Денежное довольствие, личные советы на сайте

Денежное довольствие, личные советы на сайте

Из чего складывается заработок, какие льготы, надбавки,  полагаются военнослужащим, а также уровень индексации зарплат в 2020 г., рассмотрим подробно. 

Что такое денежное довольствие

Денежным довольствие называется заработная плата военнослужащих. Данная  сумма включает несколько видов выплат, включая окладную часть, размер которой зависит от должности. А также оклад по званию. Дополнительные поощрения за срок службы, повышение класса квалификации.

Общий доход за вычетом налога НДФЛ  называется денежным содержанием.

Должностной оклад зависит от сложности выполняемых  служебных обязанностей.

Что влияет на размер денежного довольствия военнослужащего в 2020 году

При расчете ежемесячного довольствия учитываются специальные критерии.

Для контрактников:

  1. Должность – базовая величина оклада, исходя из которой, рассчитываются все виды надбавок.
  2. Звание – также входит в базовую сумму для расчета.
  3. Расположение части – чем тяжелее климатические условия региона (Крайний Север, горные районы), тем выше повышающий коэффициент, который влияет на конечный размер зарплаты.
  4. Ежемесячное премирование – для контрактников, добросовестно исполняющих служебные обязанности.
  5. Компенсации за съемное жилье при смене места службы – если военнослужащий переезжает семьей, компенсируются затраты в размере ¼ должностного оклада на каждого члена семьи.
  6. Опасные условия – надбавки полагаются за время исполнения обязанностей непосредственно связанных с риском для жизни, участие в боевых действиях, локальных конфликтах, как на территории РФ, так и за ее пределами.
  7. Премиальные выплаты за личные заслуги (например, за выполнение повышенных нормативов ФИЗО).
  8. Успешное прохождение квалификационных испытаний, повышение разряда.
  9. Дополнительно оплачивается работа, связанная с обработкой секретных документов.
  10. Доплата за выслугу лет.
  11. Единовременное пособие равное 1 должностному окладу ежегодно.
  12. Компенсация командировочных расходов.

Денежное довольствие, личные советы на сайте

Также военнослужащим положены следующие единовременные выплаты при  увольнении:

  • срок службы менее 20 лет (в размере 2-х окладов денежного содержания);
  • если срок службы более 20 лет (7 окладов денежного содержания);
  • по медицинским показаниям в результате травмы, полученной во время исполнения обязанностей (2 млн).

Для срочников:

  1. Доплаты за выполнение обязанностей, связанных с участием в боевых действиях, вооруженных конфликтах, устранением угроз террористического характера. Установление и поддержание правопорядка (применительно к регионам РФ).
  2. Доплата за повышение квалификации, работу с секретными сведениями (ежемесячно).
  3. Оклад по должности (ежемесячно).
  4. Выплаты за несение службы в сложных климатических условиях (ежемесячно).

Денежное довольствие, личные советы на сайте

Как происходит расчет денежного довольствия, примеры, калькулятор

При расчете заработной платы складываются суммы, выплачиваемые по воинской должности и званию, а также доплата за категорию (квалификацию) и дополнительные выплаты. Узнать, как рассчитать пенсию военного можно здесь.

ВНИМАНИЕ! Из итоговой суммы удерживается налог на доход физических лиц (за минусом вычетов на детей,  предусмотренных законодательством), а также выплаты по исполнительному производству (если есть).

Приблизительный  расчет денежного довольствия для сержанта, имеющего 9 тарифный разряд (старшина), без учета районных коэффициентов, надбавки за исполнение опасных для жизни задач, будет выглядеть так:

  • 18720 – должностной оклад
  • 6760 — оклад по званию

Прочие выплаты (расчет производится от суммы должностного и оклада по званию):

  • 2548 — за выслугу лет (10 %)
  • 1872 — за работу с секретными сведениями
  • 2548 — премия 10% за добросовестную службу
  • Итого: 32448 руб.
  • Налог на доход физлиц: —4218 руб.
  • Итоговая сумма  для выдачи на руки: 28230 руб.     

Денежное довольствие, личные советы на сайте

Как получить квартиру по военной ипотеке в 2020 году: суть и условия Обеспечить своих солдат доступным и качественным жильем, является первоочередной задачей государства. Ведь от того, насколько надежен тыл, зависит вся обороноспособность страны. Не секрет, что даже…

Как на размер довольствия влияет звание военнослужащего

Звание – показатель, от которого напрямую зависит базовая часть зарплаты для начисления компенсаций и иных выплат и премий.

У рядовых – минимальный размер оклада 5200 руб., сержанты и прапорщики получают до 8840 руб.

Офицерские зарплаты сильно отличаются. Так, например, оклад по званию для лейтенанта11960, а полковника до 13520. Генералы – до 28080, маршал РФ – 31200.

ВНИМАНИЕ! Офицерские звания присваиваются только военнослужащим, которые получили высшее образование. Порядок присвоения очередных званий четко регламентирован.

Внеочередное звание может быть присвоено за личные заслуги.

Виды и размеры дополнительных надбавок

Для служащих по призыву, а также контрактников, предусмотрены надбавки, которые рассчитываются от оклада по воинской должности:

  1. За квалификационную категорию.
  • В зависимости от успешности пройденных квалификационных испытаний надбавка составляет: 5% — за присвоение 1 класса, 10% — 2 класса, 20% — 3 класса.
  • При этом стоит учитывать, что военные, принадлежащие к офицерскому составу,  не подлежат прохождению испытаний на присвоение очередной категории. Надбавка составит 30% и сохранится на все время прохождения службы.
  1. За исполнение служебных обязанностей в особых условиях.  
  • До 100%  для служащих на подводных лодках
  • До 70%  при проведении водолазных работ и при выполнении обязанностей, связанных с прыжками с парашютом. Обязательным условием для выплаты является выполнение норм часов.
  • А также для военнослужащих, входящих в состав Кремлевского полка и подразделений специального назначения.
  • До 50% — при несении боевых дежурств
  • До 20% — для военных наземных подразделений, которые обеспечивают безопасность полетов в авиационных частях, а также для служащих осуществляющих работы по перезарядке ядерных реакторов.
  1. За выполнение задач, которые угрожают жизни и здоровью.
  • До 100% — за выполнение подводных работ, прыжков с парашютом, которые выполняются в соответствии с учебным планом (начисляется ежедневно).
  • До 50%  — за участие в поиске, погрузке, уничтожении взрывоопасных веществ и предметов, а также при тушении пожаров 3 и выше категории (расчет производится также подневно).

4. За работу с документацией, которая содержит важные сведения. От того, насколько секретными являются документы, будет зависеть доплата и составит:

  • 10% — гриф «секретно»
  • 20% — гриф «совершенно секретно»
  • 25% — при работе с документами, представляющими особую важность

Влияет ли выслуга лет на денежное довольствие

Дополнительные выплаты полагаются военным, начиная с 3 года службы, и составляют:

   Выслуга (лет)   Надбавка %
До 2  0
2 – 5 10
5 – 10 15
10 – 15 20
15 – 20 25
20 – 25 30
Более 25 40

Как влияет регион службы военного на размер довольствия

От того в каком регионе проходит служба, зависит размер дополнительных выплат (Постановления Правительства РФ № 1237 от 30.12.2011.).

Надбавки полагаются военным, исполняющим обязанности в условиях Крайнего Севера, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

Денежное довольствие, личные советы на сайте ВНИМАНИЕ! Начисления рассчитываются со дня прибытия и прекращаются в день убытия из района.

Если при прохождении службы были начислены иные выплаты, то расчет производится с применением суммарного коэффициента

Время нахождения на территориях с тяжелыми климатическими условиями суммируется вне зависимости от перерыва и учитывается при расчете надбавки

3 этапа, как увеличить денежное довольствие

Как меняется сумма денежного довольствия в зависимости от выслуги и присвоения очередного звания:

Звание  Квалификация(класс) Срок (лет) Доплата % Сумма руб
рядовой 0-2 17400
Младший сержант 3 2-5 10 33350
сержант 2 5-10 15 42100

Как видно из таблицы, разница зарплаты рядового/сержанта составляет 2,5 раза.

ВНИМАНИЕ! Денежное поощрение полагается также при добросовестном выполнении служебных обязанностей, улучшения личных показателей, повышение квалификации.

Надбавка военнослужащим за физическую подготовку. Повышение уровня физ. подготовки также может послужить причиной увеличения дохода. Военнослужащие, которые подтвердили выполнение нормативов на мастера спорта получают денежное поощрение – 100% должностного оклада. Дополнительное поощрение — 80% положено для выполнивших требования к 1 разряду для военных видов спорта.

Налоговые сборы и индексация денежного довольствия военнослужащих

Налоговые льготы предоставляются контрактникам  в рамках господдержки в целях мотивации для прохождения службы в ВС:

  1. Один из видов поощрения – полное или частичное освобождение от налога на землю.
  2. Освобождение от уплаты имущественного налога – для контрактников, проходящих военную службу.
  3. Снижение суммы транспортного налога.
  4. Частичная компенсация расходов на лечение (в том числе членов семьи).
  5. Применение налогового вычета при обучении детей (не более 50000 на каждого ребенка).
  6. Подоходный налог в размере 13% контрактники выплачивают в полном объеме.

Что касается индексации, то с 01.10.2019 ожидается увеличение денежного довольствия в среднем на 4,3%.

По обещаниям правительства, военнослужащим в 2020 году увеличат денежное довольствие. Подробнее в этом видео:

Расчетный лист в личном кабинете военнослужащего

Личный кабинет военнослужащего предоставляет услугу по предоставлению полной информации об уровне заработной платы солдата, разных льготах, премиях и надбавках.

Если военнослужащий получает заработную плату наличными, то ему в обязательном порядке выдаётся расчётный лист. В нём содержится информация:

  • о сумме заработной платы, с полным описанием всех пунктов;
  • о наличии дополнительных денежных выплат;
  • о размере выплат;
  • об отчислениях от зарплаты;
  • о фактических средствах, выданных на личный счёт.

Для получения документа необходимо выбрать соответствующий пункт меню ЛК. На появившейся вкладке укажите период, за который вы желаете получить отчет. После этого сохраните файл на компьютере в удобном формате.

Обратите внимание! Запрашивать данные за один и тот же период чаще, чем раз в месяц не рекомендуется, так как это может привести к ошибкам в работе системы и потере важных данных.

Штатное использование системы ЕРЦ

Чтобы пользоваться всеми возможностями системы ЕРЦ нужно зарегистрироваться и один раз ввести логин и пароль. После этого произойдёт вход в персональный кабинет и откроется доступ к расчётному листу. Пользователю нужно будет указать месяц и год, после чего система предоставит выписку по указанному счёту.

Денежное довольствие, личные советы на сайтеКнопка для перехода в раздел для просмотра расчётных листковДенежное довольствие, личные советы на сайтеФорма для ввода данных для просмотра расчётного листка

Структура документа и содержание расчётного листа

Расчётный лист представляет собой таблицу, в верхней части которой слева представлена форма для скачивания документа, а справа имеется функция распечатывания документа. Общий облагаемый доход и налоги в сумме указаны слева, а справа указан оклад по воинской должности и званию.

Читайте также:  Куда обращаться для согласования проекта по стоительству дороги?

Хранение расчётного листа

Программа ЕРЦ предоставляет возможность военнослужащим сохранять все данные. Также можно создавать персональную директорию для сбережения начислений денежного довольствия.

Как правило, системой пользуются один раз в месяц, чтобы проверить достоверность сведений и стремительно среагировать на ошибку в документах.

Преимущества калькуляций вознаграждения через расчётный центр ЕРЦ

Если военнослужащий желает определить свой предполагаемый оклад, то в калькуляторе Личного кабинета необходимо ввести разряд, звание, коэффициент или квалификацию.

Сервис позволяет узнать размер ежемесячных надбавок, от которых также зависит размер заработной платы.

С помощью калькуляции вознаграждения через расчётный центр ЕРЦ можно также отслеживать размер удержаний, например по налогам или исполнительным документам. Основными преимуществами является:

  • быстрое получение информации, без очередей, не выходя из дома;
  • данные можно получить как за текущий месяц, так и за весь год;
  • точность и своевременность расчётов;
  • просмотр и сохранение информации за выбранный период времени;
  • удобство.

Как проверить зарплату военнослужащего

Каждый военнослужащий, будь то срочник, контрактник или представитель офицерского состава, имеет возможность контролировать свои средства через личный кабинет военнослужащего.

Универсальная услуга является продуктом Министерства обороны и доступна с 2012 года всем работникам военной сферы.

Через ЛКВ военнослужащий в любое время может получить свой расчетный лист. Не только для личного ознакомления, но и для предоставления его в различные инстанции.

Войти в ЛК можно через официальный сайт Минобороны РФ. Чтобы проверить зарплату нужно выполнить следующие действия:

  • авторизоваться в Личном кабинете;
  • перейти в соответствующий раздел и следуя подсказкам системы произвести специальные настройки;
  • обозначить расчётный период;
  • выбрать опцию «Сформировать».

После выполнения всех действий файл сохраниться в выбранном формате.

Как узнать зарплату по номеру военнослужащего в личном кабинете

Денежное довольствие, личные советы на сайте

Описание страницы: как узнать зарплату по номеру военнослужащего в личном кабинете от профессионалов для людей.

Заработная плата военнослужащих не является стабильной числовой.

Она состоит из множества отдельных начислений: оклад, выслуга, классность, секретность, командировочные, премии различного характера, оплата особых условий труда и даже физическая подготовка военного может повлиять на конечную сумму.

Чтобы получить точную информацию по заработной плате, военнослужащему не нужно обивать порог бухгалтерии – достаточно зайти в личный кабинет военнослужащего (ЛКВ) и получить расчетный листок по форме ЕРЦ (единого расчетного центра).

Каждый военнослужащий, будь то срочник, контрактник или представитель офицерского состава, имеет возможность контролировать свои средства через личный кабинет военнослужащего (далее ЛКВ).

Универсальная услуга является продуктом Министерства обороны и доступна с 2012 года всем работникам военной сферы.

Через ЛКВ военнослужащий в любое время может получить свой расчетный лист. Не только для личного ознакомления, но и для предоставления его в различные инстанции.

Войти в ЛК можно только через официальный ресурс Минобороны РФ. Чтобы запросить справочную информацию или расчет по зарплате, не обязательно регистрировать пользовательский кабинет. Для получения данных без авторизации понадобятся некоторые документы и личный номер военнослужащего.

Регистрация пользовательского кабинета – более надежный способ контроля за финансами. Конфиденциальные данные будут защищены системой, а сам ЛК имеет обширный функционал. Регистрация происходит на сайте Министерства обороны. Необходимо внести в несколько полей свои персональные данные:

  1. Личный номер, присваиваемый военному при постановке на воинский учет или трудоустройстве.
  2. Число, месяц и год рождения.
  3. Адрес электронной почты. Привязанный электронный ящик необходим для обратной связи со службой поддержки портала. Информация по зарплате может поступать сразу на него при желании пользователя. Также через почту происходит информирование военнослужащих о каких-либо изменениях в работе портала. Если данные для входа, например пароль, были утеряны, их можно восстановить через почту.
  4. Пароль. Он должен быть сформирован из цифр и букв латинского алфавита. Необходимо сохранить пароль для входа на сайт, так как система контроля над зарплатой будет запрашивать его каждый раз.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Как только ввод всех необходимых параметров завершен, система отправит на почтовый адрес пользователя уведомление о регистрации. Внутри сообщения будет ссылка, переход по которой подтвердит корректность и достоверность указанных данных и согласие военнослужащего на их обработку.

Далее необходимо авторизоваться посредством введения email и пароля.

Часто пользователи сталкиваются с тем, что при входе на сайт система сообщает о недействительности сертификатов или нерабочем состоянии. Разработчики рекомендуют, не обращая внимания на такое сообщение, дать согласие на дальнейший переход и продолжить пользование услугами личного кабинета. Проблема возникает ввиду реакции на вход пользователя защитных механизмов сайта.

Проконтролировать начисление зарплаты военного можно без регистрации ЛКВ.

Для этого на главной странице портала, где предлагается зарегистрироваться или войти в личный кабинет, нужно выбрать опцию «Вход без регистрации».

Для просмотра зарплатных данных необходимо указать только дату рождения и персональный номер военнослужащего. После манипуляций будет предложена проверка на то, что вы не являетесь так называемым роботом.

Этот способ получения данных по зарплате является не таким надежным, как регистрация ЛКВ. Любой другой человек, знающий личный номер и дату рождения военнослужащего, сможет ознакомиться с его расчетным листом. Информация, предоставленная таким образом, будет иметь сжатый и неполный вид. Чтобы получить более подробные сведения о зарплате, необходимо завершить регистрацию на сайте.

Если человек работает в военной сфере, но при этом является гражданским лицом, то для получения данных о зарплате вместо номера военнослужащего нужно указать номер СНИЛС.

Создание такой системы финансового контроля, как ЛКВ, стало результатом недовольства военнослужащих нехваткой информации по поводу размеров денежного довольствия. Теперь узнать зарплату и ее составляющие в свободном доступе может каждый желающий.

Данный сервис также облегчил военным получение необходимых справок и выписок, за которыми раньше приходилось отстаивать огромные очереди в разных структурах и ведомствах.

Теперь достаточно осуществить запрос на получение документа через пользовательский кабинет и дождаться ответа после некоторых проверочных мероприятий.

Ожидание не занимает много времени, так как обработкой и проверкой данных занимается автоматизированная система.

У ЛКВ очень много преимуществ:

  • доступ к нужной информации в любое время суток;
  • порталом можно воспользоваться с помощью любого гаджета, подключенного к сети;
  • вероятность возникновения ошибок в расчетнике сводится к минимуму;
  • посмотреть зарплату может любой военнослужащий независимо от звания, выслуги и других параметров;
  • с решением любых вопросов поможет круглосуточная служба поддержки;
  • защита конфиденциальных данных.
  • Образцы документов, полученных через личный кабинет, доступны для копирования и печати.
  • Расчетный листок как документ, содержащий все данные по денежному довольствию военнослужащего, должен выдаваться вместе с зарплатой или по первому запросу сотрудника.
  • В данных о зарплате военнослужащего по личному номеру должны быть отражены следующие параметры:
  1. Размер заработной платы и всех ее составляющих за интересующий пользователя период.
  2. Оплата по больничному листу, отпускные, премии, материальная помощь.
  3. Общая сумма начисленных средств.
  4. Страховые и налоговые отчисления.
  5. Общая сумма средств, полученных на руки.

Чтобы сформировать расчетный листок в кабинете пользователя, достаточно перейти в соответствующий раздел и произвести специальные настройки, обозначив расчетный период. Далее нужно выбрать опцию «Сформировать», чтобы файл сохранился в выбранном формате.

Если у вас есть опыт пользования личным кабинетом военнослужащего, вы можете поделиться им в х.

Зарплата контрактных военнослужащих в армии России

Современная российская армия комплектуется за счет солдат-срочников и военных, служащих по контракту. Денежное довольствие военнослужащим выплачивается из бюджета страны, зарплата военных определяется федеральным законодательством.

Размер денежного довольствия военнослужащих зависит от звания, занимаемой должности, ряда надбавок и коэффициентов.

Порядок денежного обеспечения включает в себя сроки выплат, расчет размера зарплаты, своевременную индексацию, изменение суммы довольствия при назначении на другую должность или присвоении звания.

Коэффициенты и надбавки представляют собой процентную величину, применяемую к общей сумме денежного довольствия либо к какой-то его части.

Размер зарплаты не относится к секретным данным. Каждый военный перед заключением контракта сможет рассчитать, сколько денег он будет получать на службе.

Зарплата в армии зависит от нескольких факторов. Денежное довольствие – это сумма окладов по званию военнослужащего и его должности, и это база для расчета доплат и надбавок. Полная зарплата состоит из суммы всех составляющих. Если взглянуть на расчетную ведомость, там можно увидеть:

  • выслугу лет;
  • сложность и напряженность;
  • секретность;
  • квалификацию;
  • особые условия несения службы.

Полный список надбавок к зарплате контрактников и срочников приведен в ФЗ № 306.

От того, сколько получают военные в России, зависит оборонная мощь страны. Как известно, если не хочешь кормить свою армию, придется кормить чужую. Размеры выплат даже для военных с одинаковыми должностью и званием будут различаться в зависимости от множества факторов.

Для различных климатических условий страны предусмотрены районные коэффициенты. Очевидно, что лейтенант в московском регионе и лейтенант, служащий на Новой Земле, будут получать разную зарплату.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет позволяет повысить мотивацию контрактника к продолжению службы.

Денежное довольствие военнослужащих в зависимости от занимаемой должности определено приложением № 1 к ПП № 992.

Самые высокие зарплаты у верховного командования, эти должности замещают генералы:

Чем ниже ответственность военного, тем ниже его оклад. Офицеры в самом министерстве и в управлениях получают больше, чем военные в частях.

Самые низкие оклады по должности у солдат и матросов по контракту (10 тыс. руб.) и у курсантов (8,4 тыс. рублей).

Чтобы посчитать, сколько составит зарплата в зависимости от звания, нужно принять во внимание следующие цифры:

Сколько получают военные, зависит от их тарифной сетки, представляющей собой тарифные разряды в зависимости от сложности поставленных задач, квалификации и образования сотрудников. Зарплаты контрактников различаются в разных родах войск.

Очевидно, что сложность боевых задач у военных летчиков выше, чем у штабных офицеров, а ответственность, лежащая на командире взвода, выше, чем сержантская. В таблице указаны оклады по званию контрактников, замещающих не офицерские должности.

Читайте также:  Как наказать индивидуального предпринимателя за игнорирование претензии?

Чтобы узнать, сколько будет получать сержантский и старшинский состав, нужно сложить оклад по должности и табличные цифры оклада по званию.

На основании этих данных можно посчитать, сколько получит рядовой, служащий по контракту: 10 тысяч по должности и 5 за звание. Общая сумма денежного содержания без учета коэффициентов и надбавок, которые рассчитываются индивидуально, составит 15 тысяч рублей.

Сколько зарабатывает военнослужащий офицер, зависит от постоянных и переменных факторов. К постоянным можно отнести:

  • должностной оклад;
  • оклад по званию;
  • надбавку за служебный стаж.

Так, зарплата лейтенанта первого года службы будет включать в себя 10,4 тыс. рублей за звание и оклад по должности командира взвода в размере 20,8 тыс. рублей.

Выслуга лет считается только с третьего года службы, поэтому денежное довольствие лейтенанта составит 31,2 тысячи рублей без учета коэффициентов и других доплат.

Если офицер имеет право на получение надбавок, они будут считаться либо от общей суммы денежного содержания, либо от должностного оклада.

Для капитана с выслугой 6 лет расчет будет несколько иным. Его должностной оклад как замкомбата общевойсковой армии составит 23,92 тыс. рублей, за звание он получит 11,44 тыс. рублей. Итого 35,36 тыс. рублей.

К этой сумме нужно прибавить 10 % за выслугу от 5 до 10 лет службы, итого зарплата без надбавок (они рассчитываются индивидуально) составит 38 896 рублей.

По аналогии можно вычислить денежное довольствие любого военного, зная его должность и звание.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Солдаты-срочники на время службы обеспечиваются питанием, медицинской помощью, вещевым довольствием. Помимо того, для них государство предусмотрело и заработок в армии, составляющийся из:

  • должностного оклада;
  • допуска к секретной документации;
  • парашютных прыжков;
  • погружения под воду;
  • работы со взрывоопасными материалами;
  • квалификации.

Рассчитывать на дополнительные выплаты могут и отличники боевой и физической подготовки. Сколько получит призывник в зависимости от должности, прописано в ПП № 1072, а приложения к этому постановлению регламентируют виды и процент надбавок.

Оклад за звание солдатам не выплачивают.

Наличие детей или беременной жены дают право на социальные выплаты от государства. Увольняясь со срочной службы, отслуживший призывник получит два оклада.

В законе, регламентирующем зарплату военнослужащих, прописана ежегодная индексация обоих видов окладов: должностного и по званию.

Размер увеличения зависит от инфляции, решение об увеличении зарплаты военным принимает правительство страны, закладывая необходимые средства в бюджет следующего года. Тяжелое положение российской экономики помешало индексации зарплаты армейцам в 2016 и 2017 годах.

О приостановлении повышения зарплаты военным был принят ряд федеральных законов. Дальнейшее повышение окладов будет зависеть от внешнеполитических и экономических факторов.

Росстат посчитал, что средняя зарплата военнослужащего на 2018 год составляет порядка 44 тысяч рублей. Самое плачевное материальное состояние личного состава в армии было в 90-х годах прошлого столетия и начале нулевых.

С 1999 года Президент своим указом поднял оклады по званиям в 2,02 раза. Незначительное повышение зарплаты произошло в 2003 году за счет полуторного увеличения оклада по званию.

Конец нулевых ознаменовался рядом повышений окладов:

  • январь 2006 – 15 %;
  • январь 2007 – 10 %;
  • декабрь 2007 – 15 %;
  • октябрь 2008 – 9 %;
  • 2009 – 8,5 %.

ФЗ № 306, опубликованный в 2011 году, установил оклады по должности и званию с запланированной ежегодной индексаций.

В октябре 2019 году запланирован рост зарплат военных. Расчетный повышающий коэффициент принят 4,3 %. Через год, а именно с 01 октября 2020 года, базовая зарплата увеличится еще на 4 %. Соответственно, увеличатся суммы доплат и надбавок, привязанных к окладам. Изменения коснутся сроков выплат за выслугу. Первая доплата будет начисляться спустя полгода службы на контрактной основе.

Если вы не нашли ответа на свой вопрос, уточните информацию в блоге комментариев: юрист даст разъяснение по каждому конкретному спорному случаю.

Как вы считаете, на каком уровне находится финансовая обеспеченность военнослужащего?

Вопросы денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел

Согласно части 5 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г.

№ 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2020 г. № 939 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» оклады денежного содержания военнослужащих и приравненных к ним лиц будут повышены с 1 октября 2020 г. в 1,03 раза.

В соответствии с частью первой статьи 43 Закона Российской Федерации 12 февраля 1993 г.

№ 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей» (далее — Закон о пенсионном обеспечении) для исчисления пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

Согласно статье 49 Закона о пенсионном обеспечении пенсии, назначенные лицам на основании Закона, и их семьям, подлежат пересмотру одновременно с увеличением денежного довольствия соответствующих категорий военнослужащих и сотрудников исходя из уровня увеличения денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсий, а также с учетом увеличения денежного довольствия, установленного частью второй статьи 43 Закона о пенсионном обеспечении.

В связи с увеличением с 1 октября 2020 г. денежного довольствия пенсии гражданам, состоящим на пенсионном обеспечении МВД России, будут пересмотрены.

Денежное довольствие

  • Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.
  • Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.
  • Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.
  • Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
  • Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

  1. 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;
  2. 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;
  3. 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;
  4. 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;
  5. 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;
  6. 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

  1. 5 процентов — за третий класс (квалификационную категорию);
  2. 10 процентов — за второй класс (квалификационную категорию);
  3. 20 процентов — за первый класс (квалификационную категорию);
  4. 30 процентов — за класс мастера (квалификационную категорию).

  1. Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

  2. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.
  3. Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

  4. Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
  5. Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

  6. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.
  7. Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

  8. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.

Читайте также:  Страхование: страховая компания застраховала риск невыплаты вкладчикам вкладов в банке

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

  1. оклад по воинскому званию;
  2. оклад по воинской должности;
  3. ежемесячная надбавка за выслугу лет;
  4. ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);
  5. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  6. ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.
  • В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
  • При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.
  • Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Отдельные выплаты военнослужащим

Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:

  1. подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
  2. суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.

Для сотрудников

Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

  1. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  5. премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  6. поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
  7. надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
  8. коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

  1. от 2 до 5 лет — 10 процентов;
  2. от 5 до 10 лет — 15 процентов;
  3. от 10 до 15 лет — 20 процентов;
  4. от 15 до 20 лет — 25 процентов;
  5. от 20 до 25 лет — 30 процентов;
  6. 25 лет и более — 40 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

  1. за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;
  2. за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;
  3. за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;
  4. за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.
  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.
  2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.
  3. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

  • Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.
  • Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.
  • В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.
  • К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
  1. должностной оклад;
  2. оклад по специальному званию;
  3. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  5. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  6. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.

  1. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
  2. Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.
  3. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *