет;
переехавшие в сельскую местность;
заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

В 2022 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».
Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.
Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

возраст до 35 лет;
высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть. Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно. Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.

Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Подъемные для молодых специалистов

14 февраля 2017, 22:05 Дек 28, 2021 12:48 Льготы всем Ссылка на текущую статью

Подъемное пособие военнослужащим в 2022 году: размер и порядок получения

Граждане, проходящие службу в Вооружённых Силах Российской Федерации, заняты опасным и тяжёлым трудом. Чтобы поддержать эту категорию лиц, государство назначает дополнительные меры помощи при выполнении некоторых условий. Также поддержка служит для мотивации людей на вступление в ряды военнослужащих.

Какие пособия положены военнослужащим в 2022 году

Помимо стандартных мер социальной поддержки, распространяющихся на всех граждан РФ, военные и их семьи претендуют на ряд особых доплат.

Их можно разделить на три обширные категории:

связанные с ребёнком;
связанные с инвалидностью или смертью;
связанные с увольнением;
прочие.

Подобное разделение поможет проще найти список дотаций, которые доступны конкретному лицу. Дотации имеют единоразовый или ежемесячный характер.

Подъемное пособие

Данная выплата полагается служащим по контракту, в том числе, поступившим из запаса. Условие получения — перевод на новое место службы, которое находится в другом населённом пункте.

Перевод должен совпадать с одним из пунктов:

назначение на воинскую должность;
начало службы по контракту;
назначение на гражданскую должность без прерывания службы;
зачисление в военную профессиональную организацию;
зачисление в образовательную организацию военного толка на срок обучения больше года;
произошла передислокация воинской части.

Размер подъёмного равен одному окладу военнослужащего и по четверти оклада за каждого члена семьи, переезжающего вместе с ним.

Существует нюанс: члены семьи, переехавшие в соседний населённый пункт из-за невозможности поселиться в месте перевода, также попадают под подъёмное.

Денежная помощь при переезде

Дополнительно к подъёмному, гражданин, занятый в ВС РФ, вправе получить доплату за каждые сутки, проведённые в пути к месту нового назначения. Сумма помощи зависит от расходов в пути (на питание, средства гигиены и т.п.). Однако она не может быть больше 300 рублей на одного члена семьи в сутки.

Данная помощь является частным случаем поддержки во время командирования. На командированных служащих распространяются такие же правила, но оплачивается не только каждый день пути, но и все дни рабочей поездки.

Если военнослужащий не получает жилое помещение от ВС РФ на новом месте и вынужден самостоятельно снимать жильё у третьих лиц, он претендует на компенсацию. Тонкости описаны в таблице 1.

Таблица 1

Максимальный размер (в руб.)

Офицер, прапорщик или мичман	Для одинокого служащего стоимость найма жилья площадью 24 кв. м; на семью из двух человек — 36 кв. м; 43 кв. м — на 3 человека; по 12 кв. м на каждого члена семьи, если таковых больше 3	Стоимость найма 1 кв. м не может превышать максимального размера суммы поднайма. Величина определяется Министерством Труда для каждого региона
Солдат, сержант, старшина, матрос (по контракту)	15 00 для Москвы и Санкт-Петербурга; 3 600 для других городов и районных центров; 2 700 для прочих населённых пунктов	Сумма повышается на 50%, если с носителем данного звания проживает более 2 родственников

Регулярные дополнительные начисления

В случае, если военнослужащий или призванный на сборы гражданин погиб из-за воинской травмы, каждому члену семьи положена ежемесячная компенсация.

Те же правила распространяются на пропавших без вести, объявленных умершими. Сумма, которую получает каждый из близких родственников погибшего, равняется сумме выплат для инвалида I группы (см.

таблицу ниже), разделённым на каждого получателя.

Выплата (до индексации в руб.)

I	14 000
II	7 000
II	2 800

Ещё один вид регулярной доплаты — ежемесячное пособие на ребёнка лица, служащего по призыву. Доплата выдаётся матери или одному из лиц, которые выполняют её функции, со дня рождения ребенка, если он наступил позже факта призыва. Иначе — со дня призыва. Средства начисляют пока новорождённому не исполнится 3 года или отец не будет уволен.

Помощь выплачивается вне зависимости от любых других детских социальных субсидий. Его размер в 2022 году составляет 12 219 руб. и 17 коп.

Нерегулярные доплаты российским военным

Единоразовую денежную поддержку оказывают военнослужащему по решению командира. Сумма всех единоразовых начислений, полученных за календарный год, не может превышать половины оклада, а для гражданского персонала — двух месячных ставок.

Для возможности получения помощи, служащие (гражданский персонал) должны обращаться к командиру (начальству) с официальным рапортом (заявлением), в котором должна быть описана уважительная причина для получения денег. Таковой может являться, например, смерть близкого родственника.

Компенсация по инвалидности

Помимо регулярной компенсации по инвалидности, законом также предусмотрена возможность разовой субсидии. Если служащий погиб при исполнении или вследствие воинской травмы, члены семьи получают 3 млн руб. (до индексаций), разделённые поровну на каждого получателя.

Если военная травма повлекла инвалидность, деньги также делятся на каждого получателя. За основу при этом берётся выплата для инвалида соответствующей группы. Сумма, не разделённая на число получателей, направляется ежемесячно самому инвалиду.

Супруг или супруга, состоявшие в зарегистрированном браке с пострадавшим в день его гибели	Супруг или супруга вступили в повторный брак или достигли 50 лет для женщин и 55 для мужчин или являются инвалидами
Родители умершего или инвалида	Родители младше 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин и не являются при этом инвалидами
Дети до 18 лет или студенты, обучающиеся по очной форме до 23 лет	Если ребёнок имеет инвалидность, полученную до совершеннолетия, он будет получателем поддержки вне зависимости от возраста

Декрет и детские пособия матери военнослужащей

Женщина, заключившая контракт с ВС РФ и ушедшая в декретный отпуск, имеет право на помощь. Размер до надбавок и районных коэффициентов составляет 40% от среднемесячного денежного довольствия за последние 12 месяцев до декретного отпуска. Сумма не может превышать 13 503 руб.

Мать ребёнка претендует на получение 18 004 руб. по месту службы по факту рождения. Такое же пособие доступно и отцу-контрактнику ребёнка. Правила распространяются на лиц, заменяющих родителей.

Также на женщину-военную распространяется действие законов о детских субсидиях для гражданских лиц:

по беременности и родам;
для вставших на медицинский учёт на раннем сроке;
по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Компенсация при увольнении

Если срок службы составляет менее 20 лет, уволенный вправе получить два оклада денежного содержания. Если срок составил более 20 лет, то компенсация составит 7 окладов. Дотация не положена лицам, описанным в п. 4 ФЗ № 306 от 07.

11.2011. В общем случае права лишаются лица, уволенные по их личной вине. Удостоенные государственной награды СССР или Российской Федерации за действия во время прохождения службы, получают компенсацию, которая больше на один оклад.

Уволенный призывник, кроме увольнений вследствие проступков, претендует на поддержку в размере месячного довольствия. Если же он является сиротой или остался без родительского попечения, количество денег увеличивается пятикратно.

Если гражданин уволен из-за служебной непригодности после получения военной травмы, то ему полагается компенсация, которая составляет (до индексаций, в руб.):

2 000 000 для лиц, проходивших службу по контракту;
1 000 000 для иных лиц, в том числе, для проходящих военные сборы.

Как получить

Все вопросы по мерам социальной поддержки военнослужащих находятся в ведении Минобороны России. Чтобы выплата была назначена, причину получения финансовой помощи необходимо доказать, предоставив соответствующие бумаги, список которых зависит от вида начислений.

Куда обращаться

В общем случае, служащему и членам семьи следует обращаться к командиру воинской части с рапортом или официальным заявлением, к которому приложена необходимая документация. Существует исключение для компенсации командировочных и суточных расходов. Их получают через территориальные финансовые органы Минобороны. В ряде случаев возможно оформление поддержки через портал госуслуг.

Необходимые документы

Для получения любого вида доплаты потребуется информация из военного билета и паспорта. Обычно эти документы уже находятся в прямом доступе у командира служащего, поэтому список сокращается до документов, доказывающих правомерность запроса на дотацию:

для детских субсидий — бумаги, подтверждающие рождение ребёнка или больничный лист;
для связанных с инвалидностью или смертью — медицинские бумаги, подтверждающие соответствующую причину;
прочее — для различных субсидий понадобятся чеки оплаты жилья или путевых расходов, выписки из трудовой книжки, приказа командира и т.п.

Порядок оформления

Сначала нужно собрать необходимые бумаги и оформить рапорт или заявление, где указывается достоверная информация о гржданине и причина обращения. Бумаги отдают командиру воинской части. Дальнейшие действия следует выполнять по его указаниям.

Когда и как приходят выплаты

Помощь зачисляют на счет каждый месяц либо единовременно. В зависимости от вида начислений разнятся даты условия выплат.

Ежемесячные

Эти доплаты начисляются в определённое число каждого месяца. Дата назначается согласно месяцу и дню, когда были поданы документы и сколько времени заняло оформление пособия. Зачастую, оформление занимает около 10 дней. При этом пособия обычно выплачиваются до 25-26 числа каждого месяца.

Единоразовые

Такие дотации выплачиваются в один из перечисленных дней:

подачи рапорта или заявления;
увольнения;
окончания оформления документов на право единоразовой материальной поддержки.

Случаи отказа и обжалование

Отказ может произойти из-за ошибки заявителя. В этом случае следует исправить недочеты и повторно подать заявление. Вероятные ошибки:

неправильно заполнены документы;
собраны не все документы;
нарушены какие-либо сроки.

Если же отказ имел неправомерный характер, у заявителя есть два варианта:

Досудебное обжалование. Проще обжаловать отказ, если субсидия оформлялась через госуслуги. В ином случае следует направлять жалобу или просьбу о пересмотре решения в место, где производилось оформление.
Если пересмотр решения был осуществлён незаконно, можно направить соответствующее заявление в прокуратуру, где будет проведена проверка. Также возможно обращение в суд на орган, производивший оформления пособия.

Служащий в армии получит помощь от государства, если травмировался на воинской службе, завёл ребёнка, направлен в новое место или уволен. С рапортом и за дополнительными указаниями следует обращаться к непосредственному командиру.

Подъемное пособие российским военнослужащим: размер и порядок получения

Исходя из норм ФЗ за номером 13, подъемное пособие выплачивается военнослужащим в следующих ситуациях:

при переводе контрактника в другой город к новому месту службы (и в том числе за рубеж);
если военный был зачислен в профильное учебное заведение, а курс продлится больше 12 месяцев;
когда войсковая часть в целом передислоцируется в другой регион.

В данной ситуации размер подъемных составляет один должностной оклад на жену (мужа) и по половине на члена семьи или иждивенца, если они все также переезжают.
При этом военные, служащие в районах Крайнего Севера и в других местностях, где предусмотрены повышающие коэффициенты, получают пособие с учетом их.
Жилищные субсидии военнослужащим: какие предоставляются
В российской армии сейчас действуют такие виды надбавок за службу в трудных условиях:

в высокогорных регионах;
в пустыне;
районные.

Также и на семью при ее переезде к месту службы кормильца выплаты производятся с учетом приведенных выше коэффициентов. При этом на то время, пока они находятся в пути, и военнослужащему, и близким выплачивают суточные, определенные правительственным распоряжением (700 рублей).

Данный вопрос регламентируется приказом главы Минобороны России за номером 200. В соответствии с этим документом, подъемные положены членам семьи военнослужащих, которые:

при заключении контракта назначаются на те или иные должности либо были зачислены в ведомственные учебные учреждения;
направлены в армию РФ после получения диплома;
являются учащимися в военных ВУЗах и служащие по контракту, при переводе в другое учебное заведение, расположенное в ином населенном пункте;
откомандированы в зарубежные представительства МО РФ

В случае если семья контрактника переезжает одновременно с ним, то размер подъемных для нее определяется на основе должностного оклада назначенного военному на прежнем месте.

При этом когда близкие переезжают через некоторое время, то здесь им подъемные выдадут исходя из имеющегося на момент их постановки на учет по новому месту обитания заработка военнослужащего. Следует знать, что пособие начисляется во всех случаях на основании поданного командованию военной части заявления.

Когда оба супруга служат в российской армии, то остальным членам семьи подъемные выплачиваются исходя из выбранного ими оклада одного из них.

Кто является членом семьи военного

В соответствии с вышеупомянутым приказом и на основании норм Семейного кодекса, выплаты подъемных имеют право получить:

супруга, при условии, что брак был официально оформлен перед поступлением на контрактную службу, или на момент прибытия в новую часть;
дети, которые еще не достигли совершеннолетия либо являются инвалидами, или до 23 лет, если они учатся в ВУЗе стационарно;
иждивенцы, если они жили совместно с военным на момент последнего переезда или же до подписания контракта.

Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»

Порядок выплаты

Пособие на семью выплачивают в той воинской части, в расположение которой контрактник прибыл, а также где он будет проходить службу. Здесь ему понадобится предъявить справку, выданную непосредственно тамошней кадровой службой. В этом документе должен быть указан:

состав семьи;
даты рождения детей и иждивенцев;
название города, из которого убыла семья;
дата регистрации на новом месте жительства.

Все необходимые сведения берутся из паспорта прибывшего военнослужащего и других документов. В справке также нужно указать номер удостоверения личности, его серию и дату выдачи.

Если члены семьи переезжают к кормильцу в иностранное государство, то их регистрация остается неизменной. В данном случае используется дата выезда из РФ. Все документы в обязательном порядке должны быть подшиты к ведомости, на основании которой производится платеж.

Кому не положены подъемные

Получить данное пособие не удастся:

контрактникам, отправленным на обучение, срок которого менее 12 месяцев;
завершившим образование и вернувшимся на прежнее место службы;
направленным в часть без определения должности;
оставшимся после учебы в месте дислокации ВУЗа (за исключением близких, если они переехали после получения диплома);
занимающим офицерские посты, но находящимся на службе по призыву;
прибывшим в иные населенные пункты вместе с частью, которую должны расформировать;
временно проживающим после прибытия в новую часть в соседнем с ней населенном пункте (из-за отсутствия условий на месте), но затем в силу изменившихся обстоятельств перебравшиеся к месту дислокации;
морякам после назначения в экипаж судна, которое еще только строится, при переводе их к месту формирования или в пункт подготовки;
уволенным с должностей после того, как военное судно было передано на консервацию, а экипаж расформирован.

Кому из членов семьи не полагается выплата

Временно прибывшим к месту службы военного близким:

в отпуск;
на каникулы и пр.

Также пособие не выплатят, если переезд семьи не был обусловлен:

переводом контрактника на новое место службы;
отправкой его на учебу;
передислокацией военной части и пр.

Права на пособие нет также у детей, заботу об обеспечении которых взяло на себя в полной мере государство.

Как писать рапорт

В целом в приказе за номером 200 не указано, что прибывший военнослужащий должен писать рапорт на получение пособия. Тем не менее практика показывает, что выплаты могут быть произведены только на основании данного обращения.

Размер военной пенсии России

Образец рапорта выглядит так:

справа вверху приводят должность и Ф. И. О. командира части;
далее в основном тексте содержится просьба походатайствовать перед вышестоящим руководством о выдаче подъемных самому военнослужащему и его близким;
перечисляются члены семьи поименно, с указанием года рождения детей;
в конце приводится список приложенных документов.

Необходимые бумаги следующие:

приказ о зачислении в личный состав подразделения;
справка о составе семьи;
копии паспортов заявителя и супруги (с отметкой о регистрации по новому адресу);
выписку из домовой книги;
копии метрик детей.

Подъемное пособие военнослужащему и его семье в 2022 году: условия получения

В настоящее время профессия военнослужащего приобретает все больший спрос среди молодых людей. Вероятно, это связано с более стабильным финансовым положением после завершения учебы и распределением к месту работы.

Заключив контракт, контрактник может претендовать на получение ряда льгот. К таковым относится выплата подъемного пособия при переезде на новое место службы.

В статье расскажем какой размер и как получить подъемное пособие военнослужащему и его семье в 2022 году.

Кто может претендовать на получение

На получение подъемного пособия могут рассчитывать все военнослужащие, проходящие службу по контракту при переезде на новое место службы, назначенные на должность. Рассчитывается оно исходя из оклада по новому месту службы на день прибытия в воинскую часть.

В любом случае данный тип денежного довольствия выплачивается один раз, не зависимо от того, проживает ли военнослужащий при части или в близ лежащем населенном пункте.

Размер подъемного пособия

Подъемное пособие военнослужащему положено в размере одного оклада денежного содержания и по одной четвертой оклада на каждого члена семьи, переехавшего на новое место вместе с ним. ПП на членов семьи можно получить только после их регистрации по новому месту военной службы главы семьи.

Существуют случаи, когда служащие обучаются в военных образовательных учреждениях либо проходят службу в воинских частях, находящихся на территории иностранных государств, тогда члены их семьи регистрируются по месту пребывания и тогда тоже могут получить данное пособие.

В том случае, если и супруг и супруга являются военнослужащими, то подъемное пособие может получить только один из них, кому выгоднее это сделать исходя из оклада. статью: → «Компенсация за поднаем жилья военнослужащим в 2022».

Кому из членов семьи положена выплата

Выплату смогут получить:

супруга или супруг военнослужащего, прибывшего к новому месту службы, состоящие в официальном зарегистрированном браке на этот момент;
на детей служащего и его жены младше 18 лет или инвалидов (независимо от возраста), и до 23 лет, если обучаются на дневном отделении учебного заведения;
на членов семьи, которые находятся на иждивении, и ранее проживали с ним на момент заключения контракта и переезда на новое место дислокации

При расчете ПП на членов семьи, возраст и инвалидность учитываются на момент прибытия в новую местность

Перечень документов для оформления ПП

Чтобы получить выплату на членов семьи необходимо предоставить:

Справку о составе семьи, с указанием всех детей, иждивенцев с датами рождения , наименование пункта отправки и даты регистрации по новому месту службы из отдела кадров
В случае при переезде с иностранного государства на территорию России ,и неизменности места их регистрации предоставляется миграционная карта с указанием даты пересечения границы

Данные документы прикладываются как подтверждающие выплату к расчетной ведомости в бухгалтерии. статью: → «Особенности получения льгот для жен военнослужащих».

В каких случаях подъемное пособие не выплачивается военнослужащему

в случае направления а учебу менее года;
тем военным, которые находились на обучении и затем направлены в тот же пункт, из которого отравлялись учиться ;
находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников),
прибывшим к новому месту без назначения на должность- до получения приказа
отчисленные с военного учреждения за неуспеваемость или дисциплину и направленные в прежнее место расположения воинской части или новое, но члены семьи его получат
проходящим военную службу по призыву (кроме офицеров) и назначенным на воинские должности, замещаемые офицерами;
если прибыли временно в в/ч, которую будут расформировывать и потом отправят на другое место

Когда его не смогут получить члены семьи

Члены семьи не смогут получить ПП если:

временно приехали погостить каникулы, в отпуск и провести время
если изменение места жительства семьи не связано с переводом, переездом
если дети находятся на полном государственном обеспечении

Перечень льгот, на которые еще могут претендовать служащие

Льгота на получение жилищной площади
Возможность обучения и медицинского обслуживания и обеспечения
Льготы по оплате проезда
Выходное пособие при определенных условиях
Обеспечение формой
Возможность раннего выхода на пенсию, отслужив не менее двадцати лет
Страхование здоровья и жизни при различных травмах
Санаторно-курортное лечение
Налоговые льготы

В первую очередь, лица, проходящие службу по контракту, могут рассчитывать на получение денежного довольствия, которое является основным доходом и дает стимул к службе. Денежное довольствие для военных это та же заработная плата для гражданских. Состоит оно из двух частей: ежемесячный оклад по контракту и ежемесячный оклад по занимаемой должности. Дополнительно по итогу года или квартала могут выплачиваться премии.

Единоразовая помощь в конце года за несение службы	Контрактникам
По уходу в отпуск	В основной либо по болезни-один оклад
Выплата во время перевода	В другую часть
Пособие во время командировок	Связанных со службой

Граждане, прибывшие к месту службы по контракту в праве получить служебное жилье на себя и свою семью. Закон предусматривает, что произойти это должно не позже трех месяцев с момента переезда на новое место работы. Квартира или дом предоставляются в том же населенном пункте, где и воинская часть.

В случае, если семья многодетная, им обязаны предоставить жилое помещение вне очереди, если в том же регионе нет свободных вариантов, то неподалеку от места дислокации воинской части.

Военные, кто заключил контракт до 1998 года имеют возможность приватизировать полученное жилье в собственность или же получить субсидию на покупку квартиры или дома. Основным требованием для данной льготы является то, что ни у жены, ни у самого контрактника не должно быть жилья в собственности, они должны признаваться нуждающимися.

Когда общий срок службы составляет более 20 лет, военный может претендовать на субсидирование при приобретении или строительстве жилого помещения, а также на бесплатную жилплощадь из федерального бюджета. статью: → «Расчет выплат военнослужащим при увольнении по выслуге лет».

Преимущества и недостатки в получении пособий

Пожалуй одной из самых обеспеченных и социально защищенных категорий граждан в государстве можно считать военнослужащих. Да их профессия опасна и трудна, но за это они и получают ряд преимуществ и льгот.

Из преимуществ можно выделить :

самую главную возможность получения военной ипотеки либо сертификата на покупку жилья
бесплатное медицинское обслуживание
всевозможные льготы для детей, начиная от военных садиков с более лучшим обеспечением и заканчивая бесплатным кормлением в школах для детей с многодетных семей

Плюсов конечно же наберется гораздо больше, чем недостатков. К ним можно отнести ненормированный рабочий день и отсутствие возможности часто видеть семью, для многих еще опасные условия с риском для жизни, в зависимости от места службы.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Я военный, прибыл на обучение в г. Москва на полгода, положено ли мне подъемное пособие?

Нет, к сожалению вы не можете претендовать на данную льготу, поскольку на нее рассчитывать могут только служащие, направленные на обучение на двенадцать месяцев и больше.

Вопрос №2. Моего мужа отправили служить на новое место, я с детьми пока не могу переехать, а собираюсь съездить на несколько месяцев, положена ли нам подъемная выплата?

Нет, поскольку вы не переезжаете к нему постоянно, а будете пребывать временно, для получения пособия необходима справка о регистрации по месту жительства в том регионе, где служит ваш супруг, когда вы соберетесь переехать окончательно, тогда и сможете оформить данную выплату

Видео-советы. Жилье военнослужащему, какие есть 4 способа обеспечения жильем?

В каких случаях и размерах производится выплата подъемного пособия?

В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона от 19.07.

2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» при переезде сотрудников на новое место службы (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по образовательным программам, срок освоения которых составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, производятся выплаты:

1) подъемного пособия — в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;

2) суточных — на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути.

Порядок выплаты подъемного пособия и суточных определен приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», в соответствии с которым размер выплаты подъемного пособия определяется исходя из размера оклада денежного содержания, установленного сотруднику по новому месту службы.

Для членов семьи сотрудника применяется размер оклада денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту пребывания в населенном пункте по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащем от нового места службы сотрудника населенном пункте, либо в другом населенном пункте в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника.

Выплата подъемного пособия и суточных производится подразделением по новому месту службы.
Таким образом, для получения подъемного пособия и суточных необходимо наступление одного из условий, а именно:
— назначение на иную должность;
— зачисление в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, срок обучения в котором составляет более одного года;
— передислокация органа (подразделения).

Кроме того, в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» членами семьи сотрудника и лицами, находящимися на его иждивении, считаются:

— супруга (супруг), состоящие в зарегистрированном браке с сотрудником;
— несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме;
— лица, находящиеся на полном содержании сотрудника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством РФ.
Исходя из вышеприведенных норм, подъемное пособие, суточные и проезд к новому месту службы выплачиваются на основании приказа о назначении на должность, изданного по новому месту службы сотрудника.
Выплата подъемного пособия и суточных на членов семьи производится при предоставлении сотрудником:
— справки с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи;
— документов, подтверждающих регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания;
— справки образовательного учреждения об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).
Выплата сотруднику подъемного пособия и суточных производится в месячный срок с момента его обращения.