Материальная помощь военнослужащим по контракту

Военнослужащие – отдельная категория граждан, для которых предусмотрена дополнительная финансовая поддержка со стороны государства. Ратная служба трудна и опасна, поэтому стимулирование сотрудников вооруженных сил является приоритетным направлением в политике.

Кроме стандартного довольствия, выплат и льгот, военнослужащие имеют право на материальную помощь, для получения которой необходимо подать рапорт на имя командира части.

Какая помощь положена военнослужащим

Материальная помощь военнослужащим по контрактуЧтобы получить материальную помощь, у военнослужащего должны быть веские основания.

Материальная помощь – это особая премия, выплачиваемая военнослужащим по контракту за хорошую службу и отсутствие нарушений при ее несении, а также при возникновении особых жизненных обстоятельств.

Законодательные акты, регулирующие начисление денежного довольствия и премирование:

На основании этих документов каждый армеец может рассчитывать на получение следующих видов матпомощи:

  • пособия военнослужащим, имеющим детей;
  • ежемесячные дополнительные выплаты (за особые условия службы, риск, выслугу лет, классность, секретность);
  • ежегодная матпомощь;
  • премия за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, без нарушений дисциплины;
  • матпомощь при наступлении определенного события.

Рассмотрим подробнее причины оказания дополнительной финансовой поддержки военным.

Основания для оказания материальной помощи

Сумма заработной платы российского военного складывается из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных законодательством. Кроме того, он имеет право подать рапорт на предоставление ему внеочередной матпомощи.

Основанием для осуществления выплат может стать:

  • официальное заключение брака в органах ЗАГС;
  • рождение или усыновление ребенка;
  • наличие тяжелого заболевания, требующего оперативного вмешательства, дорогостоящего лечения;
  • смерть близкого родственника (мать, отец, супруг, дети);
  • природный катаклизм, техногенная катастрофа или иное ЧП;
  • переезд на новое место жительства, службы;
  • увольнение из рядов вооруженных сил РФ;
  • тяжелое материальное положение семьи;
  • уход в ежегодный отпуск.

В дополнительном финансовом содействии могут и отказать. Для этого существует несколько причин.

  1. Матпомощь уже была оформлена и выдана в текущем календарном году.
  2. Увольнение из рядов ВС РФ по окончании текущего календарного года после ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер выплат военнослужащим

Материальная помощь военнослужащим по контрактуРазмер материальной помощи может составить три миллиона рублей.

Финансовое обеспечение военных предусматривает оказание материальной помощи тем, кто служит по контракту. Размер выплат напрямую зависит от причины, которая была указана в рапорте.

Рассмотрим суммы, предусмотренные российским законодательством:

  • ежегодная матпомощь – 1 месячный оклад;
  • премия за успешное несение службы – в зависимости от результатов может составлять 3 месячных оклада;
  • выплата при заключении брака – в среднем 25 000 рублей, при этом возможно ее увеличение из-за применения районных коэффициентов;
  • увольнение из рядов ВС РФ вследствие травмы или заболевания, спровоцированных службой – размер выплаты может достигать 2 000 000 рублей;
  • пособие при рождении ребенка – 1 месячный оклад;
  • смерть армейца при исполнении служебных обязанностей – семья погибшего получает компенсацию в размере 3 000 000 рублей.

Рассматриваемая ежегодная финансовая поддержка выплачивается 1 раз в конце года, но при особых обстоятельствах может быть выдана досрочно по запросу военного.

Если в течение 2018 года в семье военнослужащего произойдет несколько радостных или трагичных событий, материальная помощь будет оказана только единожды.

Порядок получения матпомощи

Материальная помощь военнослужащим по контрактуПри составлении рапорта нужно соблюсти регламент и приложить документы.

Весь процесс получения финансовой поддержки строго регламентирован и прописан в законодательных актах РФ.

Представители Минобороны и Министерства внутренних дел требуют от сотрудников МВД и военнослужащих четкого исполнения правил при составлении рапорта на материальную помощь (стандартный бланк, содержание, оформление). В противном случае содействие не будет оказано.

Рапорт на материальную помощь военнослужащим (образец представлен ниже) пишет заявитель собственной рукой. При этом нужно соблюсти наличие в документе основных реквизитов:

  • личные данные непосредственного командира (Ф. И. О., звание, должность)
  • номер части;
  • описание проблемы, ставшей причиной для запроса матпомощи;
  • должность, звание военнослужащего-заявителя;
  • дата составления рапорта;
  • личная подпись с расшифровкой.

Кроме того, в заявлении можно указать законодательный акт, на основании которого военнослужащему положена та или иная денежная выплата.

В некоторых случаях потребуется приложить бумаги, подтверждающие событие, ставшее причиной прошения денежного содействия:

  • свидетельство о рождении/усыновлении ребенка;
  • медицинские документы, подтверждающие наличие болезни, необходимости оперативного вмешательства;
  • свидетельство о заключении брака.

Алгоритм получения матпомощи военнослужащим

  1. Наступление события, требующего материального содержания.
  2. Составление рапорта на имя командира части.
  3. Предоставление его на рассмотрение вышестоящему руководству.
  4. Принятие решения по рапорту.

  5. Составление приказа об отказе или удовлетворении прошения.
  6. Передача рапорта и приказа в отдел бухгалтерии для произведения отчислений материальной помощи.
  7. Перечисление денежных средств на счет военнослужащего.

Видео: О рапорте военнослужащего и сроках его рассмотрения. 

Образец рапорта на материальную помощь

Образец рапорта на материальную помощь можно получить в командовании части, или воспользуйтесь безграничными возможностями интернета. Мы предлагаем свой вариант его заполнения. Это очень простой бланк, который нужно написать на листе от руки самостоятельно.

Материальная помощь военнослужащим по контрактуОбразец рапорта на материальную помощь военнослужащим.

Подведем итог

Военные имеют законное право на получение дополнительных денежных средств при надлежащем выполнении своих обязанностей, а также при наступлении особых событий.

При написании заявления (рапорта на оказание материальной помощи военнослужащим за 2018 год) воспользуйтесь образцом, и финансовое содействие будет оказано, но это не точно.

Материальная помощь военнослужащим по контракту

Денежное довольствие

  • Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.
  • Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.
  • Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.
  • Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
  • Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

  1. 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;
  2. 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;
  3. 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;
  4. 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;
  5. 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;
  6. 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

  1. 5 процентов — за третий класс (квалификационную категорию);
  2. 10 процентов — за второй класс (квалификационную категорию);
  3. 20 процентов — за первый класс (квалификационную категорию);
  4. 30 процентов — за класс мастера (квалификационную категорию).

  1. Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

  2. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.
  3. Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

  4. Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
  5. Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

  6. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.
  7. Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

  8. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.

Читайте также:  Какое выбрать формообразование при подобной сделке?

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

  1. оклад по воинскому званию;
  2. оклад по воинской должности;
  3. ежемесячная надбавка за выслугу лет;
  4. ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);
  5. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  6. ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.
  • В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
  • При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.
  • Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Отдельные выплаты военнослужащим

Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:

  1. подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
  2. суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.

Для сотрудников

Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

  1. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  5. премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  6. поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
  7. надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
  8. коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

  1. от 2 до 5 лет — 10 процентов;
  2. от 5 до 10 лет — 15 процентов;
  3. от 10 до 15 лет — 20 процентов;
  4. от 15 до 20 лет — 25 процентов;
  5. от 20 до 25 лет — 30 процентов;
  6. 25 лет и более — 40 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

  1. за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;
  2. за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;
  3. за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;
  4. за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.
  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.
  2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.
  3. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

  • Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.
  • Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.
  • В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.
  • К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
  1. должностной оклад;
  2. оклад по специальному званию;
  3. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  5. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  6. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.

  1. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
  2. Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.
  3. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
Читайте также:  Оплата услуг слесаря: позвонила в дисптчерскую, что бы они исправили своючасть работы

Льготы военнослужащим по контракту

Военная служба и опасна, и трудна, а еще связана со многими неудобствами — это постоянные переезды, жизнь в военных городках и многое другое.

Риски, которым подвергают себя военные, а также сама специфика их обязанностей позволяют им рассчитывать на получение льгот. При этом наибольшую поддержку от государства получают военнослужащие по контракту.

Помимо самого контрактника на получение льгот могут рассчитывать члены его семьи:

  • супруги;
  • дети в возрасте до 18 лет (а если ребенок очно проходит обучение в высшем учебном заведении — до 23 лет);
  • иные родственники, которые находятся на иждивении защитника отечества.

Предоставление мер социальной поддержки военнослужащим по контракту закреплено в законодательном порядке. Если в льготе данной категории граждан отказывают без обоснования причин, это означает, что права военного нарушаются. Защитить ваши интересы в данном случае поможет квалифицированный юрист.

  • Хотите разобраться, но нет времени читать статью? Юристы помогут
  • Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажете
  • С этим вопросом могут помочь 38 юристов на RTIGER.com

Решить вопрос >

Жилищные льготы военнослужащим по контракту

Основной льготой, на которую могут претендовать военнослужащие по контракту, является возможность получения бесплатного жилья от государства. К сожалению, получить квартиру в собственность через год службы в вооруженных силах не удастся.

Таким правом наделены военные, которые отслужили не менее 20 лет. Также на получение жилья может претендовать служащий по контракту, который посвятил армии не менее 10 лет своей жизни и был уволен в запас.

Причины увольнения могут быть различными — ранение, неудовлетворительное состояние здоровья или достижение предельного возраста.

Тем не менее, каждый профессиональный военный с первого года службы может рассчитывать на получение служебного жилья. Собственную квартиру можно получить несколькими способами:

  1. Натуральная форма предоставления: дома строятся непосредственно для нужд Министерства обороны. Распределение квартир идет между военнослужащими в порядке очереди, при этом обязательно учитываются нормативы по выделению площади на каждого члена семьи. Данный способ предоставления жилищной льготы со временем становится все более редким. Темпы строительства намного отстают от роста очереди желающих получить квартиру, кроме того, жилье часто не подходит для большой семьи. Важно: офицер не может быть уволен со службы до получения им квадратных метров!
  2. Предоставление жилищных субсидий: на такую льготу может рассчитывать военный, у которого нет собственного жилья. Также необходимо учитывать, что государственная поддержка предусмотрена только для квартир с определенным метражом: для одиноких — 33 квадратных метра, для семьи с детьми — по 18 квадратных метров на каждого человека. Также размер субсидии увеличивается с учетом лет выслуги (более 10 лет).
  3. Получение военной ипотеки: жилищный кредит на специальных условиях предоставляется контрактнику в довольно короткие сроки после начала службы — претендовать могут те, кто отслужил уже 36 месяцев. Государство перечисляет на ежемесячной основе на специально открытый для этого счет денежные средства, достаточные для погашения ипотечного взноса. Соответственно, через 20 лет службы долговое обязательство будет полностью закрыто, а квартира перейдет в собственность военного.

Преимущество последнего варианта получения жилищной льготы для военнослужащего по контракту в том, что жить в квартире можно уже через 3 года, только вот обременение будет снято через 20 лет. Таким образом государство мотивирует людей на «работу» в армии на долгосрочной основе. Кроме того, военный может выбрать жилье в любом населенном пункте, но с учетом ограничений по стоимости.

Дополнительные льготы для военнослужащих по контракту

Военный по контракту, помимо улучшения жилищных условий, вправе рассчитывать на другие меры государственной поддержки. Это является своего рода компенсацией, предоставляемой за защиту безопасности государства.

Во-первых, контрактник не должен работать в выходные дни без дополнительной денежной компенсации своего труда. При этом неважно, чем была вызвана необходимость работы в сверхурочное время. Таким образом, человек получает деньги взамен потерянного свободного дня.

Увеличение количества свободных дней, а точнее, дней отпуска в соответствии с количеством лет, отданных армии, также является одной из льгот, предусмотренных для военных. Каждые 5 лет службы позволяют увеличить время отдыха на 5 дней.

Если защищать страну приходится в сложных климатических условиях (например, на Крайнем Севере), то отпуск становится дольше уже на 15 дней.

А еще военные могут рассчитывать на медицинские услуги квалифицированных врачей в специализированных медучреждениях ведомства.

Не секрет, что военным приходится часто переезжать с места на место по долгу службы. Государство предусмотрело специальные льготы, чтобы сделать этот процесс более комфортным. В частности, выплачивается пособие для обустройства на новом месте. Компенсируются транспортные расходы, связанные не только с прибытием на новое место службы, но и перелет к месту отпуска.

Есть льготы и в сфере образования. После трех лет службы человек получает право на обучение в любом высшем учебном или средне-специальном заведении на безвозмездной основе.

Также контрактник может уйти на пенсию через 20 лет службы. При этом он получит пособие в размере 7 окладов.

Кроме того, будут компенсированы расходы, связанные с использованием личного транспорта для служебных целей.

Льготы семьям военнослужащих по контракту и военным пенсионерам

В России также сохраняется ряд льгот для военных пенсионеров, которые были уволены в запас по причине сокращения или достижения предельного возраста.

В первую очередь компенсируются расходы на переезд к постоянному месту жительства, включая транспортировку имущества военного и всей его семьи.

Пенсионер может отдохнуть в санатории и на курорте со значительной скидкой, а проезд до места отдыха вообще будет бесплатным.

Так как вторая половина и дети разделяют с контрактником многие тяготы службы, они также вправе рассчитывать на льготы. В военном городке не так просто найти работу, поэтому государство дает супруге военного целых пять лет для решения вопроса трудоустройства на новом месте.

Именно в течение этого срока вынужденная безработица все равно будет засчитываться в качестве трудового стажа. Также семье не придется волноваться по поводу поступления детей в детские сады и школы.

Такие ребята имеют право на зачисление в учебные заведения по месту жительства без очереди.

  1. Источники:
  2. Право на жилище
  3. Предоставление жилищных субсидий
  4. Накопительно-ипотечная система жилищного обеспечения военнослужащих
  5. Права и свободы военнослужащих, военных пенсионеров и членов их семей

Выплаты военнослужащих по контракту

Людей, желающих сделать военную карьеру и служить по контракту, интересует вопрос о том, какие выплаты гарантируются военнослужащему.

  • Получение денежных выплат для контрактников закреплено Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставление им отдельных выплат».
  • Так называемая зарплата для военных состоит из месячного оклада по воинской должности и дополнительных выплат.
  • В денежное довольствие включается и получение премиальных выплат раз в год до трёх месячных окладов.
  • Размеры выплат для военнослужащих и добавление к окладу дополнительных процентов устанавливает Правительство РФ.
  • Кроме денежного довольствия, предусмотренных Федеральным законом, Президент Российской Федерации и (или) Правительство Российской Федерации могут назначать военнослужащим иные выплаты в зависимости от множества факторов выполнения боевых заданий.
  • Кроме денежного довольствия военнослужащий имеет право на получение государственной поддержки для его семьи: супруги и его детей.
Читайте также:  Несчастный случай па производстве

Каковы условия получения выплат

В ФЗ «О денежном довольствии военнослужащим» предусматриваются следующие условия получения ежемесячных выплат:

  • Граждане, подписавшие контракт на военную службу, обязаны ежемесячно получать денежное довольствие.
  • За добросовестное исполнение обязанностей по занимаемой должности военному предполагается премиальная выплата, правила получения и размер которых устанавливает Правительство государства, однако он должен состоять не более трёх окладов в расчёте на год.
  • Военнослужащим ежегодно выплачивается материальная помощь. Для её получения нужно написать рапорт командиру подразделения. Однако если заявление не было подано, а военный имеет право на её получение, то в данном случае материальная помощь выплачивается вместе с заработной платой за декабрь.
  • Военнослужащие, проходящие военную службу за пределами государства или находящихся в районах чрезвычайного положения, или участвующих в контртеррористических операциях и в иных особых ситуациях, имеют право на получение денежного довольствия в увеличенном размере, который зависит от места нахождения, сложности боевых задач.
  • Коэффициент и процентные надбавки увеличиваются, если гражданин служит в районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями — в пустынях, горах, безводных местностях или в районах Крайнего Севера.
  • Военнослужащие, проходящие службу за границей Российской Федерации, получают денежное довольствие в иностранной валюте или в российских рублях.
  • При возложении на военнослужащего временного исполнения должностных обязанностей ему выплачивается зарплата согласно занимаемой воинской должности.
  • Выплата денежного довольствия приостанавливается, если гражданин был заключён стражу. В случае оправдательного вердикта или освобождения из под стражи, то заработная плата начисляется за весь период, в который была применена мера пресечения.
  • Если военнослужащий попал в плен или стал безвестно отсутствующим, то денежное довольствие выплачивается жене (мужу) или иным родственникам, с кем проживал гражданин до полного выяснения обстоятельств.

Кроме заработной платы, которую военный получает каждый месяц, его супруга при беременности и после рождения ребёнка имеет право на получение отдельных выплат. Единовременное и детское пособие выплачивается в увеличенном размере, чем обычные граждане.

Возможны ли пособия семье военнослужащего

Бывают различные ситуации, когда денежные выплаты назначаются не военному, а членам его семьи: жене, детям и близким родственникам.

По беременности супруги

Главными условиями для получения этого пособия, когда муж находится на военной службе по контракту, являются:

  • срок беременности не менее 180 дней;
  • у пары оформлен официальный брак.

Сумма единовременного пособия составляет около 25 тысяч рублей, которая ежегодно индексируется и меняется в зависимости от субъекта РФ.

При рождении ребёнка

  1. После рождения ребёнка, если в свидетельстве о рождении указан отец-военнослужащий, то жена может подать в органы соцзащиты на получение единовременной выплаты и ежемесячного пособия до трёх лет в большем размере, чем иным гражданам.

  2. Если мама ребёнка умерла или была отстранена от воспитания детей, то есть лишена родительских прав, то документы для получения выплат могут подать опекуны или иные родственники ребёнка, предоставив доказывающие бумаги.

  3. Это пособие начисляется сразу после рождения ребёнка, но не раньше, чем отец-военный вступил в ряды Вооружённых Сил РФ.

В случае смерти

Если военнослужащий погиб при исполнении воинских обязанностей, то члены его семьи имеют право на получение выплаты в размере до 2 миллионов рублей.

Если военный погиб при исполнении служебных обязанностей, то семье выплачивается 3 миллиона рублей.

Эта сумма распределяется в равных количествах между всеми наследниками, а доказательством права на выплату будет справка о смерти человека и документ, в котором будет указано родство с ним. К примеру, жена может предоставить документ о заключении брака.

Иные случаи

При отстранении от службы, которое было спровоцировано серьёзной болезнью, полученной во время исполнения воинских обязанностей, он или его близкие родственники могут получить выплату в размере 1,5 миллионов рублей. Для этого стоит предоставить выписку из медицинской карты или иной подтверждающий документ от лечащего врача.

Порядок выплаты

Ежемесячное денежное довольствие военнослужащий получает после подписания контракта в течение первого месяца службы в рядах Вооружённых Сил РФ.

Для получения материальной поддержки нужно составить рапорт на имя начальника военного подразделения. Такое пособие выплачивается ежегодно, а заявление можно написать в любой период года.

Для получения выплат по беременности супруги военнослужащего, она должна обратиться в органы социальной защиты, предоставив копии паспорта, свидетельство о браке, справку о беременности, срок которого более 26 недель, справку с воинской части, подтверждающую нахождение супруга на военной службе.

За получением других видов выплат, которые назначаются на членов семьи, кроме подъёмного, нужно обращаться в соцзащиту либо в МФС, уточнив перечень необходимых пакетов документов.

Основания для выплат

Российская Федерация, как самая большая страна в мире, нуждается в сильной армии.

Поэтому Правительство в качестве основного средства материального обеспечения и стимулирования исполнения воинских обязанностей военной службы выплачивается денежное довольствие гражданам, находящихся в армии Вооружённых Сил РФ.

За добросовестное и эффективное исполнение должностных и боевых задач отличившимся военнослужащим предполагаются премиальные выплаты. Также чем дольше контрактник служит своей Родине, тем больше процентов начисляется к окладу за выслугу лет.

За особые условия и задачи боевых действий военнослужащему полагаются дополнительные выплаты.

Выплаты при переводе к новому месту службы

При переезде на новое место службы военнослужащие, в том числе по контракту, имеют право на получение денежных средств. Выплаты разделяются на две категории:

  • Подъемное пособие. Единовременная денежная выплата равняется одному месячному окладу и его одной четверти на каждого члена семьи, который переезжает вместе с военнослужащим.
  • Суточные выплаты. Денежное довольствие выплачивается на военнослужащего и каждого члена семьи в зависимости от количества дней, проведённых в пути.

Для получения денежных средств военнослужащему должен написать рапорт начальнику подразделения.

Размер выплат

Сколько получают военнослужащие по контракту? Дать однозначный ответ на этот вопрос невозможно, так как на размер выплат влияет множество факторов:

  • Денежное довольствие в основном состоит из оклада от воинского звания и занимаемой должности. Обычный рядовой-контрактник получает около 20000 рублей, а военный с высоким званием старшины — примерно 55 тысяч рублей.
  • К ежемесячному окладу полагаются надбавка за выслугу лет: от двух до пяти лет — 10%, от пяти до десяти — 15% и за каждые следующие пять лет к денежному довольствию прибавляется 5% от размера оклада, но при выслуге более 25 лет военнослужащий получит более 40% каждый месяц.
  • Надбавка за квалификационную категорию в размере пяти процентов за самый низкий класс, а за высшую категорию мастера — 30%.
  • Военные, которые владеют информацией о государственной тайне, получают ежемесячную надбавку в размере до 65% от оклада по воинской должности. Сумма зависит от степени секретности информации и назначается Президентом Российской Федерации.
  • Ежемесячная надбавка за особые условия и выполнения задач, которая непосредственно связана с возможным получением риска. Размер её может достигать до 100 процентов от получаемого оклада и назначается она Правительством РФ.
  • За особые достижения в службе военнослужащий может получать ежемесячную надбавку в размере ста процентов по воинской должности. Точная сумма назначается начальниками исполнительной власти федеральных органов, где предусмотрена военная служба.
  • Премиальную выплаты получают те военные граждане, которые добросовестно соблюдают и выполняют должностные обязанности, и не нарушают правила внутреннего военного устава. Её размер может составлять до 300 процентов оклада и выплачиваться ежеквартально.
  • Ежегодная материальная помощь выплачивается по причинам: беременность жены, смерть родственника, трудное финансовое положение. Как правило его размер составляет не менее одного денежного оклада.
  • Коэффициент оклада может составлять от 1,1 до 1,5 и зависит от места, где военнослужащий проходит службу, от климатических и экологических условий, от трудности выполнения боевых задач.

Таким образом, выплаты для военнослужащих ежегодно индексируется, поэтому сумма постоянно меняется и растёт.

Когда могут отказать

Отказать в перечислении выплат могут в следующих случаях:

  • не был предоставлен полный пакет документов;
  • срок контракта истёк либо был расторгнут;
  • военнослужащий находится под стражей.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *