Материальная ответственность: я работаю в стоматологической поликлинике медсестрой

Медсестра в зубном кабинете (стоматологическом отделении поликлиники) является ключевым должностным лицом. От нее зависит качественное проведение врачом профилактических и терапевтических процедур. Благодаря ее слаженной работе работа стоматолога становится результативной.

Общие положення

Поиск ответственной, образованной, исполнительной медсестры является важной задачей для любого медицинского учреждения. Задачи этого работника — выполнение назначений врача и помощь ему.

Медицинская сестра подчиняется стоматологу и работает под его руководством. В своей деятельности она руководствуется должностной инструкцией и законодательством.

Требования к медсестре стоматологического кабинета

Обязанности медсестры зависят от количества медперсонала. Она должна иметь личностные качества, знать законы и работать, как того требует медицинская этика.

Существуют такие требование к медсестре.

  1. Личностные качества. Она должна вызывать доверие к пациентам, способствовать установлению контакта врача с пациентом.
  2. Медсестра должна выглядеть аккуратно, соблюдать требования гигиены.
  3. Ей нужно учитывать особенности пациентов. Она должна быть спокойной, учтивой.
  4. Речь медсестры должна быть понятной и четкой.
  5. Она должна быть сосредоточенной и бдительной, внимательно заполнять медицинские карточки.
  6. Пунктуальность — важная черта работы медсестры.
  7. Ее деятельность должна соответствовать всем правилам медицинской этики.

Специфические функциональные обязанности медсестры стоматологического кабинета

Материальная ответственность: я работаю в стоматологической поликлинике медсестрой

Обязанности медсестры стоматологического кабинета отличаются в зависимости от его профиля.

Терапевтический кабинет

К главным обязанностям медицинской сестры стоматологического кабинета терапевтического профиля относят:

  • дезинфекция и стерилизация инструментов;
  • подготовка рабочего места, поддержка чистоты;
  • обработка стоматустановки;
  • восполнение запаса инструментов, медикаментов;
  • проведение инъекций.

Профилактический кабинет

Медсестра кабинета профилактики:

  • обучает пациентов правилам гигиены полости рта;
  • проводит чистку зубов;
  • подбирает предметы гигиены;
  • ведет просветительскую работу;
  • назначает диету.

Если вас интересует кето-диета, почитать о ней можно на сайте ketodieta.su.

Хирургический кабинет

Специальные обязанности медсестры хирургического кабинета такие:

  • подача врачу всех необходимых инструментов;
  • обработка операционного поля;
  • фиксация губ пациента в нужном положении;
  • помощь в наложении швов.

Ортопедический кабинет

Здесь медсестра выполняет такие действия:

  • помогает в работе с материалами;
  • помогает изолировать рабочее поле;
  • смешивает приготовленные порции стоматологических материалов;
  • подает врачу инструменты, детали.

Такие же действия осуществляет медицинская сестра в ортодонтическом кабинете.

План рабочего дня медсестры в стоматологическом кабинете

Материальная ответственность: я работаю в стоматологической поликлинике медсестрой

Обязанности медицинской сестры в стоматологии касаются и правильной организации рабочего дня. Ее работа в кабинете состоит в следующем.

Медсестра должна быть одетой в чистый рабочий костюм. Ногти должны быть постриженными. Украшений не должно быть.

  1. Включение установок.
  2. По необходимости — уборка помещения.
  3. Проверка и фиксация в журнале показаний индикатора стерилизации.
  4. Дезинфекция и обработка рабочих поверхностей, инструментов.
  5. Проверка оборудования.
  6. Работа с записями о пациентах, книге регистрации.
  7. Подготовка кабинета к приходу первого пациента.

Во время приема

К обязанностям стоматологической медсестры во время приема относятся:

  • возвращение кресла в рабочее положение;
  • проверка данных о пациенте, необходимой документации;
  • сообщение врачу особенностей пациента;
  • вежливая встреча пациента, подготовка его к приему;
  • создание дружелюбной атмосферы;
  • обеспечение хорошей видимости для врача;
  • подача нужных инструментов;
  • слежение за пациентом во время процедуры;
  • обработка лица, одежды (по мере необходимости);
  • донесение для пациента врачебных рекомендаций;
  • регистрация лечебных мероприятий;
  • подготовка кабинета к приему следующего пациента;
  • обработка инструментов, новых материалов;
  • подготовка записей и инструментов для следующего пациента.

Работа медсестры в стоматологии — должностные обязанности

Материальная ответственность: я работаю в стоматологической поликлинике медсестрой

Ее обязанности составлены в тщательном соответствии с должностной инструкцией.

Обязанности стоматологической медсестры при наступлении экстренных случав

В кабинете всегда должна быть аптечка с медикаментами для неотложной помощи. Она необходима при порезах, попадании крови на кожу и слизистые. Перечень нужных препаратов и материалов:

  • ножницы;
  • сульфацил натрия (20% раствор);
  • напальчник;
  • перчатки;
  • вата и бинт;
  • пипетки — глазные или носовые;
  • марганцовка;
  • пластырь;
  • спирт;
  • йод.

Отдельно должны быть наборы для оказания помощи пациентам при астматическом приступе.

Обязанности медсестры при подготовке к работе стоматологических установок

Она должна проверять все стоматологическое оборудование перед работой с целью обеспечения его безотказной работы. Следует проверить:

  • наличие воды и работу канализации;
  • работу компрессорной установки;
  • работоспособность кресла;
  • наличие необходимых инструментов, наконечников.

Обязанности медсестры стоматологического кабинета в конце рабочего дня

В конце рабочего дня обязанности медсестры в стоматологии такие.

  1. Мойка и стерилизация инструментов после последнего клиента, возвращение на исходное место неиспользованных материалов, инструментов.
  2. Дезинфекция изделий, предназначенных для передачи в зуботехническую лабораторию.
  3. Обработка использованных пленок от рентгена.
  4. Внесение в журнал сведений о лечебных мероприятиях.
  5. Сбор мусора, распределение предметов с острыми краями.
  6. Уничтожение материалов, содержащих ртуть, их утилизация.
  7. Ведение журнала учета.
  8. Отключение установок.
  9. Закрытие шкафов с медпрепаратами, окон, дверей.

Как нужно ухаживать за наконечниками

Материальная ответственность: я работаю в стоматологической поликлинике медсестрой

Медсестра должна ежедневно смазывать наконечники. Для получения смазки нужно смешать ¼ часть нейтрального масла и ¾ части подогретого вазелина. Смазывание происходит согласно инструкции.

Обязанности медсестры в стоматологии — работа с отходами

Она должна собирать, хранить и ликвидировать биоотходы. В клинике должно быть достаточное количество специализированных контейнеров для сбора отходов, одноразовой тары.

Стерилизация и процесс дезинфекции в стоматологи

Все инструменты проходят стерилизацию с помощью утвержденных инструкцией химических средств. При обработке зеркал запрещено нагревать их.

Запрещено брать руками инструменты, если они стерильные. Для этого есть стерилизованный пинцет, меняющийся каждые 2 — 3 часа.

Генеральная уборка как обязанность медсестры стоматологического кабинета

В обязанность медицинской сестры входит и уборка.

Влажная уборка во всех помещениях проводится ежедневно.

Для проведения уборки используются тканевые или нетканые салфетки, специальный инвентарь. Стены, пол обрабатывается дезинфицирующим раствором.

Генеральная уборка проводится не реже 1 раза в месяц. Она включает в себя мытье стен, полов, дверей, окон с внутренней стороны и подоконников.

Обязанности старшей медсестры

На должность старшей медицинской сестры назначается одна из наиболее опытных медицинских сестер со средним медобразобранием, которая владеет организаторскими способностями. В обязанности старшей медсестры в стоматологии входят:

  • ответственность за сохранность мединструментов;
  • ответственность за санитарно-гигиеническое состояние кабинета;
  • проверка правильности и регулярности ведения документации;
  • контроль над качеством стерилизации инструментов и сохранения их стерильности;
  • проверка сроков хранения материалов;
  • составление заявок на медикаменты, стоматматериалы, инвентарь.

Юридические аспекты работы медицинской сестры стоматологического кабинета

Материальная ответственность: я работаю в стоматологической поликлинике медсестрой

Медицинская сестра должна добросовестно и с ответственностью выполнять свои обязанности. Но она является и свидетелем. Некоторые пациенты могут жаловаться на недобросовестные действия пациента. Показания работника могут защитить как врача, так и пациента.

Медсестра должна принять согласие пациента о любом типе вмешательства. Судебное разбирательство возможно, если вмешательство проводилось без согласия пациента. В случае письменного согласия на документе должна быть дата, подпись пациента, врача.

Права

Медсестра имеет право:

  • требовать от администрации создания необходимых условий труда;
  • принимать участие в собраниях и совещаниях коллектива;
  • получать информацию о выполнении своих обязанностей;
  • требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка;
  • овладевать вспомогательной специальностью;
  • контролировать работу младшего медперсонала;
  • повышать квалификацию.

Ответственность

Медсестра несет ответственность за нечеткое или запоздалое выполнение предписаний должностной инструкции. Виды ответственности определяются администрацией в соответствии с законодательством.

Охрана труда медсестры стоматологического кабинета

Основные риски:

  • заражение вирусной или бактериальной инфекцией;
  • переутомления, нервные и физические нагрузки;
  • поражение током из-за замыкания.

Каждого работника инструктируют по технике безопасности. Каждые полгода нужно проходить повторный инструктаж. Медицинская сестра имеет такие обязанности по технике безопасности:

  • работа в строгом соответствии с инструкцией;
  • умение оказывать экстренную помощь;
  • четко следовать правилам пожарной безопасности;
  • безукоризненное следование правилам гигиены.

Запрещено:

  • пользоваться неисправной аппаратурой, оставлять ее включенной без присмотра;
  • использовать средства без этикеток;
  • работать без спецодежды;
  • работать при отключенной канализации, электроэнергии и отопления;
  • хранить предметы, которые не относятся к работе.

Медсестра стоматологического кабинета — это своего рода правая рука врача. Коммуникабельность, обучаемость, стремление к повышению квалификации и профессиональному обучению — главные требования к ней. А вот высокомерие, зазнайство, самоуверенность — недопустимы.

Читайте также:  Нужна ли виза в туркменистан в 2020 году: правила оформления и другие особенности

Обязанности, этика и деонтология младшего медицинского персонала — СНТА

Материальная ответственность: я работаю в стоматологической поликлинике медсестрой

Работу любого медицинского учреждения невозможно представить без деятельности представителей младшего медицинского персонала. Именно эти люди обеспечивают чистоту в больницах и поликлиниках, следуя современным санитарно-эпидемиологическим нормам. Младший медперсонал постоянно оказывает помощь врачам и медицинским сёстрам, без которой слаженная и правильная работа больницы или поликлиники была бы фактически невозможной.

Обязанности младшего медицинского персонала

К младшему медперсоналу относят:

  • младших медицинских сестёр;
  • сестёр-хозяек;
  • санитарок.

Главная обязанность младшей медсестры – это уход за пациентами. Также она имеет право проводить транспортировку больных. Деятельность сестры-хозяйки предусматривает бытовые вопросы и контроль работы санитарок в отделении. Самой младшей должностью является санитарка, которая может одновременно выполнять работу уборщицы и буфетчицы, участвуя в раздаче пищи пациентам.

Материальная ответственность: я работаю в стоматологической поликлинике медсестрой

В целом, обязанности младшего медперсонала включают:

  • ежедневную влажную уборку;
  • санитарную обработку пациентов и уход за ними;
  • помощь постовым медсёстрам при выполнении простых манипуляций;
  • транспортировку пациентов и их сопровождение.

Требования к младшему медицинскому персоналу

В новых документах профессиональных стандартов предусмотрен ряд требований, предъявляемых к младшему медицинскому персоналу.

Например, раньше, когда такой профессиональный стандарт отсутствовал, возникал вопрос, как обозначать его в штатном расписании, когда речь идёт о санитарке или младшей медсестре.

Сейчас эти две должности формально разделены и отличаются друг от друга согласно определённым функциям:

  • санитарка занимается перемещением медицинских отходов, уборкой, обработкой уборочного инвентаря и ухаживает за телами умерших;
  • младшая медсестра ухаживает за больными.

Согласно новым профессиональным стандартам, младший медицинский персонал должен не только проходить рядовую подготовку перед выходом на работу, но и обучаться по специальным программам, без которых допуск до работы невозможен.

Именно по этой причине младший медицинский персонал все чаще проходит обучение по направлению «Клининг». Так, на базе академии СНТА можно пройти существуют курсы повышения квалификации, а также профессиональной переподготовки.

Материальная ответственность: я работаю в стоматологической поликлинике медсестрой

Образовательная программа содержит следующие разделы:

  • организация процесса уборки;
  • инструменты, техника, оборудование, применяемые в клининговом процессе;
  • технологии чистки разных видов поверхностей, особенности ухода за ними;
  • комплексная уборка помещения;
  • химические чистящие средства и средства для дезинфекции;
  • оценка качества уборки;
  • документооборот в клининге;
  • основы управления службой уборки;
  • техника безопасности и охрана труда;
  • законодательные и правовые нормы, регулирующие работу сотрудника клининговой организации.

Этика и деонтология младшего медицинского персонала

Младший медицинский персонал обязан соблюдать следующие правила медицинской этики и деонтологии:

  • терпеливо и чутко относиться к больным;
  • добросовестно выполнять свои обязанности, помогая в работе врачам, фельдшерам, медсёстрам;
  • не брать на себя обязанности врачей, давая неверные рекомендации больным и их родственникам;
  • знать о правах пациента, одинаково относясь ко всем больным;
  • не обращаться к больным на «ты», исключать из общения любые виды фамильярности;
  • поддерживать обеспечение душевного и физического комфорта всех окружающих.

Зарплата младшего медицинского персонала

В зависимости от города, страны или региона зарплата младшего медицинского персонала может колебаться от 12 000 до 38 000 рублей. Следует учитывать должность работника, его стаж и возможные льготы.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Трудовая деятельность медсестер: рабочее время, отпуска и ответственность

Материальная ответственность: я работаю в стоматологической поликлинике медсестрой

Ранее в первой части нашей статьи мы рассмотрели требования, которые предъявляются к квалификации медсестер, их трудовые обязанности, а также особые условия допуска к работе (особенности прохождения сертификации и аккредитации, периодических медицинских осмотров и медосмотров при приеме на работу и т. д.) В этой части стать мы сосредоточимся на правовых нормах, устанавливающих особенности рабочего времени медсестер, гарантирующих им льготные дополнительные отпуска, а также коснемся вопросов дисциплинарной и материальной ответственности медсестер.

Рабочее время медсестер

В связи с выполнением сестринским персоналом работы повышенной сложности и ответственности законодатель предусматривает дополнительные гарантии для этой категории работников в виде сокращенной рабочей недели и удлиненных отпусков.

Допустимая рабочая нагрузка для медсестер не должна превышать 39 часов в неделю, как и для всех медработников (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Однако эта продолжительность рабочего времени может быть и ниже в зависимости от отрасли медицины, специфики работы и наличия вредных и опасных факторов.

Эти особенности установлены постановлением Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» от 14.02.2003 № 101 (приложения 1, 2, 3).

Продолжительность рабочего времениМедицинская деятельность (специальность)
36 часов в неделю Работа в инфекционных и кожно-венерологических отделениях
Работа в лечебно-профилактических учреждениях (больницах, центрах, отделениях, палатах) по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями Медпомощь пациентам с психическими заболеваниями
Медпомощь, обслуживание и уход за детьми-инвалидами, умственно-отсталыми детьми, с поражениями ЦНС
Работа, связанная с сероводородными и сернистыми ваннами, грязелечением
Освидетельствование граждан, страдающих психическими заболеваниями
Работа на станциях скорой помощи
Вирусологи, бактериологи, эпидемиологи при работе с особо опасными инфекциями
Работа в противочумных учреждениях
Работа на станциях переливания крови
Работа в лечебно-исправительных учреждениях для принудительного лечения лиц, больных наркоманией, алкоголизмом
Работа в барокамерах, кессонах, боксах; Работа с рентгеновским излучением, лучевой терапией
Работа с нейронными источниками, линейными ускорителями, открытыми радиоактивными источниками
33 часа в неделю Работа полный день на генераторах ультракоротковолновой частоты мощностью выше 200 Вт
30 часов в неделю Работа с туберкулезными больными, включая их освидетельствование
Работа в патолого-анатомических учреждениях и отделениях Деятельность, связанная с заготовкой и консервацией трупной крови
Работа с гамма-излучением, рентгеном, флюорография
24 часа в неделю Гамма-терапия и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях

Работодателю при определении продолжительности рабочего времени медсестер, нужно учитывать не только сферу труда, но и фактические условия труда, которые определяются по результатам спецоценки условий труда (ч. 2 ст. 92 ТК РФ).

Не стоит забывать о том, что на медсестер распространяются и общие основания сокращения рабочего времени, предусмотренные ст. 92 ТК РФ:

  • работники в возрасте от 16 до 18 лет, а также инвалиды I и II группы могут быть заняты не более 35 часов в неделю;
  • работники, условия труда которых в результате спецоценки отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, и женщины, трудящиеся в сельской местности, — не должны работать более 36 часов в неделю (ст. 263.1 ТК РФ).

Медсестры могут работать в режиме пятидневной рабочей недели, а также по ненормированному графику, посменно и дежурить на дому.

При работе по сменам продолжительность рабочей недели не должна превышать норму (39 или менее часов); при суммированном учете, нужно соблюсти норму для учетного периода (месяца, квартала, года); продолжительность междусменного отдыха должна быть не меньше двойной смены, а еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

Работа с ненормированным рабочим днем (ст. 191 ТК РФ) допускается, несмотря на сокращенную продолжительность рабочего дня. Однако условие о ненормированности должно быть обязательно прописано в трудовом договоре.

Кроме того, работодатель обязан утвердить перечень должностей с ненормированным рабочим днем в локальном нормативном акте или в коллективном договоре и учесть мнение профсоюза при его наличии.

Нельзя принимать на работу с ненормированным днем сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда и беременных.

Специфической формой занятости медсестер является так называемое дежурство на дому (ч. 4, 5 ст. 350 ТК РФ). Оно заключается в том, что медсестра находится дома, но полноценно не отдыхает, а ожидает вызова от пациента и готова в любую минуту выехать для оказания экстренной или неотложной медицинской помощи.

Читайте также:  Задача на которую не нужно было отвечать

Привлекать к таким дежурствам работников можно только с их согласия.

Учет рабочего времени при осуществлении дежурств на дому осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным приказом Минздрава России от 02.04.2014 № 148н (далее – Положение). Согласно ч. 6 ст. 350 ТК РФ, п.

3 Положения при учете работодателем рабочего времени каждый час дежурства на дому учитывается как полчаса работы в медицинской организации; время следования в пути и время оказания помощи – как час работы.

Общая продолжительность рабочего времени должна оставаться сокращенной и не превышать максимальную величину для данного работника.

Время ожидания вызова считается рабочим и должно оплачиваться даже, если вызов не поступил. Невключение времени ожидания вызова в рабочее время является нарушением со стороны работодателя (см., например, апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2015 по делу № 33-5381/2015).

Для дежурств на дому работодатель должен ввести суммированный учет рабочего времени (п. 2 Положения).

Для его организации необходимо внести соответствующие положения в правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор с работником, утвердить график дежурств, ознакомить с ним медработников и учесть мнение выборного представительного органа при его наличии.

При суммированном учете можно не соблюдать продолжительность рабочего времени за день и неделю. Главное – соблюсти общую норму за учетный период, который может составлять от 1 месяца до года, а если работа связана с вредными или опасными условиями, то до 3 месяцев (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).

Если у медсестры образовалась переработка, то работа, выполненная сверхурочно, должна оплачиваться в повышенном размере (ст. 96 ТК РФ).

Такое же правило действует, если медсестра вынуждена выйти на работу в выходной или праздничный день. Однако при работе по сменному графику, если смена выпадает на праздник или выходной, она оплачивается в обычном размере.

Если же медсестра выходит вне своей смены по производственной необходимости, то оплата должна быть повышенной.

Оплата за ночные часы всегда должна осуществляться в повышенном размере – как минимум на 20% выше обычной оплаты (постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554).

Отпуска медсестер

Что касается отпуска, то медсестры имеют право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в году, как и все трудящиеся (ст. 115 ТК РФ), а также на дополнительный отпуск, величина которого зависит от сферы деятельности и специализации медсестры.

Так, больше положенного вправе отдыхать медсестры:

  • трудящиеся в опасных и вредных условиях;
  • трудящиеся в особых условиях;
  • работающие в режиме ненормированного рабочего дня;
  • работающие в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.

В таблице ниже мы представили те сферы, работая в которых медсестры имеют право отдыхать дольше обычного из-за вредности и опасности условий труда согласно Постановлению Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 и соответствующую продолжительность отпуска, которая варьируется от 14 до 35 дней.

Сфера деятельностиСфера деятельностиПродолжительность допотпуска
Оказание психиатрической помощи Средний медперсонал 35
Главная медицинская сестра 28
Медицинская сестра диетическая 14
Оказание противотуберкулезной помощи Средний медицинский персонал 14
Оказание медпомощи ВИЧ-инфицированным Средний медицинский персонал 14

Данный перечень не означает, что только эти категории медсестер вправе рассчитывать на дополнительные дни отпуска. Не следует забывать, что в соответствии со ст.

117 ТК РФ любые медработники, работающие во вредных или опасных условиях, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью не менее 7 дней.

Например, к числу работников с вредными и опасными условиями труда, безусловно, относятся медсестры, работающие в инфекционных отделениях, в рентген-кабинетах и т.д.

Вредность условий труда определяется не только специализацией медика либо включением его профессии или должности в какие-либо списки и перечни вредных производств, но и в первую очередь, специальной оценкой условий труда (ч. 1 ст. 117 ТК РФ). Такой позиции придерживается Верховный Суд РФ (решение от 14.01.2013 № АКПИ12-1570).

В связи с особыми условиями труда могут требовать 3-дневный дополнительный отпуск также:

Образец должностной инструкции старшей медицинской сестры в 2021-2022 году

При принятии на работу нового сотрудника работодатель должен ознакомить его с должностными обязанностями. Для этой цели разрабатывают такой документ, как должностная инструкция. Медицинский персонал не исключение. Рассмотрим, как составить должностную инструкцию старшей медицинской сестры.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции старшей медицинской сестры .doc

Образец должностной инструкции старшей медицинской сестры

  1. Старшая медицинская сестра входит в разряд среднего медицинского персонала.
  2. На данную должность назначают только медсестру, имеющую стаж работы по своему профилю не менее 5 лет.

  3. Работник назначается на должность и увольняется с нее главным врачом медицинского учреждения согласно актуальному законодательству.
  4. Старшая медсестра подчиняется непосредственно главврачу медицинского учреждения, заведующему отделением.

  5. Работник, принятый на данную должность, руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • приказами и распоряжениями руководства медучреждения, местных органов здравоохранения;
    • настоящим документом;
    • методическими рекомендациями по улучшению работы среднего медицинского персонала медучреждения.
  6. Старшая медсестра должна обладать такими знаниями:
    • основ лечебно-диагностического процесса, профилактики болезней, пропаганды ЗОЖ;
    • правил техники безопасности при работе с мединструментами и оборудованием;
    • структуры медучреждения;
    • правил ВТР;
    • норм охраны труда;
    • требований противопожарной безопасности;
    • требований производственной санитарии.
  7. Старшей медсестре учреждения подчиняется весь средний и младший медперсонал.
  8. Сотрудник является материально ответственным лицом.
  9. Во время отсутствия работника (в связи с отпуском, болезнью и т.д.) его заменяет другой работник, назначенный руководством. Ему переходят все должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры.

Работник, принятый на данную должность, выполняет такие функции:

  1. Разработка рациональных графиков работы среднего и младшего медицинского персонала.
  2. Инструктаж нанимаемых на должность средних и младших медработников по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.
  3. Ознакомление своих подчиненных с их должностными инструкциями и иными обязательными бумагами.
  4. Контроль за выполнением подчиненными своих обязанностей.
  5. Перестановка медсестер и санитарок, своевременная замена заболевших или не вышедших на работу.
  6. Руководство трудовой деятельностью медсестер смотрового, процедурного кабинетов, других кабинетов, работающих без врача.
  7. Заполнение табеля по кабинетам, отделениям, предоставление этого документа в бухгалтерию в определенные документацией сроки.
  8. Своевременная выписка и учет медицинских инструментов, медикаментов, препаратов, перевязочного материала, бланков спецучета и т.д.
  9. Списание неисправного оборудования, аппаратов, инструментов.
  10. Учет матценностей, которые находятся под ее ответственностью.
  11. Хранение в сейфе материальных ценностей, спирта, наркотических препаратов, бланков специального учета.
  12. Контроль поддержания трудовой дисциплины средних и младших медицинских работников в организации, подготовки рабочих мест к приему пациентов.
  13. Составление заявок на медицинские препараты и инструменты, заверение их у руководства и получение в аптеке или на складе учреждения.
  14. Составление плана повышения квалификации среднего медперсонала медицинского учреждения и предоставление документа главному врачу.
  15. Внедрение в своем медицинском учреждении ведущего мирового опыта медучреждения по улучшению организации труда среднего медперсонала, регистратуры, кабинетов доврачебного приема и т.д.
  16. Руководство Советом медсестер своего медицинского учреждения, проведение заседаний по плану, утвержденному заранее.
  17. Ведение индивидуальной работы с медсестрами.

3. Права

Старшая медицинская сестра в медучреждении имеет данные права:

  1. Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
  2. Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.
  3. Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
  4. Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
  5. Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
  6. Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
  7. Повышать собственную профессиональную квалификацию.
  8. Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
  9. Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
  10. Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
  11. Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.
Читайте также:  Налоговая проверка ип: виды, процедуры, сроки и периодичность, документы, результаты и ответственность

4. Ответственность

  1. За недобросовестное исполнение или неисполнение своих трудовых функций, прописанных в данной должностной инструкции, — согласно положениям актуального трудового законодательства РФ.

  2. За правонарушения, совершенные во время своей работы, — в рамках положений КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.

  3. За причинение медицинскому учреждению материального вреда — в пределах положений актуального трудового и гражданского законодательства РФ.

Общие сведения

Перечень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра. В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться. В нашем образце приведены обобщенные функции.

В законодательстве не утверждена обязанность для работодателей составлять должностные инструкции. В ст. 57 ТК РФ указано, что все трудовые задачи наниматель прописывает в трудовом договоре с работником. На практике бумага все же используется, особенно в государственных учреждениях. Она может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору.

При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника. После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения. Он утверждает документ или просит внести в него правки.

Важно! К разработке должностной инструкции нужно подходить со всей ответственностью. Это позволит избежать в дальнейшем разногласий с работниками и проверяющими органами.

Разделы документа

Стандартная должностная инструкция содержит 4 основных раздела. Это «Общие положения», «Должностные обязанности работника», «Права работника», «Ответственность».

К базовым можно добавить и дополнительные разделы. К ним относят «Оценку деятельности», «Условия работы», «Взаимодействие в организации». Их включают для более подробного описания всех сторон трудовых отношений работника и работодателя.

Общие положения

Некоторые положения этого раздела совпадают для определенных работников. Например, знание законодательства, следование распоряжениям и приказам руководства, соблюдение норм охраны труда, противопожарной безопасности и т.д.

В разделе указывают, к какой категории работников относится старшая медицинская сестра, кто будет находиться у нее в подчинении, кому она сама подчиняется, какими знаниями и навыками должна обладать.

Должностные обязанности

В этом разделе, как понятно из названия, работодатель должен прописать все должностные обязанности старшей медсестры учреждения. Это нужно сделать как можно конкретнее, чтобы работник в будущем не возмущался тому, что его просят выполнять те или иные действия, которые не входят в его должностные обязанности.

Старшая медсестра является больше работником административным, контролирует работу младшего и среднего медицинского персонала в организации, ведет учет некоторых препаратов, координирует работу по перестановке тех или иных кадров и многое другое. Таким образом, это деятельность кадровая, организационная и контролирующая (в пределах зоны своей ответственности).

Права

К правам старшей медицинской сестры относятся стандартные: право на получение гарантий от государства, на повышение своей квалификации, на принятие решений в пределах зоны своей ответственности. Также у данного сотрудника есть права предлагать к поощрению своих подчиненных, а также к наложению дисциплинарного взыскания, подписывать бумаги в пределах своей компетенции и т.д.

Ответственность

Этот раздел инструкции часто бывает общим для многих работников. Здесь указывают ответственность старшей медсестры только в общих чертах. Зачастую используют только общие фразы, например: «в пределах положений актуального трудового/гражданского/уголовного законодательства РФ». Так делается, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально с привлечением различных инстанций.

Как оформить должностную инструкцию

Должностную инструкцию печатают на бумаге формата А4. За годы практики выработали следующий вариант оформления такого документа:

  1. Наименование и реквизиты медицинского учреждения. При составлении инструкции на фирменном бланке учреждения эти данные уже будут находиться на документе.
  2. Гриф «Утверждаю» для руководителя медучреждения. Он должен поставить свою подпись на документе при его утверждении.
  3. Наименование оформляемого документа.
  4. Текст должностной инструкции.
  5. Подписи непосредственного руководителя старшей медицинской сестры, самой медсестры и иных сотрудников, участвовавших в составлении и утверждении бумаги.

С момента подписания работником документ вступает в силу.

К сведению! Нужно составлять два экземпляра документа. Один остается в отделе кадров медицинского учреждения, а другой отдают старшей медицинской сестре. Работник может хранить свой экземпляр на рабочем месте и при необходимости обращаться к нему.

Скачать документна сайте Ассистентус

Кто работал мед сестрой в стоматологии? — 29 ответов на форуме Woman.ru

29 ответов

Последний — 07 сентября 2018, 16:11 Перейти 13 декабря 2016, 20:32

#1

13 декабря 2016, 20:35

#2

13 декабря 2016, 20:40

#3

13 декабря 2016, 20:40

#4

Гость

а как там стерилизуют инструмены? только честно, пожалуйста

13 декабря 2016, 20:50

#5

13 декабря 2016, 21:08

#6

Автор

а как там стерилизуют инструмены? только честно, пожалуйста

13 декабря 2016, 21:26

#7

Акуна

Мой бывший муж стоматолог сейчас подтрахивает свою медсестру ) может и вам врачу предложить свою писичку ?)

13 декабря 2016, 21:49

#8

13 декабря 2016, 22:08

#9

Гость

а как там стерилизуют инструмены? только честно, пожалуйста

13 декабря 2016, 22:10

#10

13 декабря 2016, 22:14

#11

13 декабря 2016, 22:16

#12

Гость

В стоматологии есть старшая медсестра и есть ассистенты докторов.

13 декабря 2016, 22:19

#13

13 декабря 2016, 22:21

#14

Акуна

Мой бывший муж стоматолог сейчас подтрахивает свою медсестру ) может и вам врачу предложить свою писичку ?)

13 декабря 2016, 22:24

#16

Гость

В нашей стоматологии,мед.сестра,которая меня сменяет,она же и старшая))А ассистентов у докторов нет((

13 декабря 2016, 22:26

#17

Гость

мед сестра? Почему раздельно пишете? Все ей скучно,все ей грустно.Меняйте профессию.Назовите свое место работы,что бы я обходила его за километр.

13 декабря 2016, 22:27

#18

Гость

Очень странно. А сколько кабинетов?Вы и та девушка и есть ассистенты) у вас путаница в понятиях. Но та девушка совмещает и должность старшей мед сестры

13 декабря 2016, 22:43

#19

Гость

А нынешний кто у тебя?

13 декабря 2016, 22:45

#20

  • Акуна
  • ГостьА нынешний кто у тебя?
  • Стриптизер )

13 декабря 2016, 23:01

#21

гость

Моя мама в детской поликлинике стоматологом работает. И у медсестер, и у врача—стоматолога работы выше крыши, народу много, зарплата маленькая,

14 декабря 2016, 16:30

#22

14 декабря 2016, 19:32

#23

15 декабря 2016, 21:57

#24

настя

Автор, вы, наверное, молоды и хочется деятельности. Да, как в стационаре, вряд ли будет!! Но будет другое. Может, клиника покрупнее. Может, клиентура побольше и поживее. И, конечно, гораздо выше оплата труда. В стационаре на дежурствах я отпахала достаточно долго, для жизни женщине нужна работа поспокойнее. так что правильно сделали)

11 февраля 2017, 10:44

#25

12 апреля 2017, 05:27

#26

Акуна

Мой бывший муж стоматолог сейчас подтрахивает свою медсестру )

20 апреля 2018, 05:12

#27

Акуна

Мой бывший муж стоматолог сейчас подтрахивает свою медсестру ) может и вам врачу предложить свою писичку ?)

04 сентября 2018, 09:11

#27

07 сентября 2018, 16:11

#27

Елена

Здравствуйте! Уважаемая девушка,извините не обратила внимание,как Вас зовут. Я как раз ищу такую работу в стоматологии,где было бы немного работы,чтобы было скучно,так как мне не до веселья,а главное,чтобы хорошо платили. Может подскажите,где Вы работаете,по какому адресу,ведь если Вам скучно ,Вы же всё равно уйдёте,а мне работа очень нужна. Спасибо за ответ.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *